• Основы управления персоналом. На подобных курсах слушатели в первую очередь изучают базовые принципы и методы работы с людьми в организации. Это включает теории мотивации, оценки, обучения, адаптации персонала, основы трудового права. Также рассматриваются подходы к формированию эффективной корпоративной культуры и HR-бренда компании.
• Кадровое администрирование. Большой пласт знаний посвящен организации работы кадровой службы — документообороту, взаимодействию с госорганами, ведению кадрового учета в программах типа 1С. Изучаются юридические аспекты — разработка локальных нормативных актов, сопровождение трудовых споров.
• Рекрутмент. Отдельный модуль курсов HR-менеджмента охватывает методики подбора персонала. Слушатели учатся грамотно анализировать потребности компании, составлять описания вакансий, проводить собеседования и оценивать кандидатов. Изучаются современные рекрутинговые технологии.
• Обучение и развитие. Немаловажная часть программы посвящена организации системы обучения в компании. Рассматриваются варианты адаптации, стажировок для новичков, текущего и перспективного обучения сотрудников. Формируются навыки разработки планов карьерного и профессионального роста.

Курсы обычно ведут опытные и профессиональные фотографы, которые обладают не только теоретическими знаниями, но и практическим опытом в области фотографии. Они помогут вам освоить основные техники и приемы создания качественных снимков, а также подскажут, как развиваться и совершенствоваться в этом направлении.

https://motorbi.ru/?p=7821

Начальный этап посвящается знакомству с интерфейсом программы и базовой терминологией. Слушатели изучают принципы построения информационной базы, структуру справочников и документов, особенности работы с различными формами. На этом этапе формируется понимание логики программы и взаимосвязей между ее элементами.

Практические занятия начинаются с простых операций: создания новых элементов справочников, заполнения документов, формирования отчетов. Постепенно задания усложняются, включая работу с бухгалтерскими проводками, настройку учетной политики, ведение различных видов учета.

Важной составляющей обучения является освоение языка программирования «1С». Слушатели знакомятся с основами написания программного кода, учатся создавать собственные обработки и отчеты, модифицировать существующий функционал под конкретные задачи.

Особое внимание уделяется изучению типовых конфигураций, наиболее востребованных на рынке. Это позволяет будущим специалистам быстрее адаптироваться к реальным условиям работы и понимать специфику различных направлений автоматизации бизнеса.

Процесс обучения включает разбор практических кейсов из реального бизнеса. Слушатели решают задачи по автоматизации типовых бизнес-процессов, учатся находить оптимальные решения и предотвращать возможные ошибки.

Завершающий этап курса обычно посвящен администрированию системы.

Рособрнадзор сообщил о нарушениях в трех вузах, тестирующих мигрантов на язык

Рособрнадзор объявил предостережения трем вузам, тестирующих мигрантов на знание русского языка, сообщается на сайте ведомства.