ЮБКА - три оборки

ДЕГТЯРНОЕ МЫЛО

Скажу по-секрету, что это мое самое любимое мыло, несмотря на его своеобразный запах. Все дело в свойствах березового дегтя, именно он делает это мыло лечебным, а масло авокадо и манго в пережире помогают смягчить его действие и позволяют сделать мыло таким образом, что оно абсолютно не сушит кожу. После умывания таким мылом наблюдается некоторое ощущение стянутости кожи,  но это действие дегтя, суживающее поры, кожа становится гладкой, просто атласной.

Моей подруге это мыло очень помогло в борьбе с псориазом.

РЕЦЕПТ ЗДЕСЬ. То, которое справа, сделано горячим способом с добавлением стружки медового мыла (захотелось хоть немного украсить), а то, которое слева - выполнено холодным способом.  Деготь во втором мыле добавляла постепенно, чтобы получить разной интенсивности по цвету слои - от молочно-бежевого до коричневого.

Серия сообщений "Натуральное мыло и косметика":
Часть 1 - ВОЛШЕБНЫЙ КРЕМ ДЛЯ ЛИЦА
Часть 2 - СЫР ПРОТИВ МОРЩИН
...
Часть 12 - ПРОЦЕСС ОМЫЛЕНИЯ И ПЕРЕЖИР В КАРТИНКАХ
Часть 13 - СЕКРЕТЫ МЫЛОВАРОВ
Часть 14 - ДЕГТЯРНОЕ МЫЛО
Часть 15 - Мыло "РОЗОВАЯ ОЛИВА"
Часть 16 - МОНОМЫЛО. Обзор сортов.

Шапочка связанная поперёк

Вязание. Кофточки из меланжа крючком.

Орнаменты для круглой кокетки. Прекрасная подборка

 

Жакет

http://club.osinka.ru/topic-44941

Читать далее...

Пестрый пуловер с ажурными мотивами

Подробнее...

Отверженные - КРИК ДУШИ!

Отверженные

 

21 мая 2012

Поиск работы в возрасте 45 лет — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше?

Трудоустройство после 45 — одна из самых обсуждаемых тем на форуме Rabota.ru. Вот крик души одного из наших пользователей:

«Четыре года не могу найти работу, перебиваюсь с хлеба на воду, грубо говоря. Рассылаю постоянно резюме, как советуют на сайтах по поиску работы, да только все без толку. Возрастной ценз присутствует практически везде. До 40 лет, в лучшем случае — до 45. Формально он запрещен законодательно, а фактически работодатель запрет игнорирует».

Специалистам старой закалки, с добротным образованием и богатым опытом, предлагают уже в 40 лет пойти в дворники и вахтеры. Почему так происходит? Как вести себя жертвам возрастной дискриминации?

Кстати, по данным Департамента труда и занятости населения Москвы, соискатели в возрасте от 45 до 54 лет составляют уже 42% от всех безработных в городе.

Что в возрасте тебе моем?

«В нашей практике, к сожалению, мы тоже сталкиваемся с проблемой отказа работодателей от специалистов, чей возраст перешагнул рубеж в 45 лет», — констатирует Гаяне Аванесян, ведущий консультант КА «Визави Консалт». Эксперт утверждает, что причины, по которым людей среднего возраста не берут на работу, весьма разнообразны, и выделяет основные:

— слабое владение компьютером;
— недостаточный уровень образования, только базовое высшее образование или среднее специальное без повышения квалификации или получения дополнительного образования;
— отсутствие энергетики, пассивная жизненная позиция.

Кроме того, как пояснила Софья Баженова, руководитель отдела персонала ГК «Элком», работодатели ценят умение меняться вместе с изменившимися условиями: «Тем, кто имеет богатый опыт работы, все равно придется переучиваться под специфику компании. Скорее всего, человеку, работавшему двадцать лет в продажах продуктов питания, будет сложно переключиться на продажу, например, насосов или электродвигателей». Поэтому, по словам эксперта, чаще всего работодатель предпочитает брать на работу молодого специалиста с небольшим опытом, и вырастить его в своей же компании.

Зрелый — не значит старый

Что делать, если вас не берут на работу из-за даты в паспорте? К экспертам нашего портала обратились за консультацией два опытных специалиста.

Один из них — 55-летний энергичный управленец. Имеет богатый опыт работы генеральным директором в крупных региональных компаниях. Начинал он в угольной промышленности, занимался и другими природными ископаемыми. Именно в этой сфере он специализировался с молодости, знает всю технологию. Но главный его навык — умение управлять людьми, проверенное годами и подтвержденное отличными результатами. Может работать в любой сфере. Сейчас он ищет работу на позиции, соответствующей его умениям. Оклад для него — не самоцель, но, естественно, зарплата должна быть приличной. Отлично владеет компьютером. Не привязан к конкретному региону и ищет работу по всей России. Но предлагают ему все чаще должность водителя. В лучшем случае — начальника отдела. Он спрашивает: есть ли у него шанс снова занять управляющий пост, или стоит согласиться на отдел, пока еще предлагают?

«Шанс есть», — утверждает Дмитрий Стацкевич, консультант по поиску и подбору персонала, холдинг «Империя Кадров». «Если вы готовы к переезду, то стоит обратить пристальное внимание на региональные производственные компании, особенно в сфере добычи/переработки полезных ископаемых. Шансов занять аналогичную предыдущему опыту кандидата должность, т. е. генерального директора, — не так много, но они есть. Я советую рассматривать управляющие должности уровнем чуть ниже — директор, управляющий производством, технический директор, директор по развитию, директор филиала, директор производственной площадки и прочие аналогичные, где он сможет применить свой опыт и знания. Важно в резюме отметить, показать, что вы владеете современными методами управления, знаете и владеете современными технологиями, облегчающими и автоматизирующими процессы учета, контроля на производстве, логистики, контроля деятельности персонала и т. д. Сейчас во многих региональных производственных компаниях существует нехватка опытных управленцев-производственников, обладающих знаниями и опытом внедрения современных технологий на производстве, современными методами управления. Молодые специалисты обладают этими необходимыми знаниями, но не владеют нужным управленческим опытом. Специалисты среднего возраста, которые обладают соответствующим опытом и знаниями, сейчас в дефиците. Поэтому компании готовы смотреть людей старше, но понимающих и применяющих современные, прогрессивные методы и технологии управления».

Второй из наших соискателей — опытный хозяйственник. Ему 60 лет. Он хотел бы должность, на которой проработал большую часть жизни — руководитель хозяйственного отдела, а также зарплату в 40-50 тысяч рублей. Но он готов стать линейным сотрудником, лишь бы ему предложили желаемый оклад. Хорошо справляется с технической работой. Может ли он найти должность, которая обеспечила бы ему приемлемое существование? И что нужно для этого сделать?

Отвечает Дмитрий Стацкевич. «Ничего невозможного тут нет! Нужно активно рассылать свое резюме. В рамках обеспечения хозяйственной деятельности предприятия, как показывает практика, работает много возрастных специалистов. Хорошие “хозяйственники” востребованы. Стоит обратить внимание на управляющие недвижимостью (бизнес-центрами, офисными центрами, торговыми центрами и т. д.) компании, непосредственно сами объекты коммерческой и офисной недвижимости, на холдинговые компании, где, как правило, такие специалисты востребованы. Нужно активно мониторить рынок вакансий, откликаться на них, желательно отправляя резюме с сопроводительным письмом, в котором можно указать, что вы готовы активно работать, готовы к ненормированному рабочему дню (что бывает на таких должностях). Указанный уровень зарплаты близок к среднему по рынку, если рассматривать должность руководителя, начальника. У линейных специалистов оклад меньше, до 40-45 тысяч рублей (максимум). Рекомендую обратить внимание на смежные направления деятельности — например, вакансии администратора, управляющего, начальника склада».

Расцвет карьеры

Что же делать, чтобы в 45 лет не отправиться на задворки истории? В информационном обществе все меняется с головокружительной скоростью. Не отстают и требования к кандидатам. «Чтобы попытаться оставаться как можно дольше востребованным рынком специалистом, необходимо развивать свой кругозор, повышать квалификацию, а в случае необходимости получить дополнительное образование», — говорит Гаяне Аванесян.

Умения правильно себя подать также пока никто не отменял. «Бывают ситуации, когда человек просто не умеет себя презентовать», — продолжает Гаяне Аванесян. «В данном случае следует заглянуть в интернет, воспользоваться советами по грамотному составлению резюме и правилами прохождения собеседований в компании», — отмечает эксперт.

А Софья Баженова рекомендует изучить рынок труда и найти свою нишу: «Важно знать, чем компания занимается, что продает или производит. И, самое главное, подходит ли ваш опыт и профессиональные качества для будущей компании — работодателя».

45 лет — вовсе не закат. «В западном сообществе этот возраст считается расцветом карьеры», — говорит Гаяне Аванесян. Не все безнадежно и у нас. По словам эксперта, в России эта ситуация, хотя и весьма медленно, начинает меняться в лучшую сторону. «В частности, — говорит Гаяне Аванесян, — устроиться на хорошо оплачиваемую работу профессиональному бухгалтеру с солидным опытом работы стало проще». Значит, ничего еще не потеряно!

Андрей Павлюченко

Источник→Rabota.ru

 

пуловер с рельефными листочками

Фантастические снимки...

Для нас, "роскошных": шикарный топ-туника крючком с кружевом

Девочки, мы, "роскошные", просто обязаны взять эту модель на "вооружение"! Во-первых потому, что она "посажена" на подкладку, что дает нам возможность носить ажур, а во-вторых - это маленькие рукавчики, которые могут прикрыть то, что мы не хотим показать. Мне кажется не самым важным полное соответствие элементов модели. Вяжите те, которые Вам нравятся. Главное - это подкладка в тон пряжи, и подходящее кружево.

Читать далее...

В такую жару то, что доктор прописал)))

Хотите - с мясом, хотите - с рыбой!
Вкусно и так, и эдак)))))))))

ХОЛОДНЫЙ БОРЩ С МАРИНОВАННОЙ СВЕКЛОЙ

Ажурный топ


Модель взята из журнала

Размеры: 34 (38) 42

Вам потребуется:

300 (350) 400 г белой пряжи Linie 28 (60% хлопка, 40% вискозы, 120 м/50 г);

спицы № 3,5;

крючок №3.
http://feminastyle.ru/blog/Domovodstvo/Rukodelnica/292159_Azhurnyy_belyy_top.html

Нежная кофточка

http://www.stranamam.ru/post/2870525/

Размеры: S — М — L — XL — XXL — XXXL 

Для вязания кофты спицами Вам потребуется : 

Garnstudios DROPS MUSKAT 450-500-550-600-650-750 г персикового цвета № 10; Garnstiidios DROPS KID SILK 125-125-150-150-175-200 г светло- розового цвета № 03;
круговые спицы № 4,5 и № 5 длиной 80 см;
3-3-3-4-4-4 пуговицы. 

Платочная вязка: 1 ребро = 2 ряда лиц п. 

Узор: Вязать по схеме. Схема показывает узор с лиц стороны. 

Петелька для пуговицы: Петельки для пуговиц делаются на правой полочке на высоте 2,5 см. 1 петелька = в секции изн петель закрыть 1 петлю и в следующем ряду эту петлю снова набрать. Петельки разместить следующим образом (измерено от выреза горловины): 

Размеры S-L: 1, 10 и 18 см. 

Размеры XL — XXXL: 1, 10, 18 и 26 см. 

Плотность вязания кофты спицами № 5 : двойной нитью лицевой гладью: 17 п и 22 р = 10x10 см. 

Кофточка вяжется одной деталью до пройм рукава, двойной нитью (1 нить пряжа MUSKAT + 1 нить пряжа KID SILK). 

Описание: 

На спицы № 4,5 набрать 168-189-210-225-249-270 п и 1-й лиц ряд вязать следующим образом: кром, резинка 1 п лиц / 2 п изн, закончить 1 п лиц, кром. Дальше вязать резинкой до высоты 5 см. 

Следующий ряд (= лиц ряд) вязать следующим образом: кром, лиц гладь на следующих 36-42-48-51-57-63 п и одновременно равномерно убавить 6-8-10-9-11-13 п (= 30-34-38-42-46-50 п), резинка на следующих 13 п, лиц гладь на следующих 68-77-86-95-107-116 п и одновременно равномерно убавить 14-15-16-17-21-22 п (= 54-62-70-78-86-94 п), резинка на следующих 13 п, лиц гладь на следующих 36-34-48-51-57-63 п и одновременно равномерно убавить 6-8-10-9-11-13 п (= 30-34-38-42-46-50 п) и закончить кром = 142-158-174-190-206-222 п. 

Перейти на спицы № 5 и изн ряд вязать лиц петли (на резинке вязать резинку). Следующий ряд (= лиц ряд) вязать следующим образом: кром, М1А (= 3 п), М1В всего 6-7-8-9-10-11 раз, МІС (= 3 п), 13 п резинки, MIA, М1В всего 12-14-16-18-20-22 раза, М1С, 13 п резинки, M1A, М1В всего 6-7-8-9-10-11 раз, М1С и кром. 

Дальше вязать в этом распределении петель до высоты 18 см. Потом с обеих сторон убавить по 4 п, это значит в каждой секции изн петель вязать по 2 п вместе изн = 134-150-166-182-198-214 п. Дальше вязать по узору, резинку вязать 1 п лиц / 1 п изн. На высоте 24 см с обеих сторон прибавить 4 и, это значит в каждой секции изн петель в 1 изн петлю вязать 2 изн п = 142-158-174-190-206-222 п. 

Дальше вязать по узору, резинку вязать 1 п лиц / 2 п изн. На высоте 38-39-40-41-42-43 для проймы рукава с обеих сторон петли закрыть следующим образом: провязать 35-35-35-39-39-39 п, закрыть 5-13-21-21-29-37 п, провязать 62-62-62-70-70-70 п, закрыть 5-13-21-21-29-37 п, провязать 35-35-35-39-39-39 п. 

Спинка:= 62-62-62-70-70-70 п. С лицевой стороны вязать следующим образом: кром, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, MIA, М1В всего 10-10-10-12-12-12 раз, МІС 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, кром. 

На высоте 56-58-60-62-64-66 см для выреза горловины закрыть средние 24-24-24-32-32-32 п. На обеих частях вязать дальше по узору = 19 п. С лицевой стороны вязать следующим образом: кром, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, М1А, МІВ, М1С, кром. На высоте 58-60-62-64-66-68 см все петли закрыть. 

Правая полочка:= 35-35-35-39-39-39 п. От переднего края вязать следующим образом: кром, MIA, М1В всего 5-5-5-6-6-6 раз, MIC, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, кром. На высоте 50-52-54-54-56-58 см отложить крайние 7 п на вспомогательную нить для выреза горловины. Для закругления выреза горловины закрыть петли следующим образом 1 -1 — 1-2-2-2 раза 4 п и 1 раз 5 петель = 19 п. От переднего края вязать следующим образом: кром, М1А, МІВ, MIC, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, 2 п изн, 1 п лиц, кром. На высоте 58- 60-62-64-66-68 см все петли закрыть. 

Левая полочка: вязать зеркально правой полочке. 

Рукава: на спицы № 4,5 двойной нитью набрать 54-54-54-57-57-60 п и 1-й лиц ряд вязать следующим образом: кром, * 1 п лиц, 2 п изн *, повторять от * до *, закончить 1 п лиц, кром. На высоте 5 см провязать 1 лиц ряд лиц п и одновременно равномерно убавить 10-10-10-9-9-8 п = 44-44-44-48-48-52 п. Перейти на спицы № 5 и провязать 1 изн ряд лиц петли. В следующем лиц ряду вязать следующим образом: кром, Ml А, М1В всего 9-9-9-10-10-11 раз, Ml С, кром. На высоте 8 см с обеих сторон прибавить по 1 п, прибавленные петли вязать лиц гладью потом, если можно, вязать по узору. 

Прибавления делать всего 8-10-13-13-15-16 раз после каждых 5-4-3-3-2,5-2 см = 60-64- 70-74-78-84 п. На высоте 48-48-48-47-46-45 см с обеих сторон для оката рукава закрыть 1x3, 3x2, 1-2-3-3-5-7x1 п, потом по 2 п пока рукав не достигнет высоты 55-56-57-56-57- 58 см. Потом закрыть с обеих сторон 1x3 п. Закрыть оставшиеся петли. 

Сборка: закрыть швы плеча и рукава. Вшить рукава. 

Правая бленда: спицами № 4,5 по краю правой полочки набрать двойной нитью 106-109-112-112- 115-118 пи 1-й изн ряд провязать, следующий лиц ряд вязать следующим образом: 5 п платочной вязкой, * 1 п лиц, 2 п изн *, повторять от * до *, последние 2 петли вязать следующим образом: 1 п лиц, 1 п платочной вязкой. На высоте 2,5 см по лицевой стороне сделать петельки для пуговиц (описание смотри выше). На высоте 5 см все петли закрыть. 

Левая бленда: по краю левой полочки связать бленду, как по краю правой полочки, но без петелек для пуговиц. Пришить пуговицы.
Бленда выреза горловины: по вырезу горловины набрать от 78 до 98 п (вкл. петли на вспомогательной нити) и вязать 2 ребра (= 4 ряда) платочной вязкой. Потом все петли закрыть. 

Выкройка для вязания кофты спицами 




Взято отсюда http://stilnoevyazanie.com/vyazanie_spicami/kofta/

Жаккард для варежек

http://www.e-sadonet.tv/~kanasugi/WinKnit/


И еще несколько образцов
http://knitting-designlabo.blog.so-net.ne.jp/index/3