К Неделе образования в ЦНТИ Прогресс

Профессия учителя - одна из самых уважаемых, почетных и ответственных профессий. Можно сказать, что учитель создает будущее страны, ведь от его труда во многом зависит разносторонность развития знаний молодого поколения, его убеждения, мировоззрение, нравственные качества.

Педагогическая деятельность требует особого призвания. Воспитанием и обучением могут заниматься люди со склонностью и любовью к этому делу. Учитель должен уметь получать и передавать свои знания другим, увлекаться самим процессом обучения и воспитания человека.

Успех педагогической деятельности во многом зависит от коммуникативных способностей учителя, от его умения наладить правильные взаимоотношения с детьми. Работа учителя предъявляет большие требования к его вниманию. Учитель работает со всем классом, и ему необходимо держать в поле зрения многих учеников. Он должен уметь замечать все изменения в их поведении.

Духовное воспроизводство человека, сотворение личности - важнейшая социальная функция и назначение педагога в обществе. Содействуя формированию человека как созидателя всех материальных и духовных ценностей и как основной духовной ценности общества, педагоги непосредственно влияют на развитие производительных сил общества, приобщают подрастающее поколение ко всем достижениям мировой культуры и создают тем самым предпосылки для дальнейшего прогресса человечества.

Функция современного педагога - помогать воспитанникам приспособиться к меняющейся социокультурной ситуации современного общества. Современное воспитание подрастающего поколения должно строиться именно на гуманизме, а не на культивировании силы, нетерпимости к людям других взглядов, иных национальностей и вероисповедания.

Педагогическая функция - предписанное педагогу направление применения профессиональных знаний и умений.

Главная функция учителя - управление процессами обучения, воспитания, развития, формирования.

Интересы учителя - это не просто его направленность, но своеобразная психологическая обращенность учителя к интересам педагогической системе.

Основные типы подчинения учителя:

• собственным интересам;

• интересам администрации;

• интересам родителей;

• интересам коллег;

• интересам учебного предмета;

• интересам учащихся.

Мастерство - это высокое и постоянно совершенствуемое искусство воспитания и обучения, доступное каждому педагогу, работающему по призванию и любящему детей.

Педагог - мастер своего дела - это специалист высокой культуры, глубоко знающий свой предмет, хорошо знакомый с соответствующими отраслями науки или искусства, практически разбирающийся в вопросах общей, и особенно детской психологии, в совершенстве владеющий методикой обучения и воспитания.

Слагаемые педагогического мастерства:

• Прежде всего, умение организовать учебный процесс, чтобы при всех, даже самых неблагоприятных условиях добиваться нужного уровня воспитанности, развития и знаний;

• Умение учить на уроках. Опытный педагог добивается от учеников усвоения программного материала именно на уроке: для него домашнее задание - это способ углубления, закрепления, расширения знаний. Секрет успеха опытных учителей - в умении управлять деятельностью учащихся; • Умение активизировать учеников, развивать их способности, самостоятельность, пытливость, заставлять детей думать на уроке;

• Умение эффективно проводить воспитательную работу в процессе обу¬чения, формировать у школьника высокую нравственность, чувство пат¬риотизма, трудолюбие, самостоятельность;

• Высокий уровень педагогической техники.

Педагогическая техника - это комплекс знаний, умений, навыков, необходимых учителю для того, чтобы эффективно применять, на практике избранные им методы педагогического сотрудничества.

Владение педагогической техникой требует специальных знаний по педагогике и психологии и особой практической подготовки. Прежде всего педагог овладевает искусством общения с детьми; умеет выбирать нужный тон и стиль общения с ними. В отношениях с детьми важна простота и естественность. Мастер не разговаривает с ними ни искусственным, ни назидательным, ни панибратским тоном. Составной элемент педагогической техники - умение воспитателя управлять своим вниманием и вниманием детей.

Педагогическое общение - установление контакта с детьми. Его можно определить и как профессиональное взаимодействие педагога с учениками, направленное на установление доверительных отношений между ними. Здесь играют роль культура речи, правильное дыхание, постановка голоса, умение управлять своим голосом, своим лицом, держать паузу, владеть мимикой, жестом.

Реформирование системы образования в стране неизбежно приведет широкому применению качественно новых технических средств обучения, в первую очередь компьютерной техники. В школах, гимназиях лицеях, а которых имеется хотя бы один компьютер, учителя, не дожидаясь, когда будут оборудованы компьютерные классы, могут использовать этот единственный экземпляр, чтобы, внося разнообразие в учебный процесс, повысить эффективность изучения предметов.

«Не ждать, а действовать!» - именно этот девиз стал основным посылом для тех учителей, которые реально оценивают задачи сегодняшнего дня, разрабатывая и внедряя опыт компьютеризации процесса образования учащихся.

Учитель в современном мире - тот же ученик. Пока он осваивает новые прогрессивные методики, внедряет инновации и штудирует литературу - он учится сам. Именно в этом ценность учения: не только отдавать знания ученикам, но и уметь учиться и стермиться к профессиональному росту самому. Тогда процесс обучения станет проще и понятней не только самому учителю, но и ученикам, которые с удовольствием последуют за ним в нелегком, но таком увлекатльном процессе овладения новыми знаниями.

Использованы материалы с сайта http://isttu.irk.ru/

Авторские права в Интернете стали зачастую размытым понятием.

В наши дни, когда интернет-сайт имеет любая, даже небольшая организация, постоянно возникают прецеденты с воровством контента сайта, дизайна или ценных идей. То же происходит и в СМИ: газетчикам порой негде взять фото события, на котором корреспонденты не присутствовали. И они размещают на своих страницах фото из интернета и «забывают» указать автора. Или вдруг обнаруживают в конкурирующем издании целые куски текста, взятого из их собственных заметок, да еще и проиллюстрированные их фото.

Ситуация особенно близка сотрудникам и редакторам электронных и обычных, «бумажных», СМИ. Что такое интеллектуальная собственность, как обезопасить себя от воришек и спасти эксклюзивный материал от угрозы быть украденным, не задумывался разве что ленивый. И если с бумажными СМИ дело обстоит несколько проще: как правило, доказательства того, что материал писался (снимался, был найден) сотрудником того или иного издания, еще можно найти, то у электронных СМИ вопросов с каждым днем существования Всемирной сети все больше. Ведь, как правило, произведения электронных СМИ создаются непосредственно в сети Интернет, и доказательств их изначального появления именно на том или ином сайте практически нет.

Мало того: редакторы бумажных и электронных изданий и пользователи Сети зачастую хотели бы соблюдать все правила публикации, да абсолютно не знают, как правильно и грамотно это сделать. В итоге - судебные тяжбы, «разбор полетов» с конкурентами и прочие неприятности.

Чтобы выстроить четкие представления об авторском праве в Интернете и СМИ, можно просканировать в поисках информации саму Всемирную сеть. Можно обратиться к юристам. Можно - к коллегам. А можно совместить все эти способы и найти другие, посетив трехдневный семинар «Авторское право в СМИ и интернет», который пройдет с 17 по 19 ноября 2009 года в Москве.

В программе семинара масса интересных вопросов: от разъяснения самой сути авторского права до защиты интеллектуальных прав на сайт. Слушателям расскажут, что такое Интернет-права, как защитить права на контент, дизайнерское решение сайта, программное обеспечение и базы данных, алгоритм работы, имя интернет-сайта. Подскажут, как действовать в суде, расскажут о коллективном управлении в сфере авторских прав.

Консультантами станут ведущие специалисты организаций по защите авторских прав, юристы, преподаватели. Записаться на семинар можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Фото с сайта www.liberty.ru 

По велению Екатерины II на пьедестале высечено: «Петру Первому Екатерина Вторая».

Сегодня среда, 23 сентября, середина рабочей недели. А еще сегодня День осеннего равноденствия, а до Нового года осталось ровно три месяца и одна неделя. В этот день родились киноактриса Роми Шнайдер и философ Евгений Трубецкой.

Сегодня участники семинаров ЦНТИ «Прогресс», проходящих на этой неделе, отправятся на культурную программу, которую ЦНТИ Прогресс устраивает для слушателей семинаров.

Нашим слушателям представится возможность оценить красоты осеннего Петербурга, который так любили русские и зарубежные писатели, поэты и художники.

Одним из объектов, о которых расскажут экскурсоводы, будет памятник Петру I, издавна именуемый в народе Медным Всадником.

Медный Всадник.

Медный Всадник

Памятник основателю Санкт-Петербурга Петру I, или Медный Всадник, названный так вслед за одноименной поэмой А.С. Пушкина, был воздвигнут во время царствования Екатерины II в 1778 году по модели скульптора Этьена Фальконе. Голову Петра выполнила ученица мастера Мари-Анн Колло, а змею, попираемую копытами коня, - скульптор Федор Гордеев. Этот шедевр мировой монументальной скульптуры установлен на площади Декабристов, ранее носившей название Петровской и Сенатской. Гордо и величественно возвышается царь Петр на своем вздыбившемся коне, простирая десницу вперед, будто указывая путь своим современникам и потомкам. Раздавлена копытами змея - символ коварства и предательства, вражеской силы. Так поднимает голову великое государство Российское.

Немало времени было потрачено и на поиски достойного пьедестала для столь величественного монумента, олицетворяющего возвышение России и укрепление могущества государства. «Гром-камень» был найден в двенадцати верстах от Петербурга, в поселке Лахта. Свое название глыба получила от местных жителей за широкую трещину, образовавшуюся будто от удара молнии. Путь «гром-камня» до места водружения скульптуры длился целых полтора года: специально для него была построена баржа, а по суше глыбу тащили с помощью желобов с медными шарами. В пути мастера придавали «гром-камню» форму, задуманную Фальконе.

Монумент уникален еще и тем, что имеет всего три точки опоры: задние ноги коня и извивающийся хвост змеи. Для того, чтобы скульптура приобрела устойчивость, мастера должны были облегчить ее переднюю часть, потому толщина бронзовых стенок передней части намного тоньше задних стенок, что значительно усложнило отливку монумента. Наконец, в 1778 году все работы над памятником Петру I были закончены. На одной из складок плаща государя скульптор выгравировал надпись на латыни: «Лепил и отливал парижанин Этьен Фальконе, 1778». В скором времени, не дожидаясь открытия монумента, мастер покинул Россию. На пьедестал Медного всадника поднимал архитектор Ю.М. Фельтен. По велению Екатерины II на пьедестале высечено: «Петру Первому Екатерина Вторая».

Торжественное открытие памятника Петру I на Сенатской площади состоялось 7 августа 1782 года и стало громким событием в истории России.

Галина Бурцева, редактор блога ЦНТИ «Прогресс»

Текст о Медном всаднике: Юлия Черепанова, www.privetspb.ru ,

фото с сайтов ruvr.ru и  ingria.ucoz.ru

Сергей Ануфриев.

На наши вопросы отвечает Сергей Анатольевич Ануфриев, кандидат медицинских наук, главный редактор газеты «Стоматологический вестник», исполнительный директор некоммерческого партнерства «Единая медицина», главный редактор сайта www.anoufriev.ru по вопросам частной медицины для профессионалов, лектор ЦНТИ Прогресс.

- Сергей Анатольевич, в период экономического кризиса частным клиникам пришлось не-сладко. Как вы думаете, что спасет подобные заведения в условиях острой конкуренции?

- Конкуренция в борьбе за пациента ужесточается, и это великое благо для него. Не секрет, что в частной медицине много небольших медицинских центров, в которых уровень менеджмента и качество лечения находятся на доисторическом уровне, а глядя на их руководителей, понимаешь, что возглавляемые ими клиники просто опасны для здоровья. Такие ЛПУ сейчас будут сокращать свои издержки за счет многоразового использования дешевых расходных материалов, сокращения затрат на поддержание стерильности и эпидемиологического контроля, будут использовать труд малоквалифицированных молодых врачей и пр.

Если говорить о выживании частной медицины, то смогут сохраниться только те центры, которые имеют хорошую систему менеджмента и грамотных, понимающих особенности медицинского бизнеса управленцев. Для частной клиники важно все: понятная потребителю миссия и конкурентные, высочайшего качества услуги, адекватная цена и высокий уровень сервиса. За это пациенты готовы платить всегда. Но много ли таких центров, например, в Санкт-Петербурге? Думаю, все понимают, что их не более 7-10.

Кроме того, в лучшей ситуации будут те частные клиники, которые будут работать в системе ОМС и предоставлять пациентам скидку (до 30% в ряде случаев) на размер тарифа ОМС. Сейчас в нашем городе 8 частных многопрофильных клиник включены в систему ОМС, но ни одна из них не работает в системе ОМС реально. Это лучший индикатор уровня менеджмента в этих клиниках. Зачем они вступали в систему ОМС, если в ней не работают, - для многих экспертов это загадка.

- Проблема здоровья населения, есть кризис или нет, стоит остро. Не уменьшится ли поток пациентов в частных клиниках из-за дороговизны лечения? Не начнут ли люди заниматься самолечением?

- Здоровье никогда не было приоритетом у нашего населения. Произвести плановую диагностику иномарки важнее, чем проверить свое здоровье. Вероятен отток в теневой сектор - пациенты будут расплачиваться деньгами в конверте. Меньше будут оказываться в частных клиниках такие услуги, получение которых можно отложить, будет возникать так называемый отложенный спрос. Пациенты отложат лечение хронических заболеваний и состояний (особенно если это дорогостоящее лечение) до лучших времен. В первую очередь понесут урон косметология и эстетическая стоматология (виниры, брекеты), пострадает сегмент клиник, рассчитанный на средний класс. В элитной медицине спрос может снизится на 10%. Но к кардиологам, гастроэнтерологам, наркологам и психиатрам на фоне стрессов поток пациентов возрастет.

Кроме того, уже сейчас заметен тридцатипроцентный рост стоимости лекарств. Многие пациенты перейдут на более дешевые и менее эффективные аналоги или перестанут их регулярно принимать.

Это приведет к тому, что пациенты чаще будут попадать в государственные больницы (частные клиники практически не работают по скорой помощи) с острыми состояниями, обострениями хронических заболеваний.

Будет нарастать самолечение.

- Часто россияне обвиняют частные клиники в «высасывании» денег. Как укрепить ре-путацию частных ЛПУ и обозначить их авторитет?

В эпоху потребительского ажиотажа частные клиники были переполнены. Им прощались огрехи сервиса и, что самое ужасное, огрехи качества. Сейчас же пациент стал другим, он уже будет как никогда долго выбирать, к кому ему обратиться. И здесь на первый план выступает репутация, имидж, бренд врача, клиники. Не надо много времени, чтобы набрать в интернете ФИО врача и название медцентра, чтобы узнать, как там лечат. На сайте littleone.ru есть даже рейтинг врачей. Не надо много времени, чтобы обзвонить знакомых и получить рекомендации на того или иного врача.

- Цены в частных клиниках растут. Пациенты зачастую выбирают учреждение с ценами пониже и с условиями похуже. Стоит ли рекламировать, пусть недешевые, но качественные услуги частных клиник и каким образом это делать?

Частные клиники будут все более специализированными и направленными на определенный сегмент потребителей. От постеров и растяжек на улицах и маршрутках, от глянцевых обложек и заказных статей реклама будет сдвигаться к работе с базами данных пациентов и direct marketing, к интернет-коммуникациям и созданию коммьюнити как оnline так и offline, к генерации общественно значимых PR-идей и миссий, которые будут притягивать внимание и работать на репутацию.

К сожалению, частные клиники так долго жили в ситуации наплыва большого количества пациентов, что у них просто атрофировалась борьба за клиента и отсутствует опыт эффективной маркетинговой рекламной деятельности.

- Важна ли для частных клиник государственная поддержка, особенно в условиях кризиса?

- Те частные клиники, которые строили свой бизнес на грамотной основе, будут все больше внимания уделять снижению издержек (от сокращения административного персонала до оптимизации работы), внедрять программы повышения лояльности существующих клиентов, усиливать обучение врачей и администраторов в части сервисного обслуживания и технологии личных продаж, внедрять технологии соплатежей из государственных источников (бюджет, ОМС, родовые сертификаты, квоты на высокоспециализированную помощь и пр.).

- По вашему мнению, послужил ли экономический кризис поводом к укреплению профессиональных навыков медицинскими работниками или повлиял на них прямо противоположным образом?

Кризис - это время, когда проверяется крепость построенного бизнеса и уровень квалификации как медицинской, так и экономической, маркетинговой, управленческой структур. Грамотный руководитель как раньше постоянно учил свой персонал, так и продолжает это делать сейчас. Ведь обучение на курсах - это еще и колоссальный обмен передовым опытом, который появляется в других клиниках и который в кризисное время нужно быстрее осваивать, применять успешные рецепты. Времени на раздумья все меньше.

- Считаете ли вы продуктивными методы продвижения медицинских услуг в сети Интернет? И какой метод рекламы, на ваш взгляд, тут наиболее продуктивен?

Мой более чем десятилетний опыт консультирования клиник показал, что все начинается с грамотного сайта клиник. А таких не более 5-7% от всех, которые мы видим. Сайт должен приносить деньги его владельцам, а не программистам и дизайнерам, которые «заряжают» баснословные суммы, не зная специфики создания сайтов для медицинских услуг. Мои слушатели на курсах всегда удивляются, когда слышат простые, но эффективные рецепты продвижения своей клиники в сети Интернет. До этого их долго и нудно, а главное - дорого и неэффективно мучили специалисты из разных рекламных агентств.

- Считаете ли вы, в условиях жесткой конкуренции, значимым обучение и повышение квалификации персонала частных клиник?

Если в период процветания, когда пациент без особого разбора приходил в частные клиники только потому, что они частные, и можно было на время отложить обучение (надо было работать - собирать прибыль), то теперь надо пожинать плоды такой политики и наверстывать упущенное - пробелы в знаниях, квалификации персонала могут стать фатальными для собственников бизнеса и его руководителей.

- Как не ошибиться, поддавшись рекламным провокациям, и выбрать действительно полезную и важную конференцию, семинар, курсы по вопросам здравоохранения?

- Сейчас многие организации, ассоциации пытаются проводить конференции, семинары, «круглые столы». Ими двигают амбиции, которые подчас ничем не подкреплены. Как распознать такие «псевдоконференции» или «семинары»? Достаточно простого взгляда на программу. Если вы видите одних «свадебных генералов» или программа представляет из себя смешение всего, что можно найти по заявленной тематике семинара, - это как раз тот случай, когда не следует тратить свое время и деньги. «Свадебные генералы» точно не приедут, а «надерганные» темы выступлений не дадут вам системного представления о проблеме, которая вас интересует.

- Какой вопрос вам чаще всего задают участники семинаров ЦНТИ «Прогресс»?

«Почему до визита к вам на семинары, я был уверен, что все знаю и обучение мне не нужно? А оказалось все наоборот». Ответ на этот вопрос очень простой, он лежит в плоскости русской традиции, описанной пословицей: пока гром не грянет, мужик не перекрестится. Не ждите грома - вот что хочется пожелать слушателям наших будущих семинаров.

Конвейер.

К Неделе промышленности в блоге ЦНТИ Прогресс

Принцип IBM

Машина должна работать, человек - думать.

Закон своенравия природы

Нельзя заранее правильно определить, какую сторону бутерброда мазать маслом.

Закон избирательного тяготения

Предмет упадет таким образом, чтобы нанести наибольший ущерб.

Следствие Дженнинга

Вероятность того, что бутерброд упадет маслом вниз, прямо пропорциональна стоимости ковра.

Следствие Клипштейна

Уронят самую хрупкую деталь.

Закон цеха Энтони

Любой инструмент, если его уронят, закатывается в самый недоступный угол цеха.

Следствие

Закатываясь в угол, он сначала ударит вас по пальцам ноги.

Принцип запасных частей

Во время поиска небольших запасных частей, упавших с рабочего места, вероятность их обнаружения прямо пропорциональна размеру детали и обратно пропорциональна их значению для завершения работы.

Закон Поля

С пола упасть нельзя.

Закон Уатсона

Надежность оборудования обратно пропорциональна числу и положению лиц, за ним наблюдающих.

Второй закон Вышковского

Все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго.

Закон Лоуэри

Заело деталь - надави на нее. Если она сломалась - ничего: все равно ее надо было заменять.

Закон Шмидта

Если достаточно долго портить машину, она сломается.

Аксиома Кана

Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию.

Америка сегодня отмечает День бизнес-леди.

Сегодня 22 сентября, вторник, Америка отмечает День женщин, занятых в бизнесе, а весь мир, в том числе российская столица, - Всемирный день без автомобиля. В честь этого события московские проездные на общественный транспорт подешевели сегодня ровно в два раза. А еще в этот день родились Микалоюс Чюрлёнис и Дин Рид.

В Петербурге - настоящая осень. Со вчерашнего вечера то начинает идти дождь, то выглядывает теплое еще сентябрьское солнце. С кленов и тополей опадают листья, в воздухе пахнет влагой и осенней свежестью. А в ЦНТИ «Прогресс» - самая активная пора обучения. Люди со всех уголков России приезжают к нам, чтобы посетить наши семинары, поучиться и пообщаться с коллегами по своей профессиональной области.

Сегодня в нашем московском филиале проходит семинар «Переход в статус автономного учреждения: новые возможности и новые проблемы», которого ЦНТИ «Прогресс» с нетерпением ждал и к которому старательно готовился. Ведь на 80 посетителей надо было заказать удобный учебный зал, приготовить базу. Регистрация на семинар уже идет, мы обязательно расскажем вам, уважаемые читатели, как прошло это многолюдное мероприятие.

Мы стремимся к тому, чтобы наши учебные занятия привлекали в стены ЦНТИ «Прогресс» все больше желающих обучаться граждан, а потому находим массу интересных тем для семинаров. Если вас интересует что-то особенное, связанное с вашей профессиональной областью, загляните в список наших семинаров по темам, а если у вас есть тема, которую вы хотите нам предложить, - сделайте это на нашем сайте.

Галина Бурцева, редактор блога ЦНТИ Прогресс

Фото с сайта jenjournal.ru

В воскресенье в России отмечают День воспитателя и всех дошкольных работников.

Сегодня 25 сентября, пятница, последний день рабочей недели. В этот день родились Лидия Федосеева-Шукшина, Майкл Дуглас, Сергей Бондарчук, Дмитрий Шостакович, а актриса Кэтрин Зета-Джонс отмечает сегодня свое 40-летие.

В это воскресенье Россия отмечает два профессиональных праздника: День машиностроителя и День воспитателя и всех дошкольных работников. Мы поздравляем работников этих серьезных профессий с праздником, желаем им успехов в труде, здоровья и счастья и приглашаем их на семинары по промышленности и образованию в наш Центр!

А в эти минуты в ЦНТИ «Прогресс» проходит семинар «Протезирование на имплантатах. Хирургические аспекты дентальной имплантации», на который к нам приехали врачи-стоматологи, ортопеды и зубные техники из Зеленодольска, Ульяновска, Красноярска и Владикавказа. Программа у семинара серьезная: пройдет разбор клинических ситуаций, обсудят стоматологи и осложнения после имлантации. Занятия проводят дипломированные специалисты, врачи высшей категории с огромным опытом практической работы.

Ну и конечно, врачей-стоматологов, как и слушателей других семинаров ЦНТИ «Прогресс», ждет великолепная культурная программа.

Галина Бурцева,

редактор блога ЦНТИ Прогресс

Памятник Шерлоку Холмсу поставили ровно 10 лет назад в Лондоне на выходе из метро.

Сегодня четверг, 24 сентября. В этот день ровно десять лет назад в Лондоне на Бейкер-стрит открыт памятник Шерлоку Холмсу. А календарь необычных праздников «Кален-Дар» отмечает сегодня День незапланированных безумств. В это день можно перекроить весь мир и ускорить пространство. В чем-то сентябрь, действительно, месяц таких ускорений - начался учебный год, обрушились потоком на плечи школьников, студентов и наших слушателей новые знания, резко меняется природа и погода.

А в ЦНТИ «Прогресс» сегодня начался семинар «Оплата труда в здравоохранении». На него в Петербург приехали слушатели из Челябинска, Краснодара, Благовещенска и других городов России. Сотрудники медицинских учреждений и бухгалтеры вообще составляют значительную часть наших слушателей. Специально для медиков и бухгалтеров мы разработали целые линейки обучающих занятий. Так что ждем вас к нам и на другие семинары!

Успехов вам в обучении и дальнейшем применении своих знаний!

Галина Бурцева,

редактор блога ЦНТИ «Прогресс»

Фото с сайта all-pages.com

В ЦНТИ "Прогресс" - неделя промышленности.

Сегодня 21 сентября, понедельник, начало новой трудовой недели.

Сегодня ООН отмечает Международный день мира, а Россия - День воинской славы (день победы в Куликовской битве). У православных верующих сегодня также большой праздник - Рождество Пресвятой Богородицы.

В нашем же Центре на этой неделе пройдет более 40 семинаров. А это значит, что стремление людей к обучению не уменьшается, новые и актуальные знания по-прежнему необходимы. Темы семинаров как всегда разнообразны: от «Совершенствования навыков делового взаимодействия в работе секретаря» до «Эксплуатации зданий и сооружений здравоохранения и социальной сферы»; от «Менеджмента в сфере организации системы социальной защиты населения» до «Корпоративного праздника».

Знаковым событием этой недели сотрудники ЦНТИ «Прогресс» считают проведение в Москве семинара «Переход в статус автономного учреждения: новые возможности и новые проблемы». Учебные занятия по этому курсу изъявили желание посетить 80 человек! Тема эта - нынче актуальная, на аналогичный семинар в Петербурге приехали почти 40 человек, что тоже немало.Участники этого семинара получат возможность разработать серию экспресс-бизнес-планов по различным сферам доходной деятельности автономных учреждений, научиться формировать план финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения, принять участие в разработке программы развития автономного учреждения и подготовке к ее презентации учредителю. Планом программы также предусмотрен выезд в подмосковный город Троицк, где большая часть заведений социальной сферы перешла в статус автономных. Будет встреча с заместителем главы администрации Троицка Н.В. Андреевой. Она расскажет, как эту систему внедряли. А одним из лекторов на семинаре будет замминистра культуры Московской области С.Н. Горушкина - один из разработчиков закона, в том числе его новой версии.

А эту неделю в нашем блоге мы посвящаем промышленности. Это значит, что на его страницах в эти дни вы увидите статьи, интересные факты и анонсы наших ближайших семинаров, посвященных вопросам, связанным с промышленной сферой.

Желаем вам удачной рабочей недели, продуктивной и активной!

Галина Бурцева,

редактор блога ЦНТИ «Прогресс».

Так выглядит самый старый японский компьютер.

***

Ветряная ферма в Альтамонт Пэсс (Калифорния) состоит из 300 ветряных турбин. Чтобы производить столько же электричества, сколько производит атомная электростанция, ветряная ферма должна занимать площадь примерно в 140 квадратных миль.

***

Современные кремниевые чипы площадью в четверть дюйма вмещают столько же элементов, сколько было в компьютере ENIAC 1949 года, который занимал целый городской квартал.

***

Средняя посудомоечная посуда использует до 70 литров воды за 1 цикл.

***

Слово промышленность придумал Карамзин.

***

Кроме Царь-пушки и Царь-колокола, в России существует ещё один шедевр - Царь-фонарь. Он был сделан холмогорскими умельцами в начале XVII века по высочайшему указу митрополита Иллариона. Высота фонаря более двух метров, вес 160 килограммов. Он находится во Владимиро-Суздальском музее-заповеднике.

***

Самый тяжёлый блок естественного камня, который когда-либо добывался человеком, был использован на сооружение Александрийской колонны - триумфального памятника, посвящённого героизму русского народа в Отечественной войне 1812 года.

***

Первый в мире комбайн для сбора урожая зерновых изобрёл житель Тверской губернии А.Р. Власенко в 1868 году. Машина была деревянной и передвигалась по полю с помощью тройки лошадей. В серийное производство машину так и не пустили - отказал министр земледелия.

***

Способ электрической сварки металлов придумал и впервые применил в 1882 году русский изобретатель Николай Бенардос. Сшивание металла электрическим швом он назвал электрогефестом.

***

Синтетический каучук был изобретен в Ленинграде в 1928 году академиком Сергеем Лебедевым. На что американский изобретатель Эдисон сказал: Известие о том, что в Советском Союзе удалось получить синтетический каучук - ложь; из собственного моего опыта и других ясно, что вряд ли возможно получение синтетического каучука вообще.

***

Сырьё для первой в Советском Союзе атомной бомбы добывалось в посёлке Водный под городом Ухта (Республика Коми).

***

В общей сложности на Земле добыто более 193 тысяч тонн золота. Если сформировать из него куб, то по высоте он будет равен семиэтажному зданию.

***

Воздушную кукурузу (попкорн) впервые приготовили в 1621 году.

***

Непромокаемый плащ первым изготовил в 1824 году шотландец Макинтош.

***

Английская булавка появилась в 1849 году.

***

Первый искусственный краситель - мовеином - изобрёл в 1856 году английский химик Уильям Перкин при попытке получить из анилина хинин.

***

Плиточный шоколад впервые сделали в Гамбурге в 1880 году.

***

Впервые конвейер - движущуюся ленту - сконструировал Генри Форд.

***

Японский химик Сейси Ядзима разработал синтетическое волокно, которое в полтора раза прочнее лучших сортов стали.

***

Объём сливного бачка в Англии составляет четыре литра, а во Франции - шесть литров.

***

Английские горняки, опускаясь в забой, сейчас, как и века назад, берут с собой канарейку. Эта птица, чувствительная даже к низким концентрациям рудничного газа, спасла немало человеческих жизней. Но, предупредив шахтёра об опасности, сама канарейка, как правило, погибает.

***

В Индии ежегодно на душу населения потребляется 1,5 килограмма бумаги, в Афганистане и Мали - 100 граммов. Средний показатель мирового потребления равен 45 килограммам, а в Финляндии он достигает 1400 килограммов!

***

Cтандарт ISO 3103 определяет стандартный метод заваривания чая.

Информация с сайта www.vorcuta.ru

Земля - это не только природный ресурс.

С одной стороны, земля представляет собой природный ресурс, характеризующийся пространством, рельефом, почвами, растительным и животным миром, и оценивается с позиции возможности выполнения ею многоцелевых функций, не всегда связанных с извлечением дохода. С другой стороны, земля рассматривается как составная и неотъемлемая часть любого объекта недвижимости и оценивается с позиции полезности и доходности использования конкретного земельного участка.

Вообще же существует семь категорий земель:

1. Сельскохозяйственного назначения;

2. Промышленности;

3. Особо охраняемых территорий;

4. Земли лесного фонда;

5. Земли водного фонда;

6. Земли запаса;

7. Земли поселений.

И с оформлением и строительством на каждом из этих видов - свои сложности.

Кадастр, дачная амнистия и земельная ипотека - в последние годы государство делает активные шаги на пути строительства цивилизованного земельного рынка. Издаются законы, постановления, правительство обсуждает и держит под контролем земельные вопросы. Новое в законодательстве появляется несколько раз в год.

Чтобы не утонуть в этом море старой и новой информации, законов и постановлений, стоит просто пообщаться с людьми, которые знают земельный рынок от и до, разбираются в каждом нюансе и могут проконсультировать практически по любому земельному вопросу. Семинар «Земля как объект недвижимости. Организационно-экономические и правовые аспекты регулирования земельных отношений с учетом последних изменений в законодательстве» - один из способов пообщаться с такими людьми. Его проводит старейший в России Центр научно-технической информации «Прогресс» со 2 по 6 ноября 2009 года в Санкт-Петербурге.

О новом в законодательстве, праве на землю, категориях земельных участков, сделках с ними, оценке их стоимости, кадастровом учете, государственной регистрации прав на недвижимое имущество, последствиях самовольного строительства и многом другом пойдет речь на семинаре.

Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.

Записаться на семинар можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Фото с сайта restate.ru

Управленческий учет строится на основе данных, которые собирают маркетинговая, производственная, финансовая служба предприятия и, конечно, бухгалтерия.

Еще в советские времена в учетной системе формировалась база того, что сейчас называется управленческим учетом (Management Accounting) и плотно входит в учетную систему предприятий и организаций. Однако тогда практически не уделялось внимания формированию информации о предполагаемых доходах, прибыльности того или иного продукта, ценовой политике.

Чтобы обеспечивать управленческий аппарат информацией, используемой для планирования, собственно управления и контроля за деятельностью организации, и необходим управленческий учет. Руководителю необходимо оперативно принимать решения, связанные с деятельностью фирмы. А для их принятия нужна как можно более точная и лаконичная информация по ресурсам, затратам и перспективам.

Управленческий учет строится на основе данных, которые собирают маркетинговая, производственная, финансовая служба предприятия и, конечно, бухгалтерия. Однако одних бухгалтерских данных для составления управленческого учета недостаточно. Было бы ошибкой и вчерашним днем опираться лишь на эту информацию.

Управленческий учет ориентирован на будущее. Но в то же время учитываются обстоятельства, которые могут измениться в течение планируемого периода. Данные управленческого учета позволяют выявить области наибольшего риска, узкие места в деятельности предприятия, малоэффективные или убыточные виды продукции и способы их реализации.

Также управленческий учет ориентирован на внутренние ресурсы. Внешних ресурсов (акционеров, кредиторов и т.п.) он не затрагивает. В этом его специфика.

В чем особенности управленческого учета, тонкости его и отличия от финансового и бухгалтерского, можно узнать, посетив семинар ЦНТИ «Прогресс» «Управленческий учет как базовый элемент современной системы управления предприятием (организацией)», который пройдет в Санкт-Петербурге со 2 по 6 ноября. Здесь же слушателям расскажут о проблеме внедрения управленческого учета в России, затратах и расходах, основных методах калькулирования себестоимости. Познакомят также с гражданско-правовыми вопросами и аспектами арбитражной практики.

Занятия проводит д.э.н., профессор, действительный член Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, эксперт-консультант «EUROFACTS OY» Александр Михайлович Галкин.

На семинар вы можете записаться по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Взгляд специалистов на русловые процессы менялся с течением времени.

Взгляд специалистов на русловые процессы менялся с течением времени. То, что было несколько десятков лет назад, применимо сейчас лишь отчасти. И тем не менее эти знания - основа современного русловедения.

По мнению одного из лекторов ЦНТИ «Прогресс» А.Н. Кондратьева, «широкое рассмотрение русловых процессов вовсе не отвергает предыдущих подходов. Оно на них и основывается». И чтобы рассмотреть все аспекты, от классики до более широких современных представлений, инженерам-гидрологам, русловикам, гидрографам и т.п. будет очень интересно послушать специалистов, которые давно и прочно занимаются этой темой.

Осуществить это можно на семинаре «Русловые процессы рек и гидрология болот», который ЦНТИ «Прогресс» проводит с 26 по 30 октября 2009 года в Санкт-Петербурге. Здесь вам не только расскажут, как проводить гидрорасчеты, напомнят теорию русловых процессов, но и научат, как проводить полевые гидрологические работы, как моделировать гидрологические процессы.

Практические занятия предусматривают работу с картой, решение задач, привезенных слушателями, - прогноз русловых процессов на проблемных участках.

Отдельная секция будет посвящена гидрологии болот. О их гидрологическом, тепловом режимах и тепловом балансе участникам семинара расскажут наши специалисты. Слушатели попрактикуются в составлении типологической карты болот и карты сеток линий стекания болотных вод для проектирования осваиваемых территорий и эксплуатации объектов.

Наши лекторы - кандидаты и доктора наук, ведущие специалисты и директора гидрологических предприятий Москвы и Санкт-Петербурга, дешифраторы-практики.

Информация, которую почерпнут слушатели, нова, объемна и по-своему уникальна. Ждем вас на нашем семинаре, записаться на который вы можете по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Друзья, теперь вы можете читать и комментировать мои записи и на Я.ру — ЦНТИ Прогресс!

Воспитательная работа в школе не заканчивается. Студентов тоже надо воспитывать.

ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Воспитательная деятельность образовательного учреждения в соответствии с показателями государственной аккредитации»

Как воспитать человека так, чтобы он комфортно чувствовал себя в обществе? Что немаловажно, а что недопустимо в процессе воспитания? Какова роль образовательного учреждения в процессе воспитания человека и личности? Все эти вопросы задают себе как начинающие педагоги еще на учебной скамье, так и преподаватели со стажем и богатым опытом. Ведь процесс воспитания не заканчивается в детском саду, воспитывают и родители, и школа, а после школы - среднее специальное учебное заведение или вуз. Специальными целями нынешнего этапа развития общества является воспитание инициативного, предприимчивого, стремящегося к успеху человека.

В последние годы в государстве и обществе произошли существенные позитивные изменения, определились цели воспитания и обучения как единого процесса. Возникла очевидная необходимость повышения статуса воспитательной работы, желание оптимизировать и корректировать ее.

Воспитательная работа - система многоуровневая. И при ее проведении важно учесть целую массу аспектов: от создания единого воспитательного пространства и единых подходов к направленности воспитательной деятельности до обеспечения условий для внеучебной работы со студентами.

С 19 по 23 октября ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Воспитательная деятельность образовательного учреждения в соответствии с показателями государственной аккредитации» для проректоров по воспитательной работе, начальников студенческих отделов, председателей студенческих профсоюзов и советов вузов и колледжей. 

Темы, которые поднимут на семинаре, заслуживают пристального внимания педагогов. Как часто вы задумывались о документационном обеспечении воспитательной работы? Лекторы ЦНТИ «Прогресс» помогут вам разобраться в этой непростой системе и разложить все по полочкам. А вопросы студенческого самоуправления? Как важно, чтобы попытки организовать органы самоуправления, студенческий совет и профсоюзный комитет не превратились в мешанину мыслей и действий, чтобы педагог грамотно и без необоснованного давления сопровождал и курировал эти вопросы.

О воспитывающей функции обучения говорилось уже немало. Лекторы ЦНТИ «Прогресс» снова поднимут этот вопрос, рассмотрят его в непривычных аспектах. А также помогут решить вопросы адаптации первокурсников, поднимут темы психологического сопровождения образовательного процесса. Слушатели семинара рассмотрят основные направления воспитательной работы в Северо-Западной академии государственной службы, а также опыт организации воспитательной работы в СПбГУСЭ.

В программе семинара для работников образовательных учреждений запланировано проведение «круглого стола», на котором вы сможете поделиться своим опытом и выслушать мнения других, подискутировать и найти общие методы и способы выхода из сложных ситуаций.

Занятия ведут специалисты - организаторы воспитательной деятельности ведущих вузов и колледжей Санкт-Петербурга. Кстати, программу семинара можно корректировать прямо сейчас: записавшись, вы можете отправить свои вопросы нашим лекторам, и они включат их в общую программу.

Приглашаем вас посетить и другие семинары ЦНТИ «Прогресс» по теме «Образование высшее и среднее специальное»  Подробности вы можете узнать, позвонив по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Каждая воспитательная система несет на себе отпечаток времени, социальных отношений и многого другого. Но главное в этой системе - воспитание человека, готового жить и работать в современном для него обществе.

ЦНТИ «Прогресс». Мы знаем об обучении все!

Обучение персонала - инвестиция в успешность компании.

ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Построение корпоративной системы обучения и развития персонала. Модель образовательного подразделения»

Обучение персонала - это не только повышение уровня профессионализма одного отдельно взятого сотрудника, это несомненная и важная инвестиция в саму компанию. Корпоративное же обучение - это еще и шаг на пути к укреплению бизнеса, повышению статуса компании, эффективности ее работы.

Построение системы обучения - процесс непростой, трудоемкий, но результаты несомненно оправдают все затраты. Работу по организации этого процесса необходимо не только спланировать и четко организовать. Руководитель должен отдавать себе отчет в том, что именно квалифицированные и грамотные сотрудники - базис компании, основа ее статуса и процветания. Сами же сотрудники должны четко и ясно понимать цели обучения и его необходимость.

Важно ли обучать сотрудников в кризис? Несомненно! По словам одного из лекторов ЦНТИ «Прогресс», кандидата медицинских наук Сергея Ануфриева: «Кризис - проверка сотрудника на профессионализм, а управленца - на прочность».

Потребность в профессионалах не утихает ни во время кризиса, ни в относительно стабильное время. Наоборот, во время неблагоприятных финансово-экономических условий, прежде чем выбрать компанию, которой вы доверите оказание той или иной услуги, всерьез подумаете: стоит ли доверять средства именно ей? И именно статус компании, профессионализм ее сотрудников скорее всего сыграет решающую роль в вашем выборе.

Главная ценность любой компании - ее люди. Грамотные и профессиональные сотрудники многократно повышают стоимость самой компании на рынке. Еще одним обстоятельством, которое побуждает фирму прибегнуть к корпоративному обучению, является необходимость стандартизации знаний. Руководитель компании, однажды получивший знания в определенной области, просто не сможет говорить со своими сотрудниками на одном языке, если они не владеют полученными им знаниями.

Чтобы расставить все точки над «i» в этом непростом вопросе, ЦНТИ «Прогресс» проводит для сотрудников служб персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, межотраслевых учебных центров, ответственных за организацию развития и обучения персонала семинар «Построение корпоративной системы обучения и развития персонала. Модель образовательного подразделения».

На семинаре будут подняты вопросы разработки и внедрения системы развития персонала, планирования обучения и развития персонала. Лекторы помогут вам выбрать модель корпоративного обучения и обучающее подразделение в структуре компании и в системе управления персоналом. Вас также познакомят с нормативно-методическими документами, регламентирующими внутрифирменное обучение персонала и деятельность образовательного подразделения с учетом норм трудового законодательства. Также коснутся и темы управления развитием кадрового резерва компании.

Это далеко не все, о чем узнают слушатели во время занятий. Подробности вы можете узнать, позвонив по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

ЦНТИ Прогресс. Мы знаем об обучении все!

Как в наши времена без секретаря?

Попробуйте себе представить хоть какую-то мало-мальски значимую организацию без секретаря! Правда, сложно? Ведь даже в самой крохотной фирме, занимающей тесный офис в 16 квадратных метров, где-нибудь в уголке, спрятавшись за кипой бумаг, обнаружится девушка с ручкой в одной руке и телефоном в другой. И чем меньше эта компания, тем больше дел у такой вот девушки: часто она и за секретаря, и за делопроизводителя, и за кадровика, и даже за бухгалтера что-то делает! И при этом называется гордым званием «офис-менеджер»!

О секретаре в офисе не сплетничает разве что ленивый. И как оделась, и что сказала посетителю, и как долго пробыла в кабинете у руководителя. И неспроста! Отсутствие секретаря на месте в течение даже десяти минут заметно всем: начинают действовать на нервы бесконечные телефонные трели, незваные мерчендайзеры ломятся в кабинеты, а руководитель ярится и пышет жаром: «Где Оленька?! Сделает мне кто-нибудь сегодня кофе?!»

Словом, нет в офисе человека более незаменимого, заметного и универсального!

И вот этих, вроде бы скромных, но очень нужных тружеников самого видимого фронта мы и хотим сегодня поздравить!

С праздником, с Днем секретаря, дорогие девушки и редкие в этой профессии юноши! Желаем вам быть такими же очаровательными, надежными и немного бесшабашными, как в сложенных о вас историях и снятых фильмах! Будьте не только правой рукой своего руководителя, но и его надеждой и опорой! И конечно, развивайтесь сами, стремитесь знать больше и поднимайтесь по служебной лестнице вверх! Ведь плох тот солдат, что не мечтает стать генералом!

Желаем вам знакомиться, общаться и делиться опытом с коллегами-секретарями из других фирм и организаций, узнавать новое и расширять свои знания внутри вашей профессии, а мы вам в этом поможем! Покажите вот этот список наших семинаров для вас своему руководителю именно сегодня - и, возможно, он отправит вас на учебу к нам, в ЦНТИ «Прогресс».

Удачи вам и успехов в вашей нелегкой работе!

Галина Бурцева, редактор блога,

от всего коллектива ЦНТИ «Прогресс»

У наших слушателей необычайной популярностью пользуются семинары по автономным учреждениям.

Сегодня 16 сентября, среда, Украина отмечает День HR-менеджера. От всей души поздравляем украинских кадровиков! Успехов вам в подборе стоящих кадров, освоении новых программ, образовании и самообразовании!

А еще в этот день родились Михаил Кутузов и Питер Фальк.

Один из самых актуальных семинаров этого года проводит в эти минуты ЦНТИ «Прогресс». Это семинар «Автономное учреждение. Актуальные вопросы деятельности». Чтобы послушать лекции и разъяснить все вопросы, связанные с автономными учреждениями, к нам приехали тридцать слушателей со всех уголков России - от Краснодара до Ханты-Мансийска.

И неспроста. Тема семинара - одна из самых животрепещущих. На аналогичный семинар в московском филиале ЦНТИ «Прогресс» записались уже более 60 человек!

Какие возможности появились после вступление в силу нового Федерального закона № 174-ФЗ от 03.11.2006 г. «Об автономных учреждениях», какие возникли риски и преимущества - обо всем этом расскажут нашим слушателям опытные лекторы. Подробно ответят на вопросы по особенностям правового положения автономных учреждений, имущественной основе его деятельности, финансовых последствиях перехода в статус автономного.

По окончании обучения все слушатели получат Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по теме семинара.

А мы ждем вас на других наших семинарах в ЦНТИ «Прогресс», выбирайте то, что вас интересует больше всего, и записывайтесь прямо на нашем сайте!

Саморегулирование в строительстве станет предпосылкой к большей отвественности строительных организаций.

Сегодня четверг, 17 сентября, Украина отмечает День спасателя, США - День Конституции и гражданства.

А в ЦНТИ «Прогресс» в эти минуты проходит семинар «Саморегулирование в строительной отрасли». Саморегулирование в наши дни обретает в России все большую популярность. Когда-то позаимствованное с Запада понятие прочно прижилось в нашей стране. Вопросы саморегулирования в строительстве стоят особенно остро: эта сфера экономики России развивается достаточно активно.

На семинар в Санкт-Петербург приехали слушатели в основном из северных регионов страны - Якутска, Хабаровска, Кемерово, Иркутска и других городов. Это главные инженеры, юристы, преподаватели и директора предприятий.

Участники семинара послушают лекции наших специалистов: Сергея Николаевича Коноплева - руководителя контрольного отдела НП КСК «СОЮЗ ПЕТРОСТРОЙ-СТАНДАРТ», к.т.н., специалиста в области испытаний, экспертизы и обследований материалов и конструкций; Елены Викторовны Чеготовой - ведущего специалиста, юрисконсульта Отдела надзора за исполнением законодательства в строительстве Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга; Ольги Александровны Карклиной - юриста Санкт-Петербургской коллегии адвокатов.

Учимся и знакомимся на семинарах ЦНТИ "Прогресс".

У нас начались новые семинары! На этой неделе их немало. А неделю в нашем блоге мы посвещаем медицине. Следите за нашими записями и статьями, будет много интересного и полезного!

А вот какие семинары идут уже прямо сейчас:

Актуальные вопросы деятельности архива организации и учреждения (гости из городов: Клин, Казань, Зеленогорск, Оренбург, Санкт-Петербург, Сочи)

Формирование хозяйственного плана с использованием методики бюджетирования на современном предприятии (организации) (мировой и отечественный опыт) (гости из городов: Уссурийск, Магадан, Киров, Булгаково, Сызрань)

Внутренний аудит: оценка эффективности системы внутреннего контроля организации (СВК). Служба внутреннего аудита в системе управления предприятием. Налоговый аудит: аудит расчет налога на прибыль (гости из городов: Заринск, Зеленогорск, Пермь, Иркутск, Сургут)

Государственный заказ. Новое в законодательстве и практике размещения (гости из городов: Южно-Сахалинск, Ухта, Тула, Железнодорожный, Владимир, Саров, Балаково, Санкт-Петербург)

Деловая культура и корпоративный имидж организации. Протокол и служебный этикет (гости из городов: Улан-Удэ, Рязань, Омск, Ханты-Мансийск, Ухта, Москва)

Методы испытаний машин, приборов и других технических изделий на надежность и стойкость к воздействию внешних факторов. Обеспечение технической компетенции испытательных подразделений (гости из городов: Заречный, Владимир, Санкт-Петербург, Каменск-Уральский, Сарапул, Дзержинск, Омск, Уфа)

Технологии успеха на рынке клининговых услуг (гости из городов: Краснокамск, Ставрополь, Солнечногорск, Краснодар, Киров, Вологда, Курск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону)

Роль начмеда в работе ЛПУ и выработке политики медицинского учреждения (гости из городов: Нягань, Санкт-Петербург, Урай, Сестрорецк, Владивосток, Харьков, Рязань, Омск, Дзержинск)

Правовая экспертиза хозяйственных договоров (гости из городов: Петрозаводск, Киселев, Сургут, Излучинск, Нефтеюганск, Приморск)

Претензионная исковая работа (гости из городов: Рыбное, Ярославль, Ростов-на-Дону, Томск, Тюмень)

Обеспечение работы руководителя (гости из городов: Новосибирск, Южно-Сахалинск, Красноярск, Ростов-на-Дону, Кострома, Тюмень, Рязань, Кириши, Нижний Новгород, Ульяновск, Волгоград, Самара, Невинномысск, Троицк, Тверь, Хабаровск)

Городской рынок сегодня. Опыт Санкт-Петербурга (гости из городов: Бреды, Новосибирск, Судогда, Лесколово, Екатеринбург, Камышин, Александров, Калининград, Новосибирск, Югорск, Сафоново)

Бухгалтерский учет и налогообложение продовольственных рынков (гости из городов: Екатеринбург, Александров, Темрюк, Выборг, Дудинка, Нариманов, Братск, Ростов-на-Дону, Братск, Архангельск, Новосибирск)

Экономическое сопровождение договорной деятельности предприятия (гости из городов: Рязань, Десногорск, Санкт-Петербург, Южно-Сахалинск, Киров, Нижневартовск, Москва)