Для того, чтобы распознать, улаживать или исправлять ситуации, необходимо быть в состоянии разобраться в нескольких вещах и понять их.



Вот о чём идёт речь: установить саму идеальную картину; обнаружить любой отход от неё, не допуская ошибок и не строя никаких догадок; найти, ПОЧЕМУ произошел отход от идеальной картины, и разработать способы возвращения к этой идеальной картине.

Для того чтобы полностью уладить ситуацию, человеку необходимо обнаружить настоящую причину того, ПОЧЕМУ имело место отклонение от идеальной картины.

То же самое означает вопрос «Что было изменено?» или «Что изменилось?».


Тот факт, что в основе отклонений лежит «изменение», был обнаружен в ходе ряда моих экспериментов с растениями.


Пытаясь установить условия, необходимые для роста растений, я заметил, что при разных условиях растения неожиданно начинали быстро чахнуть. В каждом случае я мог проследить ход событий, найти основное произошедшее ИЗМЕНЕНИЕ и исправить его. Изменения температуры, объёма воды, влажности, условий вентиляции очень сильно влияли на растения – растения начинали вянуть, замедлялся их рост, увеличивалось количество паразитов и так далее.


После выявления ТОГО САМОГО изменения, которое было сделано, и после восстановления условий, при которых растения благополучно развивались, эти растения выздоравливали.

На первый взгляд это может показаться очевидным. Однако в действительности это было не так-то легко сделать.


В записях садовников оказывались упущенными чрезвычайно важные данные, или искажалась важность, или не было указано время и т.д. Садовник мог пытаться скрыть ошибку или прикрыть другого садовника или другого работника. Он стремился сделать себя правым и вписывал в анализ ложные данные либо какую-нибудь утешительную информацию.


Иногда казалось, что на состояние растений сильно повлиял новый садовник, и исходя из этого можно было выстроить целую теорию о влиянии отдельного человека на растения – пока не выяснилось, что садовник, в силу незнания используемой процедуры, ввёл в неё больше минусов, чем когда бы то ни было.


В таком случае, конечно же, нужно было обучить садовника. ОДНАКО обучение не помогало выявить, что было изменено. Тем не менее, это и было необходимо выявить, чтобы вернуть растение в хорошее состояние. Во всяком случае, были созданы экстремальные условия тепличной выгонки, и любое упущение или невыполнение обязанностей становилось очень заметным. Вот какими были требования эксперимента: вырастить в теплице пятиметровую американскую кукурузу из семян, из которых обычно вырастают полутораметровые растения, и добиться, чтобы кусты помидоров, дающие обычно по пять плодов, давали сорок три. Поэтому любое изменение сразу же давало о себе знать.



Тот факт, что имело место изменение, был тоже чрезвычайно важен. Одно из открытий заключалось в том, что лучшие условия для жизни – это максимально возможное постоянство; это означает, что изменение само по себе обычно пагубным образом сказывается на растениях.


Выявление изменения в окружающей среде как причины отрицательных последствий было ещё одним открытием.

То, что необходимо выявить ТО САМОЕ изменение, которое было сделано, чтобы полностью вернуть растения в хорошее состояние, было другим открытием.


Само по себе изменение не является негативным явлением, но в этой серии экспериментов были созданы оптимальные условия, и положительные изменения, благодаря которым были получены замечательные результаты, уже были внесены. Таким образом, мы наблюдали те изменения, которые представляли собой отклонение от оптимального состояния.

Это то же самое, что «отход от идеальной картины».
Во всех подобных случаях необходимо:
1 Заметить ухудшение.
2 Выявить именно то изменение, которое было сделано.
3 Устранив ЭТО изменение, вернуться к прежнему состоянию.
4 Можно будет вернуться к положению дел, почти совпадающему с идеальной картиной, если в течение всего этого времени вы поддерживали идеальную картину.


Л. Рон Хаббард.

Жизнь в столичном мегаполисе требует много усилий – необходимо много работать, чтобы обеспечить достойное существование. Времени на личную жизнь, не говоря уже об увлечениях или хобби, практически не остается. Как создать это время, чтобы успевать задуманное?

Наиболее оптимальным решением проблемы нехватки времени является повышение личной эффективности, сутью которой является приложение минимальных усилий с наибольшим результатом. Это качество не является врожденным, и его можно с успехом развить в себе. Главное – знать как.

Вспомните момент, когда вы занимались любимым делом, тем, чем вам хотелось заниматься.

Уверен, кроме получения удовольствия вы еще и выполняли большой объём работы. Ваша эффективность в тот период была высокой.
Так вот, первое, что необходимо сделать – это решить, чем вы хотите заниматься. Вы должны иметь желание делать то, что вы делаете. Так что, сядьте и просто подумайте, чем вы хотите на самом деле заниматься.

Не менее важным фактором, влияющим на вашу занятость, является выполнение вами собственной двойной работы. Получив письмо, вы его читаете и откладываете. Решив ответить, вы снова читаете письмо, и вот уже ваше время работы удвоилось. Если же вы будете выполнять работу сразу, как только она к вам поступает, то вы будете успевать гораздо больше и сможете протирать дырки на пятках от «ничегонеделания».

Предсказание. Своевременное планирование и видение ситуации позволит вам избежать цейтнота. Для этого необходимо знать свою область достаточно хорошо, ну и иметь хоть какие-то способности предвидения.

Ну и не стоит забывать про старый добрый принцип - «Будьте трудолюбивы». Как писал известный гуманист Л. Рон Хаббард: “Те, кто не любят работать , перекладывают груз на плечи окружающих. Они часто являются обузой для других”. Так что, если уж вам наплевать на себя, пожалейте окружающих.

Компетентность. Что значит быть компетентным в чём-то? Это значит быть уверенным в своем будущем и будущей своей семьи, быть уверенным в том, что врач поставит верный диагноз, а машинист поезда довезет вас до места назначения.



Сегодня выживание и безопасность человека и его близких в немалой степени зависят от компетентности окружающих его людей и его самого.

Американский философов и гуманист, Л. Р. Хаббард, изучавший в свое время этот вопрос, выделил три составляющих компетентности - наблюдение, обучение и практика. Эти три составляющих — как три столпа позволяют в совершенстве овладеть тем, чем вы хотите, независимо от вида деятельности.

Рассмотрим их подробнее.

Наблюдение. Суть в том, что вы должны видеть то, что вы действительно видите, а не то, что вас пытаются заставить увидеть другие. И уж точно не стоит верить на слово в отношении того, что вызывает у вас сомнение. Посмотрите сами. Убедитесь. Ваши наблюдения должны быть вашими. Это позволит вам делать правильные выводы. И это будут ваши собственные выводы. Любой компетентный человек способен принимать решения и делать выводы в своей области самостоятельно!



Обучение. «Обучение в основном состоит из того, что человек исследует доступные данные, отделяет истинные данные от ложных, важные — от неважных и благодаря этому приходит к выводам, которые он сделал сам и которые он может применять на практике».



Как видите, смысл не в том, чтобы прочитать учебник или прослушать курс лекций и получить диплом. Смысл в том, чтобы самому «открыть» для себя знание предмета через понимание правильной природы вещей в этой области. А не просто поверить кому-то на слово! Доверяй — но проверяй! Если бы люди в свое время так не сделали, мы бы до сих пор думали, что Земля плоская...

Естественно, такая часть процесса, как простое запоминание в обучении тоже присутствует... Просто желательно понимать, что и для чего запоминается. Немаловажными факторами также являются хороший учитель и хороший учебник. Но самым важным является способность самого человека оценивать данные, отделяя «зерна от плевел». Для этого желательно разобраться со всеми неизвестными словами в данной области, найти дополнительные источники информации по этому вопросу, наблюдать и делать выводы.

Практика. Именно практика позволяет приобрести навык делать что-то. Не важно — копаете ли вы канавы, или проектируете космический корабль. Именно навык, умение ДЕЛАТЬ приводит к результату. Кроме того, люди, которые не практикуются, чаще получают травмы.



Практика важна независимо от вида деятельности: физической или умственной. Человек может натренировать свое тело так, что будет выполнять действия, даже не задумываясь о них. Вы видели когда-нибудь, как шеф-повар владеет ножом? С какой скоростью и точностью он может порезать овощи, но не руки!

В то же время, неопытный продавец теряет клиента за клиентом просто потому, что не оттренировал процедуру продажи. Адвокат проигрывает дело. Врач теряет пациента. Но даже, если и не теряет: существует разница между тем, чтобы сделать работу хорошо и сделать ее профессионально.

Общество профессионалов не только обеспечит всем безопасность, но и приведет цивилизацию к расцвету. Кто знает, может тогда человечество найдет способ двигаться со скоростью света и покорит звезды.

И начну сразу с ответа - НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ. Своя собственная или других людей. Почему именно некомпетентность? Давайте посмотрим.

«Риановости» сообщают: «По данным различных экспертных организаций, подавляющее большинство авиакатастроф происходит из-за человеческого фактора».

Информация с сайта «Центр медицинского права»: «Мировая статистика свидетельствует, что врачебные ошибки при назначении лекарственных средств являются причиной летального исхода значительно чаще, чем дорожно-транспортные происшествия и рак».

Еще цитата, с сайта «Труд - эксперт. Управление». «По данным Роструда, в результате несчастных случаев на производстве в 2011 году в Российской Федерации в организациях всех видов экономической деятельности погибло 3220 работников, что на 24 человека меньше, чем в 2010 году.….Вместе с тем, причины указанного снижения численности пострадавших на производстве предположительно кроются не в качественном улучшении условий труда, а в сокращении численности занятых в базовых, наиболее травмоопасных, видах экономической деятельности».

Это лишь три примера, но найти их не составило труда.

С тех пор, как закончилась эпоха каменных топоров, человек узнавал об окружающем мире все больше и больше. Открытия в науке и технике, развитие медицины... Развитие всего! Всех областей знания! Жизнь человека стала насыщеннее и продуктивнее. За то время, пока Ломоносов шел в Москву, сегодня можно столько сделать!!! Да и до Москвы можно добраться намного быстрее. Вот только вдруг случится «ошибка пилота»...

Жизнь человека и его выживание всегда были и до сих пор находятся в прямой зависимости от компетентности других людей и его самого в самых различный сферах. Начиная с простых, вроде приготовления супа для себя и семьи, и заканчивая ответственностью кардиохирурга перед своим пациентом и его родными.

Довольно часто приходится наблюдать в кабинете, например, врача-стоматолога стены, увешанные сертификатами и дипломами. Но они ничего не говорят об уровне компетентности этого врача! Лучше бы на эту стену повесили отзывы пациентов, при чем, написанные через два-три года после лечения... Истинную компетентность легко увидеть, нужно лишь посмотреть на конечный результат того, что человек делает. И по-возможности, сделать это своими глазами. Если это нельзя сделать — то найти адекватные отзывы, поговорить с теми, кто уже испытал на себе этот результат. Понимаете? Мне не интересно, сколько у человека дипломов и сертификатов, мне не интересно, что он говорит о себе и своей работе, мне не интересно, что другие говорят о нем. Мне важно одно: каков результат его деятельности. Отзыв типа: «Он хороший врач» - это пустой звук. Другое дело, когда мне говорят, что пломба, на которую дали гарантию 5 лет, простояла уже 7 и не собирается вываливаться.

И ведь это применимо к любой сфере деятельности. Сколько часов налетал пилот? А что если за все эти часы он выполнял только взлет-посадку, а все остальное — автопилот. И вдруг ситуация требует маневра, который выполняется в ручном режиме, но летчик его никогда не делал? А в салоне самолета более 300 пассажиров?

В лучшем случае, за некомпетентность мы платить синяками, шишками и прорехами в финансах. В худшем — жизнью.

Л. Р. Хаббард писал: «Критерием для оценки общества является то, можете ли вы, ваша семья и друзья жить в нём, находясь в безопасности...»

У каждого из нас есть право требовать высокого качества в любом деле, добиваясь таким образом, чтобы окружающие нас люди были компетентны; поощрять компетентность в любой сфере и становиться компетентными самим.

Достижение компетентности возможно и состоит из трех шагов, которые не связаны со спецификой деятельности. Они применимы к любой области. Они понятны даже детям. И чтобы рассмотреть их поближе, будет подготовлена отдельная статья.


До встречи!
Следите за обновлениями.

Ровно 21 день потребовался девушке, чтобы после тяжелого периода в своей жизни воспрять духом с помощью Саентологии.

Потеря ребенка, предстоящий развод, все это ввергнет в депрессию кого угодно. Не устояла перед такими жизненными испытаниями и Альбина из г. Казани. Спасло её только одно – она знала, что есть технология Л. Рона Хаббарда, которая может помочь.

Вместе с мужем она приехала в Саентологическую церковь Москвы, с надеждой восстановить жизненные силы.

Пройдя тест оценки личности, обнаружилось, что такие пункты как стабильность, счастье, уверенность в себе, уровень общения находились в самой нижней зоне графика и представляли собой прямую противоположность.

Прошёл 21 день, в течение которых Альбина просто изучала разделы Саентологии из серии “По улучшению жизни”. График просто перевернулся, и улучшения составили 1227 пунктов. Из неуверенной в себе, депрессивной девушки, Альбина превратилась в счастливую, уверенную и общительную, с оптимистическими взглядами на будущее.

Сама же она говорит следующее:
“Благодаря вам я прошла замечательные разделы:
“Преодоление подъёмов и спадов”
“Личные ценности и целостность”
“Как улучшить отношения с людьми”
“Как определить, кому можно доверять”
“Как обрести уверенность в себе”
“Как себя мотивировать”

Благодаря этому, я для себя очень много приобрела и поняла, в чём заключалась моя самая большая ошибка - я прекратила обучаться. Естественным результатом было то, что я разучилась жить. Тем самым меня старались очень многие подавить. Я потеряла все ценности и целостность, и уверенность в себе. Благодаря технологии Л. Рона Хаббарда я начала жить.

Когда в июне мы с моим мужем приехали, я была просто не в себе и не знаю, как я вообще существовала. Я просто дышала. Теперь же мне очень хочется уже наладить свою жизнь, найти новую работу, которая будет меня полностью удовлетворять. И, конечно же, изучать дальше Саентологию”.

Финансовая сторона жизни немаловажна в наше время. Если у тебя не достаточно средств для жизни, то ты постоянно под угрозой, что не сможешь оплатить счет, не сможешь оплатить жилье, кредит, лечение и так далее.

Ощущение недостатка денег на физическом уровне не очень-то приятное. А соблазнов вокруг море и, кажется, что жизнь проходит мимо тебя, она у кого-то другого, но не у тебя. Но как вырваться из этого рабства, если у тебя нет бизнеса и ты не уверен, будет ли он у тебя вообще, а время идет.

А если разобраться... У меня есть пример человека, который зарабатывает меньше меня раза в полтора, у него не было никогда своего бизнеса, он не выигрывал в лотерею. Но он имеет купленное им жилье, хороший автомобиль, участок с дачей за городом, и отдыхать умудряется ездить. И таких примеров у меня много. Есть дама, которая живет за границей, которая сдает жилье и на эти деньги ездит по миру. Так вот, как выяснилось, они просто правильно распоряжались своими средствами и экономили на ненужных тратах.

Экономия для меня всегда представлялась чем-то ужасным, я сразу представлял бабушку, считающую копейки возле ценников в продуктовом магазине.

Но вот что говорит гуру менеджмента 20 века Л. Рон Хаббард:
"Экономия - не признак разорения. Это признак растущего благосостояния. Без сокращения расходов, а также без осмотрительности при расходовании средств вы никогда не будете процветать" (Из статьи "Как сохранять кредитоспособность и платежеспособность"). И здесь мои шестеренки встали на место. Навязчивая пропаганда мимолетных удовольствий и так называемого "отжига" в фильмах, в рекламе, в сказках о выигранной лотерее и так далее заставляют нас "отжигать" не по средствам, а зачастую в кредит. В этом-то и ловушка. И, прочитав некоторые данные о платежеспособности у Л. Рон Хаббарда, мне стало легче, я понял, что можно вылезти из образа жизни "финансовой марионетки".

Есть правила, применяя которые, вы всегда будете "на коне" в отношении финансов, независимо от того владелец вы бизнеса или наемный сотрудник и вот некоторые из них:
1. Зарабатывайте много денег.
2. Тратьте меньше, чем зарабатываете.
3. Заработайте деньги до того, как они вам потребуются.
4. Постепенно создайте запас наличности, который послужит вам в качестве "подушки", если вам придется "упасть", и никогда не падайте.
5. Сохраняйте отличную кредитоспособность. Она послужит вам второй "подушкой".
6. Откажитесь от идеи тратить деньги из резервов. Вместо этого зарабатывайте больше денег на случай чрезвычайных обстоятельств. (Деньги обычно быстрее заработать, нежели достать из старых потаенных мест. Никогда не берите денег в долг для оплаты счетов. Гораздо спокойнее их просто заработать).

Невероятно простые вещи, казалось бы, но посмотрите, а применяете ли вы это? Если нет и если у вас есть проблемы с финансами, то начните следовать им и вы увидите, как ваша уверенность в отношении финансов будет расти.

Я уверен, что каждый, применяя эти принципы, не сможет не улучшить ситуацию с финансами, и это на самом деле тот выход из постоянного "финансового стресса", из-за которого все внимание уходит не на радость бытия, а на "службу деньгам". Применяйте эти правила, и пусть у вас будет всегда много денег. Успехов!

Уверенность в том, что у попрошаек есть другие способы заработка, не мешают большинству россиян подавать милостыню, а уж наказывать нищих считают неправильным даже те, для кого христарадство не приемлемо, в принципе.

Отношение граждан к милостыне и к тем, кто её просит, выяснял Фонд общественного мнения.

В целом, из тысячи опрошенных жителей страны, около 28% часто подают милостыню, а 46% делают это изредка. Благотворительность или жалость движет такими людьми — неизвестно. По тому же опросу ясно одно - уровень дохода никак не влияет на подаяние. В том, что нищих вынудила «пойти на паперть» безысходность положения считают 15% опрошенных, тогда как 70% убеждены, что для выживания, кроме попрошайничества существуют и другие возможности.

Возможность уменьшить количество просящих милостыню видят 74% граждан. На вопрос «Каким образом?» наиболее популярным(25%) стал ответ о трудоустройстве и создании рабочих мест для таких слоёв населения. Вдвое меньшее количество людей считают выходом увеличение государственной социальной поддержки в виде приютов, домов престарелых, а также рост общего уровня жизни населения, заработной платы и пенсии.

Единство мнений обнаружилось лишь в вопросе наказания — ни те, кто считает попрошайничество приемлемым, ни те, кто против него, не считают, что штраф — это правильный способ решения проблемы. И они правы, требовать денег с тех, у кого их и так нет — как минимум, не разумно.

Что действительно могло бы и помочь, так это вовлечение бездомных и попрошаек к созидательной деятельности, приносящей пользу обществу. Они могли бы убираться на улицах, в парках, чистить остановки и столбы от объявлений, закрашивать графитти. То, что будут создаваться приюты и бесплатные столовые, будет означать то же самое подаяние, только в другой, более социальной форме. А источником будем уже все мы — налогоплательщики.

Вполне разумные, к примеру, меры, принял мэр Вероны, подписав указ, согласно которому жители дающие пищу бездомным будут наказываться штрафом. Возымел ли успех этот шаг или нет, неизвестно. Но если рассуждать логически, то смысл попрошайничать абсолютно пропадает, если тебе никто не подаёт. Выходит, что подавая милостыню, мы сами способствуем тому, чтобы нищие продолжали её просить и получается точно так, как писал Л. Рон Хаббард: “Вознаграждая непроизводство, вы получаете непроизводство.” У этой цитаты есть и продолжение: “Вознаграждая производство, вы получаете производство”. Вот это и видится мне выходом — поднять уровень производства на такой уровень, что люди будут достаточно зарабатывать, чтобы не задумываясь могли позволить себе и благотворительность тоже.

Музыкальным концертом и презентацией книги "Дорога к счастью" отметила 1 августа 2014 г. Саентологическая церковь Москвы Международный день дружбы. Участие приняли более 50 человек - это и соседи, и общественные лидеры Москвы и России.

В 2011 году Организация Объединенных Наций провозгласила 30 июля Международным днем дружбы. «Дружба между народами, странами, культурами и отдельными лицами может вдохновить на усилия по обеспечению мира и дает возможность навести мосты между обществами, которые чтят культурное многообразие», - пишется в резолюции ООН.

В этот день Саентологическая церковь Москвы организовала концерт молодых исполнителей и поделилась с участниками книгой «Дорога к счастью» - практическим руководством для улучшения качества жизни и взаимопонимания.

В своем приветственном слове директор по связям с общественностью Саентологической церкви Москвы, Алексеева Наталия Александровна, сказала: «Одна из задач Международного дня дружбы — привлечение молодежи, в том числе будущих лидеров, к общественной деятельности. Сегодня у нас здесь много молодежи и мы будем говорить о книге «Дорога к счастью», о дружбе, о любви и верности».

Руководитель движения «Дорога к счастью» - Медведик Евгения Николаевна рассказала о целях и задачах, которые ставит перед собой движение, о создании дружелюбия посредством распространения брошюры «Дорога к счастью».

Позитивное и вместе с тем эмоциональное впечатление на участников оказали ролики социальной рекламы, демонстрирующие правила из книги «Дорога к счастью»: «НЕ будьте распутны», «Любите детей и помогайте им» и «Уважайте родителей и помогайте им».

Каждый из участников унес с собой не только тепло встречи, но и получил в подарок книгу "Дорога к счастью", которая на сегодня является самой переводимой во всем мире и самой публикуемой книгой по улучшению жизни, основанной на здравом смысле.

Открытое мероприятие, посвящённое Дню семьи, любви и верности, пройдет 1 августа 2014 года в 18 часов в центре Москвы на ул. Таганской, д. 9, в здании Саентологической церкви Москвы.

Официально День любви семьи и верности отмечается в России 8 июля. Но не смотря на это, организаторы одним из которых является благотворительный фонд «Улучшение жизни и образования «ЭЙБЛ СНГ»» выбрали для этого более удобный для них день. Более того, они убеждены, что главное - это не традиция, а сама суть праздника, поддерживать и продвигать которую необходимо круглогодично.

Для этого, на вечере состоится презентация фильма «Дорога к счастью». Фильм является экранизацией одноименного морального кодекса, автор которого известный гуманист Л. Рон Хаббард. Замысел — популязировать свод нравственных принципов. Уникальность кодекса «Дорога к счастью», помимо его возможности улучшать жизни людей, состоит в том, что он не имеет совершенно никакого отношения ни к одной религии и основан исключительно на здравом смысле.

Для участия приглашены государственные и общественные деятели, благотворительные фонды, бизнесмены и все желающие.


Гостей ждут памятные подарки и концерт.

Руководитель, понимая, во что ему выльется поиск и адаптация нового человека, может попытаться удержать ценного для него сотрудника кнутом или пряником...

С технической точки зрения ответ на этот вопрос прост: если в трудовой книжке стоит запись об увольнении, значит — точно уволен. Написание заявления на увольнение, издание и подписание приказа, получение расчёта и трудовой книжки и т. п. Эти процедуры знакомы тем, кто хоть раз увольнялся. Кроме того нужно поставить руководителя в известность о своём намерении уволиться, передать дела, тем или иным образом поставить в известность коллег и, возможно, что-то еще....

Именно тут могут возникнуть некоторые сложности. Руководитель, понимая, во что ему выльется поиск и адаптация нового человека, может попытаться удержать ценного для него сотрудника кнутом или пряником, обещая золотые горы или угрожая плохими рекомендациями. Статьи о том, как правильно уволиться, советуют «не сжигать мосты» и «оставлять о себе хорошее впечатление». Но если на это не хватает терпения или дипломатичности, то можно и дверью хлопнуть (крепостное право в России отменено еще 1861 году).

В конечном счете, к ответу на вопрос, заданный в начале статьи, это не имеет никакого отношения. И все это доведено до вашего внимания только потому, что есть еще кое-что. Об этом мало кто знает, но именно это позволяет избежать большого количества проблем при увольнении. А самое главное — это позволяет оставить прежнюю работу таким образом, чтобы она больше не догоняла вас звонками: «А тут ты как делал?», «А где лежат бумаги по...?», " А с кем работать по вопросу....?" «А где информация о....?» Все эти звонки могут вызвать ощущение, что человек ещё чего-то должен там, на прежнем месте, будто он еще там работает. И таким образом это приковывает его внимание к прошлому месту работы. Понимаете, как это бывает?

В работах американского философа и администратора Л.Р. Хаббарда, можно найти такую вещь: уходя с должности— опиши её.

Что значит «описать должность»? Вроде бы есть должностная инструкция, в которой и так все написано... Однако есть принципиальные отличия: когда вы описываете должность, вы указываете не только, что вы делали, но и то, КАК вы это делали: ваши ноу-хау, успешные действия для решения тех или иных задач.

А также, с кем вы взаимодействовали (внутри организации и во вне ее) по каждому вопросу, находящемуся в вашей компетентности, плоть до номеров телефонов! И ещё: где хранится вся необходимая информация. И даже: как вы получали материалы и инструменты для работы и где они лежат! Всё-всё-всё! Главное, чтобы другой человек на основе того, что вы описали смог быстро со всем разобраться и начать плодотворно работать.

Естественно, это потребует определенного труда от того, кто увольняется. Но дивиденды не заставят себя ждать. Для того, кто уходит — это явный «плюс к карме», ведь он не бросил организацию, а принял живое участие в том, чтобы его участок работы продолжал функционировать. И это действительно хорошее о себе впечатление, как у старого, так и у нового работодателя.

К тому же, когда должность описана, описание передано — внимание человека высвобождается и он спокойно может посвятить себя адаптации на новом месте. Единственный раз за 10 лет карьеры, когда мне позвонили с предыдущего места работы, произошел когда человек просто не удосужился дочитать до нужного места. Мне оставалось только сказать: «Посмотри, пожалуйста, дальше. Примерно через 3-4 страницы»...

6 мая - в преддверии празднования 69-ой годовщины со Дня Победы - Саентологическая церковь в своём здании провела праздничный концерт, на который были приглашены ветераны и труженики тыла.

Уже по сложившейся традиции, церковь ежегодно поздравляет жителей Таганского района и других округов столицы с памятной датой победы в Великой Отечественной войне.

Концерт смело можно было назвать «парадом ветеранов». Ордена и медали украшали гостей в этот день, один вид которых вызывал искреннее почтение, не говоря уже об их заслугах. О некоторых из них герои поделились с участниками. Воспоминания военных лет, конечно же нахлынули и ветераны рассказывали о пережитых ими моментах того времени, от которых порой по коже пробегал мороз.

Почтили минутой молчания погибших товарищей. Больше грусти в этот день не было места. «Катюша» Михаила Исаковского, «Эхо любви» Анны Герман и другие популярные военные песни исполнялись приглашенными артистами со сцены и подпевались ветеранами. Бравые мужчины ангажировали дам на вальс, кто-то просто отдыхал и наслаждался уютной атмосферой. Так что, фронтовые сто грамм даже и не понадобились, выступающие так подняли настроение гостям, что после всей программы из желающих исполнить песню или прочитать стихи буквально выстроилась очередь - так все прониклись духом праздника.

Провожая гостей, им вручили подарки и, не смотря на то, что наши двери открыты для них всегда, пожелали вернуться снова в следующем году. Очень хочется, чтобы они приходили ещё много много лет.

«Укрепление мира и согласия в межнациональных и межконфессиональных отношениях. Проблемы и решения» - так называлась конференция, прошедшая в стенах Саентологической церкви Москвы 29 апреля.

Церковь Саентологии не только предоставила помещение для мероприятия, но и вошла в число организаторов, наряду с Московской Хельсинской Группой, Комитетом за гражданские права, Международной Академией духовного единства и сотрудничества народов мира, а также Международным конгрессом мигрантов России.

Тема конференции крайне важна и поэтому к участию были приглашены представители различных направлений, различных религиозных культур, лидеры национальных диаспор и религиозных конфессий, правозащитники, юристы, учёные и др.

Главным вопросом, ставшим темой выступления многих участников, стала проблема сохранения мира, и не просто отсутствия войн между государствами, а мира между людьми. Как отметили выступающие, в рамках одной нации часто возникают огромные массы противоречий и возникают непримиримые группы, которые невозможно ничем друг с другом примерить, и вся эта вражда основана именно на почве религиозных верований.

Враждебность проходит по душам людей и здесь мы имеем дело с очень тонкой материей. Очень трудно подойти формально к решению этих вопросов, когда дело касается веры человека. Что могло бы объединить всех, так это что-то нерелигиозное. Под эту идею вполне подходит нерелигиозный кодекс Л. Рона Хаббарда «Дорога к счастью», основанный на здравом смысле. Специально приглашённый представитель фонда «Дорога к счастью» рассказал о Колумбийском чуде, где распространяя кодекс добились снижения преступности на 80%. Сам автор так писал о своём детище: “Вам нужно лишь поддерживать поток книги «Дорога к счастью», разливающийся в обществе. И, подобно маслу, усмиряющему бушующие волны, всё дальше и дальше будет распространяться спокойствие.” Этот свод правил и был предложен всем участникам конференции, как инструмент мира.

О том, как маленькая брошюра с 21 наставлением может помочь лично им, участникам конференции продемонстрировали в ходе специального семинара, который и послужил логическим завершением.



«На конференции мне понравилась продуманность тематики, заинтересованность аудитории, широкое представительство организаций. Из наиболее важных рассмотренных вопросов были межнациональные, межрелигиозные проблемы и межкультурные диалог. Я считаю, что просветительские проекты нравственно – духовной направленности необходимы для морального возрождения общества». А.Л.


«На конференции мне понравилась комфортная психологическая атмосфера, выступления участников. Важна и актуальна тема рассмотренная участниками с разных точек зрения. Воспитание сознания, формирование гражданского общества имеют фундаментальное значение. Я готова сотрудничать с движением «Дорога к счастью» распространяя буклеты и участвуя в совместных мероприятиях». Х.Х.

В Германии пытаются привлечь молодых прихожан в храм, сделав его ближе и доступнее. Вместо длинных проповедей и молитв молодежи предлагают барную стойку, зону чил-аут и дискотеку.

Вспомните, как во все века, люди старались «по современному» украсить свои храмы, небезразличные священники всегда откликались на темы, которые волновали их паству, во многих ритуалах различных конфессий приятно звучала музыка и пение, а некоторые религиозные служения невозможно представить без танцев, угощений и других приятных людям моментов.

Главное здесь не ликвидировать базовые принципы духовных практик, не подменять белое – чёрным, как, например, это сделали некоторые церкви, которые под огромным нажимом, отказались от оценки нетрадиционной сексуальной ориентации своих прихожан - в качестве греховных деяний и признали её полностью нормальной и естественной.

Порой это очень трудно сделать, потому что в современной цивилизации, ответственность за духовное и нравственное состояние Общества, законодательно передаётся от религий к психиатрам, считающих людей животными и пытающихся электрошоком и «психотропными пилюлями» - «воздействовать» на их духовную сферу.

В результате большинство наших современников «зациклены» на своих телах, на низкопробных стандартах массового потребления, на без идейных информационных потоках из телевизора, а «духовному началу» они зачастую предпочитают материальное времяпровождение. Поэтому вызывают восхищение любые попытки побороть эту нисходящую спираль в духовном развитии людей и возродить популярность религий и религиозности, особенно в молодёжной среде.

Что плохого, если молодые люди, чувствуют себя в храме комфортно, главное, что бы они знали, что они духовные существа, а не только мясные тела. Это понимание и роднит все, без исключения религиозные конфессии, которые видят в человеке именно духовное существо. При этом, многим «традиционным» мировым конфессиям приходится, «ломать» вековые традиции в своих ритуалах в целях использования современных, в том числе и электронных технологий.

Более «поздним» вероучениям в этих вопросах немного легче. Так, например, в «Саентологии» -религии, основанной Л. Роном Хаббардом, очень широко используются современные технологии — видеозалы с демонстрациями основных принципов и социальных реформ, аудиокниги и онлайн-курсы по различным разделам философии. В церквях не маловажное значение отводится дизайну и эргономике, а для улучшения качества предоставляемых услуг среди прихожан проводятся опросы.

Я ни в коем случае не призываю показывать фильмы в православных храмах или устраивать танцы в мечетях. Но я уверен, что служители как «традиционных» религий, так и «новых религиозных движений» смогут сами найти наиболее эффективные способы и приёмы по максимальному привлечению молодёжи в ряды своих прихожан.

Если этого не сделать, то нам всем грозит сверхматериальное, бездуховное Общество, массово потребляющее психиатрические пилюли и проповедующее «непонятные» ценности, профессионально «вдолбленные» в головы умелыми кукловодами.

День работника культуры был отмечен 28 марта праздничным концертом в Саентологической церкви Москвы. Гостями празднования стали не только те, для кого праздник является профессиональным, но и деятели различных религиозных, национальных и общественных организаций.

Прежде чем начать специальную программу, гостей поприветствовала специалист по связям с общественностью Саентологической церкви - Маргарита Сотонина. Она поздравила всех присутствующих и отметила особую роль людей искусства в повышении культуры нашего общества, а также в формировании в нём моральных и нравственных ценностей.

Далее начался сам концерт, в котором приняли участие заслуженные артисты России, восходящие звёзды эстрады и талантливые артисты разных жанров. Выступления сменяли видеоролики из фильма «Дорога к счастью», которые представляют собой экранизацию глав одноимённого морального кодекса.

В заключении вечера каждому гостю были вручены сам фильм и брошюра «Дорога к счастью» с 21-м морально-нравственным наставлением. Её автором является известный философ и гуманист Л. Рон Хаббард, который не умолял способность людей творчестве оказывать положительное влияние на общество. Он отмечал в своих трудах: «Культура лишь настолько велика, насколько велики ее мечты, - говорил он, - и мечты ее создают люди творчества. Поэтому возрождение творческой личности становится необычайно ценным предприятием, которое тысячекратно окупается достижениями культуры».

22 февраля 2014г. состоялось торжественное мероприятие в честь 20-летия со дня официальной регистрации Саентологической церкви Москвы. В праздновании приняли участие гости из зарубежья, городов России, представители официальных структур, общественных, религиозных организаций и прихожане церкви Саентологии.

Почётный гость мероприятия, Председатель Московской Хельсинской Группы Людмила Алексеева, в своём поздравлении отметила: «В течение всего пребывания в Москве саентологи стараются объединить усилия людей разного вероисповедания для защиты права на любое вероисповедование и любые убеждения».

Гость мероприятия Гулам Мохаммад Джалал, Президент Афганской диаспоры в России, выразил благодарность Саентологической церкви и сказал: «Спасибо Вам за неустанную работу по формированию толерантного сознания…, активные действия по профилактике ксенофобии, нетерпимости и дискриминации по признаку расовой, этнической или религиозной принадлежности».

Благодарности общественной и социальной деятельности церкви, и поддерживаемым ею кампаниям вручены от имени общественности Москвы, от Международной Академии духовного единства и сотрудничества народов мира и других организаций.

Саентологический священник церкви провел обряд наречения прибывшего в саентологическую церковь годовалого малыша, определив его крестных родителей, которые будут также заботиться о ребенке, уделяя внимание и его духовному развитию. Наречение – одна из самых красивых саентологических церемоний. Семья, и в частности дети – одна из самых важных частей жизни каждого человека. Саентологи уделяют много внимания воспитанию детей и созданию крепкой семьи.

Антон Лычкин, Президент Саентологической церкви, стоявший у истоков её формирования, осветил в своем выступлении историю развития церкви, её достижения и победы за все 20 лет существования. Основатель религии Саентологии Л. Рон Хаббард так обозначил в писании цели Саентологии: «Цивилизация, в которой нет безумия, преступности и войны, где способный может процветать и где честный может иметь права, где человек свободен подняться до больших высот», и саентологи во всем мире вкладывают свой труд в достижение этого. Антон Лычкин предложил объединить усилия религиозных, общественных организаций для решения поставленных перед обществом задач, в рамках объявленного Президентом В.В. Путиным года культуры, участвуя в проектах по укреплению межнационального мира и согласия, улучшения морали и нравственности в обществе и профилактики наркомании.

В заключении торжественной части вынесли торт, отображавший здание Саентологической церкви, его готовили Московские кондитеры специально к этой дате.

Праздничное мероприятие завершилось выступлением знаменитого хора имени Марии Струве, мастерство исполнителей которого поражает уже не первый год искушённых слушателей.

Верховный суд Соединенного Королевства вынес историческое решение, которым признал часовню Лондонской Церкви Саентологии культовым сооружением, возведенным для отправления религиозных обрядов, в соответствии с законодательством Великобритании. Отныне все английские саентологи смогут вступать в законный брак в окружении своих близких и друзей, участвуя в религиозной церемонии бракосочетания в часовне Саентологической Церкви Лондона.

Постановление Верховного суда построено на принципах равенства и недискриминации в вопросах религии. Оно гарантирует такое же отношение к Церкви Саентологии и саентологам, как и к другим религиям и их последователям, а также предоставляет им равные права.

Приходя к выводу о том, что Саентология является религией, а ее часовня (которая есть в каждой церкви Саентологии по всему миру) - культовым сооружением, Верховный суд установил, что определения понятий «религия» и «вероисповедание» должны быть современными и достаточно широкими, чтобы охватить религии, исповедуемые большинством населения планеты.

Кроме того, религиозная природа Саентологии подтверждена многочисленными решениями судебных и административных органов во многих странах мира.

Сегодня более 12 миллионов человек исповедуют религию Саентология в 184 странах мира. В России первая Саентологическая церковь зарегистрирована в 1994 году в Москве.

Однозначного ответа на вопрос «Дружить или не дружить с начальством?» не получено до сих пор. Рядовые сотрудники считают, что дружба с начальником только помогает производственному процессу, а руководители наоборот - опасаются дружеских отношений с подчинёнными и считают их вредоносными. Ошибается ли кто-то из них?

Совсем недавно, компания, занимающаяся подбором персонала, опубликовала результаты опроса, проводимого ею среди работников различных компаний. Как выяснилось, из 3645 опрошенных большинство рядовых специалистов (46%) считают, что дружеские отношения между начальником и подчинённым идут на пользу производству. Руководители (46%) придерживаются совершенно противоположной точки зрения и убеждены, что такая дружба вредит работе, более того, может даже довести до развала всего коллектива.

Является ли это предубеждением, или результатом жизненного опыта, но руководители уверены, что подчиненные, имеющие дружественные связи с начальством, становятся менее ответственными к работе, рано или поздно начнут пользоваться своим положением «приближенного к царской особе» и могут позволить себе начать наводить порядки в коллективе, давать указания, принимать на себя роль лидера — в общем, делать то, на что права не имеют. Более того, такие друзья-подчиненные становятся уверенными в том, что они смогут избежать наказания, или к ним будет проявлено снисходительное отношение. А если все вышеописанное ещё будет происходить на глазах сотрудников, то в итоге это может привести чуть ли не к полной деморализации всего трудового коллектива и потери статуса руководителя в глазах подчиненных. И это всё не досужие домыслы — это итоги опроса.

Руководители — далеко не глупые люди, и фантазии - это не в их стиле, поэтому можно предположить, что обоснованием для такого отношения могут являться примеры прошлого поведения подчиненных, злоупотреблявших дружбой с ними. Если учесть, что руководитель - человек, который добивается того, чтобы что-то было выполнено или произведено, то позицию руководства можно понять. С другой стороны, согласно тому же опросу, подчиненные считают дружбу полезной для работы.

Чтобы разрешить этот конфликт интересов, предлагаю обратиться к работам Л. Рона Хаббарда - автора эффективной административной системы управления. “С лидерством связано очень много мистических представлений (идей об умениях или навыках, которых не понять непосвященному и которые выделяют человека среди других). Большая часть этой таинственности — вздор; однако необходимо, чтобы тот, кто ведёт других за собой, был способен привлекать внимание других и умел воодушевлять и заинтересовывать. Уже то, что руководитель знает о предмете или об организации больше, чем другие, может вызывать уважительное отношение или даже преклонение. Общим для всех хороших руководителей является их способность общаться, испытывать симпатию к своей области и своим сотрудникам и умение получить реальность о существующих обстоятельствах. Всё это приводит к пониманию. Руководитель, которому не достаёт этих качеств или способностей, вряд ли добьётся большого успеха. Понимание, соединённое с компетентностью, является, вероятно, самым идеальным сочетанием качеств руководителя.” - писал Рон Хаббард.

Как видите, автор указывает на то, что для успешного управления руководитель должен обладать некоторым набором качеств: способностью общаться, испытывать симпатию и умение получить согласие. Он не должен нравиться или быть другом. Он должен вызывать уважение.


При написании статьи был использован материал http://hh.ru/article/14168

Апелляционный суд Амстердама вынес 17 октября вердикт по налоговым спорам, в котором заявил: «…Было подтверждено, что Церковь Саентологии Амстердама является благотворительной организацией, поскольку вся ее деятельность относится к сфере духовного и жизненной философии».

В прошлом году суд Харлема уже подтвердил, что саентологические услуги носят религиозный характер. А в последнем решении судьи постановили, что цель саентологических услуг не отличается от целей деятельности прочих церковных организаций, а потому Церковь Саентологии должна иметь такие же права и возможности.

«Мы очень рады этому решению, которое полностью подтверждает то, о чем мы говорили все эти годы. Церковь Саентологии Амстердама была основана в 1974 году, и все это время мы работали на благо всех людей. Любые заявления об обратном теперь окончательно опровергнуты, а мы можем полностью сосредоточиться на служении нашим последователям и распространении наших общественных программ. Теперь мы можем сделать упор на программах, помогающих справиться с проблемой наркотиков, остановить упадок моральных ценностей и нравственности, обеспечить соблюдение прав пострадавших от злоупотреблений в психиатрии», - отметил официальный представитель Церкви Саентологии Амстердама Мерел Реммерсвааль.

Церковь Саентологии основана на работах философа Л. Рона Хаббарда и осуществляет свою деятельность в Нидерландах с семидесятых годов прошлого века. Во всем мире насчитывается более 11000 церквей, миссий и групп в 184 странах. Церковь Саентологии признана в качестве религиозной организации в разных странах, таких как Швеция, Испания, Португалия и США.

Об идеалах нации можно судить по её рекламе.
Норманн Дуглас

Примечание: идеал — высшая цель, к которой стремятся люди и которая руководит их деятельностью (тол.словарь С.А. Кузнецова)

Высказывание английского писателя не так далеки от истины. Посмотрите вокруг, какого рода реклама нас окружает? Вспомните, когда вы видели последний раз рекламу правильного питания, здорового образа жизни, семейных ценностей, поддержания чистоты в своем окружении, не говоря уже о пропаганде моральных и духовных качеств человека?

Да, социальная реклама периодически появляется на столичных улицах, но её так мало, по сравнению с коммерческой, что благие намерения хоть как-то изменить общественное сознание, тут же подавляются насаждаемой идеей взять кредит и купить себе дорогую игрушку. А проблем, в решении которых социальная реклама могла бы сыграть свою роль предостаточно.

Замечательный проект, который, к сожалению, пропал с улиц - «Пьятница погубит субботу». Инициатива была направлена на борьбу со злоупотреблением алкоголя после трудовой недели. В России «пьятница» может возникнуть в любой день недели, но, как правило, именно после трудовых будней, в пятницу, люди хотят расслабиться и считают, что алкоголь — это лучшее средство. В своем стремлении они порой перебарщивают и всё перерастает в банальную пьянку. Об этом реклама и предупреждала красноречиво, изображая мужчину с лицом, наполненным муками алкогольной интоксикации. Повлияла ли реклама на снижение уровня пятничных пьянок неизвестно, но надеюсь, что хоть кто-то задумался и вовремя остановился.

Другой, не менее интересный проект, направленный на поддержание чистоты, был с мусорными банками в главной роли - «Подбрось до урны!», «Семья из 2-ух банок снимет мусорный бак. Чистоту гарантируем». Идея призыва вполне очевидна и напоминает всем- «Не мусорьте!». Вот какие плакаты должны быть на улицах. Принципы, вроде бы, простые и всем известные, но вот почему-то на улицах мусор валяется и пьяных организмов не меньше.

Может быть начинать нужно с воспитания духовно-нравственного, так сказать? В этой области рекламная сфера испытывает крайний дефицит. В некоторой степени его компенсируют столичные маршрутки с рекламой-приглашением «Познай себя, познай жизнь». Судя по всему, это приглашение посетить Саентологическую церковь на Таганке и узнать о себе и о жизни. Это же приглашение вы можете встретить и в кабинках лифта, и в интернет-баннерах.

В большинстве своём, реклама, которая нас окружает повсюду, носит маркетинговый характер и направлена на поддержание экономической сферы, в то время как всё острее и острее с каждым днём ощущается необходимость рекламы социальной. Её должно быть гораздо больше, если мы хотим изменить наше общество и сделать отношения в нём более гармоничными. Если ситуация не изменится, то не исключено, что скоро наши идеалы будут такими, что только рекламы и будут заслуживать.

Будьте осторожны, граждане: смерть где-то рядом! Об этом москвичам, ненавязчиво так, напоминает социальная реклама, появившееся в вагонах кольцевой линии метро.

Это можно назвать шоковой терапией, но задумывалась эта рекламная кампания как напоминание, что от сердечных приступов люди умирают во время самых обыденных занятий. Авторы — активисты общественного движения Fuck(t) Infarct - почему-то выбрали, в качестве примера таких занятий, мужчину, сидящего в туалете, пару в постеле и женскую особу, фотографирующую себя в зеркало. В каждой из этих трёх картинок присутствует фигура смерти в черном балахоне с косой. Снизу плакатов приводится статистика людей, погибших от инфаркта.

Стремление и забота о нашем здоровье может только приветствоваться, но не такими же картинками, от которых этот инфаркт и может случиться. Очень уж «креативно» получилось.

Если учесть, что «Реклама является общением» как писал специалист в области рекламы и менеджмента Л. Рон Хаббард, то идеи, которые возникают в голове, следующие: не ходи в туалет, а то умрёшь, будешь спать с женщинами смерть придёт за тобой, а при взгляде на плакат с девушкой, можно подумать, что она вообще под наркотиками и у неё галлюцинации. Понять тот смысл, который вкладывали авторы, можно только прочитав текст со статистикой под картинкой, поразмыслив и логически сопоставив изображение с данными. Сравнив с общением между людьми, выходит так, что вам пытаются что-то объяснить, но вы этого не понимаете.

Очень удачным был уличный проект «ПЬЯТНИЦА погубит субботу» по борьбе с пьянством. Идея о том, что если слишком «отдыхать» в пятницу и перебрать с алкоголем, то суббота пропадёт точно. Просто и понятно. Такой и должна быть реклама, и не только социальная.