У нас аналогично. Жизнь манит народ феерией возможностей и они, ослепленные ею, забывают, что их умения категорически неадекватны зарплатным желаниям. Многие просто не приходят на собеседования, многие вызывают ужас своими навыками. Сходны они в одном- дайте нам денег и все тут.

Люди хотят чтобы сразу тыщи 3 баксов. Вот за 3 я бы и сам согласился. А пока приходится за тыщщу.

LI 7.05.22

Ты знаешь, я сейчас представляю ситуацию с обеих сторон - и картина действительно странная.

С одной стороны, кандидаты на работу, которых я вижу, действительно вялые, подавляющее большинство профессионально намного слабее, чем мы ожидали назначая приличную ЗП... Сложно найти нужного человека, все планы ползут из-за этого...

С другой стороны, сам в качестве кандидата я наталкивался на не менее вялых и не менее непрофессиональных и незаинтересованных ни в чем менпоперсов, после разговора с которыми отшибает желание работать в компании N напрочь...

И при этом точно известно, что в мире есть умные люди, есть интересные работодатели, но вот похоже они потерялись в громадной мутной массе...

Налицо проблема с коммуникациями.

Asterion, не знаю, как назвать эту проблему, но это полный обвал. думаю, что года через три эта "экономика" рухнет с грохотом. так работать невозможно.

solver, хм, ну я не настолько пессимистичен :-)

Вообще, мне лично кажется, что на рынке есть вменяемые работодатели, есть вменяемые работники. Проблема скорее в коммуникациях между ними, в той толпе которая их разделяет; а также в слишком резком старте битвы за HR. В итоге получился дикий "персональный" запад.

Но в то же время, это - перспективное поле для применения усилий! Человек, который предложит решение коммуникационной проблемы... Он снимет банк покруче текущих соцсетей и прочего.

Asterion, а я именно пессимистичен. Мне видится серьезный кризис именно в сфере управления и уровня компетентности. Я уже приводил как-то пример, когда интернет-компания пыталась верифицировать кредитную карту и позвонила в московский банк. И не смогла найти никого, кто поговорил бы с ней по-английски.

Исходное сообщение solver
Asterion, а я именно пессимистичен. Мне видится серьезный кризис именно в сфере управления и уровня компетентности. Я уже приводил как-то пример, когда интернет-компания пыталась верифицировать кредитную карту и позвонила в московский банк. И не смогла найти никого, кто поговорил бы с ней по-английски.

поддерживаю полностью... иногда натыкаешься на "тааакоой" совок в самых неожиданных местах.... Кризис нехватка компетентных кадров (причем совершенно разного уровня) уже давно существует. Специалисты по разным областям рынка ходят по кругу конкурентов постоянно повышая уровень зарплаты, а новые люди, если и приходят, то долго не задерживаются (по причине все той же не компетентности).. И никакие HR не помогут, если ресурсы черпать особо не откуда. Причина: отсутствие достойного образования. Как в анекдоте, когда сантехник пришел поменять кран, заглянул внутрь шкафчика с трубами, почесал в затылке и протянул: "Дааа... тут вам не кран надо менять, а всю систему.."

Выход: искать через своих. У нас он пока срабатывает, но все равно неукомплект (крупный автодилер)...

Fyodor, свои проблему не решают. нужны-то специалисты, а среди своих таких может и не быть.
мечтаю о Команде - небольшая группа людей, способных загореться идеей, активные, коммуникабельные, компетентные, обучаемые. а то идей - как у дурака махорки, а реализовывать некому.
мечты, мечты, где ваша сладость...

solver, извечная проблема :)) Но я по своим закинул - после праздников оклемаются все, может что и выгорит.

А что - только команды нет, деньги есть на реализацию идей?

swak, опыт показывает, что деньги - самый простой ресурс. важнее - время, еще важнее - люди. можете помочь?

я просто хотела посмотреть полный перечень вакансий)))

swak, пожалуйста:
руководитель отдела продаж POS-оборудования
брэнд-менеджер (+ зам начальника отдела продаж КИОСКИ)
офис-менеджер (+ помощь логистику и переписка с поставщиками)
контент-менеджер (несколько корпоративных сайтов)

solver, пойти может к тебе брэнд-манагером??) Опыт богатый + полиграфическое образование в наличии.. а то от немцев скоро пальцы на руках отсохнут. Что предлагаешь по мат. части??? (у меня, кстати, половина одногруппников по профилю продолжает работать)

Нет, у меня другие кадры на свободе

solver, Интересное замечание (пост)...
Я тоже был, "озадачен" поиском специалистов... Нулевой вариант...)))
Пошел методом "от противного"... Написал резюме, достаточно "вкусное"...
Смеха было еще больше... В течение двух месяцев на мыло приходят вакансии "столетней" давности... Я уж молчу про специализацию... Не имеющую отношения к резюме...

Я согласна, что не ладно.
Молодеж и люди в целом сейчас разбалованы, работать не кто не любит и не хочет.

...а я именно пессимистичен. Мне видится серьезный кризис именно в сфере управления и уровня компетентности. Я уже приводил как-то пример, когда интернет-компания пыталась верифицировать кредитную карту и позвонила в московский банк. И не смогла найти никого, кто поговорил бы с ней по-английски.

При развитии конкурентной ситуации такие организации отомрут, придут другие. Так как некомпетентность довольно массовое явление, то для экономики страны в целом процесс будет тяжелым. Но так как это произойдет не единовременно, то вряд ли она (экономика) именно рухнет. Будет длительный кризис конкурентоспособности по отношению к западным конкурентам, будет перестройка отраслей, но не обвал. Тем более, что предпосылок к отказу от протекционистской политкии пока не просматривается.

В определенной степени, как мне кажется, происходящие процессы даже естественны - если просчитать несколько связок (например, по образованию), то получится, что таким образом мы платим за свой бескровный и относительно благополучный прыжок в капитализм.

Fyodor,

Причина: отсутствие достойного образования.

Вот честное слово, все как будто зациклились на образовании. Это важный фактор, но не единственный, по-моему!

Я, например, от чистого сердца говорю, что есть и положительная динамика: появляются новые актуальные специальности (в моей области по крайней мере), где готовят приемлемого уровня молодых специалистов. Также есть люди, которые по уровню компетентности затыкают специалистов "советской школы" за пояс очень легко. Таких мало, проблем еще много, положительная диамика еще слаба, но есть!

Просто свесив на образование все проблемы мы пропустим остальные факторы и не сможем по ним исправить ситуацию.

Исходное сообщение Мисс_Шерлок
Я согласна, что не ладно.
Молодеж и люди в целом сейчас разбалованы, работать не кто не любит и не хочет.

Если это действительно так, то всем проще сразу пойти топиться.

swak, какие у тебя кадры? давай найдет им применение.

Fyodor, приходи, поговорим.

solver, поглядим после открытия моего автосалона - дело надо до конца доводить ))) Если место вакантно останется...))

Fyodor, чем торговать будете?

solver, Ауди в Люберцах...

solver, Вы с DAY_MEN работали раньше?))) У нас с ним как-то было общение по теме POS-оборудования.
По кадрам - в конце мая будет высочайшего класса переводчик (англ), есть отличный менеджер по фарм. сектору, соц. психолог с опытом преподавания и проведения тренингов (не продажи). Так что, увы, не совпадают сферы деятельности.
А что - "схэдхантерить" сотрудничков себе не пробовали)))?