Если мы организуем экологическую программу или мероприятие в компании, короткий курс "Эффективные корпоративные мероприятия" придется как нельзя кстати. Он поможет разобраться в типах и видах проектов, правильно выбрать формат, вовлечь сотрудников и оценить эффект. Изучайте!
http://school-communication.ru/trainings/item/2-cat1/1-effektivnoe-korporativnoe-meropriyatie

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1030815.html

Завтра исполнится 44 года экологической организации "Гринпис", поэтому на этой неделе мы говорим об экологии и о том, как ответственный подход к бизнесу помогает развивать и мотивировать сотрудников. Даже правительство Москвы активно вовлекается в этот процесс.
http://www.inside-pr.ru/korp-kultura/sotsialnye-programmy/3291-zelenym-ofisam-mozhet-pomoch-benchmarketing

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1030488.html

Сегодня мы завершаем разговор о признании трудовых заслуг и нельзя не вспомнить о том, что в нашей стране приняты официальные награды. Если вы работаете на гос.предприятии или в организации, где ценятся официальные знаки внимания, то вам пригодится книга "Поощрения и награды за трудовые достижения". Бумажную версию найти непросто, а электронная доступна на просторах сети.
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3290-pooshchreniya-i-nagrady-za-trudovye-dostizheniya

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1030311.html

Ваш подчиненный - ответственный работник, настоящий профи в своем деле. Но в тяжелых экономических условиях у вас нет возможности его повысить. С подобной ситуацией может столкнуться любой руководитель. Важно не допустить того, чтобы сотрудник решил, что его недооценивают.
www.inside-pr.ru/hr/motivatsiya/314-cynis

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1029893.html

Вопрос награждения сотрудников очень тонок. Сначала надо выбрать, кого награждать - честно и с прозрачными критериями, потом определить награду. За разные достижения нужны разные награды, считают наши эксперты. Специально для вас мы подготовили авторский материал, в котором опытом и конкретными примерами делятся профессионалы.
http://www.inside-pr.ru/expert/3289-trudovye-nagrady-kogo-i-kak-my-nagrazhdaem

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1029812.html

Награды и признания - один из способов показать сотрудникам их ценность для компании и повысить их лояльность и мотивацию. Но как определить, кто ценен, а кто - нет? И как быть со всеми остальными? В этом году вебинар "Удержание ценных сотрудников в кризис" нам всем приходится очень в тему. Слушаем запись.
Послушать запись вебинара

http://inside-pr.livejournal.com/1029484.html

Как известно, доброе слово и кошке приятно, а уж человеку с его тонкой душевной организацией любая позитивная оценка и внимание со стороны категорически показаны. На этой неделе мы обсуждаем трудовые заслуги и награды. А также их иностранный вариант - поощрение и признание. Начнем с опыта зарубежных компаний: SAS, Mars, Amway и других.
http://www.inside-pr.ru/hr/motivatsiya/3287-kazhdomu-po-zaslugam-pooshchreniya-i-priznaniya-kak-element-motivatsii

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1029303.html

Издательство "Альпина" выпустило в этом году очередную книгу легендарного предпринимателя Брэнсона "Мои правила: Слушай, учись, смейся и будь лидером". Это совершенно нестандартное пособие по лидерству и история жизни от первого лица. Ведь любой принцип Брэнсон иллюстрирует собственным примером.
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3286-moi-pravila-slushaj-uchis-smejsya-i-bud-liderom

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1029041.html

Начиная с детских лет, следование за лидером воспринимается всеми достаточно естественно. Это и родители в семье, и учителя в школе, герои, с которыми молодые люди хотят себя ассоциировать. Большинством признается факт, что лидерство отождествляется с наличием связанных с психикой человека отношений между лидером и его последователями. Как же устроено лидерство? Как оно работает?
http://www.inside-pr.ru/kommunikatsii/kommunikatsii/786-2011-05-04-06-46-05

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1028847.html

Продолжается запись на открытые кулинарные мастер-классы. Ближайший пройдет 9 сентября. Поторопитесь!
Оргкомитет INTERCOMM-2015 и Accademia del Gusto приглашают вас принять участие в интерактивных экскурсиях за кулисы высокой итальянской кухни. В рамках мастер-класса вы научитесь готовить настоящую итальянскую пасту и обменяетесь секретными рецептами внутренних коммуникаций. http://www.internal-communicator.ru/index.php/news/novosti/124-otkryta-zapis-na-master-klassy-accademia-del-gusto

http://inside-pr.livejournal.com/1028419.html

1 сентября 1715 года Умер Людовик XIV де Бурбон, король Франции и Наварры, известный как "Король-Солнце", самый яркий абсолютный монарх. Говорят, именно ему принадлежит фраза "Государство это я". Мы не могли обойти вниманием эту дату и решили поинтересоваться мнением современных руководителей, о том каким должен быть лидер компании.
http://inside-pr.ru/expert/3285-budte-blizhe-i-strozhe

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1028229.html

Современные школьники знакомы с интернет-технологиями с пеленок. Поэтому современные родители вовсю используют веб-ресурсы для обучения. Вот несколько из существующих онлайн-ресурсов с уроками и тестами для подготовки к ЕГЭ, экзаменам и олимпиадам. Поделитесь с вашими сотрудниками-родителями, их дети оценят!
http://www.inside-pr.ru/kommunikatsii/upravlenie-znaniyami/3284-uchebnye-veb-resursy-dlya-shkolnikov

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1027984.html

На этой неделе мы говорим о роли руководителей в жизни организации и сотрудников. Во многих современных компаниях ответственно подходят к подбору и обучению линейных руководителей, потому что понимают - быть просто хорошим специалистом линейному менеджеру недостаточно.
http://www.inside-pr.ru/hr/motivatsiya/3283-vazhnyj-linejnyj

http://inside-pr.livejournal.com/1027813.html

А вот кому учебник по теме "как стать серым кардиналом"? В этом году издательство "Олимп-бизнес" выпустило книгу "Консильери. Лидер в тени". Будет интересно и лидерам, и HRам и внутренним коммуникаторам. Если читали - делитесь впечатлениями.
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3281-konsileri-lider-v-teni

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1027451.html

Представляем партнеров премии INTERCOMM-2015.
Второй раз подряд премию INTERCOMM со всей теплотой и широтой итальянской души поддерживает кулинарная студия Accademia del Gusto. И этот выбор не случаен. Ведь между хорошей кухней и качественными коммуникациями больше общего, чем вы могли бы подумать. Кто, кроме виртуоза-повара, сможет оценить тонкий букет и изящную сервировку коммуникационной компании? Кто, как не настоящий мэтр, сможет подобрать блюда по вкусу и кошельку любой компании, искусно чередуя новостные поводы и интерактивные мероприятия.
В рамках партнерства Оргкомитет INTERCOMM-2015 и Accademia del Gusto решили организовать три специальные интерактивные экскурсии за кулисы высокой итальянской кухни.
9 и 30 сентября, а также 14 октября члены Клуба внутренних коммуникаторов, а также подписчики нашей новостной рассылки, могут принять участие в кулинарной экскурсии в студию Accademia del Gusto на улице Тверской-Ямской.
Читать далее
Записываемся в комментариях или по почте info@inside-pr.ru

http://inside-pr.livejournal.com/1027269.html

Вырастают дети, и вчерашние школьники становятся свежими выпускниками, которых тоже нужно обучать и мотивировать. Коллеги из Ralf Ringer и других компаний делятся наработками обучения молодых специалистов. Читайте про три подхода к управлению выпускниками.
http://www.inside-pr.ru/hr/korporativnoe-obuchenie/3131-obuchenie-molodykh-spetsialistov-3-podkhoda-k-upravleniyu-vypusknikami

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1026864.html

На носу 1 сентября, и головная боль многих сотрудников – собрать и отправить детей в детские сады и школы. С точки зрения внутренних коммуникаций, этот момент – отличный способ поддержать работников компании и усилить их лояльность. В INTEL, например, наняли педагогов, чтобы помогать детям сотрудников с уроками. А CEO компании Paolo Alto Сабрина Парсонс разрешила сотрудникам приводить детей на работу. Читаем подробности!
http://www.inside-pr.ru/hr/motivatsiya/3279-pochemu-ya-proshu-svoikh-sotrudnikov-brat-s-soboj-detej-na-rabotu

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1026689.html

Продолжим тему корпоративного видео?
Мария Аристархова считает, что корпоративное радио и ТВ могут быть настоящим драйвером внутренних коммуникаций!
В своей презентации, Мария показывает примеры, демонстрирующие эффективность таких приёмов мотивации сотрудников
http://www.inside-pr.ru/shop/kategorii/product/view/10/42

http://inside-pr.livejournal.com/1026474.html

Добрый день уважаемые пользователи сайта http://communication-school.ru
Обращаем ваше внимание, что старый сайт "Школы внутреннего коммуникатора" завершает свою работу на этой неделе.
Начиная с 24 августа сайт Школы будет работать на другой ИТ-платформе.
В связи с миграцией сайта, мы просим вас завершить прохождение всех курсов, тренингов и просмотр вебинаров, к которым вы имеете доступ.
Существующие цепочки выполненных заданий не могут быть перенесены на новый сайт, и будут аннулированы.
Удачи! И до встречи на новом сайте
Куратор Школы внутреннего коммуникатора, Анна Несмеева

http://inside-pr.livejournal.com/1026170.html

На этой неделе мы с вами будем обсуждать что такое корпоративное телевидение. В чем его специфика? Как оно решает задачи корп.коммуникаций? Есть ли отличия ТВ внешнего и ТВ внутреннего? И, если да, то в чем они? Подключайтесь

Корпоративное ТВ в вопросах и ответах

Корпоративное телевидение — самый эффективный способ влияния на аудиторию по сравнению с другими корпоративными средствами массовой информации. Это специализированное СМИ, особенности которого в образности, эмоциональности, наглядности и высоком потенциале доверия.

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1025890.html