Íó, äëÿ íà÷àëà, ïîñìîòðèì, êîìó îí íå íóæåí. Ñïèñîê óæå äîâîëüíî âíóøèòåëüíûé è îí ïîñòîÿííî ðàñò¸ò.
Google, Starbucks, IBM, Ernst & Young, Hilton,
Apple è êó÷à âñåãî åù¸. Âñå îíè îòêðûòî çàÿâëÿþò, ÷òî äèïëîì î âûñøåì îáðàçîâàíèè èì íå òðåáóåòñÿ.
Ïî÷åìó? Ñåé÷àñ îáúÿñíþ.
Âî-ïåðâûõ, âñå óæå ïîíÿëè, ÷òî öåíû íà îáðàçîâàíèå ðàñòóò äè÷àéøèìè òåìïàìè. Ó ïðîñòûõ íàðîäíûõ àìåðèêàíöåâ íåò âðåìåíè è äåíåã, ÷òîáû ïîó÷èòüñÿ — èëè äîó÷èòüñÿ — â ÂÓÇå. È ñåãîäíÿ âïîëíå ðåàëüíî ïîëó÷èòü ðàáîòó ïîñëå ñðåäíåé øêîëû (íó, òàì high school íà äâà êëàññà äîëüøå, ÷åì ó íàñ) èëè êàêîãî-òî îáó÷åíèÿ, òèïà êóðñîâ êðîéêè è øèòüÿ.
Íåêîòîðûå ìîëîäûå ëþäè ïðîáèâàþòñÿ áåçî âñÿêèõ èíñòèòóòîâ è íûíåøíèå «ýé÷àðû» (íó, ëó÷øèå èç íèõ) ýòî âïîëíå ñåáå ïîíèìàþò. Ïîíÿòíî, ÷òî êâàëèôèêàöèÿ èìååò çíà÷åíèå, íî íàëè÷èå äèïëîìà, ñàìî ïî ñåáå, óæå íå ÿâëÿåòñÿ íåïðåìåííûì òðåáîâàíèåì äëÿ íà÷àëà êàðüåðû.
Îá ýòîì ãîâîðÿò íå òîëüêî â «Ãóãëå» èëè «Ýðíñò&ßíãå».
Âî-âòîðûõ, ìíîãèå óæå «äîãíàëè», ÷òî îòíîøåíèå ê ðàáîòå, òðóäîëþáèå è òàëàíò, çà÷àñòóþ, âàæíåå ôîðìàëüíîãî îáðàçîâàíèÿ.  áîëüøèõ êîìïàíèÿõ ìíîãî ðàçíûõ âàêàíñèé è ðàáîòà íàéä¸òñÿ äëÿ êàæäîãî.  ìèðå âñ¸ ìåíüøå ðóòèííîé ðàáîòû (å¸ áóäóò âûïîëíÿòü, èëè óæå âûïîëíÿþò, àëãîðèòìû) è áîññàì íóæíà ãèáêîñòü è áûñòðîäåéñòâèå, à íå çíàíèÿ îá îïðåäåë¸ííîì íàáîðå ôàêòîâ.
Ðàáîòàé áåç óñòàëè, îòíîñèñü ê êîëëåãàì ïî-÷åëîâå÷åñêè, áóäü àâòîíîìåí. Ýòîãî âïîëíå äîñòàòî÷íî. À òàëàíò, ïî íûíåøíèì ìåðêàì — ïðîñòî ìîòèâàöèÿ + íàñòîé÷èâîñòü, à íå êàêîå-òî îñîáîå âðîæä¸ííîå óìåíèå èëè ïðåäðàñïîëîæåííîñòü ê ÷åìó-ëèáî.
Êðóòûå êîíòîðû ñåðü¸çíî îòíîñÿòñÿ ê ðàçâèòèþ ñâîèõ ëþäåé. Òàì «ýé÷àðû» íå çàñòàâëÿþò ñîòðóäíèêîâ çàïîëíÿòü äåáèëüíûå àíêåòû è íå ñêëàäèðóþò òðóäîâûå êíèæêè â ñåéôû. Îíè ðåàëüíî ðàçâèâàþò è ìîòèâèðóþò ïåðñîíàë. Èì âàæíî, ÷òîáû ëþäè «õóÿðèëè» èçî âñåõ ñèë, à íå êàê ó íàñ. È äëÿ ýòîãî îíè áóäóò ñîçäàâàòü âñå óñëîâèÿ. Èì ïëàòÿò êàê ðàç çà ýòî, à íå çà ïàïêè «Äåëî» íà ïîëêàõ.
È åñëè âûêëþ÷åíèå «
Ôåéñáóêà» äîáàâëÿåò ñðåäíåìó ñîòðóäíèêó 2% ïðîèçâîäèòåëüíîñòè, åãî, áåç ñîìíåíèÿ, âûêëþ÷àò.