Друзья! Сегодня мне нужна ваша помощь! Мне трудно справится одной, и я буду благодарна, если вы поможете! Детский дом в Тольятти, если сможем — поможем больше.



Пределом детских мечтаний чаще всего становятся:

■Детские часы
■Машинки ( в том числе и на управлении)
■Бакуганы (господи, что это??)))
■Куклы
■Железная дорога
■Самолеты и вертолеты на управлении
■КОНСТРУКТОРЫ типа ЛЕГО и оригинал
■Фотоальбомы
■Наборы косметики для девочек
■механические кошки и собачки
■мячи игорвые
■различные развивающие игры
■тематические лото
■массажные коврики
■мячики
■пазлы, головоломки
■тесты для развития детей дошкольного и младшего школьного возраста
■цикл современных мультфильмов на дисках
■канцелярские товары: бумага цветная, краски, карандаши, пластилин, кисти, альбомы
■игрушечные музыкальные инструменты
МАМА
и
ПАПА

Я понимаю, что вам тяжело помочь с последними двумя пункатми, однако все остальное нам вполне под силу.

У нас с вами совсем мало времени.

Детский дом Шлюзовая, 8

Школа-интернат № 4 Маршала Жукова, 56

Школа-интернат № 5 Лесная, 13

Школа-интернат № 3 Матросова, 31

Либо пишите, звоните и подарки передам в детский дом в Шлюзовом я лично, Юлия

Спасибо

перепостите у себя, пожалуйста

Что же делать тем, кто хочет подработать в свободное время?

Самый простой способ – найти работу с большей оплатой, он подойдет вам, если вы готовы попрощаться со своим коллективом, переросли рабочее место, и на настоящем ваши перспективы совершенно безрадостны.

Если же уходить с рабочего места не хотите, попробуйте обратиться к руководителю с предложением взять на себя дополнительные обязанности за дополнительный заработок. Либо попробуйте обратиться в отдел кадров вашей организации и узнать о наличии дополнительной работы по выходным, либо в вечернее время.

Если позволяют силы и время – можно устроиться ночным сторожем.

Работа интервьюера по выходным – за таковой нужно обращаться в маркетинговые агентства.

При соответствующих навыках вы можете работать репетитором, писать курсовые, дипломные работы, выполнять чертежи, обучать игре на музыкальных инструментах.





На сайтах гипермаркетов нужно поискать объявления о наборе персонала на такие работы, как упаковка, выкладка товара. Эта работа сменная, так что можно попробовать привязать её к своему основному графику.

Еще одна возможность – услуги домработницы. Убрать квартиру стоит от 500 рублей, по сезонам бывает актуальна работа мойщика окон. Поработать няней, либо, сопровождать ребенка на дополнительные занятия после школы, детского сада, Скорее всего за этой услугой к вам могут обратиться соседи, так как найдется немного людей, которые захотят вверить своё чадо незнакомому человеку с улицы.

Если вы творческий человек, умеете шить, вязать, вышивать, валять шерсть и руки у вас «заточены» как надо, есть возможность зарабатывать на изделиях, сделанных своими руками. Либо вы будете их делать под заказ, либо реализовывать на торговых площадках в Интернет, на ярмарках, которые устраивают городские власти.

Часто в газетах о трудоустройстве встречаются объявления о работе без опыта – выращивании грибов, склейке конвертов, составлении кроссвордов, сборке бижутерии будьте бдительные, зачастую с вас соберут деньги на семена, расходные материалы, которые вам пообещают выдать. Зачастую это мошеннические объявления. Не беритесь за работу, если она требует от вас вложения ваших средств. Либо, если считаете работу выгодной – соразмеряйте ваши затраты, и оцените сумму с позиции – что вы просто потеряете эти деньги. Не жалко? Тогда приступайте.

http://forklerk.ru/?p=442

Серия сообщений "Карьера":
Часть 1 - Четыре шага к повышению по службе.
Часть 2 - Вы планируете свой карьерный рост?
Часть 3 - Как подзаработать в свободное время?

Друзья, прошу вашей помощи, пишу сейчас новую книгу о карьерном росте, прошу вас ответить на вопрос - с какими трудностями вы сталкивались, связанными с продвижением по службе?

Нужно действительно этого хотеть.
Хотеть, не сидя за пасьянсом на рабочем месте и мечтая о стремительном взлете по карьерной лестнице. Попробуйте с той же страстью, с которой умеете мечтать, начать работать. Прямо сейчас, в эту минуту. Через некоторое время у вас появится законченный проект, макет, отчет, который и будет говорить о вашем профессионализме, собранности.
Хотеть по-настоящему, каждым своим делом убеждая себя, ваших коллег и руководство, что эту должность вы переросли уже год назад и жаждете деятельности во имя процветания вашей родной компании. Как заговорить о повышении с руководством?
В идеале - начальник сам заговорит об этом. Хороший руководитель наблюдает за сотрудниками и не сможет не оценить ваше упорство, талант, энтузиазм и профессионализм. Всё это есть, но начальник вас по-прежнему не замечает?
Попробуйте выступить с предложением о рационализации трудового процесса.
Вы точно всё взвесили? Став начальником придется отказаться от нормированного рабочего дня, просмотра TV, в пользу отчетности, от вечерних посиделок с институтскими друзьями. Теперь ваша дорога лежит на корпоративные вечеринки, которые вы пропускали до этого, без особого сожаления, от привычных джинсов в пользу мнущегося костюма, от фраз: «я подумаю об этом позже». Начинайте учить инструкции по работе и идите на курсы профессионального повышения квалификации уже сегодня.
С правилами поведения на корпоративах и деловом этикете я познакомлю вас позже.
Оставляйте, пожалуйста, комментарии
http://forklerk.ru/

У вас уже есть карьерный план или вы всё ещё плывете по течению, возвращаетесь домой изможденным и недовольным собой?
Всё это можно довольно быстро решить. Хороший карьерный план резко поднимет ваши шансы достижения намеченной цели. С ним вам не придется безрезультатно терять свое время, деньги и нервы. Ваш план должен быть гибким, в мире постоянно происходит масса изменений, возможно, вам откроются новые перспективы.
Сначала определитесь с целями, следующим шагом будет карьерный план. С его помощью вы определите все путь достижения цели. План должен обязательно учитывать все ограничения по времени, средствам, вашим сильным и слабым личным сторонам. На рынке труда постоянно меняется ситуация и все закономерности нужно понять раньше, чем вы начнете двигаться в определенном направлении.
Для целей планирования карьеры удобна типология людей, в основе которой лежат три характеристики, входящие в список критериев оценки персонала на фирме:
1. Самооценка.
2. Уровень притязаний.
3. Локус контроля.
Наиболее часто встречаются 6 типов подхода к построению карьеры, основанных на этих характеристиках. Дмитрий Aшиpoв, проректор Московского университета экономики, статистики и информатики по связям с общественностью, описывает эти типы так:
Альпинист (высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля). Нормальный человек, делающий карьеру сознательно, с полной внутренней отдачей. Как правило, проходит все ступени, снизу доверху. Хороший профессионал, делает следующий шаг, только хорошо закрепившись и подстраховавшись. О том, что ему необходимо, он скажет сам и добьется получения желаемого.
Иллюзионист (высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля). Тоже стремится к высотам и верит в свои силы, но склонен больше использовать благоприятные обстоятельства, чем отрабатывать ситуацию. Мастер создавать видимость, предпочитает казаться в большей степени, чем быть. Легко усваивает внешние признаки имиджа успешного человека и хорошо умеет его эксплуатировать.
Мастер (высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля). Ему интересно осваивать новые области в своей профессии или даже смежные профессии. Почувствовав себя уверенно и получив результат, может потерять интерес. Продвижение по социальной лестнице его интересует мало. Главное – интересная, насыщенная жизнь, ощущение движения вперед (а не вверх).
Муравей (низкая самооценка, низкий уровень притязаний, внешний локус контроля). Вполне может быть хорошим профессионалом. Работает строго по задачам, которые должны быть конкретно сформулированы, но не оттого, что глуп, а из-за боязни совершить ошибку. Как исполнитель очень ценен.
Коллекционер (низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля). Хочет достичь вершин, но слишком долго готовится начать профессиональную деятельность. Получает иногда несколько образований, заканчивает массу курсов. Считает, что знает все, но не решается приступить к работе, поскольку это может подорвать его неустойчивое внутреннее равновесие и слабую веру в свои силы. Весьма туманно представляет себе свой карьерный путь, но четко знает, что хотел бы стать начальником.
Узурпатор (низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля). Надеется в жизни в основном на себя, движется по карьерной лестнице, подгоняемый самолюбием, но недоверие к окружающим и склонность к самоедству ему мешают. Чувствует себя ответственным за происходящее в компании, поэтому старается контролировать не только свою работу, но и работу соседних подразделений, часто выходя за рамки собственных полномочий. Успешно работает в стабильной ситуации. В условиях нестабильности решения принимает хаотично.
Выводы о собственных достоинствах и недостатках и способах их исправления каждый уже, наверняка, сделал сам и в комментариях не нуждается.

Составьте список своих целей. Определитесь, к чему именно вы хотите прийти.
Подумайте, чем придется пожертвовать ради достижения этих целей, и готовы ли вы на это.
Составьте свой карьерный план или карьерограмму.
Будьте уникальны, развивайте ваши конкурентные преимущества, знания и навыки.
Налаживайте связи, которые могут помочь вашей карьере.
Найдите хорошего наставника, который стал бы вашим «советником» по развитию карьеры.
Научитесь планировать свое рабочее время, правильно организуйте свои профессиональные коммуникации.
Совершенствуйте свое образование, при необходимости пройдите переквалификацию.
Всегда сохраняйте позитивный настрой.

Серия сообщений "Карьера":
Часть 1 - Четыре шага к повышению по службе.
Часть 2 - Вы планируете свой карьерный рост?
Часть 3 - Как подзаработать в свободное время?

Вас всё устраивает в вашей работе, кроме должности с заработной платой?
Было бы замечательно, если руководитель отметил, что вы качественно работаете в компании, ответственно выполняете поставленные задачи, с легкостью справляетесь со своими обязанностями и разбираетесь в самых сложных делах, однако, начальство не разделяет вашей уверенности.
Давайте рассмотрим шаги, которые помогут в карьерном росте.
Вам стоит исследовать рынок труда. Зайдите на сайты по поиску работы, посмотрите специальные тематические издания по трудоустройству и позвоните в компании, ищущие вакансии по вашему профилю, чтобы объективно оценить, какова ваша «стоимость» на рынке.
Соберите на себя досье. Вам нужна подборка документов, которые послужат основанием вашим профессиональным и материальным претензиям.
Категорически не стоит использовать доводы вроде: «я взял кредит на машину, хочу сделать ремонт…»Это сродни шантажу.
Если начальник сам не обещает вам золотых гор, вам придется подготовиться к важному разговору с ним. Прикиньте, сколько времени займет разговор, чтобы успеть всё сказать. Стоит даже заранее записать, заучить свою речь по пунктам на бумаге, а затем прорепетировать перед зеркалом.
Будьте в курсе происходящего на рынке труда. Даже если вам нравится работа, стоит знать какие качества и специалисты сейчас в цене и куда уходить, если вас не повысят.
http://forklerk.ru/

Серия сообщений "Карьера":
Часть 1 - Четыре шага к повышению по службе.
Часть 2 - Вы планируете свой карьерный рост?
Часть 3 - Как подзаработать в свободное время?

В детском саду выдали предновогоднее задание - сделать креативную ёлочку не больше 30 см высотой. Вот такое чудо получилось

Серия сообщений "Поделки":

Варю капусту в молоке

Буковки

чудо запись -Ваш дневник был удалён, но вы можете его восстановить - Этто как?

Интересный разговор произошел в пятницу. С возрастом, начали понимать, что натуральные шубы нам нравятся больше, чем мужчины.

Шубки, они всегда мягкие, пушистые, молчаливые и в стужу отогревают...