1. Определить, с кем в компании вам следует поговорить. Даже если вам кажется, что все ваше руководство некомпетентно и не понимает вас – все же постарайтесь выбрать менеджера, который вызывает у вас наименее негативные впечатления.

2. Не обсуждать свои проблемы ни с кем из коллег. Ни в коем случае не жалуйтесь им на то, что вас не ценят, даже если этот коллега работает в другом отделе. Если уж вам так хочется пожаловаться на жизнь – обратитесь к друзьям или родственникам.

3. Отнестись к разговору с руководителем как к проекту, который нужно спланировать. Найдите время, сядьте и продумайте, что вас не устраивает в текущей ситуации, что бы вы хотели изменить. Будьте максимально конкретны (вряд ли руководитель поймет, что вы имеете в виду под требованием «я хочу, чтобы ко мне относились более уважительно»).

Можно набросать свои пожелания на листе бумаги – это помогает систематизировать мысли. Но этим не ограничивайтесь - продумайте также конкретные действия со стороны руководства, которые могли бы удовлетворить ваши запросы.

4. Составить список того, что вы можете предложить компании взамен повышения. Вспомните, какие ошибки вы совершали в своей работе (руководитель это наверняка помнит, так что обойти эту тему стороной не получится) и продумайте способы, которые помогут вам исправить их и не совершать в дальнейшем. Конечно, не стоит в разговоре с руководством вспоминать о мелких «грехах» вроде неправильной цифры в отчете. Сфокусируйтесь на повторяющихся ошибках – например, непунктуальности.

5. Отрепетировать свою речь. Уделите особое внимание началу. К примеру: «Спасибо что нашли время поговорить со мной. Как вы знаете, мне очень нравится работать здесь, но я считаю, что могла бы принести компании больше пользы на другой должности. Я обдумала, как именно могла бы увеличить свой вклад в деятельность компании…»

Обращайте внимание на время – ваш монолог не должен быть затянутым, иначе вы рискуете настроить руководителя против себя.

Стоит также отрепетировать тон своего голоса и жестикуляцию. Она должна быть сдержанной, но убедительной, но ни в коем случае не агрессивной.

6. Когда дело дойдет до разговора, спросить у руководителя, есть ли ожидания к вам, которым вы пока не соответствуете. А также выясните, как менеджер видит ваше будущее в компании. Если вам не понравится ответ – выскажите свое мнение.

7. Закончить разговор нужно, поблагодарив собеседника и выразив надежду на то, что он пойдет вам навстречу.

- Если вы получаете зарплату на карточку, возьмите себе за правило сразу же после получения очередной порции денег переводить часть на сберегательный счет. Как известно, психологически легче расставаться с деньгами, которых не видишь. Если же вы будете сразу же откладывать часть своих доходов – вскоре вы сумеете сэкономить значительную сумму.

- Ведите дневник расходов. Попробуйте провести такой эксперимент: в течение двух месяцев записывайте абсолютно все свои расходы, какими бы незначительными они вам не казались. А затем проанализируйте свои траты. Наверняка вы увидите, каких расходов можно было бы избежать, а также сумеете понять, как можно эффективнее распоряжаться своими деньгами.

- Установите себе бюджет на неделю. Для этого подсчитайте, сколько денег у вас останется после обязательных платежей (за квартиру, коммунальные расходы и т.д.). А затем разделите эту сумму на четыре части – это те средства, которые вы можете тратить в течение недели. Так вы обезопасите себя от традиционной проблемы – отсутствия денег в последнюю неделю перед зарплатой.

Если в конце недели деньги остаются – откладывайте их.

- Расплачивайтесь наличными, если боитесь потратить слишком много. Как уже упоминалось, карточка – это не только удобное, но и опасное для транжир средство. Расплачиваясь карточкой, вы легко можете потратить больше, чем планировали. А если вы положите в кошелек ровно столько денег, сколько можете себе позволить потратить без ущерба для бюджета – эта проблема будет решена.

- Старайтесь не делать импульсивных покупок. А для того чтобы помочь себе в этом – избегайте больших магазинов и торговых центров, если вы не можете себе позволить шоппинг.

- Экономьте с пользой для здоровья. К примеру, вместо того чтобы ехать в кино на машине (а значит, тратиться на бензин и парковку) – пойдите пешком. Так вы и калории сожжете, и сэкономите немного денег.

- Составляйте списки. Этот совет уже не нов, однако он действительно работает. В современных магазинах столько соблазнов, что удержаться и не купить что-нибудь лишнее просто невозможно. Однако, имея на руках список, гораздо проще сосредоточиться на том, что вам действительно нужно купить. Так что не пожалейте десяти минут времени на составление списка перед тем, как идти в магазин.

- Каждый вечер вынимайте из кошелька мелкие деньги (что понимать под этими словами – решайте сами, в зависимости от вашего дохода это могут быть 25- или 50-копеечные монеты, одно- или двухгривневые купюры и т.д.) и складывайте их в копилку. Так вы, практически незаметно для самой себя, накопите некоторую сумму, которую сможете потратить, к примеру, на подарок себе или своим близким.

1. Неправильно относятся к работе.

Многие женщины думают: вот стану работать дома – появится столько времени на домашние дела! Но на самом деле, если объемы работы не изменятся, то вы должны будете тратить столько же времени, как если бы сидели в офисе. Единственный «бонус» - это то время, которое вы тратили на дорогу.

Необходимо твердо сказать себе, что работа останется работой, даже если вы станете делать ее дома. Нужно будет выделять себе рабочие часы и придерживаться графика - иначе вы ничего не будете успевать.

2. Позволяют своим родным отвлекать себя от работы.

Казалось бы – раз вы дома, то что вам стоит помочь мужу найти рубашку? Но такие мелкие отвлечения, на самом деле, отнимают много времени. И вечером вы рискуете обнаружить, что не сделали и половины работы.

Сразу же, как только вы начнете работать дома, следует объяснить своим близким, что ваша «рабочая зона» неприкосновенна. Они не должны отвлекать вас без крайней на то необходимости, наоборот, их задача – создать для вас максимально комфортные условия работы.

3. Не планируют.

Вообще-то, эта ошибка характерна не только для тех, кто работает на дому. Однако для этой категории сотрудников она особенно опасна. Ведь если на работе начальник не даст вам забыть о важном деле или о крайних сроках, но дома вы предоставлены сами себе (если не оговорите с руководителем необходимость ежедневного контроля за вами).

Поэтому не стоит полагаться на свою память – записывайте все свои задачи и дедлайны. Держите план все время под рукой – так вы наверняка ничего не забудете.

4. Ленятся.

Если ежедневный контроль за вашей работой отсутствует, то существует соблазн отложить все дела «на потом», а пока что немного отдохнуть. А потом еще немножко, и еще… Хорошо еще, если при таком раскладе вы успеете сделать работу в последнюю ночь. А если нет? Тогда ваш руководитель может изменить свое мнение о вас, и не в лучшую сторону. А для вас одним из главных приоритетов должно быть хорошее отношение со стороны вашего начальника – ведь он и так пошел вам навстречу, разрешив работать дома. Не заставляйте его жалеть об этом решении.

5. Не создают «рабочую зону».

Очень важно отделить территорию, на которой вы будете работать, от остального пространства вашей квартиры. Причем не только с практической точки зрения – чтобы документы не были разбросаны по всему дому. Но и с мотивационной – ведь, согласитесь, атмосфера офиса дисциплинирует. Так почему бы не создать и в своей собственной квартире такую атмосферу? Тогда, садясь за стол, вы будете настраиваться на работу, вместо того чтобы отвлекаться на привычную домашнюю обстановку.

Есть еще одна причина для того, чтобы планировать свою карьеру. Ведь если мы начинаем анализировать, на что можем рассчитывать в будущем, перед нами открываются новые перспективы. Да и положительные изменения происходят гораздо быстрее.
С чего же начать карьерное планирование? Прежде всего – нужно в своем сознании отделить карьеру от зарабатывания денег. Большинство из нас при выборе между двумя работами с разной зарплатой даже колебаться не будет – отдаст предпочтение той, где платят больше. При этом даже не подумает, что там, где зарплата меньше, может быть больше перспектив для развития. А зря – ведь для того чтобы планировать свою карьеру, нужно не гнаться за сиюминутной прибылью, а мыслить в перспективе.

Поэтому отвлекитесь на время от мыслей о деньгах и подумайте, к чему вас больше всего тянет. Чем бы вы хотели заниматься? И только потом переходите к мыслям о том, как заработать на этом максимальное количество денег.

Вторым обязательным изменением в вашем мышлении должно стать отношение к удаче. Когда мы смотрим на человека, который многого добился, нам часто кажется, что ему это далось очень просто, и списываем все на удачу. Мы говорим: ему повезло, а мне – нет, на самом деле оправдывая так свою лень и нежелание что-то менять. Если же вы начинаете планировать свою карьеру, вы начинаете «шевелиться». Хотите верьте, хотите нет, но это привлекает удачу (хотя можно объяснить этот феномен и более рационально).
При планировании карьеры вам пригодятся такие рекомендации:
- Уделите время планированию: сядьте и продумайте, как бы вам хотелось развиваться в будущем. Однако не загоняйте себя в слишком узкие рамки – а вдруг появятся интересные возможности?
- Составьте список задач, которые помогут вам в развитии вашей карьеры, и каждую неделю выполняйте одну из них. Вы можете включить в этот перечень навыки, которые стоит приобрести, расширение своей сети контактов, получение информации о вашей сфере бизнеса, различные встречи и т.д.
- Общайтесь с людьми, которые построили успешную карьеру в вашей области. Если вы выслушаете достаточное количество историй, то сможете сделать полезные для вас выводы.
- Ищите оплачиваемые возможности приобрести новый навык. Например, вы можете сделать несколько переводов с иностранного или на иностранный язык, и попросить за это немного денег. И польза, и дополнительная прибыль.

- И последнее: время от времени пересматривайте свой план. Может быть, вам потребуется его скорректировать из-за изменившихся обстоятельств. Это поможет вам не тратить время на ненужные задачи и сфокусироваться на том, что действительно важно для вашего профессионального развития.

1. Вся команда знает, чем занят каждый ее член. Если традиционное делегирование, как правило, остается между руководителем и подчиненным, то данное подразумевает полную публичность. Благодаря этому командная работа становится гораздо более гибкой.

2. Вы не можете заставить вашего коллегу делать что-либо, если его цель не совпадает с вашей. Или можете, но сделать это очень трудно. Если же вы все же хотите получить помощью от коллеги или передать ему какую-то задачу – обязательно расскажите ему о том, какие ресурсы будут в его распоряжении. Не забудьте сказать ему, что он может обратиться к вам, и сообщите ему, на какую помощь он может рассчитывать с вашей стороны.
Постарайтесь делегировать задачу заранее – так, чтобы коллега мог выделить достаточно времени в своем расписании для ее выполнения.
Если уговорить коллегу не удается, попробуйте рассказать ему о том, какие выгоды он сможет получить, если возьмет на себя это дело. Например, скажите ему, что он сможет приобрести новые знания и компетенции. Если проект, над которым вы просите коллегу поработать, важен для компании – сообщите ему об этом. Расскажите, как они повлияет на работу всей организации, других подразделений и вашей команды. А если он может помочь вашему коллеге продвинуться по службе – обязательно упомяните и об этом.
Вы можете также предложить коллеге обмен – вы выполняете какую-то его задачу, а он – вашу. Вам это может быть выгодно в том случае, если вам легче справиться с какой-то обязанностью коллеги, чем с вашим собственным заданием.
3. Составляйте отчеты и требуйте их от всех своих коллег. Если вы будете тщательно фиксировать подробности своей работы и предоставлять своевременную информацию другим членам команды – это поможет вам всем быть в курсе дел. Можно ограничиться письмами по электронной почте – главное, чтобы в них содержалось достаточно деталей.
Особенно важно составлять отчеты при делегировании своих задач коллегам. Когда вы передаете им какое-то задание – просите их регулярно предоставлять вам обратную связь. Так вы сможете своевременно заметить ошибки и проблемы, а также посоветовать коллеге способы их устранения. В результате выиграют все – и вы (потому что ваша задача будет выполнена качественно и в срок), и коллега (это поможет ему продвинуться по службе или по крайней мере хорошо проявить себя перед руководством), и команда в целом.

1. Учитесь. В течение нескольких месяцев регулярно читайте финансовые новости, покупайте журналы, статьи которых посвящены личным финансам. Изучайте, что происходит на рынке. Если у вас уже есть какие-то мысли насчет вложения средств в ту или иную компанию или банк – тщательно изучите их финансовые отчеты, поищите в Интернете отзывы людей, которые уже вложили в них деньги.

Если на первых порах все это покажется вам слишком сложно – не отчаивайтесь и не опускайте руки. Вот увидите: через пару недель вы сможете неплохо ориентироваться на финансовом рынке. И главным станет не впасть в ловушку самоуверенности. Продолжайте присматриваться, не делая поспешных решений.

2. Перед тем как принимать решения о вложении своих средств куда-либо, определите, каковы ваши цели (просто сохранить средства с максимальной надежностью или приумножить их, даже если придется идти на риск). И уже исходя из этого выбирайте инструменты. Возможно, для этого вам потребуется проконсультироваться с профессионалом – сделайте это, если не уверены в своих силах.

3. Помните один из главных принципов инвестирования – диверсификации. Не вкладывайте все свои деньги в один банк или в один вид ценных бумаг, драгоценных металлов и т.д. Помните, что диверсификация обеспечивает вашим сбережениям максимальную надежность и благодаря ей вы можете комбинировать: кроме вкладов с гарантированными процентами пользоваться более рискованными, но потенциально более выгодными инструментами.

4. Рассмотрите вариант пенсионной программы. Если вы больше всего беспокоитесь о том, как будете жить в старости, имеет смысл изучить предложения разных банков и компаний.

5. Если вы собираетесь вкладывать деньги в акции – выбирайте те, которые планируете хранить от трех до пяти лет. А также покупайте акции компаний, работающих в тех сферах, с которыми вы знакомы. При покупке акций помните о следующем правиле: покупать их стоит тогда, когда они падают, а не когда они растут.

6. Не поддавайтесь стадному инстинкту. Даже если все ваши друзья вкладывают деньги, к примеру, в золото, это не означает, что вам нужно поступить так же. Вспомните о крахе Интернет-компаний в 1990-х годах. Люди, которые поддались стадному инстинкту, потеряли свои сбережения. Не повторяйте их ошибок. Инвестируйте, основываясь на собственных целях и мнении.

7. Даже если вы делаете долгосрочные вложения – продолжайте отслеживать рыночную ситуацию. Тогда в случае, если компания, акции которой вы купили, будет переживать серьезный кризис, вы сможете успеть продать акции еще до того, как их цена существенно упадет.

1. Старайтесь не брать без спросу вещи со столов своих коллег (степлеры, ручки и т.д.). Если вам очень нужно – попросите разрешения и верните вещь сразу же, как только сможете.

2. Не мусорите в офисе. Если чистоплотность не относится к числу ваших добродетелей, вы можете считать вполне нормальным бросить бумажку мимо урны или оставить на столе недоеденный бутерброд. Однако учтите - ваших коллег это может очень сильно раздражать. Поэтому старайтесь придерживаться принятых в вашей компании порядков.

3. Не будьте слишком эмоциональны и несдержанны. Не повышайте голос на своих коллег, даже если они вывели вас из себя. Старайтесь не давить на окружающих и сохранять ровное настроение на работе (хотя бы внешне). Помните, что иногда один-единственный опрометчивый поступок может изменить вашу репутацию. И отнюдь не к лучшему.

4. Не болтайте по телефону, если вы работаете в одном кабинете с коллегами. Конечно, приятно скоротать время, разговаривая с подругой или любимым, однако тем, кто сидит за соседними столами, ваша болтовня наверняка мешает сосредоточиться.

5. Не распускайте сплетни. Вы не можете помешать вашим коллегам делиться с вами последними новостями из жизни других коллег, однако в ваших силах не продолжать эту цепочку. Если кто-то рассказывает вам секрет, постарайтесь сдержать себя и не передавать эту информацию другим коллегам.

6. Не взваливайте на коллег свою работу, не просите о помощи. Или делайте это очень, очень редко, когда другого выхода просто нет. Как бы хорошо не относился к вам человек, постоянное злоупотребление его дружбой способно превратить его в вашего врага.

7. Не лицемерьте. Если вы не можете сказать коллеге ничего хорошего – лучше промолчите. Люди отлично чувствуют неискренность, даже если вам кажется, что вы – великолепная актриса.

8. Радуйтесь успехам других людей. Однако если вы не можете сделать это искренне – смотрите предыдущий пункт.

9. Вам вовсе не обязательно устанавливать дружеские отношения абсолютно со всеми коллегами. Ведь всем понравиться невозможно. Однако старайтесь все же не конфликтовать с окружающими, а возникающие ссоры решать мирным путем.

10. Не позволяйте окружающим эксплуатировать вас. Даже если вы очень хотите подружиться с коллегами, это не повод брать на себя их обязанности. В конечном итоге вы не приобретете друзей, а завяжете отношения с равнодушными и паразитирующими на вас личностями.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:

В прошлый раз я рассказал, как с минимальными трудозатратами начать зарабатывать на картинках, фотографиях и скриншотах. Теперь я расскажу, как приложив немного усилий начать зарабатывать в 2-3 раза больше. Текста будет много, но оно того стоит.

Представляю хостинги picp2.com и pic2profit.com. Прелесть их использования в том, что вы сами контролируете уровень назойливости рекламы и получаемой прибыли. И прибыль эта заведомо выше любого из вышеперечисленных хостингов, оплачивающих показы

Хозяин у обоих хостингов один и действует единая регистрация в обеих системах. Отличие в том, что на picp2.com проще настроить рекламу и она менее назойлива (принципиально не используется popunder-код – клавающее окно). pic2profit.com позволяет практически полноценно почуствовать себя веб-мастером – коды баннеров и java-скриптов можно вставлять самостоятельно в любое место страницы. Соответственно базовые знания html и java-программированию будут неплохим бонусом (хотя можно обойтись и без них).
Владельцы сайтов не платят своим пользователям за просмотры – они предлагают услуги хостинга для Ваших фотографий, а прибыль Вы получаете с владельцев рекламных площадок, которые платят за размещение своих рекламных материалов – баннеров, тизеров, clickunder’ов, popunder’ов и т.п.
Читать далее
Далее в своих обзорах я буду рассказывать о партнерских программах, которые обычно доступны только вебмастерам, но теперь, после регистрации на pic2profit.com, они становятся доступны и Вам, открывая крайне широкие возможности заработка в инернет. И при этом Вам по-прежнему не обязательно иметь свой сайт. И от Вас по-прежнему не требуется никаких денежных вложений!