Tangled_in_itself все записи автора Представьте себе: вам принесли напечатанный бумажный документ и попросили ввести с него текст в компьютер. Знакомая ситуация? В этом случае у вас есть два варианта: потратить час и заново набрать текст вручную или воспользоваться программой распознавания текста и получить документ в электронном виде за считанные минуты.

Программа распознавания текста ABBYY FineReader - это компьютерная программа, которая позволяет распознавать отсканированные бумажные документы. Для перевода документов в электронный вид обычно используется устройство - сканер, но оно позволяет получить в компьютере просто картинку документа. Для того чтобы внести в такой документ изменения, вам все равно придется набрать его вручную. Программа же справится с этим в сто раз быстрее человека и при этом с меньшим количеством ошибок.

За считанные секунды программа распознает отсканированное изображение, и в результате вы получите электронный вариант бумажного документа, например, в формате Word или Excel. При этом полученный электронный вариант будет выглядеть точно также, как бумажный оригинал: в нем сохранятся шрифты, абзацы, таблицы, картинки и даже нумерация страниц.

ABBYY FineReader справится как с обычными офисными документами – письмами и договорами, так и с книгами, журнальными и газетными статьями. Полученные по факсу документы – тоже не проблема. Например, вы можете распознать факс и переслать его нужному сотруднику вашей организации по электронной почте уже в редактируемом виде. Вы можете распознавать даже сфотографированные цифровым фотоаппаратом документы - зачастую это удобнее и быстрее, чем пользоваться сканером.

Работать с программой очень просто. Достаточно вставить документ в сканер, нажать одну кнопку и распознанный текст появится на экране компьютера. Вы сможете внести любые изменения в полученный электронный документ и затем сохранить его в нужном формате.

Во многих организациях используются многофункциональные устройства (МФУ), которые не только печатают и копируют документы, но и умеют сканировать. Если вы работаете с МФУ, то сможете настроить ABBYY FineReader так, чтобы он автоматически обрабатывал отсканированные Вами документы. В этом случае вам будет достаточно только отсканировать документ, и он попадет в папку или ваш ящик электронной почты уже в распознанном, редактируемом виде.

Ни для кого не секрет, какое количество бумажных документов циркулирует в офисах. И, несмотря на развитие компьютерных технологий, оно с каждым годом увеличивается. Существенно экономя время, он позволяет офисным работникам избавиться от рутинной работы по обработке документов и посвятить свое время чему-нибудь полезному или просто пораньше вернуться домой с работы.

ABBYY FineReader уже давно стал стандартом работы с документами в большинстве современных компаний: количество его пользователей в мире достигло 12,5 миллионов. Программа позволяет выполнять за несколько минут те задачи, на которые человек тратит несколько часов. Так стоит ли набирать уже напечатанные однажды тексты вручную?

Стоит ли набирать текст вручную?

Скорость ввода, символов в минуту*

Среднестатистический служащий

120

Профессиональный переводчик

200

Профессиональная машинистка

300

ABBYY FineReader

30 000

по результатам внутренних тестов компании ABBYY

Tangled_in_itself все записи автора Перефразируя классика, можно предположить: «В работе обретем мы счастье свое». Особенно в работе любимой и главное — востребованной. Но как выяснить, уготована ли выбранной нами профессии долгая жизнь или ее ждет печальная судьба? Из тысяч различных профессий мы выбрали пять, которые, на наш взгляд, будут актуальны для женщин не только завтра, но и в отдаленном будущем.


Менеджер по туризму: учиться можно на практике
Работа в туризме — беспроигрышный вариант трудоустройства. Мы стали ездить чаще и больше, а помогают нам в этом турагенты. Они подберут подходящий маршрут путешествия, поселят в отель, забронируют билеты, оформят визы. Турфирмы и турагентства сейчас есть в любом уголке России, и в будущем их станет еще больше. Особенностью же национального турбизнеса является то, что он не требует специального образования. По крайней мере, пока.

Выигрывают те, кто начинает свою карьеру с самых низов — например, с работы курьером. Конечно, этот ритм выдержать под силу не каждому, но он хорошо закаливает. Есть немало примеров, когда человек из курьера вырастал в исполнительного директора. И высшее образование здесь совершенно ни при чем. Туристический бизнес, разумеется, не ограничивается одними лишь фирмами и агентствами. К нам каждый год обращаются из-за границы с просьбой подобрать горничных, музыкантов, работников в бары и рестораны. Правда, в этом случае все-таки требуется диплом. Но и зарплату такие работники получают не самую плохую. Турбизнес постоянно нуждается в менеджерах, операторах по бронированию авиабилетов. И задействованы в нем в основном женщины.

Бухгалтер: свести дебет с кредитом
Есть такой анекдот: бизнесмен подъезжает к своему офису и видит страшную картину — из окон валит дым, кругом валяются осколки, санитары проносят мимо носилки. Подбегает охранник: «Шеф, такое горе! Когда бомба рванула, в офисе была ваша жена!» Бизнесмен, испуганно: «А бухгалтер цел?»

В каждой шутке есть только доля шутки, а все остальное правда. Профессия бухгалтера и по сей день в числе самых востребованных и перспективных.

Можно с уверенностью сказать, что бухгалтеры будут нужны всегда. Минимальный возраст этих специалистов — 25 лет. Молодым женщинам я бы посоветовала не привередничать: если есть возможность устроиться главбухом в небольшую фирму на скромную зарплату, не стоит ее упускать. Со временем вы будете знать и уметь гораздо больше, чем те, кто работает в огромном штате бухгалтеров и занимается рутиной. По поводу возраста тоже не стоит комплексовать: бухгалтерскую карьеру можно начать и в 40 лет. Имея учебную базу за спиной, достаточно закончить курсы — их качество сегодня высокое.

Специалист по этикету: возраст не важен
Есть такая профессия — специалист по профессиональному этикету. Как ни странно, но и у нее в нашей стране есть будущее. Казалось бы: с чего вдруг?

А дело в том, что бизнес у нас развивается почти по Дарвину: от низших форм к высшим. Деловые люди давно уже не носят малиновых пиджаков и золотых цепей — это все ушло в анекдоты. Они прекрасно понимают, что успех их деятельности зависит в том числе и от того, что они говорят, как выглядят и как себя ведут. Поэтому они нуждаются в помощниках, способных этому научить. Но не только бизнесмены — даже от гувернанток сегодня часто требуют знания этикета.

Необходимость в специалистах по профессиональному этикету появилась после выхода российского бизнеса на международный уровень — волей-неволей пришлось обращаться к той культуре общения, которая принята во всем мире. Перед важным приемом или встречей многие люди приглашают специалистов по этикету для того, чтобы те провели для них «курс молодого бойца». Как правило, этикет читают преподаватели этики, эстетики и люди, которые самостоятельно воспитали в себе культуру поведения. «Чистых» специалистов катастрофически не хватает. Надо отметить, что в области этикета слабый пол уверенно держит инициативу в своих руках, причем возраст не имеет принципиального значения — женщине может быть как 18, так и 55 лет.

Дизайнер: без работы не останется
Дизайнеры необязательно подбирают мебель в тон обоям в квартирах обеспеченных людей. Сегодня их приглашают обустраивать крупные и не очень офисы, приводить в порядок приусадебные участки, парки, территории школ и лицеев. Они находят работу даже в виртуальном пространстве, работая над интернет-проектами.

В последнее время эта профессия становится все более женской. Даже выражение такое появилось — женский дизайн. И при приеме на работу предпочтение отдается слабому полу, потому что женщины считаются более ответственными, аккуратными и работоспособными. Средний возраст работающих женщин-дизайнеров — 30— 40 лет. Очень велик спрос, например, на ландшафтных дизайнеров. В любом случае, в ближайшие годы эти специалисты не останутся без работы».

Бренд-менеджер: спец по товарам
Вы не задумывались над тем, почему мы млеем от помады «MaxFactor», в спорах с мужем до хрипоты отстаиваем преимущества плиты «Bosch» перед другими и покупаем не просто краску для волос, а лишь определенной марки? Все очень просто: наше безобидное помешательство — это результат тонкой стратегии бойцов невидимого фонта. Или, говоря языком отдела кадров, бренд-менеджеров.

Бренд-менеджеры занимаются тем, что вырабатывают у нас привыкаемость к той или иной торговой марке. Предложения о такой работе можно найти в любой точке страны. И нуждаются в бренд-менеджере не только представительства крупных фирм, но и самые разные учреждения — фармацевтические фирмы, деревообрабатывающие заводы и т.д.

Бренд-менеджер решает все вопросы, касающиеся статуса бренда — от начала и до конца. Он занимается продвижением торговой марки на рынке, отвечает за объем продаж и соответственно за прибыль. Таких специалистов на данный момент пока немного, но, несомненно, их востребованность будет только расти. У претендента на это место обязательно должно быть не только высшее образование, но и опыт работы в брендовой компании не менее трех-пяти лет.