Или почему человека выставили за дверь из компании, которой он отдал 15 лет.


1) Вернулся в 2009 году, в кризис. Взяли потому, что у директора Управляющей Компании был завал, за который его должны были убрать. А тут под боком оказался человек, который был лоялен, знал ВСЕ, мог работать ВЕЗДЕ, хотел работать и имел низкие требования по зарплате. Так бывает после того, как человеку «вынесли мозг» несколько баб, и он ищет место, с которого можно начать «Новый отсчет». И он возвращается в команду, которую когда-то строил «с нуля» и инфантильно связывал с «домом»… :)
Пес возвращается в свою блевотину и вымытая свинья идет валяться в грязи (2 Петр 2:22)
Словом у большой управляющей компании появился странный финансовый директор. :)
Которому надоели "сети" и "клетки",
и он искал просто работы.

ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Пролог. Настоящие приключения Одиссея.

Путеводитель по офисным акулам, пескарям, камбалам, глистам и планктону.

Семь месяцев служу Боцманом. Разговор с Адмиралом:
- Василич, разговор есть…
- Спасибо, мужики, просто молодцы!
- Спасибо... только вот оплата…
- Спасибо, мужики, просто молодцы!
- Спасибо... только когда оплата…
- Ах да… конечно… конечно… Крепость видишь?... … Бери !!!



В любом порту разговоры о Карьере, Компаниях и Кораблях начинаются с поиска общего языка. Когда понимаешь шесть иностранных и несколько профессиональных языков, бывает непривычно вдруг не понимать некоторых капитанов:

Говоришь «по финансовому» – не доходит,
От бухгалтерской конкретности приходят в замешательство,
От юридических терминов – тупят,
Из администрирования знают только две мантры: «я начальник – ты дурак» и «ты начальник – я дурак»…
На менеджерском языке понимают лишь два действия «тырить» и «болтать», и постоянно требуют перевода...

Если твоя работа в офисе вдруг точнее описывается образами из авантюрного романа –
это оценка Подсознания.

Или грустно - или скучно, хотя и стыдно в этом признаться.
Но подсознание цепляется за то, чего ему не хватает.
И его не обманешь.
ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Йода и Здравый Смысл. 2003 год.

Вернувшись на Флот, я обнаружил, что по указанию Пирата на всех столах лежат книги Каплана. А среди менеджеров считается особым «шиком» ввернуть словечки, навевавшие мысли о гостившем на Флоте «шапито».

Говорят, что человек, укушенный Бухгалтером, становится Бухгалтером на всю жизнь. Мое инфицирование случилось поздно. Моему Австралийскому Гуру было за 80, он бывал в России в 30-е, был монархистом и атеистом, не признавал Государственные институты и убеждал меня, что Джеймс Бонд всегда боролся с мировыми элитами, а не против русских.

ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Что делать, если «Корабль» плывет не туда,
не плывет,
или это уже не корабль?
Законы моря постоянны и одни для всех: рыба всегда и везде начинает гнить с головы.

Если возник дефицит с художественным восприятием - СТОП!!
Лучше дальше не читать.

Профессия аудитора – это умение за цифрами увидеть нечто большее: процессы, людей, технологии. Иногда смотришь на какую-то локальную «проблему», а в ней, как в зеркале отражаются другие компании, корпорации, города, страна, мир…

Как реагировать, если все делалось как обычно,
а на выходе получилось «как всегда»?
Должен ли кто-то отвечать, если не за процессы, то хотя бы за результат?
И кому отвечать?

ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Работа в офисе – требует разных коммуникаций,

С разными людьми - разные способы удобных коммуникаций. Для оценки мотивации менеджеров и сотрудников, стиля работы, уровня профессионализма – оказались эффективны Образы животного мира, более соответствующего реальным, а не финансовым Джунглям.

Карл Густав Юнг в начале 20-го века описал основные человеческие психотипы. Исходя из созданной им матрицы, человек мог быть экстравертом или интровертом в четырех ключевых «реакциях»: физической, интеллектуальной, эмоциональной и интуитивной.
ТЕКСТ ЗДЕСЬ