Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для рекрутеров.

Рекрутер (35 000 - 45 000 руб)

Обязанности: Поиск и оценка специалистов для ведущих иностранных и российских  компаний, ведение документации и отчетности, взаимодействие с руководителями компаний‚ менеджерами проектов‚ HR службами, выезды для заключения договоров с заказчиком.

Рекрутер (30 000  руб)

Требования: Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге не менее одного года. Желание работать в этой сфере бизнеса. Обязательно наличие успешно закрытых вакансии руководящего уровня.

Рекрутер (12 000 - 30 000 руб)

Требования: Желателен опыт работы в рекрутинге ( подбор персонала). Коммуникабельность‚ активность‚ умение работать с большим объемом информации‚ умение работать на результат. Желание развиваться в сфере рекрутинга.

Рекрутер (20 000 руб)

Требования: От 20 лет, образование: неполное высшее, женщина. Опыт работы в рекрутинге. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Хорошее знание ПК. Владения навыками проведения собеседования.

Рекрутер (15 000 руб)

Требования: опыт работы в рекрутинге (внешнем и внутреннем) от 2-х лет, успешный опыт закрытия вакансий, знание современных методов тестирования и отбора персонала, опыт ведения переговоров с заказчиками, целеустремленность.

Рекрутер (10000 руб)

Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований. Представление кандидатов заказчику.

Блог rabota_v_spb следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга. Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для инспекторов отдела кадров.

Инспектор отдела кадров (15 000 - 45 000 руб) 

Обязанности: Прием персонала на работу‚ проведение собиседований‚ оформление договоров‚ организация мероприятий по повышению квалиффикации.

Инспектор отдела кадров (20 000 - 25 000 руб)

Требования:  женщина‚ 25-40 лет, образование высшее, опыт ведения КДП, опыт работы от 1 года, желательно знание 1С ЗиК‚ MS Office, желательно близкое проживание к месту работы 

Инспектор отдела кадров (15 000 - 18 000 руб)  

Требования: Высшее образование‚ желательно профессиональное. Возраст от 23-45 лет. Опыт работы на аналогичной должности обязателен не менее 2  месяцев. Знание законодательных и нормативных актов.

Инспектор отдела кадров (18 000 руб)

 Обязанности: Оформляет прием‚ перевод и увольнение работников. Формирует и ведет личные дела работников. Вносит в них изменения. Помогает осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Инспектор отдела кадров (27 000 руб)

Требования: Законченное высшее образование. Женщина‚ возраст 22-55 лет. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Отличное знание 1С:Зарплата и Кадры. Опытный пользователь ПК. Стрессоустойчивость‚ желание работать

Блог rabota_v_spb следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга. Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для директоров по персоналу.

Директор по персоналу (50 000 - 70 000 руб)

Требования: Образование высшее (профильное или психологическое); желательно повышение квалификации в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет в компаниях с численностью персонала не менее 100 человек.

Директор по персоналу (3000 - 5000 USD)

Требования: м\ж‚ 27-40 лет‚ в/о‚ дополнительное образование в сфере управление персоналом‚ опыт работы директором по персоналу от 3 лет‚ опыт организации регионального подбора‚ знание КДП‚ знание экономики службы персонала.

Директор по персоналу (25 000 - 50 000 руб)

Требования: Высшее образование в облати психологии и кадрового менеджмента. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы в розничной торговле от 5 лет. Дополнительное образование‚ курсы‚ треннинги и т.д. приветствуются.

Директор по персоналу (35 000 - 40 000 руб)

Обязанности: Организация процесса подбора персонала. Разработка и координация программ и процессов управления персоналом.Организация и проведение аттестаций персонала и другие функции отдела персонала.

Директор по персоналу (1000 USD)

Требования: Женщина от 24лет. Высшее образование профильное‚ опыт работы не менее 1 года (желательно в рекрутинговой компании). Владение современными методиками планирования и подбора персонала. Организация массового подбора торгового персонала.

Директор по персоналу (4000 - 5000 USD)

Требования: Опыт работы от 5 лет в средних и крупных развивающихся компаниях в должности Директора по персоналу. Высшее профильное образование. Ярко выраженные лидерские качества‚ харизматичность‚ системность‚ ориентированность на результат. Проф.компетенции - аналогичные обязанностям.

Блог rabota_v_spb   следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга. Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для менеджеров.

Менеджер (40 000 - 50 000 руб)

Требования: женщина; 25-30 лет; высшее образование; желателен опыт работы в кадровом агентстве; возможность командировок в Москву.Обязанности: подбор персонала всех уровней; адаптация персонала.

Менеджер (40 000 - 50 000 руб)

Обязанности: поиск и подбор персонала на топовые позиции; развитие отдела персонала;Требования: опыт работы  от 5-и лет‚ опыт прямого поиска персонала (хедхантинг).

Менеджер (1500 - 2000 USD)

Женщина/мужчина 23-37 лет‚ Высшее образование (психология‚ HR‚ экономика)‚ уверенный пользователь ПК.
Приветствуется опыт работы в рекрутинге‚ работе с персоналом‚ опыт в продажах.

Менеджер (35 000 - 50 000 руб)

Обязанности: активный поиск специалистов различного уровня по заявке Заказчиков‚ проведение собеседований‚ согласование встреч с Заказчиком‚ выезд вместе с кандидатом к Заказчику.

Менеджер (33 000 руб)

Требования: образование высшее; опыт работы в сфере HR от 3 лет; знание разговорного английского языка; отличное знание Трудового Кодекса РФ; знание кадрового администрирования; опыт подбора персонала.


Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для рекрутеров.

Рекрутер (30 000 руб)

Обязанности: Полный комплекс мероприятий по взаимодействию с соискателями по существующим проектам. Специализация рекрутера может быть различной: от квалифицированного рабочего персонала до руководящих позиций (есть возможность специализацию приобрести).

Рекрутер (25 000 руб )

Требования: высшее образование‚ н/высшее, возраст 23-35 лет,  развитые коммуникативные навыки, стремление развиваться в подборе персонала.

Рекрутер (25 000 - 50 000 руб)

Требования: специализация: финансы; административный персонал; продажи‚маркетинг‚ развитие бизнеса;логистика‚ планирование закупок и поставок (Supply Chain), проекты реструктиризации предприятий.

Рекрутер (1000 - 2000 USD)

Обязанности: поиск и подбор персонала на позиции всех управленческих уровней‚ а также специалистов в области производства; информационно-рекламная работа с интернет - СМИ‚ ведение и наращивание базы данных соискателей в электронном виде.

Рекрутер (18 000 руб)

Требования: грамотный русский язык, высшее/ н/высшее образование, опыт работы в рекрутинге будет Вашим преимуществом.



Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для менеджеров по персоналу.

Менеджер по подбору персонала (25 000 - 30 000 руб )

Обязанности: Поиск и подбор персонала, сбор  информации по вакансии у руководителей подразделений, размещение вакансий, на интернет-сайтах и в газетах, регистрация‚ первичный просмотр и отбор резюме, телефонные интервью‚ проведение, первичных собеседований с кандидатами.

Менеджер по подбору персонала (27 000 -  33 000 руб) 

Требования: опты работы в рекрутинговом агентстве или внутренним рекрутером от 2 лет; знание методик подбора и набора персонала; знание методик оценки и аттестации персонала.

Менеджер по подбору персонала (1000 USD)

Обязанности: Все стадии поиска и подбора специалистов среднего и высшего звена. Адаптация новых сотрудников. Рекрутинг в сферах: производство‚ строительство‚ продажи.

Менеджер по подбору персонала (22 000 - 25 000 руб)

Обязанности: Поиск‚ подбор кандидатов на вакансии. Составление профилей и должностных инструкций. Проведение интервью. Адаптация новых сотрудников. Статистика и отчетность. Анализ потребностей в персонале.

Менеджер по подбору персонала ( 20 000 руб ) 

Обязанности: поиск кандидатов на вакансии гипермаркета и центрального офиса, проведение собеседований, использование разнообразных методов привлечения кандидатов. Участие в других проектах службы персонала – адаптация персонала, развитие корпоративной культуры и др.

Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для руководителей.

Руководитель отдела управления персоналом (60 000 руб.)

Требования: Высшее образование в области управления персоналом‚ опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет в компаниях численностью не менее 200 чел‚ знание всех участков HR работы‚ опыт запуска и поддержания процессов управления персоналом (мотивация‚ адаптация‚ оценка и др.).

Руководитель отдела персонала (45 000 - 55 000 руб)

Обязанности:  Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека).  Организация подбора персонала. Организация обучения. Адаптация персонала. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов. 

Руководитель отдела персонала (40 000 - 60 000 руб)

Обязанности: формирование работоспособной (успешной) команды профессионалов в области продаж, разработка стратегии, эффективного кадрового менеджмента, разработка нормативных документов компании в области HR, управление отделом персонала (отчетность‚ контроль КДП)

Директор по персоналу ( 50 000 руб)

Требования: муж/жен. 25-40 лет, высшее образование, опыт работы от 4 лет, опыт построения отдела с "0".Обязанности: организация работы отдела персонала в компании со штатом 350 человек, построение системы обучения и аттестации персонала, построение компенсационной политики.

Директор по персоналу (40 000 руб)

Требования: опыт работы на производстве, уверенный пользователь ПК, опыт разработки систем оплаты труда и нормативной документации (положения‚ должностные инструкции и т.д.)

Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для менеджеров по персоналу.

Менеджер по персоналу (25 000 - 27 000 руб)

Обязанности: поиск и подбор персонала различных категорий: работа со СМИ‚ собеседования; адаптация‚ отчетность; контроль КДП. Требования: профильное образование; аналогичный опыт работы от 1 года; знание методов и технологий кадрового рекрутинга.

Менеджер по персоналу (21 000 руб)

Сеть супермаркетов  ДОМОВОЙ (товары для дома‚ интерьера и ремонта) в связи с развитием   приглашает на вакансию менеджер по персоналу. Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии (торговля‚ склад). Проведение собеседований‚ анкетирование. Ведение графиков рабочего времени.

Менеджер по персоналу (18 000 - 23 000 руб)

Требования к кандидату: Высшее образование (желательно психологическое); Опыт набора персонала от 2 лет (возможно опыт работы в рекрутинговом агентстве); Активная жизненная позиция‚ нацеленность на результат.  

Менеджер по персоналу (25 000 - 35 000 руб)

Требования: Опыт закрытия сложных вакансий в сжатые сроки. Желателен опыт работы в рекрутинге. Желательно наличие опыта подбора IT-специалистов. Наличие опыта в организации и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

Менеджер по персоналу (15 000 - 20 000 руб)

Обязанности: Работа с КДП (частично)‚ формирование корпоративной культуры‚ адаптация‚ аттестация персонала (проведение)‚ желательно проведение обучения и ввода в должность.

Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для инспекторов отделов кадров.

Инспектор отдела кадров

Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ увольнения‚ кадровые перемещения‚ медицинское страхование‚ ведение трудовых книжек и личных дел). Подготовка данных для расчета заработной платы‚ формирование установленной отчетности по кадрам.

Инспектор по кадрам(23 000 руб)

Требования: Высшее образование‚опыт работы от 1 года. Хороший пользователь ПК. Знание 1С‚ знание 1С 8.0 будет вашим преимуществом. Внимательность‚ исполнительность‚ обучаемость‚ стрессоустойчивость. Обязанности: Ведение кадрового документооборота. 

 Инспектор отдела кадров (11 000 - 15 000 руб)

Компания СВЯЗНОЙ СПб приглашает молодых специалистов на должность Инспектор отдела кадров. Обязанности: Оформление документации по кадрам; формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение базы данных по кадрам (1С). 

Инспектор по кадрам (от 18 000 руб)

В крупную торговую компанию требуется инспектор по кадрам. Требования: жен.‚ до 35 лет‚ в/о. Опыт работы от года инспектором по кадрам. Опыт работы в компании с численностью от 300 человек. Хорошее знание трудового законодательства. Знание программ: Word‚ Excel‚ 1С- Зарплата и кадры.

Инспектор отдела кадров (16 000 - 18 000 руб)

Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме. Прием, увольнение, перевод персонала. Ведение учет трудовых книжек, табелей, график отпусков, больничных. Документацию отдела, архив.


Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Spb.Rabota.ru представляет подборку вакансий для рекрутеров.

Рекрутер (15 000 - 17 000 руб)

Обязанности: Поиск и подбор персонала - сбор  информации по вакансии у руководителей подразделений, размещение вакансий  на интернет-сайтах и в газетах, регистрация‚ первичный просмотр и отбор резюме, телефонные интервью‚ проведение первичных собеседований с кандидатами.

Рекрутер(10000 - 22 000 руб)

Рекрутинговое агентство (4 года на рынке СПб‚ поиск и подбор персонала высшего и среднего звена) приглашает рекрутера. Обязанности: поиск клиентов (компаний-работодателей) + подбор персонала на существующие вакансии.

Внутренний рекрутер (1200 - 2700 USD)

Обязанности: анализ поступивших вакансий‚ составление профиля и определение оптимальных методов и средств поиска, размещение вакансий‚ сортировка резюме‚ оценка кандидатов‚ проведение тел. интервью и собеседований‚ умелое использование бренда (рассказ о преимуществах и сильных сторонах компании).

Рекрутер

Знание методик профессионального отбора и опыт их успешного использования.  Нацеленность на результат‚ напористость‚ готовность  к сотрудничеству и самостоятельной работе. Обязанности: Подбор персонала среднего‚ низшего и высшего звена.

Рекрутер (от 27 000 руб)

Дочерняя компания финского рекрутингового агентства приглашает рекрутера. Обязанности: Поиск и подбор персонала по заявкам работодателей. Проведение отборочных интервью. Работа с заказчиком.



Блог rabota_v_spb  следит за развитием событий на рынке труда Санкт-Петербурга.

Присоединяйтесь к нам! Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий.

Заместитель руководителя Службы персонала

Обязанности: Разработка регламентов работы отделов персонала магазина. Координация и контроль выполнения в магазинах процедур‚ связанных с управлением персоналом. Участие в аттестации и оценке персонала магазинов. Разработка систем мотивации персонала.

Руководитель отдела кадрового делопроизводства (29 000 - 32 000 руб)

Требования: 25-45 лет‚ образование не ниже среднего специального‚ опыт работы от 3 лет‚ желателен опыт работы руководителем‚ отличное знание трудового кодекса. Обязанности: Ведение кдп в полном объеме‚ воинский учет‚ пенсионный фонд‚ ОМС. Штатное расписание.

Руководитель отдела промо-персонала (20 880 - 23 000 руб)

Обязанности: Поддержание баз данных персонала в порядке‚ контроль качества персонала‚ контроль работы менеджера по привлечению новых промоутеров‚ посещение кастингов и тренингов новых промоутеров. Замена любого из подчиненных вне зависимости от причины его отсутствия. Подбор персонала на проходящие проекты.

Руководитель отдела персонала (40 000 - 70 000 руб)

Обязанности: Формирование единой кадровой политики. Организация и контроль полного цикла работ по подбору персонала всех уровней на вакансии открытые в СПб. Разработка профилей должностей‚ моделей компетенций‚ положений по мотивации‚ KPI. Формирование кадрового резерва.

Менеджер по персоналу (25 000 руб)

Холдинг Компаний "Городской Центр Экспертиз"‚ в связи с расширением‚ приглашает на работу "Менеджера по персоналу (корпоративная культура)". Обязанности: Формирование и развитие корпоративной культуры холдинга‚ формирование системы внутренней коммуникации‚ организация проектов внутри холдинга по развитию внутренней коммуникации.

Менеджер по подбору персонала (15 000 - 21 000 руб)

Обязанности: размещение информации о вакансиях в СМИ‚ ресечинг‚ проведение собеседований с кандидатами на вакансии‚ ведение отчетности.

Менеджер по персоналу (18 000 руб)

Сеть супермаркетов  ДОМОВОЙ (товары для дома‚ интерьера и ремонта) в связи с расширением   приглашает на вакансию менеджер по персоналу. Обязанности: Ведение КДП в полном обьеме на 100 чел. Подбор персонала‚ проведение собеседований‚ анкетирование. (торговый персонал‚ склад). Мотивация персонала торгового зала.

Менеджер по персоналу (от 12 000 руб)

Обязанности: Проведение первичного собеседования, прием входящих звонков по вакансиям, формирование групп на собеседование, размещение информации о вакансиях в Интернете‚ СМИ.

Менеджер по персоналу (от 20 000 руб)

Крупная строительная компания приглашает на работу менеджера по персоналу. Обязанности: поиск‚ оценка и найм персонала (рабочие строительных специальностей)‚ ведение кадрового делопроизводства.

Инспектор отдела кадров (18 000 - 20 000 руб)

Обязанности: Ведение кадрового учета в полном объеме (300 чел.).Оформление приказов об утверждении и внесении изменений в штатное расписание‚ штатных расписаний (Т-3). Взаимодействие с фондами.

Инспектор по кадрам (18 000 - 20 000 руб)

СК ЗАО РосСтройИнвест приглашает на работу Инспектора ОК. Требования: Жен. От 25 до 40 лет. Опыт работы Инспектором ОК в строительстве / производстве от 2-х лет. Знание КДП и ТК. Владение ПК. Ответственность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.
Обязанности: Инспектора ОК‚ подбор ИТР.

Инспектор по кадрам

Требования: Женщина‚ от 23 лет‚ высшее образование‚ опыт работы от 2-х лет‚ хорошее знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Инспектор отдела кадров (18 000 - 20 000 руб)

Холдинговая компания Ассоциация по сносу зданий приглашает на постоянную работу ИНСПЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Обязанности:
Ведение кадрового учета в полном объеме (6 юридических лиц‚ общая численность около 250 чел.) Оформление приказов об утверждении и внесении изменений в штатное расписание‚ штатных расписаний (Т-3). 

Инспектор по кадрам (18 000 руб)

Ведение учета личного состава предприятия‚ ведение КДП‚ Заполнение и учет трудовых книжек‚ работа с пенсионным фондом‚ работа с ОМС.
Опыт работы от 1-3 лет на аналогичной должности (желательно в торговле)‚ образование среднее специальное или высшее.

Менеджер по персоналу (800 - 1000 USD)

Должностные обязанности: подбор персонала‚ проведение собеседований, обучение и адаптация персонала, организация и проведение аттестаций, изучение рынка труда, оформление документов по периодической отчетности.

Менеджер по персоналу (15 000 - 18 000 руб)

Обязанности - подбор персонала на открытые в компании вакансии, взаимодействие с руководителями отделов, адаптация принятых сотрудников, участие в проектах Дирекции по персоналу (обучение, корпоративные мероприятия, нормирование труда и т.п.)

Менеджер по персоналу (600 - 700 USD)

Должностные обязанности: Подбор персонала на вакантные должности в соответствии с требованиями Компании; обработка заявок на подбор персонала; размещение объявлений о вакансиях в СМИ; активный поиск соискателей на открытые вакансии; обзвон соискателей, приглашение на собеседование; проведение первичных собеседований.

Менеджер по персоналу

Обязанности: Ведение всей кадровой документации. Участие в разработке внутренней трудовой политики. Подготовка документов для процесса аттестации сотрудников. Отслеживание и контроль дисциплины в компании и на производственных площадках. Участие в разработке политики компенсаций и поощрений.

Менеджер по персоналу (6800 - 13 000 руб)

Обязанности: Поиск и подбор персонала внутри компании‚ проведение собеседований‚кадровый документооборот‚ слежение за дисциплиной персонала. Требования: целеустремленность‚ заинтересованнось в своей работе‚ нацеленность на результат‚ активная жизненная позиция.

Стажер

В динамично развивающийся КЦ «Волна» требуются стажеры. Молодой дружный коллектив‚ карьерный рост. Бесплатное обучение методикам подбора персонала. Желание работать и развиваться. Если вы студент ф-т психологии или управления персоналом‚ хотите работать по специальности‚ но не можете найти работу не мешающую учебе‚ тогда КЦ «Волна»-это ваш шанс.

Стажер отдела персонала (200 - 250 USD)

Международное маркетинговое агентство IMS Group‚ более 10 лет на российском рынке‚ предоставляющее услуги в области практического маркетинга‚ продаж‚ мерчандайзинга‚ стратегического консультирования и исследования рынка объявляет конкурс на позицию Стажер в отдел персонала.

Стажер (8000 - 12 000 руб)

Требования: Кадровый центр «AGILITY» приглашает Стажера. Ж/M 19-25 лет, образование н\высшее или высшее (психология, HR, полиграфия). Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Обязанности: Проведение структурированных интервью. Подготовка кандидатов к собеседованию в компаниях, организация и ведение переговоров, встреч.

Рекрутер (200 - 400 USD)

Работа в рекрутинговом агенстве, ведение одного или 2-х предприятий, только по закрытию вакансий. Проведение интервью, мотивация, подбор персонала для крупных организаций. Опыт в подборе,возможно только наличие спец.образования,скромная, грамотная,толковая и мотивированная девушка. Для стажеров условия оговариваются, в зависимости от степени подготовленности.

Менеджер по персоналу (от 12 000 руб)

Обязанности: Проведение первичного собеседования, прием входящих звонков по вакансиям, формирование групп на собеседование, размещение информации о вакансиях в Интернете‚СМИ, участие в Ярмарках вакансий, обсчет психологических тестов.

Менеджер по персоналу (600 - 800 USD)

Должностные обязанности: Поиск и подбор кандидатов‚ проведение собеседований‚ проведение мониторинга рынка труда и заработных плат‚ ведение отчетности по работе и др.

Менеджер по персоналу (15 000 - 18 000 руб)

Крупная дистрибьюторская компания приглашает на постоянную работу Менеджера по персоналу. Обязанности - подбор персонала на открытые в компании вакансии, взаимодействие с руководителями отделов, адаптация принятых сотрудников, участие в проектах Дирекции по персоналу (обучение, корпоративные мероприятия, нормирование труда и т.п.)

Менеджер по персоналу (500 - 600 USD)

Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии, Кадровое делопроизводство, Адаптация сотрудников. Условия: Оклад+ премии по результатам работы за месяц. Дополнительные дни к отпуску.

Менеджер по подбору персонала (от 18 000 руб)

Обязанности: размещение информации о вакансиях в СМИ‚ ресечинг‚ проведение собеседований с кандидатами на вакансии‚ ведение отчетности. Условия: полная занятость‚ работа на Васильевском острове‚ оклад + премии.

Ассистент департамента управления персоналом (500 USD)

Компания Digital Design (крупная IT-компания) приглашает ассистента в департамент управления персоналом. Требования: Высшее или незаконченное высшее образование (желательно психология/управление персоналом); Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. Опытный пользователь ПК.

Ассистент рекрутера (от 10000 руб)

Требования: Девушка‚образование высшее (желательно психология или управление персоналом)‚английский не ниже Intermediate‚ отличное владение компьютером и Internet‚ хорошо поставленная речь‚ возможно без опыта работы по специальности‚ активная жизненная позиция‚ целеустремленность. Должностные обязанности: Ведение телефонных переговоров с кандидатами‚ отбор и занесение в базу резюме‚ работа с документацией и т.д.

Ассистент специалиста по подбору персонала (300 USD)

Требования: высшее образование‚ желательно законченное; опыт работы от года (любой опыт работы в коммерческих структурах); желание работать и строить профессиональную карьеру в сфере подбора персонала; ПК уверенный пользователь. Личные качества коммуникабельность‚ хорошая обучаемость‚ умение работать с информацией (понимание и анализ)‚ грамотная речь и письмо‚ высокий уровень самоорганизации. 

Ассистент менеджера по подбору персонала (350 - 450 USD)

Требования: Высшее образование или студенты последних курсов вечегнего отделения. Хорошее владение английским языком. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Обязанности: Поиск резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с менеджером по  подбору персонала по ведению крупных международных проектов.

Помощник рекрутёра (от 700 USD)

Рекрутинговая компания «АКМЭ сервис» приглашает помощника рекрутёра. Мы предлагаем работу в сильной компании‚ достойную оплату труда от 700 $ (оклад + %)‚ обширные перспективы карьерного роста‚ работу в сплоченном и профессиональном коллективе.

Помощник менеджера по персоналу (10000 - 12 000 руб)

Требования: Хорошее знание КДП, Знание ТК РФ, Уверенный пользователь ПК‚ знание 1С: зарплата и кадры. Исполнительность‚ аккуратность‚ способность работать на достижение конкретного результата‚ спосособность работать самостоятельно и в команде. Обязанности: Помощь в ведении кадрового делопроизводства. Оформление банковских зарплатных карт.

Рекрутер (200 - 700 USD)

В рекрутинговую компанию объявляется набор на вакансию рекрутер. Можно без опыта работы в рекрутинге. Желательно профильное образование‚ грамотная речь и опыт общения с людьми будет вашим преимуществом.

Рекрутер (от 1000 USD)

Требования: ж/м‚ 23-32г‚ опыт работы от года в рекрутинге‚ желание работать и развиваться в рекрутинге‚ позитивность‚ нацеленность на результат‚ работа в команде‚ ориентация на рынке рекрутмента. Обязанности: Ведение переговоров с клиентами; Создание профиля вакансии по ключевым компетенциям; Подбор персонала (высшее и среднее звено); Проведение глубинного интервью.

Рекрутер (600 - 800 USD)

В крупную западную компанию требуется Рекрутер. Требования: мужчина/женщина‚ 19-25 лет; высшее или неоконченное высшее образование (экономическое/психологическое/техническое); желателен опыт аналогичной работы‚ либо опыт работы HR-менеджером или помощником менеджера по персоналу; превосходные коммуникативные навыки.

Рекрутер (200 - 400 USD)

Работа в рекрутинговом агенстве, ведение одного или 2-х предприятий, только по закрытию вакансий. Проведение интервью, мотивация, подбор персонала для крупных организаций.Опыт в подборе,возможно только наличие спец.образования,скромная, грамотная,толковая и мотивированная девушка.Условия для обучающихся оговариваются.

Менеджер отдела кадров

Требования: Ж.‚20-40 лет‚высшее(неоконченное высшее) образование‚ пользователь ПК‚ опыт работы от 1 года‚знание КДП‚готовность работать в команде.Навыки работы в 1С. Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С‚оформление на работу‚заключение трудовых договоров‚ оформление отпусков.

Менеджер по персоналу (от 12 000 руб)

Требования: Ж.‚23-35 лет‚высшее‚н/высшее психологическое обрзование (студентка последнего курса)‚готовность работать с большими объемами информации‚ грамотная речь‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ доброжелательность‚ опыт работы будет являться вашим преимуществом. Обязанности: Проведение первичного собеседования, прием входящих звонков по вакансиям, формирование групп на собеседование

Менеджер по подбору персонала (1100 - 1500 USD)

Требования: Законченное высшее образование; Успешний опыт в подборе персонала высшего и среднего звена‚ желательно во внешнем рекрутинге; Стрессоустойчивость‚ готовность в к большому объему работы. Обязанности: Создание потока кандидатов; Поиск‚ подбор и оценка‚ ведение отчетности; Дистанционная работа с регионами‚ в будущем возможны командировки.

Менеджер по персоналу (600 - 800 USD)

Требования: Для ответственных, исполнительных, коммуникабельных. Должностные обязанности: Жен., 20 – 35 лет, опыт работы от 1 года, знание основ кадрового делопроизводства, желателен опыт работы в крупных сетевых компаниях.

Менеджер по подбору персонала (от 15 000 руб)

Требования: Опыт работы региональным рекрутером от года. Опыт массового набора рабочих специальностей в регионах. Обязанности: Командировки с целью массового подбора рабочих специальностей (водителей) по регионам.

Менеджер по подбору персонала (от 300 USD)

Требования: Гражданство РФ, Регистрация в С-Пб, Опыт участия в промоушн-акциях от 0‚5 года, Знания в области BTL. Обязанности: Поиск и подбор промоутеров, Проведение анкетирований и собеседований, Ведение базы промоутеров.

Менеджер по персоналу 600 - 800 USD

Должностные обязанности:
Жен.‚ 22 – 35 лет‚ опыт работы от 2 лет‚ отличное знание кадрового законодательства‚ делопроизводства‚ желателен опыт работы в крупных сетевых компаниях. Необходимо знание 1С.

Менеджер по подбору персонала 600 - 1000 USD

Требования: женщина‚ образование высшее психологическое‚ успешный опыт набора персонала и работы с ним‚ возраст 23-35 лет‚ знание компьютера (MS Office‚ internet)‚ умение взаимодействовать с людьми‚ знание ТК. Эффективность‚ уверенность в себе‚ умение создать работоспособную команду "под ключ". 

Менеджер по подбору персонала от 300 USD

Требования:
Гражданство РФ
Регистрация в С-Пб
Опыт участия в промоушн-акциях от 0‚5 года
Знания в области BTL.

Менеджер по персоналу 800 USD

Требования:
Компания Элита - лидер в области поставок материалов для инженерных систем‚ объявляет конкурс на должность Менеджер по персоналу.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: образование высшее‚ преимущество - курсы повышения квалификации в области HR.

Менеджер по персоналу Требования: женщины, от 24 лет, высшее образование в области HR, опыт работы по специальности от 2-х лет. Знание современных методов оценки и развития персонала, опыт отбора персонала на различные позиции, адаптации персонала, опыт проведения аттестационных мероприятий.

Менеджер по персоналу 17 000 - 25 000 руб

Требования:
Знание ТК‚ КДП‚ программы 1С з/п и кадры
Обязанности:
Подбор персонала на позиции различного уровня,
Разработка мотивации для персонала.

Менеджер по персоналу 15 000 - 19 000 руб

Требования:
Крупная торговая компания, в связи с расширением бизнеса, приглашает специалиста по найму персонала с готовностью к командировкам в Спб, Ленобласть, С-Запад).
Обязанности:
Организация найма сотрудников в открывающиеся магазины (Спб, Ленобласть, С-Запад).

Менеджер по персоналу от 300 USD

Обязанности: Поиск и подбор персонала внутри компании, проведение собеседований, кадровый документооборот, слежение за дисциплиной персонала.
Требования: целеустремленность, заинтересованность в своей работе, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Менеджер по коммерческому рекрутингу от 15 000 руб

Санкт-Петербургский филиал крупного интернет-рекрутингового ресурса RABOTA.RU (входит в тройку лидеров ведущих поисковых систем  в своей категории) открывает вакансию  «Менеджер по коммерческому Интернет-рекрутингу».
Функциональные обязанности: активный поиск клиентов или работа по развитию существующей базы в зависимости от опыта и потенциала.

Менеджер по персоналу 15 000 - 20 000 руб

Производственный холдинг приглашает на работу менеджера по персоналу.
От соискателей мы ждем: высшее психологическое образование (будет большим плюсом), пытливый ум, небольшой опыт в подборе, активность и стабильное желание развиваться, большая работоспособность, а также стремление работать в очень дружном коллективе.

Помощник менеджера по персоналу от 21 000 руб

В компанию требуется менеджер для ведения телефонных переговоров‚ выполнение текущих поручений‚ регистрация входящих/исходящих документов для руководителя‚ составление договоров. Производиться обучение в процессе работы. Подробности на собеседовании. Работа в офисе.

Менеджер по персоналу 750 - 900 USD

Требования:
Женщина‚ 21-30 лет.
Высшее‚ н/высшее образование.
Опыт в аналогичной должности от 1 г.‚ опыт подбора персонала от 0‚5 года‚ знание основ ТК‚ опыт ведения КДП.

Менеджер по подбору персонала 700 - 900 USD

Менеджер по подбору‚ рекрутер.
Подбор на открытые вакансии. В настоящий момент: делопроизводство‚ бухгалтерия‚ ИТР литейщики. Маркетинговые исследования‚ составление планов рекрутмента.

Менеджер по персоналу 10000 - 15 000 руб

Рекламному агентству требуется менеджер по персоналу.
Требования: жен‚ от 21 года‚ образование высшее‚ опыт работы от 0‚6 года‚ коммуникабельность‚ активность‚ грамотная речь‚ целеуcтремленность.

Менеджер по работе с персоналом 1100 - 1200 USD

Московская компания «Автомир»‚ крупнейший автодилер России‚  объявляет конкурс на вакансию менеджер  по работе с персоналом.
Требования к кандидату: знание ТК РФ‚ опыт ведения кадрового делопроизводства‚  опыт  подбора персонала‚  знание современных концепций управления персоналом‚ основ трудовой мотивации и системы оценки персонала.

Менеджер по персоналу (ассистент) от 15 000 руб

Приглашаем в отдел персонала крупной Холдинговой Компании, численность более 900 человек, менеджера по персоналу (ассистента). Девушка 20-40 лет, в/о. Готовность к обучению, нацеленность на результат, грамотная речь, пользователь ПК. Опыт работы не обязателен.

Менеджер по персоналу от 600 USD

Крупнейший российский ресторанный холдинг приглашает на постоянную работу в филиал Санкт-Петербурга Менеджера по персоналу.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 1 года, пользователь ПК, знание программ кадрового администрирования.

Менеджер по подбору персонала от 15 000 руб

Требования: в/о (психология, управление персоналом) или в/о+проф.переподготовка по специальности. О/р на аналогичной позиции не менее 1 г. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, Photoshop, Enternet. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Менеджер по подбору персонала 14 000 - 15 000 руб

Крупный ресторанный холдинг приглашает на работу менеджера по подбору персонала. Требования: высшее образование, опыт работы в рекрутинговом агентстве от 0,5 года или в крупной компании на аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Обязанности: поиск и подбор кандидатов, составление и размещение объявлений о вакансиях, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

Менеджер по персоналу 15 000 - 18 000 руб

Крупный российский холдинг приглашает на работу менеджера по персоналу.
Требования к кандидату: о/р на аналогичной позиции от 1 года. Отличное знание трудового законодательства, методов поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (в т.ч. 1С: управление персоналом) Высокая работоспособность, гибкое мышление, высокие коммуникативные навыки.

Менеджер по персоналу

Требования: Женщины, от 24 до 30 лет, высшее образование в области HR, опыт работы по специальности от 2-х лет. Знание современных методов оценки и развития персонала, опыт отбора персонала на различные позиции, адаптации персонала, опыт проведения аттестационных мероприятий.

HR-специалист от 16 800 руб

Помощь менеджеру по персоналу, поддержка работы отдела: размещение информации о вакансиях, контроль за использованием сотрудниками мобильной связи, ведение личных дл сотрудников, ОМС.
Обязательно законченное высшее образование (не психология).

Рекрутер 450 - 700 USD

Динамично развивающаяся производственная компания объявляет о дополнительном наборе вакансии Менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер группы рекрутинга.
Требования: в/о, опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от года.

Менеджер по персоналу 15 000 - 20 000 руб

Производственный холдинг приглашает на работу менеджера по персоналу.
От соискателей мы ждем: высшее психологическое образование (будет большим плюсом), пытливый ум, небольшой опыт в подборе, активность и стабильное желание развиваться, большая работоспособность, а также стремление работать в очень дружном коллективе.

Менеджер по персоналу 600 USD

Умение работать с большим потоком информации, кадровое делопроизводство в полном объёме, 1С-кадры+функции секретаря в небольшом объёме, питание, оформление согласно ТК РФ.

Специалист по коммерческому рекрутингу от 1100 USD

Известный издательский дом, лидер на рынке рекрутинга в СМИ, открывает позицию специалист по коммерческому рекрутингу ( подбору персонала).Требования: 22-40 лет, навык переговоров, опыт активных продаж, высшее образование, ответственность, настойчивость.

Инспектор по кадрам от 600 USD

В одно из подразделений холдинга требуется специалист по кадровому делопроизводству.
Требования: опыт работы инспектором/ специалистом отдела персонала от года с численностью не менее 100 чел., знание Трудового законодательства РФ, уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C: ЗИК), внимательность, аккуратность, доброжелательность.

Менеджер по персоналу 20 000 - 23 000 руб

Торгово-производственному холдингу (специи, пищевые ингредиенты) требуется менеджер по персоналу. М/ж, 23-40, профильное в/о, о/р в кадровой службе от 2х лет, практическое знание КДП и современного ТК, умение работать с большим объeмом информации, опытный пользователь ПК.

Ассистент рекрутера 500 - 800 USD

Крупная рекрутинговая Компания приглашает Ассистента рекрутера.
Требования: М/Ж, от 20 до 30 лет, желательно наличие профильного образования и желания развиваться в области управления персоналом, активная жизненная позиция, сообразительность, нацеленность на результат.

Инспектор по кадрам

Требования:
Женщина, от 23 лет, высшее образование, опыт работы от 2-х лет, хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК.

Менеджер по персоналу от 300 USD

Обязанности: Поиск и подбор персонала внутри компании, проведение собеседований, кадровый документооборот, слежение за дисциплиной персонала.
Требования: целеустремленность, заинтересованность в своей работе, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Менеджер по персоналу от 14 000 руб

Поиск и отбор кандидатов по резюме, анализ резюме, проведение интервью с кандидатами, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление трудовых договоров, личных дел сотрудников, работа с кадровым резервом, организация оценочных мероприятий.

Менеджер по подбору персонала 500 - 700 USD

Управляющая компания.
Требования : опыт работы на должностях рекрутер, менеджер по подбору персонала,
HR менеджер, менеджер по персоналу.
Обязанности: Подбор на открытые вакансии, анализ рынка труда и разработка плана рекрутинга на ключевые вакансии.

Менеджер по подбору персонала 500 - 1000 USD

Рекрутинговая компания в связи с расширением приглашает на работу менеджера по подбору персонала.
Требования: ж, 23-40 лет, желателен опыт в подборе персонала.
Обязанности: поиск и подбор персонала по заявкам работодателей.
Условия: з/плата оклад плюс проценты от закрытой вакансии.

Менеджер по подбору персонала 8000 - 12 000 руб

Информационно-правовому центру "КЮ", официальному представителю сети "КонсультантПлюс" требуется менеджер по подбору персонала.
ТРЕБОВАНИЯ: в/о (психология), отличная коммуникация, доброжелательность.
ОБЯЗАННОСТИ: обеспечение потока соискателей (работа со СМИ), проведение собеседования, оценка персонала.
 
Менеджер по подбору персонала 350 - 500 USD

Рассмотрим само организованную, нацеленную на результат, грамотную и трудолюбивую девушку без опыта работы, окончившую курсы «Менеджера по персоналу». Осуществлять предварительный отбор потенциальных кандидатов на открытые вакансии Компании. Проводить первичные собеседования на открытые позиции. Вести базу данных кандидатов и т.д. 5-ти дневка.

Менеджер по персоналу от 14 000 руб

Поиск и отбор кандидатов по резюме, анализ резюме, проведение интервью с кандидатами, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление трудовых договоров, личных дел сотрудников, работа с кадровым резервом, организация оценочных мероприятий.

Менеджер по подбору персонала 500 - 700 USD

Управляющая компания.
Требования : опыт работы на должностях рекрутер, менеджер по подбору персонала,
HR менеджер, менеджер по персоналу.
Обязанности: Подбор на открытые вакансии, анализ рынка труда и разработка плана рекрутинга на ключевые вакансии.

Менеджер по подбору персонала 500 - 1000 USD

Рекрутинговая компания в связи с расширением приглашает на работу менеджера по подбору персонала.
Требования: ж, 23-40 лет, желателен опыт в подборе персонала.
Обязанности: поиск и подбор персонала по заявкам работодателей.
Условия: з/плата оклад плюс проценты от закрытой вакансии.

Менеджер по подбору персонала 8000 - 12 000 руб

Информационно-правовому центру "КЮ", официальному представителю сети "КонсультантПлюс" требуется менеджер по подбору персонала.
ТРЕБОВАНИЯ: в/о (психология), отличная коммуникация, доброжелательность.
ОБЯЗАННОСТИ: обеспечение потока соискателей (работа со СМИ), проведение собеседования, оценка персонала.
 
Менеджер по подбору персонала 350 - 500 USD

Рассмотрим само организованную, нацеленную на результат, грамотную и трудолюбивую девушку без опыта работы, окончившую курсы «Менеджера по персоналу». Осуществлять предварительный отбор потенциальных кандидатов на открытые вакансии Компании. Проводить первичные собеседования на открытые позиции. Вести базу данных кандидатов и т.д. 5-ти дневка.

Менеджер по персоналу

КРУПНАЯ ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ приглашает менеджера по персоналу. Опыт работы на аналогичной должности. Активная жизненная позиция, лояльность, умение работать с большим количеством информации.
Условия:
заработная плата обсуждается на собеседовании в соответсвии с опытом работы, знаниями и навыками; график работы - пн-пт, 9.00-18.00; бесплатное питание (обед); оформление по ТК РФ.

Менеджер по персоналу 500 USD

Компания Диксис цифровая техника приглашает менеджера по персоналу.
Высшее образование, опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК, знание офисных, почтовых программ, Интернет.
Обязанности.
Подбор персонала на открытые вакансии компании (розница, офис). Проведение собеседований с соискателями, анкетирование. Взаимодействие со СМИ, разработка и размещение рекламы по СПб, Северо-Западный регион. 

Менеджер по персоналу 14 000 - 15 000 руб

В Крупной Российской компании открыта вакансия "менеджер по подбору персонала".
Требования: опыт работы в сфере подбора персонала (производственный, офисный) от года, уверенный пользователь ПК (1С Зарплата и кадры, MS Office), активная жизненная позиция, доброжелательность, умение вежливо общаться, стрессоустойчивость.
Обязанности:
Подбор производственного и офисного персонала, взаимодействие со СМИ, размещение рекламы.

Менеджер по персоналу  700 - 800 USD

Основные обязанности:
• Ведение баз данных по кадрам
• Подготовка отчетности для руководства компании
• Подготовка внутренних кадровых документов, предусмотренных в компании (приказы, должностные инструкции, контракты)
• Разработка внутренних кадровых процедур и регламентов (положений по найму персонала, переводу, аттестации, обучению сотрудников), контроль за их исполнением

Менеджер по подбору персонала 800 - 1000 USD

Обязанности:
Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала;
Составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ и на сайте агентства;
Проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями;
Участие в проектах отдела персонала по организации корпоративных мероприятий.
 
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ 16 800 руб

В крупную торговую компанию требуется Менеджер по персоналу.
Обязанности: мониторинг рынка труда, поиск, подбор персонала различного уровня, проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств, адаптация персонала, отчетность.

Менеджер по персоналу 15 000 - 20 000 руб

Крупной отечественной компании, работающей в области реализации ПО, требуется менеджер по подбору персонала.
Обязанности: подбор и адаптация специалистов на вакантные должности, диагностика психологического микроклимата, управленческий учет песонала.

Менеджер по персоналу 15 000 руб

Требования: 22-30, в/о, опыт работы на аналогичной позиции от 1 года, знание Трудового Кодекса РФ, опыт ведения КДП, навыки подбора персонала, знание 1С, аккуратность, инициативность, стремление к развитию.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц, подбор персонала на существующие вакансии, участие в корпоративных программах по развитию персонала.

Директор по персоналу 1500 - 1800 USD

Крупная торгово- производственная компания, лидер отечественного фаст- фуда, приглашает на работу на конкурсной основе ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ.Опыт работы от 3лет на должности руководителя/ директора по персоналу, высшее профильное образвоание, либо высшее + профильное дополнительно.
Обязанности: орагнизвация и контроль всех участьков работы отдела персонала (рекрутинг, КДП, обучение, бюджетирование...).

Начальник отдела персонала 25 000 - 28 000 руб

Стабильной компании по поставкам и монтажу радиоэлектронного, профессионального звукового и телекоммуникационного оборудования требуется начальник отдела персонала.
Обязанности: руководство отделом персонала, подбор, адаптация, развитие , мотивация персонала. КДП.

Директор по работе с персоналом 30 000 - 35 000 руб

Крупная российская компания «Чистый свет» - лидер в области оказания сервисных услуг на объектах недвижимости (12 лет на рынке, работа в 13 регионах) филиал г.Санкт-Петербург в связи с расширением бизнеса, объявляет конкурс на вакансию «Руководитель службы персонала», в обязанности которого будут входить:
1) Организация и контроль процесса рекрутмента (массовый подбор)в соответствие со стандартами компании:
прием и анализ заявок на подбор персонала от внутренних заказчиков, распределение заявок, контроль сроков закрытия вакансий;
2) Ведение рекламного блока по подбору персонала: формирование и контроль бюджета на рекламу, контроль выхода рекламы, анализ эффективности СМИ.
3)организация и контроль за набором и выводом обслуживающего персонала на объекты,
4)оперативное решение проблем с обслуживающим персоналом на объектах
5)организация и контроль за документооборотом

Инспектор по кадрам 15 000 руб

Холдинговой компании ООО Эверест в отдел кадров требуется инспектор по кадрам.
Обязанности: ведение/проверка табелей рабочего времени; должностные инструкции, ОМС и ДМС, локальные и нормативные акты Инспектор по кадрам 450 - 550 USD

Крупная инвестиционная компания приглашает на работу инспектора по кадрам.
Основные обязанности: ведение кадрового делопроизводства.
Дополнительные требования: Доброжелательность, неконфликтность, ответственность, исполнительность, аккуратность и желание работать!

Инспектор по кадрам 18 000 руб

Стабильная производственная компания приглашает на работу инспектора по кадрам. Требования: жен., 30-50 лет, в/о, опыт работы в отделе кадров от 3-х (желательно на производстве), отличное знание КДП, трудового законодательства, опытный пользователь ПК (1С: Зарплата и Кадры, Word, Excel), коммуникабельность, неконфликтность, ответственность. Обязанности: ведение КДП в полном объеме (200 человек), участие во всех проектах отдела персонала (всего 3 человека).

Инспектор по кадрам 18 000 руб

Один из крупнейших отелей города – АЗИМУТ Отель Санкт-Петербург, входящий в крупную российскую сеть бизнес-отелей, приглашает на работу инспектора по кадрам.
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, переводы,
Формирование личных дел сотрудников),
Участие во всех проектах службы персонала. 

ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ 600 USD

Строительное объединение «М-ИНДУСТРИЯ» приглашает в одно из своих подразделений ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ.
Обязанности:
Ведение КДП в полном объеме по одному юридическому лицу: прием, перевод, увольнение, учет трудовых книжек, ведение личных дел, отчетность.

Менеджер по персоналу 8000 руб

Дорожно-строительной фирме
требуется менеджер по персоналу.
Офис недалеко от станции метро Выборгская, график 5/2,
с 09:00 до 18:00
З/п от 8000 руб. по результату собеседования



Специалист по персоналу 14 500 - 18 000 руб

ООО "ТРОЯ-Ультра" - производитель соков и напитков, входящая в холдинг ОАО "Лебедянский" приглашает специалиста по персоналу. Требование: высшее образование, опыт ведения КДП, знание трудового законодательства, знание 1С. 7.7. "Зарплата и Кадры", доброжелательность, аккуратность в работе, внимательность.
Обязанности: ведение КДП (на предприятии около 250 человек), ведение трудовых книжек, учет б/л, работа с ФСС, контроль за документооборотом службы персонала, архивация документов, прием и перераспределение входящих звонков.

Менеджер по персоналу 20 000 - 23 000 руб

Компания «Русьимпорт-Нева» (ведущий поставщик элитного алкоголя на Северо – Западе, численность персонала 200 человек) приглашает на конкурсной основе МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, разработка и формирование внутренних нормативных документов, организация подбора персонала Компании, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, мониторинг рынка труда, аналитика и отчетность. Поиск и подбор персонала.

Менеджер по персоналу 1000 USD

Обязанности:
подбор персонала, прямой поиск, проведение собеседований, оценка, мотивация, обучение, командообразование

Специалист отдела персонала 20 000 - 21 000 руб

В связи с расширением отдела персонала, компания, занимающая ведущие позиции на российском рынке энергетического оборудования, приглашает менеджера по персоналу.
Обязанности:
Формирование табеля учета рабочего времени по производственным участкам (240 человек)в программе excel.
Формирование ежедневной сводки о приходах на работу, сверка данных о присутствующих с отклонениями (командировки, больничные, отпуска).
Сбор служебных записок на оплату больничных листов, сбор заявлений на отпуск, выдача полисов на ОМС. Ознакомление работников с приказами.

Директор по персоналу/организационному развитию 1800 - 2500 USD

Дочерняя компания международного концерна Вюрт, специализирующаяся на продаже профессионального инструмента, крепежа и расходных материалов, приглашает на позицию Директор по персоналу/организационному развитию. Основные задачи: обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала задачам Компании; оптимизация организационной структуры; аудит существующих и разработка / внедрение новых HR-регламентов, политик и процедур; контроль процессов, связанных с управлением персоналом; консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом.

Менеджер по персоналу 1000 - 1200 USD

Компания «Альтернатива Синицы» (магазины бытовой техники и электроники «ПРОСТО») в связи с развитием департамента розничных продаж приглашает менеджера по персоналу.
Обязанности:
Определение потребности в персонале, организация привлечения, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения вводного обучения. Адаптация новых сотрудников. Контроль бюджета. Участие в проектах отдела персонала.

Ведущий менеджер по персоналу 22 000 - 25 000 руб

Обязанности:
Управление процессом поиска и отбора персонала, мониторинг рынка труда. Оценка персонала, адаптационные мероприятия. Организация обучения персонала на рабочих местах. Разработка нормативных документов, ведение кадрового делопроизводства. Корпоративные мероприятия, орг. культура.

Менеджер по персоналу 850 USD

Компания Капитал Авто (официальный дилер General Motors, автомобили Opel и Chevrolet) приглашает на работу менеджера по персоналу.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства и отчетной документации в полном объеме; подбор персонала; участие в разработке и реализации политик и процедур в области управления персоналом, а также регулярный аудит и оптимизация уже существующих; разработка регламентирующей документации, должностных инструкций, положений; участие в оптимизация организационной структуры компании, систем оплаты труда сотрудников; формирование бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения; организация и контроль обучения сотрудников Компании; статистика и мониторинг рынка труда и заработных плат; участие в разработке и реализации корпоративных проектов и мероприятий.
 
Менеджер по персоналу (корпоративные отношения) 900 - 1000 USD

Крупная IT-компания, успешно работающая на рынке России, СНГ и за рубежом объявляет об открытии позиции «Менеджер по персоналу (корпоративные отношения)»
Обязанности:
Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры, написание статей для корпоративного сайта.

Менеджер по персоналу 750 - 950 USD

Крупная оптовая компания (строительные и отделочные материалы)- официальный дилер по Северо-Западу, проводит конкурс на замещение вакансии менеджер по персоналу.
Обязанности:
• организация, координация и проведение работ по: подбору, адаптации, мотивации, обучению и оценке персонала;
• управление психологическим климатом в коллективе; организация корпоративных праздников;
• контроль ведения кадрового делопроизводства и создания нормативных актов Компании. Разработка положений и процедур.
В подчинении Менеджер по кадрам.

Менеджер по персоналу 800 USD

Требования
Опыт работы от 2 лет, знание ТК РФ, знание всех участков КДП, уверенный пользователь ПК. Знание английского языка обязательно.
Обязанности
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 80 человек

Менеджер по персоналу 800 - 1000 USD

Петербургское представительство компании «Комус» приглашает на работу менеджера по персоналу в транспортно-складской комплекс.
Обязанности: подбор и организация адаптации персонала, аттестация, формирование кадрового резерва, мониторинг социально-психологического климата в коллективах, организация социальной работы.