Ну я с вами девочки абсолютно не согласен.

1. В Германии такое бы не прокатило, Конституцией так урегулировано.

2. Работники находятся постоянно под наблюдением как в тюрьме. Зачем? Вы что надзиратели или коллеги? Что важнее, знать о чем они болтают в свободную минуту или же результат работы?

3. Вы Джорджа Оруэла(Орла,Обула,Орала) "1894 год", про "Большого Брата" читали? Тогда советую прочитать, прежде чем говорить: ах как хорошо иметь такую технику. Он еще в начале века такое предвидел.

4. Представьте себе такую технику в сталинские времена... Шестерок больше не надо вербовать. А на сколько народу больше бы сгубили... уууу..... ужжос!!!

Девочки опомнитесь!!!
У каждого ЧЕЛОВЕКА есть право на личную жизнь!!!
И НИКТО не имеет права в нее вмешиваться!!!
И пусть он, прежде всего ЧЕЛОВЕК, решает эти проблемы даже во время работы. Если нет личных проблем, тогда будет больше отдача на работе. Первым делом доверие, а проверка должна проходить только на рабочем уровне. Ну, справляется с поставленными задачами, значит все хорошо. Нет, значит надо искать причину, а не подслушивать, о чем он там болтает. Поговорить, может даже чем-то помочь, присмотреться, предупредить... А не помогает гнать в шею.