Вот и наступили долгожданное календарное лето, и хотя за окном погода вовсе не радует, тем не менее уже совсем скоро пойдут арбузы и дыни. И совершенно не важно, будет солнце этим летом или нет, нитраты и прочая химия не оставят предприимчивых фермеров без урожая.

Съесть сочный сладкий арбуз в большой компании - одно удовольствие, вот только как поделить арбуз на равные части, чтобы всем хватило. Чтобы не получилось как во всем известном стихотворении: "мы делили апельсин, - много наших полегло..."

И поможет в этом нелегком деле Perfect Slicer, который одним движением разрежет охлажденный арбуз или дыню на равные части:





И вроде бы мелочь, а какая полезная вещь! =))

https://hilarios.livejournal.com/1252678.html

"SickKids VS Missing Home" запустили новую рекламную кампанию для детских больниц, в надежде смягчить пребывание детей в больнице во время рождественских каникул. В рекламном видеоролике весь персонал больницы усиленно работает, чтобы испечь гигантские печенья и наполнить гигантский стакан молоком для Санты Клауса, чтобы он гарантированно сделал остановку в детской больнице.

Для детей в больнице во время рождественских каникул, настоящей проблемой является то, что Санта не сможет их попросту найти, ведь они не у себя дома. А так как всем хорошо известно, что Санта очень любит молоко и печенье, то гигантская тарелка с печеньем и огромный стакан молока уж точно должны быть замечены Сантой Клаусом.



Видеостудии в Москве - полный перечень с подробным описанием и координатами. Самый полный каталог видеостудий Москвы.

https://hilarios.livejournal.com/1252388.html

Наверняка каждый согласится с тем, что с каждым годом выбирать подарки близким и родным становится все тяжелее и тяжелее. Дарить что-то заурядное и банальное не хочется, повторяться – глупо, поэтому все дольше и дольше приходится ломать голову над хорошей оригинальной идеей для подарка. И одна из таких идей – это профессиональная фотосессия, которая подарит не только массу новый и интересных ощущений, но и оставит на память первоклассные фото, которые будут радовать вас всегда.



Фотосессия – это по настоящему оригинальный универсальный подарок, который можно подарить каждому: семейной паре, супруге, друзьям, бабушкам и дедушкам. И для этого главное выбрать хорошего фотографа, такого как Ольга Ерегина. Ольга фотографирует в стиле известного фотографа Патрика Демаршелье, который делает фото для журналов Vogue, Glamour и т.д. Мои друзья заказывали у нее фотосессию и все получилось просто супер! Кстати вот её сайт http://www.olgaeregina.com. Через сайт с ней можно будет договориться о времени и месте для фотосессии.



Подарить фотосессию близком дорогому человеку – значит подарить ценный практичный подарок, который наверняка придется всем по душе. Профессиональные снимки не будут пылиться в шкафу, они займут достойное место в любом доме и будут постоянно возвращать воспоминания о приятных минутах волнения.

Даже пары, регулярно балующие себя фотосессиями, вряд ли откажутся от очередной возможности попозировать перед камерой профессионального фотографа. Так что если вопрос выбора подарка для вас все еще актуален, отбросьте сомненья в сторону и закажите профессиональную фотосессию у Ольги Ерегиной. Без сомненья, вы останетесь довольны на 110%!

https://hilarios.livejournal.com/1252343.html

Лондонский бар Skylon специально к Хэллоуину создал коктейль под названием "Сонная Лощина" (Sleepy Hallow).



Ну и конечно же в хорошей компании друзей увлекательный квест будет весьма кстати.

Это двухцветный коктейль в состав которого входит ром Pink Pigeon, ликер Cr`eme de Cassis с естественно темно-красным оттенком, и ряд других ароматных ингредиентов, которые завершают создание превосходного коктейля.

Этот коктейль будет весьма кстати во время празднования Хэллоуина. К тому же в нем только натуральные компоненты. Этот коктейль не только приятен на вкус, но и полезен для здоровья.

https://hilarios.livejournal.com/1251602.html

Пакистанский художник Марьям Сафдар волшебно создает принцесс Диснея в стиле аниме, слегка изменяя традиционные образы популярных персонажей. Эти потрясающие портреты выполнены в уникальном в японском стиле, для того чтобы изменить внешний вид каждой принцессы.

На новых портретах принцессы изображены с большими глазами и создается впечатление, что они только что сошли со страниц японский комиксов.

https://hilarios.livejournal.com/1250971.html

или как остановить эпидемию неэффективного управления

Для тех, кто не в курсе:

Начальник - это тот, кто руководит; официальное должностное лицо, имеющее подчиненных и располагающее властью. ©

Заметьте, даже в самом определении этого слова скрывается вся его суть: "имеющее подчиненных". И как не печально это осознавать, но в подавляющем большинстве случаев начальники только этим и занимаются. А все потому, что они больше не знают, что им делать с подчиненными, как ими руководить и эффективно управлять.

Конечно же эта проблема появилась из-за нехватки знаний и нужного опыта. Но кто мешает восполнить эти пустоты, заняться самообразованием и стать именно тем менеджером, в котором нуждается ваша команда? Для этого нужно немного времени и желания. Чтобы стать хорошим начальником совершенно не обязательно ходить на дорогостоящие курсы по личностному росту, по управлению персоналом и т.п. Одна хорошая книга, немного внимания и усердия, и уже в самое ближайшее время вы сможете измениться в лучшую сторону.

Ну а под хорошей книгой я подразумеваю конечно же книгу "Быть начальником - это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда", автор Брюс Тулган. Как всегда эту книгу мне любезно предоставило замечательное московское издательство "Манн, Иванов и Фербер".



Сразу хочу отметить, что это не просто книга, а реальный действенный пошаговый план для прекращения эпидемии неэффективного управления. С первых же страниц книги Брюс Тулган открывает нам глаза на настоящую эпидемию неэффективного управления, к которой мы видимо все привыкли и смирились с неизбежностью.



А вся беда в том, что слишком многие руководители, менеджеры и супервайзеры просто неспособны управлять другими людьми и контролировать их работу. Как только неподготовленный к менеджменту сотрудник получает повышение, он старается спрятаться в своем новом кабинете и не управлять людьми, либо делать это в случае крайней необходимости. В связи с чем и начинается полнейший бардак. Неэффективные сотрудники, видя что начальнику до них нет дела, продолжают бездельничать и получать зарплату вместе со всеми, эффективные сотрудники впадают в отчаяние и начинают искать себе новое место работы, а рабочий процесс остается на месте.

И это все происходит только по вине менеджера. Именно он должен четко формулировать задачи и планы для своих сотрудников, проводить с ними регулярные встречи и беседы. Мотивировать, поощрять наиболее эффективных сотрудников и наказывать лентяев. Все это должен делать начальник, но к сожалению многие начальники предпочитают этого просто не делать и пускают все на самотек.

Никто не говорит, что управлять людьми легко и под силу каждому. Нет, это сложная наука, требующая максимальной концентрации и самоотдачи. Только познав все азы этого ремесла можно попытаться стать хорошим начальником, за которым сотрудники будут чувствовать себя как за каменной стеной и за которого они пойдут и в огонь и в воду. Вот такой начальник на вес золота. У такого начальника будут о отличные показатели и дружный коллектив. Быть начальником - это нормально, просто нужно стать лучшим!



Чтобы стать хорошим управленцем нужно выработать у себя привычку ежедневного управления людьми, а не от случая к случаю.





Конечно же нельзя стать хорошим начальником за один день. Это долгий кропотливый труд, который может быть даже кому-то не под силу. Однако в любом случае, для того, чтобы стать эффективным менеджером и добиваться успехов вместе со своим коллективом, книга "Быть начальником - это нормально" будет весьма полезна и поучительна.



По моему личному мнению, для того чтобы прекратить весь бардак и безобразие, творящееся вокруг нас каждый день, нужно просто обязать каждого начальника прочесть эту книгу. Глядишь начальников, которых все люто ненавидят, стало бы гораздо меньше и жить стало бы гораздо лучше.

P.S. Я б в начальники пошел, пусть меня научат! ;)

https://hilarios.livejournal.com/1250682.html

Поздравляю всех с масленицей!



Давно мы так сытно не ели,
И не был так счастлив живот!
Возможно, Сырная неделя
Язычеством чуть отдает,
Но всё же нам нынче до жиру!
Что ж, лакомьтесь в поте лица –
Ведь шествует нынче по миру
Широкая Масленица!
И я не пойду против правил:
Я искренне жду – видят Боги! –
Чтоб радости Вам не убавил
Масленой Недели итог!

https://hilarios.livejournal.com/1250456.html

Что самое важно в женском образе этой весной? Конечно начиная от кончиков туфель и заканчивая прической каждый аксессуар важен и имеет свой вес. И этой весной обязательно необходимо иметь среди аксессуаров солнцезащитные очки. Именно они позволяют закончить образ и выглядеть стильно и современно.


Конечно можно взять первые попавшиеся очки, но это не гарантирует вам особенный вид, а можно и вовсе выглядеть по-дурацки. Нельзя носить очки, которые не подходят к вашей форме лица или прическе, или вовсе давно вышли из моды (если конечно вы не поклонник стим панка и не носите раритет). Благодаря тому, что сейчас есть много интересных моделей и очень легко подобрать для себя нужные модели очков, благодаря разнообразию выбора.

Например, есть несколько видов моделей очков, среди которых вы сможете выбрать себе любимую модель.

Есть классическая модель формы кошачьи глаза. Такие хорошо подходят и к круглому лицу и в принципе идут под любую прическу. Но если дама покупала ray ban оригинал – она должна помнить, что такие марка предлагает в основном модели авиаторы, которые крупному лицу не подойдут. Зато количество расцветок напыления у таких очков великое множество, что позволяет не просто подобрать очки к одежде, но и выбрать модную расцветку этого сезона. Например, зеленые и синие очки ray ban последние несколько сезонов не выходят из моды.



















Приобретая очки с роговой оправой или черепаховый вариант, стоит обратить внимание, что в одежде не должно присутствовать леопардовая расцветка, так как очки сами по себе являются ключевым аксессуаром в этом случае.

Стоит отметить, что создавая уникальный образ, можно приобрести так же очки круглой формы или ультрамодные очень большие очки. Но в любом случае стоит обращать внимание на качество стекол и защиту от ультрафиолета. И оригинальные качественные очки обязательно отвечают такому требованию.

https://hilarios.livejournal.com/1250287.html

или как повысить доходы компании, подружив продажи и маркетинг?

В наше не простое время, компаниям все сложнее и сложнее справляться с повседневными трудностями: то продажи упадут, то конкуренты задавливают, то кризис в стране разразится. Да мало ли проблем у руководителя - не жизнь, а сплошное разочарование. Однако далеко не факт, что все проблемы и трудности приходят из вне. Зачастую, самые коварные и большие проблемы скрываются именно внутри компании и обнаружить их и вовремя устранить - главная задача любого руководителя.

К чему все это я, - спросите вы. Да к тому, что не так давно в мои руки попала книга "Согласовано!" от замечательного московского издательства от "Манн, Иванов и Фербер", которое любезно мне ее предоставило. Так вот, в этой книге как раз и рассматривается взаимоотношение различных отделов одной компании.



А если уж быть еще точнее, то в книге "Согласовано!" рассказывается о том, как помирить между собой постоянно враждующие отделы продаж и маркетинга. Понятное дело, что задача эта не простая, ведь каждый отдел убежден в своей правоте и исключительной значимости. Однако, как уверяют авторы книги, а их тут целы три (Максим Батырев, Игорь Манн, Анна Турусина) эта задача хоть и не простая, но вполне себе решаемая, нужно лишь следовать рекомендациям и некоторым правилам:



Для начала, при обнаружении конфликта между отделами продаж и маркетинга, можно начать с малого, - например с еженедельных встреч руководителей этих отделов. Ведь именно так можно обсудить друг с другом возникшие проблемы и обсудить методы их решения. Авторы книги "Согласовано!" уверяют, что не стоит ждать, что конфликт между отделами закончится сам собой, нужно действовать решительно и уверенно:

• проводить совместное обучение;


• устраивать опросы в отделах;


• организовывать общие собрания;


• провести ротацию кадров;


• устроить совместную разведку;


• назначить общего руководителя и так далее.

Конечно, если никакие из предложенных мер не помогут, всегда останется "последнее предупреждение", но это на самый крайний случай.



Та же немаловажно донести до сотрудников компании чем и как занимается отдел маркетинга, дабы ни к кого не возникало глупых вопросов.



Так же в книге рассматриваются такие понятия как "Воронка продаж" и "Дерево инструментов", благодаря которым можно поднять бизнес до небывалых высот. Главное, как я и писал в начале поста, необходимо вовремя обнаружить и устранить с минимальными потерями.

P.S. Определение маркетинга от католической церкви запомнилось больше всего: "Маркетинг - это любовь к ближнему, благодаря которой получаешь Божью благодать в виде прибыли". Так что всем побольше этой самой божьей благодати. =))

https://hilarios.livejournal.com/1249938.html