Молодежь Протвино - наш резерв 

Публикуется из архива газеты "Ускоритель"

 

… Можно без преувеличения сказать, что в Ин­ституте физики высоких энергий накоплен определённый опыт  по  формированию ученых и специали­сток. О том, как осуществляется эта работа  и какие проблемы стоят перед  её организаторами -  рассказывает заведующий аспирантурой при ГНЦ ИФВЭ А.П. Самохин…

 

     Уже много лет в ГНЦ ИФВЭ функционирует образовательный комп­лекс "Базовые кафедры в вузах - аспирантура", как   основная форма подготовки научных кадров для Ин­ститута. Лет 10-15 назад Учебно-научный центр (УНЦ ИФВЭ), состоя­щий из   пяти базовых кафедр МГУ, МФТИ и МИФИ, позволял обучать и привлекать к работе в Институте по 40-50 человек в год из   числа  способ­ной молодежи со всей страны. Наи­более талантливые из них принима­лись в аспирантуру при ИФВЭ, от­крытую   по   пяти профильным для Института специальностям. В результате этой работы никаких проб­лем с воспроизводством,   наращива­нием и усилением научно-техничес­кого кадрового потенциала у Инсти­тута не было.

  Резкое ухудшение социальных ус­ловий за последние 8 лет, непрерыв­ное сокращение научно-технической тематики и   численности работающих в. Институте привело не только к потере части уже работавшей в ИФВЭ научно-технической молоде­  жи, но и к тяжелым проблемам в де­ле привлечения и закрепления в Институте новой молодежи. Отсутствие ясных перспектив на будущее, ка­ких-либо надежд на получение жи­лья, очень низкая и подолгу задер­живаемая зарплата - все это приве­ло к тому, что на базовые кафедры УНЦ ИФВЭ с каждым годом все труднее набирать студентов. Выпуск из УНЦ ИФВЭ значительно снизился, в среднем до 15 человек в год. Из них лишь единицы решают связать свою судьбу с Институтом.

В этих условиях мы вынуждены ориентироваться, в основном, на местную протвинскую молодёжь. С    целью более полного и эффектив­ного использования этого послед­него ресурса при УНЦ ИФВЭ организованы   подготовительные   кур­сы для поступающих в МГУ и дру­гие вузы (сейчас в них обучается около  100  школьников),  созданы приоритетные   условия   для   протвинцев на факультете "А" в МИФИ. Студентам УНЦ Институт выплачи­вает материальную помощь, оплачи­вает проживание студентов и аспирантов в общежитии, оплачивает до­ставку студентов УНЦ из Москвы в Протвино   (на   занятия)   и   обратно. Наиболее   способные   студенты   ко­мандируются на стажировку в зару­бежные научные центры, с которы­ми Институт имеет научно-техниче­ское   сотрудничество.   В   настоящее время на кафедрах УНЦ ИФВЭ обу­чается около 50 студентов (большая часть из них - протвинцы).

С целью привлечения выпускников УНЦ ИФВЭ к научной работе в Ин­ституте и закрепления уже работающей научной молодежи Институт в последние 6-7 лет значительно уси­лил и расширил работу своей аспи­рантуры. В настоящее время в аспи­рантуре Института обучаются 35 человек,, из них 20 - заочники, т.е. сотрудники ИФВЭ, 15 человек обу­чаются в очной аспирантуре, причем 13 из них протвинцы. К научному руководству аспирантами привлека­ются лучшие специалисты ИФВЭ. Институт стремится дать аспирантам всё, что может, старается создать наилучшие условия для их учебы и работы над диссертацией. Они привлекаются к совместным с зарубеж­ными коллегами работам, участвуют в грантах, команди­руются на международные школы и конференции. Именно им,  и молодым научным ра­ботникам  выделяются последние оставшиеся у Института места в семей­ном общежитии. Однако затем далеко не все из них остаются в Институте - низкий уро­вень зарплаты и отсутствие жилья в городе заставляют многих уходить из науки или уезжать за рубеж.

Ясно, что одних наших усилий не­достаточно для обеспечения будуще­го Института. Как минимум необходима поддержка Министерства. Коллегия Минатома приняла соот­ветствующее решение по этому кругу вопросов, и следует упорно доби­ваться выполнения основных положений данного решения.

Так, очень существенным продвижением в дан­ном направлении явилось постанов­ление Правительства о предоставлении для молодежи, поступающей на работу к нам, отсрочки от призыва на военную службу. Чрезвычайно актуальным в настоящее время яв­ляется вопрос о возобновлении стро­ительства жилья для молодежи (здесь также наметились положи­тельные сдвиги). Следует постоянно повышать молодым ученым в при­оритетном порядке зарплату, возмо­жно создав для этого специальный фонд. Необходимо всемерно поддер­живать ещё живую и функциониру­ющую систему воспроизводства на­учно-технических кадров.

Возмож­но, что совместными усилиями постепенно нам удастся стабилизиро­вать ситуацию и обеспечить будущее отечественной науки и техники.