Так уж сложилось, что молодые люди чаще старшего поколения должны совершать судьбоносный выбор. Сначала перед старшеклассниками встает один из главных вопросов их жизни: куда пойти учиться? А окончив выбранный вуз, десятки тысяч молодых людей терзаются уже другим вопросом: куда пойти работать? Проблема трудоустройства молодежи – всегда актуальна. Успех на рынке труда зависит и от наличия связей, от активности и инициативности молодых людей и, конечно же, от качества полученного образования. Мы решили выяснить, какую нишу на рынке труда занимают выпускники СТИ НИТУ МИСиС.
Открываем серию публикаций рассказом о выпускниках инженерно-экономического факультета, ведь только ленивый не знает, что «экономистов, менеджеров и юристов у нас пруд пруди». Но так ли это на самом деле? Действительно ли получая престижную и «модную» профессию экономиста в СТИ НИТУ МИСиС молодой человек рискует остаться без работы?
В начале хотелось бы сказать о ситуации на рынке труда в России в целом. Сегодня относительно молодежи здесь господствуют две тенденции. С одной стороны, работодатели отдают предпочтение лицом более молодого возраста. Если провести несложный анализ публикуемых объявлений о найме, то в более чем 70 процентах случаев, если оговаривается возраст желаемого специалиста, то, как правило, речь идет о лицах «моложе 35 лет». Казалось бы, из этого следует вывод о том, что возможностей трудоустройства у молодёжи гораздо больше, чем у лиц средних и старших возрастов.
Однако вторая тенденция прямо противоположна первой. Работодатели зачастую предпочитают видеть работником своего предприятия специалиста с опытом, у которого далеко позади процесс адаптации от учебы к работе.
Несмотря на противоречивые тенденции ясно одно: работодатель предъявляет все более высокие требования к потенциальному персоналу фирмы, в том числе и к выпускникам. Кстати, к ним и вернемся.
Экономистов-менеджеров в нашем вузе выпускает кафедра Экономики и менеджмента, открытая в 1998 году путем преобразования из секции «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)». С самого основания возглавляет кафедру кандидат экономических наук Эрнст Алексеевич Карпов, бывший профессор кафедры менеджмента Харьковского политехнического института.
Первый выпуск состоялся в 1999 году. За 8 лет получили дипломы 790 специалистов. Выпускники кафедры работали и работают на предприятиях и различных учреждениях города и области, зачастую занимают руководящие должности. Так, например:
Д.А. Винников – зам. генерального директора «Стойленская нива»
А.А. Комарова – начальник финансового отдела «Стойленская нива»,
С.В. Русаков – финансовый директор фирмы «Дан-Технологии»,
И.А. Коробова – начальник финансового отдела фирмы «Белстар»,
Н.М. Чистова – начальник бюро ОЭМК,
М.Р. Гелбахиани – коммерческий директор ООО «Декструм»,
С.А. Хромыщенко – заместитель начальника офиса Внешторгбанка,
Н.Г. Силкина – управляющая отделением Сбербанка,
Е.Е. Федькина - управляющая отделением Сбербанка,
Н.Н. Фирсова – к.э.н., зав.отделом реинжиниринга агрофирмы,
С.И. Пивнев – генеральный директор «КХПС»,
А.Н. Казакова – директор по персоналу «КХПС»
А.В. Генов – директор Хлебозавода №1 г. Белгород,
А.В. Поддымова – к.э.н., доцент, финансовый директор департамента «Стойленская нива»,
Е.И. Шитов – директор магазина торговой фирмы «Боше»,
О.В. Масалытина, Е.В. Акимова, О.В. Виноградская, И.А. Заякина, М.В. Ровенских– к.э.н., доценты кафедры ЭиМ СТИ НИТУ МИСиС,
Н.В. Полищук – начальник методического отдела СТИ НИТУ МИСиС,
Селютина Н.В., Тимофеева Е.М., Самгина Е.А. – старшие преподаватели кафедры ЭиМ СТИ НИТУ МИСиС.
После выпуска 2011 года прошло не так много времени, но трудоустроены практически все ребята. Многие из них работают на крупнейших предприятиях города: ОАО «ОЭМК», ОАО «Стойленский ГОК», ОАО «Лебединский ГОК», ООО «Славянка». На кафедре уверенно заявляют, что выпускники не состоят на учете в Центре занятости в качестве безработных. Некоторые действительно сидят дома, но это связано с рождением и воспитанием ребенка, и с тем, что некоторые предпочитают вести домашнее хозяйство, либо открывать свой бизнес.
Подводя итоги, стоит отметить, что численность выпускников экономических специальностей действительно высока, но инициативный молодой специалист с дипломом ведущего вуза города без работы не останется. Также существенный бонус при трудоустройстве будет у выпускника, совмещающего учебу и подработку по специальности. Главное – ребятам никогда не нужно забывать негласную истину студенчества: самый тяжелый экзамен – всегда тот, который тебе еще предстоит сдать. И для выпускников этот экзамен – поиск достойной работы…
О чем говорят цифры
● Исследования рынка труда показывают, что наметилась тенденция запаздывания выхода на рынок труда. Около 15% выпускников вузов в 2005 г. (через полгода после вручения диплома) не работали, предпочитая "осмотреться".
● Уровень безработицы в Белгородской области составляет около 4,3%. В то время, как по России этот показатель находится на уровне 6% (данные Федеральной службы государственной статистики за 9 месяцев 2011 г.).
● 350 млн долл. в год тратят российские компании на услуги рекрутинговых агентств
● Общая численность выпускников систем начального, среднего и высшего профессионального образования дневной формы обучения составляет около 1,5 млн. человек ежегодно. В это число не входят выпускники, призванные в ряды Вооруженных сил, а также продолжившие обучение на других уровнях профессионального образования.
Екатерина Зубахина, газета "Старооскольский технолог"
