Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 75862 сообщений
Cообщения с меткой

руководство - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
enolacli1970

Без заголовка

Пятница, 16 Февраля 2024 г. 12:03 (ссылка)

Руководство для сомелье в Санкт-Петербурге, СПб
подробнее тут - https://prosommelier.ru/
Руководство для сомелье в Санкт-Петербурге, СПб

ШКОЛА ВИНА «PRO SOMMELIER»
Телефоны:

+7(812) 703-53-71

+7(911) 224-20-46



Адрес:

198328, Санкт-Петербург,

Невский пр-кт, 47
https://prosommelier.ru/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
cintholtsurpcran1983

Без заголовка

Вторник, 06 Февраля 2024 г. 14:29 (ссылка)

Купить портативную колонку Челябинск - https://vk.com/wall-210261022_4983

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Camelot_Club (Автор -Майя_Пешкова)

От Ильича до Ильича:легендарный Микоян.Часть 1.

Четверг, 01 Февраля 2024 г. 10:40 (ссылка)





Анастас Иванович (Ованесович) Микоян (  13 (25) ноября 1895, село Санаин, Борчалинский уезд, Тифлисская губерния, Российская империя — 21 октября 1978, Москва, РСФСР, СССР) — революционер, государственный и партийный деятель СССР. Член партии с 1915 года, член ЦК с 1923 года (кандидат с 1922 года), в 1935—1966 годах член Политбюро ЦК КПСС (кандидат с 1926 года). В 1964—1965 годах председатель Президиума Верховного Совета СССР. Герой Социалистического Труда (1943).



===================================





В октябре 1962 года американцы установили военно-морскую блокаду Кубы, пытаясь противодействовать размещению там советских ядерных ракет. Мир уже в который раз оказался на грани вооруженного конфликта, но потенциальный масштаб был беспрецедентным.



далее
Метки:   Комментарии (3)КомментироватьВ цитатник или сообщество
wordreeljayka28

Без заголовка

Суббота, 20 Января 2024 г. 16:15 (ссылка)

Руководство для сомелье в Санкт-Петербурге, СПб
подробнее тут - https://prosommelier.ru/
Руководство для сомелье в Санкт-Петербурге, СПб

ШКОЛА ВИНА «PRO SOMMELIER»
Телефоны:

+7(812) 703-53-71

+7(911) 224-20-46



Адрес:

198328, Санкт-Петербург,

Невский пр-кт, 47
https://prosommelier.ru/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
lienen827

Без заголовка

Четверг, 29 Декабря 2023 г. 00:49 (ссылка)

Поверка водосчетчиков компании Екатеринбург - https://vk.com/wall-210325600_4236

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
cockibahan32

Без заголовка

Пятница, 01 Декабря 2023 г. 13:52 (ссылка)

Жидкая кровля
http://kefirniygrib.7bb.ru/viewtopic.php?pid=23151#p23151

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
desz

Без заголовка

Четверг, 09 Ноября 2023 г. 22:29 (ссылка)

Bulmer пуховики купить в Перми - https://vk.com/wall-210300122_3650

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
papechuwo102

Без заголовка

Понедельник, 18 Сентября 2023 г. 06:05 (ссылка)

Представление интересов в суде Паттайя стоимость - https://vk.com/wall-210266295_3322

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
consguamoma72

Без заголовка

Суббота, 16 Сентября 2023 г. 09:06 (ссылка)

Охладитель молока
https://ya.9bb.ru/viewtopic.php?pid=5144#p5144

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
prodamtracho73

Без заголовка

Пятница, 21 Июля 2023 г. 13:25 (ссылка)

Розовый кирпич Новосибирск - https://ok.ru/group/64132549509358/topic/156918580935662

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
PR_Online

«Психодемия» на конференции GAME & LEARN: руководителю компании необходимо постоянно развиваться

Четверг, 04 Мая 2023 г. 18:14 (ссылка)


Прошла ежегодная конференция по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.



6773287_image (700x466, 225Kb)



Целью мероприятия было аккумулирование опыта HR-директоров, менеджеров по обучению и развитию, бизнес-тренеров, лидеров корпоративного обучения и выявление новых рабочих подходов к обучению, развитию и мотивации сотрудников. В конференции приняла участие ведущая школа психологических профессий «Психодемия» (входит в Ultimate Education), а ее основательница Мария Данина в рамках своего выступления рассказала, почему для успеха бизнеса руководителям компаний необходимо постоянно развиваться.



Речь Марии Даниной была посвящена теме влияния личности руководителя на компанию, а также системному подходу и демократичному стилю управления. В своем выступлении основательница «Психодемии» обратила внимание, что часто руководители меняют что-то только на одном из уровней управления компанией и ожидают, что это решит все проблемы, в то время как системный подход подразумевает, что все уровни взаимосвязаны и влияют друг на друга. Поэтому нужно учитывать, как конкретные изменения отразятся на других уровнях, например, на отдельной команде или даже всей организации.



Успешный руководитель — успешная компания



Зачастую начать изменения стоит с руководителя и его стиля управления. Руководство играет ключевую роль в определении стратегии, организации работы и установлении рабочих отношений в команде. Изменив стиль руководства, методы принятия решений и распределения ролей, можно создать условия для улучшения работы на всех остальных уровнях. Одним из успешных вариантов может стать демократический стиль — он способствует активному вовлечению сотрудников в жизнь компании и организацию работы, полному доверию по отношению к персоналу, снижению количества конфликтов.



На компанию влияют и личностные качества руководителя. Например, если он склонен к повышенной тревожности и гиперконтролю, уровень стресса в команде также будет высоким. Такому руководителю будет сложно делегировать задачи, а сотрудникам — проявлять инициативу и брать ответственность, когда каждый шаг контролируется. Команде также будет передаваться тревога лидера.



Зачем нужно постоянное обучение



Руководителям очень важно осознавать свои сильные и слабые стороны, особенности поведения и эмоциональные реакции. Для успеха бизнеса нужно заниматься и своим развитием: посещать тренинги, проходить обучения, обмениваться опытом с другими руководителями, узнавать и тестировать новые инструменты.



Один из методов обучения руководителей и сотрудников — это тренинги и деловые игры. С помощью геймификации и деловых игр можно улучшить коммуникацию и сотрудничество в команде (межличностный уровень), повысить мотивацию и развитие навыков сотрудников (индивидуальный уровень), а также привести к изменениям в организационной культуре и структуре (организационный уровень).



Обучение руководителей является не только инвестицией в их личное развитие, но и в развитие компании в целом. Лидеры, которые постоянно учатся и совершенствуют свои навыки, могут помочь компании достичь новых высот и преуспеть на рынке. 

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
plethressnighgran81

Без заголовка

Вторник, 11 Апреля 2023 г. 15:00 (ссылка)

Где купить огнетушитель для определения пола на гендерную вечеринку в Севастополе - https://vk.com/wall-210248548_2234

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<руководство - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda