Премьер-министр В.Путин на заседании правительства сообщил, что средняя зарплата в России составляет сейчас 21 тыс. руб. в месяц. По прогнозам Минэкономразвития, к концу 2011 года она достигнет 23,5 тыс. руб., а в 2012 году - 26,4 тыс. руб. (информация с сайта РБК, текст ниже).

Проведем несложные расчеты. За два года (2011-2012) государством прогнозируется рост средней заработной платы на 25,7 %. При ежегодном росте экономики на 4,5 % экономика вырастет за два года на 9,2 % (это весьма оптимистичный прогноз, значительно превышающий ожидаемые темпы роста мировой экономики). К кризису 2008 года мы во многом пришли из-за того, что оплата труда в России росла намного быстрее, чем объем производства и производительность труда (даже с поправкой на инфляцию). Похоже, что создается экономическая основа для нового кризиса.

Но картина выглядит гораздо лучше, если учесть темпы инфляции. Дело в том, что темпы роста экономики обычно рассчитываются в неизменных ценах, т.е. «очищаются» от инфляции. А средняя заработная плата определяется в начисленных деньгах, т.е. без поправки на инфляцию.

Судя по показателям первых месяцев года, будет очень хорошо, если годовая инфляция не превысит 10 %. При таком уровне инфляции обесценение рубля за два года составит 21,1 %. Это означает, что реальная средняя заработная плата достигнет в 2012 году 21,8 тыс. руб. в месяц по покупательной способности 2010 года. И рост реальной заработной платы составит не 25,7 %, а лишь 3,8 %.  А это уже вполне нормально при росте экономики на 9,2 %. Не весь прирост производства будет проеден, кое-что останется на инвестиции и инновации.

Но если бы государству удалось снизить инфляцию, например, до 5 % в год, то это было бы для российской экономики катастрофой. Дефицит бюджета стал бы слишком большим и государство было бы поставлено на грань банкротства.

Да здравствует инфляция, спасательный круг российской экономики!

Валерий Поляков

_________________________________________________________

В.Путин предложил увеличить зарплату учителям на треть

Премьер-министр РФ Владимир Путин предложил разработать двухлетнюю программу по развитию образования в регионах и повышению зарплат учителей. Об этом заявил премьер на заседании правительства.

В.Путин отметил, что регионы тратят на развитие школьного образования 620 млрд руб., из них 560 млрд руб. - на зарплаты учителям и 60 млрд руб. - на ремонт школ и закупку оборудования для них. "Мы могли бы помочь регионам в части приведения в порядок образовательных учреждений, а высвободившиеся средства могут быть направлены на повышение зарплат учителей", - сказал он.

По словам В.Путина, целью программы является доведение зарплаты школьного учителя до средней зарплаты по экономике в соответствующем регионе. Премьер напомнил, что средняя зарплата в России сейчас составляет около 21 тыс. руб. в месяц. По прогнозам Минэкономразвития, к концу 2011г. она достигнет 23,5 тыс. руб., а в 2012г. - 26,4 тыс. руб.

Премьер подчеркнул, что при этом средняя зарплата учителей практически не растет и находится на уровне 14 тыс. руб. "Нужно сделать программу года на два, похожую на ту, которую начинает реализовывать Минздрав. Мы могли бы создать единое образовательное пространство в стране", - считает В.Путин.

Премьер добавил, что подобная программа поможет добиться повышения зарплаты учителей примерно на 30%. При этом данное повышение, по словам премьера, "не должно быть механическим, а проводиться при подтверждении квалификации и участии профсоюзных организаций".

04 апреля 2011 г.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/society/04/04/2011/570223.shtml

Если тема кризиса в России вам интересна, то рекомендую также посмотреть пост  "Прогноз на 2020 год. Куда идет Россия?": http://www.liveinternet.ru/users/3097972/post190247565/ 

 

 Если Вы заинтересованы в том, чтобы получать письма с текстами новых сообщений, выложенных на этом блоге, пожалуйста, введите свой электронный адрес в окно "Подписка" в левой части экрана и нажмите кнопку Оk.

Без малого месяц назад отправил на сайт e-xecutive.ru (Собщество менеджеров  E-xecutive) свою статью "Время затягивать пояса". Вчера она была выложена и отрекламирована на сайте, за что я очень признателен редактору Юлии Макаровой. Статью привожу в приложении. Но на ее основе был подготовлен более поздний и расширенный материал "Причины кризиса, оплата труда и уровень жизни населения России в 2009 году", уже размещенный на этом блоге.

Благодаря статье "Вермя затягивать пояса" сегодян около четырех десятков посетителей пришли на блог с сайта Сообщества менеджеров. А на сайте Сообщества по адресу http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/995563/ идет обсуждение статьи.

Интересно выступление Евгения Храмцова, коммерческого директора Завода безалкагольных напитков "Бест Ботлинг" из Екатеринбурга (так Евгений обозначен на сате Сообщества):

"Считаю, что анализ все-таки недостаточно глубокий. Думаю, автор и сам это понимает, судя по контексту и настроению статьи. А по-поводу оптимизма, что все больше и больше компаний близки к "Дну" и вот-вот начнут расти - это не соответствует действительности. Сейчас лучшее время для реформ - когда еще сопротивление персонала изменениям будет таким минимальным? Сейчас люди почти безропотно принимают любые решения своего руководства. И что? Директора и собственники боятся проводить преобразования! Все еще надеются "переждать" ситуацию!
Где на рынке труда спрос на антикризисное управление? Почитайте тексты вакансий. Кого ищут люди? Руководителей со "средними", т.е. "привычными" параметрами. Тех, кто обучен экстенсивному росту. Тех, кто разучился думать. И такая картина - это 80-90% рынка. А тех, кто перестраивается - единицы.
Очевидно, что такая ситуация приведет к следующему витку кризиса - весь рынок может просесть еще "вдвое". При этом те, кто сейчас перестраивается, находясь в меньшинстве, не успеют "принять на себя" высвобождающийся спрос - и конец 2009 года может быть очень плохим для страны. И только к середине 2010 перераспределение рынка может дать какое-то развитие".

Вот мой ответный комментарий, размещенный на сайте:

"Понимаю, что в обсуждаемом здесь материале многое основано не на строгом анализе надежной исходной информации, а на личных наблюдениях и размышлениях. Текст был написан 27 января и с тех пор находился у контент-редактора. За прошедший месяц кое-что стало яснее, отражено в написанном и частично выложено на моем блоге: http://www.liveinternet.ru/users/3097972/ . Думаю, что размещенная там вчера аналитическая записка "Труд и образование в России - новая реальность" содержит более глубокий и обоснованный анализ. На блоге есть и расширенный вариант обсуждаемой записки - "Причины кризиса, оплата труда и уровень жизни населения России в 2009 году". Сейчас у меня в работе еще одна записка - "Этапы кризиса, действия компаний и работа с персоналом в 2009 году". Надеюсь в ближайшие дни завершить и выложить.

Сейчас по основной деятельности я не аналитик (такой работой когда-то занимался в НИИ). И не профессиональный обозреватель. Главное сейчас - обеспечить выживание и развитие в новых условиях принадлежащих мне кадровых компаний, которыми руковожу. Сам к изменениям готов. С сопротивлением сотрудников стало проще, тут Евгений Храмцов полностью прав. Но в чем-то еще не нашел правильных решений, в чем-то не успеваю. Сократить затраты проще, это сделали многие компании. Начать работать лучше и производительнее, чтобы выдержать конкуренцию на резко сузившемся рынке - это на порядок сложнее.

Сейчас мой бизнес, как и многие другие, находится на этапе неопределенности. Например, от того, какой будет цена на нефть после окончания отопительного сезона в Северном полушарии и каким будет курс рубля, зависит положение тех, кто дает заказы на подбор персонала. Каким будет спрос на услуги по подбору персонала через три месяца? Через полгода? Где взять достаточно глубокий анализ и правильные ответы? Не знаю такого места. Приходится собирать доступную информацию и думать, думать, думать.

Попутным продуктом моих размышлений являются записки, одна из которых здесь обсуждается. Очень внимательно ищу в комментариях (и здесь, и в других местах) то, что поможет лучше разобраться в ситуации и определиться с необходимыми действиями. Парадокс - свободного от бизнеса времени теперь меньше, а читать, думать, обсуждать и писать стал больше.

"Директора и собственники боятся проводить преобразования! Все еще надеются "переждать" ситуацию!", - пишет Евгений. Это есть. Но есть и другое. Кто-то знает, что нужно делать, но боится. Но еще больше таких, кто пока не знает, что нужно делать. Кто-то так и не узнает и окажется неспособен найти и осуществить правильные решения. И в этом одна из главных опасностей текущего этапа кризиса.

Если к маю-июню цена нефти останется на уровне 40-45 долларов за баррель, а доллар не станет дороже 40 рублей, то у моего оптимизма хорошие шансы не оказаться липовым. И выход из кризиса начнется по предполагаемому мною сценарию.

А если все будет намного хуже, то ... "

Вот еще кое-что из того, что мне показалось интерсным в обсуждении:

Лев Соколов (Мегафон - Москва, начальник отдела, заместитель руководителя):

"Но я вот вернусь к теме о дармоедах и производительности на бытовом, так сказать, примере.
Жил вот я в Америке. И живу я сейчас в Москве. И там, и здесь я периодически пользуюсь услугами винно-водочных магазинов.

И вот ситуация:
Их магазинчик vs. наш магазинчик под названием "Ароматный мир" недалеко от моего дома.
Оба магазинчика практически одинаковы по торговой площади и по ассортименту.
А вот дальше начинаются различия:

У них в Магазинчике всего один работник - веселый негр Билли.

У нас в Ароматном Мире: амбал-охранник на входе, девочка на кассе, два "продавца-консультанта" в зале и еще типа грузчик - парень гастарбайтерской наружности. Итого 5.

Вот такая вот арифметика. "

Это Лев Соколов сказал по поводу производительности труда в России.

Также мне очень понравилась фраза из выступления Элины Хисамутдиновой, генерального директора фирмы "КОПИ-ЛИДЕР", Казань:

"Кризис тяжелее всего отразится на тех, кто жил лучше, чем работал".

Это Элина где-то вычитала, так и написала. Но если бы она не вычитала и не привела фразу, я бы ее мог и не узнать.  :-)

Спасибо Сообществу менеджеров E-xecutive!

В.Поляков

Ниже приводится аналитическая записка, сотавленная 19-20 февраля 2009 г. При составлении записки использованы ранее написанныемною материалы - комментарий "Время заятгивать пояса" (размещен на сайте www.kommentarii.ru) и мои ответы на вопросы журнала "Генеральный директор" (частично будут опубликованы в ближайшем номере журнала). Естественно, эти материалы дополнены и конкретизированы.

Для того, чтобы было проще скачать текст, если потребуется, файл с текстом записки продублирован в приложении.

___________________________________________________________

ПРИЧИНЫ КРИЗИСА, ОПЛАТА ТРУДА И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ В 2009 ГОДУ

Еще в начале осени 2008 года высокопоставленные руководители нашего государства публично заявляли, что Россия испытывает на себе последствия мирового финансового кризиса, но в целом положение под контролем, накопленные ресурсы велики и ничего страшного не происходит. Невозможно определить, насколько искренними были эти заявления. Не исключаю, что достаточно искренними. Хотя уже были явные и серьезные сигналы для того, чтобы говорить о внутренних причинах тяжелого заболевания российской экономики. Говорить не о пришедшем к нам из-за рубежа кризисе, а внутренних причинах кризиса. Финансовые проблемы США и других индустриальных стран лишь усугубили то, что неизбежно должно было случиться в России.


Внутренние причины российского кризиса

По опубликованным официальным данным Росстата в 2007 году по сравнению с 2000 годом средняя заработная плата в России выросла в 5,6 раза (в долларовом исчислении). За этот же период производительность труда выросла в 1,6 раза. С такими показателями страна вошла в 2008 год. Даже если сделать поправки на происходившее в этот период во многих компаниях «отбеливание» заработных плат и на снижение покупательной способности рубля и доллара в России, реальная заработная плата росла примерно в полтора раза быстрее производительности труда.

Вывод простой. К осени 2008 года заработная плата в России была недопустимо завышена. При том уровне производительности труда, который имеется в России, платить столько, сколько платили людям компании и государство, можно только за счет временных ситуационных источников или в долг. У нас такую возможность создали очень выгодные мировые цены на экспортируемые ресурсы, огромные зарубежные кредиты банков и компаний, а также привлечение средств путем продажи акций компаний на чрезвычайно перегретом фондовом рынке. В течение полугода все эти источники иссякли.

В мае 2008 года начался обвал российского фондового рынка. Индекс РТС, поднявшийся в мае до уровня своего исторического максимума (2488), к началу августа снизился более чем на 25% (до 1700-1800) и продолжил стремительное падение. В октябре индекс достиг нижней точки (498) и с тех пор повысился очень незначительно (524 на 18 февраля 2009 г.) К сожалению, пока нет никакой уверенности, что дно достигнуто. Стало понятно, что так называемые «иностранные инвестиции» в российскую экономику, ростом которых многие гордились, были в значительной степени спекулятивными капиталами, которые с началом кризиса ушли из России так же легко и быстро, как и пришли. Многие российские банки и компании лишились фондового рынка как источника денежных средств. Падение рыночной стоимости (капитализации) компаний в 3-5 раз резко сократило возможности для получения новых кредитов (акции компаний обычно выступают в качестве залога при получении крупных кредитов).

В зарубежных странах, откуда якобы к нам пришел кризис, снижение индексов фондового рынка оказалось вдвое менее сильным, чем в России. Так, за период с мая 2008 года в США индекс Доу-Джонса упал с 13 056 (май 2008) до 7800 (середина февраля 2009 года), а индекс NASDAQ c 2550 до 1500. Наш фондовый рынок оказался гораздо более уязвимым.

Мировые цены на нефть упали со 150 долларов (пик лета 2008 года) до 40-45 долларов за баррель в январе-феврале 2009 года. Прогнозы на 2009 год очень разные. ОПЕК ставит целью поднять цену до 60-70 долларов. Но совершенно не очевидно, что это получится. Ведь еще относительно недавно, в 1998-1999 годах, цены на нефть были на уровне от 10 до 20 долларов за баррель. В 2000-2003 годах средняя цена составляла 25-30 долларов. Но при этом нефтедобывающие страны не продавали нефть себе в убыток, а получаемых денег хватало на развитие нефтедобычи. Так что 40-45 долларов за баррель – это не такая уж плохая цена. И ее существенный рост в условиях мирового экономического кризиса весьма сомнителен. Приток нефтедолларов в Россию резко сократился уже осенью 2008 года и в 2009 году не будет таким, как в последние годы.

Мировая финансовая нестабильность и спад производства сократили российский экспорт в натуральном выражении, а значительное снижение цен еще больше усугубило ситуацию. Все это, например, очень болезненно сказалось на положении в российской металлургии, но не только.

Европейские цены на газ, составляющий еще одну важную часть российского экспорта, привязаны к ценам на нефть, но по действующим соглашениям реагируют с отставанием. Уже очевидно, что во втором полугодии 2009 года они снизятся примерно в 2 раза по сравнению с тем, что было в 2008 году и есть сегодня. Это подтвердили официальные комментарии к ценам на нефть, установленным на 2009 год для Украины. Снижение доходов от продажи газа за границу тоже скажется на финансах России и ухудшит состояние дел не только в газовой отрасли, но и в ряде других (в экономике все отрасли взаимосвязаны).


Иностранные кредиты. Банки и компании набирали их в огромных размерах. И, похоже, всерьез не задумывались о том, что возвращать придется в условиях экономического спада, когда получить новые кредиты для расчетов по старым долгам будет крайне сложно, а прибыли может и вовсе не быть. И вот это время пришло. Новых вливаний в нашу экономику за счет дешевых кредитов нет и не ожидается. Государство уже истратило треть своих резервов преимущественно на оказание помощи самым крупным компаниям и банкам по выплате их долгов, в том числе за счет создания условий для масштабных валютных спекуляций в результате затянутой девальвации рубля. При этом оказывается, что помощь получили и получают в основном не те компании, которые ведут бизнес более эффективно. Этот фактор практически не учитывается, распределение господдержки осуществляется по иным критериям. Не вдаваясь в детали, можно уверено утверждать, что зарубежные кредиты вместо источника финансирования для российских компаний в 2009 году превратились в фактор изъятия средств из нашей экономики. Приходится экономить на всем, в том числе на численности и оплате труда работников, чтобы возвращать кредиты.

Положение предприятий в 2009 году осложняется спадом производства и сокращением внутреннего спроса на продукцию и услуги практически во всех отраслях экономики.


Оплата труда и безработица в 2009 году

Кризис у нас свой, вполне доморощенный. Впору вспомнить пословицу: «Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива». При этом у других стран сейчас своих проблем хватает, поэтому, в отличие от кризиса 1998-199 годов, рассчитывать на масштабную зарубежную помощь в 2009 году России не следует.

Экономика России больна своими собственными болезнями. В капиталистической экономике кризис – это великий лекарь, который время от времени лечит такие болезни (прежде всего разбалансированность экономики) жестокими хирургическими методами. В том числе «ампутацией» доходов значительной части населения – и наемных работников, и предпринимателей. Тех, кто наживается на кризисе, всегда абсолютное меньшинство.

Начавшийся в последние месяцы процесс снижения реальных доходов населения, в том числе заработных плат наемных работников, не является произволом злых или недальновидных работодателей. По сути не является, хотя бездумные решения такого рода исключать нельзя. Это необходимый и объективно обусловленный процесс оздоровления экономики, без которого стране кризис не преодолеть. К сокращению доходов все не сводится, но без этого не обойтись.

Действительно жить – это значит жить, располагая правильной информацией. Правильная информация такая – заработные платы были завышены, кризис это завышение ликвидирует. И рыночные механизмы приблизят заработные платы к экономически обоснованным уровням. К тому, чего мы действительно заслуживаем.

По официальной статистике за январь 2009 года начисленная заработная плата в России сократилась примерно на 25 % по сравнению с декабрем 2008 года. Учитывая, что у государственных служащих такого масштабного сокращения не было, в большинстве производственных и коммерческих компаний имеет место более значительное снижение оплаты труда.

Не буду сейчас подробно касаться этической стороны вопроса. «Паны дерутся, а у холопов чубы трещат». Экономику до кризиса довели в погоне за сверхприбылями прежде всего «паны», составляющие очень маленькую часть населения страны. Они тоже расплачиваются своими капиталами за допущенные просчеты. В февральском номере журнала «Финанс» опубликован новый список 200 самых богатых людей России (подпольные мультимиллионеры в него не включены). В этом списке есть те, чье финансовое состояние уменьшилось за год в 5-10 раз. Но даже став менее богатыми, они не столкнутся с тем, что не будет хватать денег на самое необходимое для выживания. А вот значительная часть населения, тоже повысившая свой жизненный уровень в годы видимого благоденствия российской экономики, с такой проблемой уже начинает сталкиваться или столкнется в 2009 году. Ситуация очень правильно отражена в очередном анекдоте:

- Папа, а олигархов кризис коснется?
- Коснется сынок, обязательно коснется. Только их он коснется, а мы получим по полной программе.

Немного о «полной программе». Готовых точных расчетов мне не встречалось. Но совершенно очевидно, что в 2009 году по уровню жизни населения страна отбрасывается на несколько лет назад. Если исходить из того, что заработная плата росла в полтора раза быстрее производительности труда, то при нормализации экономической ситуации следует ожидать уменьшения средней начисленной заработной платы в компаниях, как минимум, на 35-40 %. В большей степени это касается высокооплачиваемых сотрудников. У многих работников с относительно невысоким уровнем дохода уменьшение будет менее значительным. Поэтому в 2009 году произойдет некоторое выравнивание различий в доходе.

На практике объективно обусловленная экономическая необходимость уменьшения оплаты труда дополняется в ряде случаев неграмотными действиями некоторых предпринимателей и руководителей компаний. Двигаясь в русле всеобщего снижения заработных плат, они за счет чрезмерного урезания фондов оплаты труда и экономии на персонале пытаются компенсировать свою неспособность налаживать в новых условиях эффективный бизнес. Но это политика недальновидная. Кавалерийская текущая экономия в таких компаниях аукнется снижением конкурентоспособности и потерей доли на рынке в период выхода из кризиса. А экономические кризисы, в отличие от кризисов медицинских, хороши тем, что они практически никогда не заканчиваются летальным исходом. Экономика преодолевает кризис и начинает новый цикл развития.

Растущая безработица, которая освещается в средствах массовой информации заметно чаще и подробнее, чем снижение оплаты труда работающих, во многом определяет сейчас взгляды, тревоги и текущие оценки экономической ситуации у значительной части населения России. При этом внимание концентрируется на той опасности, которая в 2009 не является главной и наиболее болезненной.

На начало 2009 года уровень безработицы, посчитанный по методике Международной организации труда (МОТ), составил в России около 5 % от численности трудоспособного населения. Число официально зарегистрированных безработных примерно в 3 раза ниже (наличие двух разных показателей безработицы часто заставляет путаться тех журналистов и прочих граждан, которые в этом различии не разбираются). По самым скептическим из известных мне опубликованных прогнозов безработица в 2009 году может увеличиться с 5 % до 10 %. Это приведет к снижению суммарного дохода всех работающих в масштабах страны примерно на 5 %.

Допустим, что ситуация будет еще хуже и уровень безработицы составит 15%, хотя такие прогнозы и заявления серьезных экспертов и должностных лиц мне еще в СМИ не встречались. В этом случае сумма начисленных доходов населения в результате роста безработицы уменьшится примерно на 10 %. Для сравнения вспомним, что доходы работающего населения за счет снижения начисленной оплаты труда только в январе 2009 года сократились на 25 % по сравнению с декабрем 2008 года.

Главный удар по населению России будет нанесен в 2009 году не безработицей, а другими факторами. И прежде всего снижением реальных доходов у тех, кто продолжает работать.


Падение уровня жизни населения России в 2009 году

Снижение реальных доходов и уровня жизни населения будет проходить в 2009 году разными способами и путями. К основным можно отнести следующие:

1.Снижение номинально начисленной оплаты труда у тех, кто продолжает работать в своих компаниях и организациях. В первую очередь за счет уменьшения переменной части оплаты (премий и доплат разного рода). Помимо этого доходы работающих граждан будут снижать неполная рабочая неделя, сокращенный рабочий день, неоплачиваемые отпуска, сворачивание социальных программ, уменьшение окладов (это сложно, но законные и незаконные способы для этого тоже находятся).

2.Вынужденный переход на новую работу (в другую компанию или организацию) с уменьшением оплаты труда, иногда весьма значительным. В последние годы мы привыкли к тому, что в большинстве случаев при переходе на новую работу люди что-то выгадывали, в том числе и по оплате труда. В 2009 году, особенно в первой его половине, будут преобладать переходы с ухудшением условий. Необходимость зарабатывать на жизнь себе и своим близким делает соискателей работы более сговорчивыми. Этот процесс уже активно идет, хотя у многих ожидания по оплате труда меняются медленно и часто не соответствуют изменившимся реалиям рынка труда.

3.Увеличение периода временной (незарегистрированной) безработицы у тех, кто находится в поиске нового места. В условиях кризиса новую работу искать труднее. Поэтому сроки поиска неизбежно увеличиваются. А это реальная потеря дохода и снижение уровня жизни.

4.Рост числа зарегистрированных безработных, получающих пособие (длительная безработица). Даже несколько увеличенный недавним решением государства размер пособия компенсирует у новых безработных лишь часть ранее получавшейся заработной платы.

5.Инфляция и снижение реальной покупательной способности рубля. Это скажется на всех, в том числе и на тех, у кого номинальная заработная плата не уменьшится (например, у многих из находящихся на государственной службе и работающих в государственных организациях). Это также больно ударит по пенсионерам и их уровню жизни. Особенно сильно вырастут рублевые цены на то, что в России не производится. Например, цены на многие импортные лекарства. Причем рост импортных цен в пересчете на рубли, будет стимулировать рост цен на изделия и товары российского производства. Дорожающий импорт сырья, материалов и изделий производственного назначения повышает себестоимость продукции и цену на нее. Пример – рост цен на сахар, в производстве которого около 50 % сырья импортируется из Бразилии и других стран. Вызванный удорожанием импорта рост цен увеличит спрос на заменяющую отечественную продукцию. А в рыночной экономике увеличение спроса при недостатке предложения почти всегда приводит к повышению цен.

6.Снижение курса рубля по отношению к зарубежным валютам скажется на уровне жизни не только через удорожание импорта. Это также серьезно коснется той части населения, которая вынуждена делать платежи в иностранной валюте. Некоторые имеют банковские кредиты и другие долги, которые нужно возвращать в долларах или евро. Люди, выезжающие за рубеж в туристические поездки или по другим делам, будут в поездках расплачиваться иностранной валютой. Но приобретать ее в России на свои рублевые заработки придется не по искусственно заниженным курсам последних лет, а по гораздо более реальным рыночным курсам. А это в 2009 году, как минимум, на 30-40% дороже, чем было прежде.

7.Обесценение накоплений. Это сказывается на сбережениях «в чулке», на банковских рублевых вкладах (банковский процент не компенсирует инфляцию), на вложениях в паевые фонды, на вложениях в недвижимость и пр.

Доходы предпринимателей в 2009 году упадут также весьма значительно. Вести рентабельный бизнес становится намного труднее. Неизбежны многочисленные банкротства, причем совершено реальные, а не только инсценированные для ухода от уплаты долгов. Снижается стоимость компаний и принадлежащего им имущества, поэтому даже при продаже еще стоящего на ногах бизнеса его владелец получит в разы меньший доход, чем это было возможным еще год назад. Плюс снижение прибылей компаний и получаемых предпринимателями дивидендов. Уровень жизни по сравнению с докризисным временем в 2009 году у массы предпринимателей снизится не меньше, чем у наемных работников и пенсионеров. Так что кризиса хватит на всех, обделенных почти не останется.


Выход из кризиса

Вопрос о путях и сроках выхода из кризиса волнует сейчас практически всех, от рядовых граждан до высших руководителей страны и крупнейших бизнесменов. Но прежде чем рассматривать этот вопрос, нужно договориться о том, что называть выходом из кризиса. Если считать выходом из кризиса восстановление докризисного уровня жизни населения, то это будет не скоро. Не год или два, а больше. Правильнее называть выходом их кризиса такое положение, когда спад в целом остановился и начинается хоть и медленное, но постепенное улучшение. Начало выхода из кризиса – это налаживание регулярной работы компаний в совершенно новых экономических условиях, при иных ресурсах и значительно сократившемся спросе на продукцию и услуги.

Картина грустная. К хорошему привыкаешь быстро, а отвыкаешь трудно и болезненно. Но это объективная реальность, от которой не спрячешься. Бессмысленно бороться с землетрясением, но можно строить более прочные дома и предупреждать о землетрясениях. С кризисом тоже нельзя бороться, к нему нужно приспосабливаться. Сокращать потребности и затягивать пояса. И при этом работать больше и эффективнее.

По механизму влияния на рынок труда новый кризис отличается от кризиса 1998 года. Тогда в течение первых двух-трех месяцев кризиса стала хорошо понятной глубина обвала, что позволило начать активные действия по перестройке бизнесов. Сейчас длительная поддержка государством заниженного курса рубля и разнообразные обещания высших чиновников дезориентируют как компании, так и наемных работников. Компании часто вынуждены откладывать решения по изменениям в бизнесе, занимая выжидательную позицию. Работники не торопятся снижать свои ожидания по оплате труда. Ситуация начнет улучшаться, когда станет ясно, что достигнута нижняя стадия кризисного спада. И что надеяться нужно только на себя и собственные действия.

В 2009 голу кризис неизбежно отразится на перераспределении собственности, на настроениях в обществе и социальной атмосфере, на ряде прочих аспектов жизни нашей страны и ее населения. Кризис – это всегда время больших перемен.

В интервью издательству Bloomberg, которое премьер-министр В.В.Путин дал в конце января 2009 года, он образно выразился о свете в конце тоннеля, который будет виден некоторым отраслям российской экономики уже в середине 2009 года. Мой взгляд даже несколько более оптимистичный. Уже в апреле-мае мы увидим немало компаний, которые сумели перестроиться для эффективной работы в новой экономической реальности. Для них начнется процесс выхода из кризиса, когда результаты каждого нового месяца работы будут лучше, чем результаты в предшествующем месяце. И таких компаний будет становиться в 2009 году все больше и больше.

В предыдущие сто лет российской истории население страны не раз оказывалось в ситуациях, которые намного тяжелее того, что происходит сейчас. Первая мировая и гражданские войны, коллективизация и голод начала тридцатых годов, массовые репрессии в конце тридцатых, страшная война и разруха в сороковых годах, развал экономики в начале девяностых. И всегда наш народ показывал удивительную способность выстоять и восстановить страну. Верю в наличие исторической памяти и удивительной способности россиян преодолевать любые трудности. Всенародное затягивание поясов в 2009 году – цветочки по сравнению с тем, что у нас было в прошлом. Преодолеем и это!

Валерий Поляков,
генеральный директор рекрутинговой компании «Гласфорд Интернейшнл», вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала,
кандидат экономических наук

Тел.: (495) 740 6897
E-mail: polyakov@glasford.ru

Продолжением этого материала будет аналитическая записка «Этапы кризиса, действия компаний и работа с персоналом в 2009 году». То, как развивается кризис и какие этапы он проходит, зависит не только от объективных экономических факторов. Психология владельцев и руководителей бизнесов также существенно влияет на реальные действия компаний. И на разных этапах кризиса эти действия имеют свою важную специфику.

Какие основные этапы проходит компания в условиях кризиса?
На каком этапе сейчас находится большинство компаний?
Как будут действовать компании дальше?
В какие сроки и почему начнется выход из кризиса?
На чем будут сосредоточены действия компаний в период долгого выхода из кризиса?
Каковы основные приоритеты в работе кадровых служб на 2009 год?

Ответы на эти вопросы и необходимые комментарии будут представлены в следующей аналитической записке.

Валерий Поляков