Всем привет, меня зовут Антон, я iOS-разработчик платформенной команды в inDrive. В августе прошлого года исполнилось 10 лет с момента, как я начал работать программистом. За это время успел поработать в больших компаниях и в стартапах, в продуктовой команде и в аутсорсе, в геймдеве и в мобильной разработке. Сейчас я решил подытожить полученный опыт и сформулировать его в виде советов начинающим разработчикам.

Часто бывает важно понять как не нужно делать и каких ошибок сразу стоит избежать. И чтобы новички не совершили ошибку выжившего, я решил выбрать формат вредных советов. Хотя кому-то такие советы могут показаться и полезными. В любом случае, рекомендую их рассматривать скорее как пищу для размышлений, а не как призыв к действиям.

https://habr.com/ru/post/709574/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=709574

В статье разбираем на цифрах, что сейчас происходит с IT-рынком. Объясняем новичкам что от них ожидают работодатели и даём инструкцию как устроится на свою первую работу в IT.

https://habr.com/ru/post/698934/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698934

Всем привет! Я – Lact0chka и сегодня я хочу Вам рассказать свою историю прохождения QA интернатуры. Как и в любой хорошей истории – читателя ждет счастливый финал, но об этом чуть позже…

Из предыстории: имею экономическое образование, ранее 15 отработала в финансовой сфере. Ожидание от будущей работы – полная удаленка, официальное трудоустройство на белую зарплату с соцпакетом, техникой от работодателя и перспективой роста. Возраст – 35+

https://habr.com/ru/post/694310/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694310

Кроме стандартных трудностей погружения в новый контекст, есть страх не справиться с задачами на новом месте, а значит, остаться без работы. Такое положение вещей само по себе плохо и вызывает продолжительный стресс. Всё может стать ещё хуже, ведь если кандидат не пройдёт тестовый период, то придётся начинать всё сначала.

В этой статье собран ряд конкретных инструкций, которые помогут пройти испытательный срок. Данная информация будет полезна начинающим продактам, и всем, кто еще не выработал стратегию работы на новом месте.

https://habr.com/ru/post/688086/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=688086

Последние четыре года я занимаюсь разработкой и проведением программ стажировок для веб–программистов. До этого я работал руководителем, тимлидом и техническим консультантом на собеседованиях программистов. Набрался некий багаж опыта, в том числе в области проведения собеседований, которым я конечно хотел бы поделиться.

В рамках повышения качества стажировки я периодически провожу опросы претендентов на стажировку. Внезапно оказалось, что если спросить о том, что вызывает страх перед собеседований, у всех опрошенных это одно и то же.

Чего же боятся стажеры?

https://habr.com/ru/post/687998/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687998

С ростом популярности разработки, вопрос IT-школ становится все острее. Главная проблема - завышенные обещания, гарантирующие ажиотаж работодателей вокруг вас. Это конвейер клише, вроде «айтишники=большие зарплаты». В реальности есть свои нюансы, которые принято замалчивать. Тем не менее существуют школы, достойные внимания. Как их отличить – об этом и поговорим.

https://habr.com/ru/post/687784/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687784

Каждый четвёртый ребёнок проводит в гаджетах всё свободное время. Чаще всего дети играют в видеоигры (в 76% случаев) или смотрят видео (в 70% случаев).

Многим родителям не нравится, как их чадо целый день сидит за компьютером. Однако у видеоигр множество плюсов. Более того, хобби ребёнка можно без насилия и принуждения направить в нужное русло и извлечь пользу. Как это сделать — обсуждаем ниже.

https://habr.com/ru/post/686026/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=686026

Темы, поднятые в данной статье, вдохновили меня на публикацию ее вольного перевода.

С одной стороны, откровения автора нельзя назвать уникальными, особенно для специалистов в активном поиске работы, а с другой, - подобная статья может сильно сэкономить время тем, кто находится в самом начале своего знакомства с профессией тестировщика программного обеспечения.

Некоторые фрагменты были умышлено изменены, с целью сохранить актуальность текста. Вольный перевод статьи "7 Ways To Kick Start Your Manual Testing Career" с портала Software Testing Help.

https://habr.com/ru/post/684864/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=684864

Я плохой разработчик, я не люблю программировать, не читаю про новые фреймворки за завтраком, не разрабатываю пет проекты и не контрибьючу в опенсорс. Уже пять лет я притворяюсь Python разработчиком. Ниже описаны несколько принципов, которым я следовал и которым я бы хотел, чтобы следовали мои коллеги с которыми я работал за это время.

https://habr.com/ru/post/683800/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=683800

Речь пойдет в основном про стажировки программистов. Сам я четыре года назад обосновал необходимость стажировок перед моим руководством и занимаюсь с тех пор, помимо основных обязанностей руководителя отдела, еще и разработкой, совершенствованием и проведением программ стажировки для новичков в отрасли. За это время накопился опыт, которым хочется поделиться и расставить плюсы и минусы стажировок по полочкам.

Хочу сразу сказать, что все, что я пишу в этой статье – мой личный опыт и опыт моей команды. Поэтому написанное не является непреложной истиной, нормально, если вам что-то (или вообще все) не подойдет. Тем не менее, я думаю, что рецепты мои полезны, и с небольшой модификацией и масштабированием пригодятся в любой компании.

Начнем с плюсов.

https://habr.com/ru/post/683784/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=683784