Менеджер отдела кадров

Требования: Ж.‚20-40 лет‚высшее(неоконченное высшее) образование‚ пользователь ПК‚ опыт работы от 1 года‚знание КДП‚готовность работать в команде.Навыки работы в 1С. Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С‚оформление на работу‚заключение трудовых договоров‚ оформление отпусков.

Менеджер по персоналу (от 12 000 руб)

Требования: Ж.‚23-35 лет‚высшее‚н/высшее психологическое обрзование (студентка последнего курса)‚готовность работать с большими объемами информации‚ грамотная речь‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ доброжелательность‚ опыт работы будет являться вашим преимуществом. Обязанности: Проведение первичного собеседования, прием входящих звонков по вакансиям, формирование групп на собеседование

Менеджер по подбору персонала (1100 - 1500 USD)

Требования: Законченное высшее образование; Успешний опыт в подборе персонала высшего и среднего звена‚ желательно во внешнем рекрутинге; Стрессоустойчивость‚ готовность в к большому объему работы. Обязанности: Создание потока кандидатов; Поиск‚ подбор и оценка‚ ведение отчетности; Дистанционная работа с регионами‚ в будущем возможны командировки.

Менеджер по персоналу (600 - 800 USD)

Требования: Для ответственных, исполнительных, коммуникабельных. Должностные обязанности: Жен., 20 – 35 лет, опыт работы от 1 года, знание основ кадрового делопроизводства, желателен опыт работы в крупных сетевых компаниях.

Менеджер по подбору персонала (от 15 000 руб)

Требования: Опыт работы региональным рекрутером от года. Опыт массового набора рабочих специальностей в регионах. Обязанности: Командировки с целью массового подбора рабочих специальностей (водителей) по регионам.

Менеджер по подбору персонала (от 300 USD)

Требования: Гражданство РФ, Регистрация в С-Пб, Опыт участия в промоушн-акциях от 0‚5 года, Знания в области BTL. Обязанности: Поиск и подбор промоутеров, Проведение анкетирований и собеседований, Ведение базы промоутеров.