Да уж, ездить в краевой центр - это надо время. Хорошо, что на работе идут навстречу и дают бесплатные дни.
Недавно вот даже как-то с дочерью мы об этом разговаривали - ведь как во времена СССР у нас на заводе было ужасно с подобными увольнениями. Увольняли на несколько часов только с последующей отработкой. Это была борьба с потерями рабочего времени. Показатель потерь рабочего времени всего цеха влиял даже на премию инженерно-технических работников.
Какие уж там дни отрабатывать ИТР - даже часы-то ладно отработать вечерами или ночами, как у нас делала одна женщина, а потом уж спала прямо в кабинете.
Зашел на завод, сдал Пропуск в табельную и... всё, работай 8 часов.
Меня даже как-то не отпустили на свадьбу к подруге - начальник цеха не подписал мое заявление. И всё. Ничего не поделаешь.
Благо, что у меня большую часть жизни на заводе был штампик на пропуске - свободный вход-выход - так было необходимо по работе, чтобы даже хотя бы ходить в Заводоуправление, здание которого стояло отдельно.
Как это много значило - свободный вход-выход. Кто-то и завидовал тем, кто имел.
Конечно, я не злоупотребляла, не убегала куда-то. Но все-таки чувствовала себя более свободной.
Недаром про завод и говорили, что работаем как за решеткой, как в тюрьме.
У меня так дочь все часы, которые она не дорабатывала из-за походов в больницу с дочерью, превращает потом в целые дни очередного отпуска - оформляет отпуск и не отдыхает эти дни. В прошлом году так целая неделя кажется набралась постепенно.
А терять деньги ей не хотелось - её работу все равно никто бы не делал.
А вашей внучке придется в конечном итоге менять хрусталики - ведь еще тогда давно я читала об этом. Другого способа сохранить зрение нет при ее заболевании.