Особенности начисления пенсий после реформы

Мы продолжаем разъяснять особенности пенсионной реформы, отвечая на вопросы читателей. В этот раз директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда и соцполитики Николай Шамбир рассказал о том, как осуществляется переход с одного вида пенсии на другой, рассчитывается трудовой стаж и начисляется пенсия научным работникам. Ваши вопросы о пенсионной реформе вы можете присылать на e-mail: matychak@segodnya.ua.

ПЕРЕХОД С ОДНОГО ВИДА ПЕНСИИ НА ДРУГОЙ

"Я родилась 25 декабря 1957 г., общий стаж 35 лет. С 50 лет получаю пенсию как мать, которая родила и воспитала ребенка-инвалида. Но на 1.12.2012 г. у меня будет уже 10 лет трудового стажа на государственной службе. Могу ли я перейти в 55 лет с пенсии по возрасту на пенсию госслужащего, при этом уволившись в связи с невозможностью исполнять свои обязанности по состоянию здоровья (имея справку от врача установленного образца)?"

Да, можете. Согласно статье 37 ЗУ "О государственной службе", право на пенсию имеют женщины, в частности, родившиеся в период с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г., которые достигли возраста 56 лет 6 месяцев. Обязательным условием является наличие страхового стажа не менее 30 лет и стажа госслужбы не менее 10 лет при условии работы на должностях госслужащих на время достижения возраста, который дает право на такую пенсию.

На 1.12.2012 г. вы будете иметь необходимый страховой и стаж государственной службы для назначения пенсии. Поэтому в случае увольнения с работы в связи с обнаруженным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья вы будете иметь право на назначение пенсии государственного служащего за 1,5 года до достижения возраста, который дает право на назначение пенсии в соответствии с этим законом.

"Я 1955 г. р., сейчас мне 56 лет, ушел на пенсию в 50 лет по первому списку вредности. У меня получился трудовой стаж 50 лет. После ухода на пенсию я еще работаю 7 лет, делал перерасчет каждые 2 года. Если я проработаю до 60 лет, смогу ли я переоформить свою пенсию по вредности на возрастную пенсию?"

Лицам, имеющим право выхода на пенсию в 50 лет, назначается пенсия по возрасту в полном размере. Дальнейший перерасчет пенсии работающим пенсионерам проводится через каждые 2 года. При этом пенсионер по своему желанию может производить перерасчет или только с добавлением стажа, или же и с учетом полученной после предыдущего перерасчета зарплаты.

"Я пенсионер по выслуге лет с 2010 г. (плавстаж — 12,5 лет). До необходимого страхового стажа по новому закону не хватает 1,5 года. Не работаю. Как для меня будет происходить переход на пенсию по возрасту в 60 лет? Есть ли смысл заработать недостающий стаж?"

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться либо зарплата, по которой была рассчитана пенсия по выслуге лет, либо зарплата за периоды страхового стажа, предусмотренные частью первой ст. 40 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Т. е. за период работы с 1 июля 2000 г. до назначения пенсии. При переводе с пенсии по выслуге лет на пенсию по возрасту используется показатель средней зарплаты, который учитывался во время назначения (пересчета) предыдущего вида пенсии.

Перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже и зарплате, которые находятся в пенсионном деле, а также дополнительных документов, поданных в органы ПФ. Для пенсий, которые назначены до 1 октября 2011 г., для определения доплаты для минимального размера пенсии, а также для расчета надбавки за сверхнормативный стаж необходимо 25 лет страхового стажа. Исключение — случаи, когда после этой даты проводится перерасчет суммы выплат с учетом заработка после назначения пенсии. Что касается дополнительного стажа: стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, — 15 лет, 35 лет страхового стажа для мужчины (а для пенсионеров, которые вышли на пенсию до 1 октября 2011 г. и не обращались за перерасчетом пенсии с учетом нового заработка, — 25 лет) необходимо для назначения пенсии в размере не ниже прожиточного минимума и для расчета надбавки за сверхнормативный стаж. Естественно, чем больше стаж и заработок, тем больше размер пенсии.

"Могу ли я выйти на пенсию по возрасту в 60 лет, уволившись с госслужбы, а в 62 года переоформить эту пенсию на пенсию госслужащего? Мой общий трудовой стаж — 40 лет, в т. ч. стаж госслужбы — 22 года"

Возраст, при котором мужчине могут назначить пенсию государственного служащего, определен в ст. 37 ЗУ "О государственной службе". По нормам этой статьи, мужчины имеют право выхода на пенсию госслужащего после достижения возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 35 лет и стажа госслужбы не менее 10 лет, при условии работы на должностях госслужащих на время достижения возраста, который дает право на такую пенсию. Такое же право они имеют при наличии не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, независимо от места работы на время достижения указанного возраста. Причем периоды трудовой деятельности, которые засчитываются в стаж госслужбы (такие как служба в армии, научная деятельность и др.), не относятся к работе на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих. Пенсионный возраст для мужчин-госслужащих с января 2013 г. каждый год будет повышаться на полгода до достижения 62 лет. В период работы на должности, работа на которой дает право на назначение пенсии согласно этому закону, пенсия выплачивается в размере, исчисленном в соответствии с ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

НАУЧНЫЕ ПЕНСИИ

"До 20.06.2011 работала научным сотрудником, получая обычную пенсию. С 21.06.2011 перешла на научную пенсию, продолжаю работать по контракту научным сотрудником. Контракт закончится через год. Могу ли я, оставаясь на научной должности, заключить новый контракт и получать научную пенсию? Выгодно ли теперь пенсионерам работать по совместительству?"

В случае трудоустройства пенсионера, получающего научную пенсию, на должность, работа на которой дает право на назначение научной пенсии, в период работы на этой должности выплачивается обычная пенсия. После увольнения с такой должности пенсия будет выплачиваться согласно ЗУ "О научной и научно-технической деятельности". Но эта норма не касается пенсионеров, устроившихся на работу до 1.10.2011 и продолжающих работать, в том числе и по контракту, если контракт продлен в установленном законом порядке. В этом случае выплачивается научная пенсия. Что касается работы по совместительству, она не влияет на порядок выплаты научной пенсии.

ВЫСЛУГА ЛЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

"Я работаю учительницей в средней школе. В августе 2012 г. мне исполняется 55 лет. Мой страховой стаж на сегодня составляет 37 лет. Имею ли я право оформить себе пенсию в августе 2012 г. и продолжать дальше работать учителем в школе, получая и пенсию, и зарплату?"

Ваш возраст выхода на пенсию по возрасту, согласно ст. 26 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", — 56 лет. При наличии спецстажа не менее 25 лет вы также имеете право на пенсию по выслуге лет работникам образования. Но такая пенсия не выплачивается в период продолжения работы на должностях, дающих право на назначение этой пенсии. Следует учесть, что если вы не воспользуетесь правом выхода на пенсию по выслуге лет, то при выходе на пенсию по возрасту вы получите единоразовую выплату в размере 10 месячных пенсий на момент назначения. Но только если на это время вы будете работать в коммунальных или государственных учреждениях и у вас будет не менее 30 лет работы на должностях, дающих право на назначение пенсии по выслуге. Кроме того, при выходе на пенсию по возрасту в 56 лет ваша пенсия вырастет дополнительно на 5% (по 2,5% за каждые полгода увеличения пенсионного возраста). Вы можете выйти на пенсию и в 55 лет, но только при увольнении с работы, и пенсия вам будет снижена на 6%. При этом вы теряете право на единоразовую выплату в размере 10 месячных пенсий.

РАСЧЕТ ТРУДОВОГО СТАЖА

"Разъясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю абзац 3 части 1 статьи 40 новой редакции ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 01.10.2011 г., где говорится об исключении периода трудового стажа до 60 мес. при начислении пенсии. В моем случае я хочу исключить 52 месяца. То есть я могу создать 52 периода по одному календарному месяцу независимо от перерывов (в моем случае их нет) и их исключить?"

В вашем случае можно исключить 10% длительности страхового стажа подряд, но не более 60 месяцев. Ст. 40 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусмотрено: "По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для расчета пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно части 3 статьи 24 данного Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что отмеченные периоды в сумме составляют не более 10% длительности страхового стажа, учтенного в однократном размере".

Будет ли включаться в стаж учеба в университете в 1978—1983 гг.? Засчитывается ли в стаж обучение в аспирантуре с отрывом от производства (стационар) в 1978—1980 гг.?

Да, ваша учеба в университете и аспирантуре будет включаться в стаж. Расчет стажа для назначения пенсии будет происходить по ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". При этом периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж до вступления в силу данного Закона (до 1.01.2004 г.), включаются в стаж в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством. Напомним, что ЗУ "О пенсионном обеспечении" было предусмотрено включение в стаж времени учебы в высших и средних специальных учебных заведениях и аспирантуре.

ПЕНСИИ УЧАСТНИКАМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

"Как изменится начисление пенсии для участников боевых действий?"

Участники боевых действий из числа военнослужащих имеют право выхода на пенсию в 50 лет (женщины) и в 55 лет (мужчины). Расчет пенсии производится по нормам Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Таким образом, никаких изменений в порядке определения права на пенсию для этой категории не произошло. 

ПЕНСИИ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

"Мне 55 лет. С 18.01.2006 г. — инвалид III группы общего заболевания. Получал как работающий минимальную пенсию по инвалидности. Работал постоянно до 05.06.2011 г. Страховой стаж 35 лет 2 мес. 23 дня. 08.06.2011 г. я подал в управление ПФУ заявление "о назначении пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту с 06.06.2011 г. на основании абзаца 3 п. 2 ч. 1 ст. 45 и ч. 2 ст. 33 ЗУ №1058 ("Об общеобязательном государственном пенсионном страховании") с учетом зарплаты за 60 мес. по 5 июня 2011 г. с использованием показателя средней зарплаты за 2010 г.". Какой у меня будет размер пенсии и с какой даты? Какой была бы пенсия, с какого числа, по какой средней зарплате, если бы я обратился за ее назначением 3.10.2011 г. как неработающий с 06.06.2011 г. инвалид? Попаду ли я под действие изменений к ст. 45 Закона, если в 60 лет впервые попрошу о переводе на пенсию по возрасту с учетом зарплаты за 2013—2015 гг. (работать до того времени я не буду)?"

Инвалидам III группы пенсия по инвалидности устанавливается в размере 50% пенсии по возрасту. При этом для расчета пенсии по возрасту, из которой исчисляется пенсия по инвалидности, кроме стажа засчитывается также период со дня установления инвалидности до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по возрасту. Неработающим инвалидам, имеющим необходимый страховой стаж, пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту. Но для расчета пенсии в размере пенсии по возрасту не учитывается период со дня установления инвалидности до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по возрасту. В вашем случае пенсия по инвалидности в размере пенсии по возрасту назначается со дня наступления такого права, т. к. вы обратились за ней не позже 3-х мес. со дня наступления такого права.

Если после предыдущего перерасчета пенсионер приобрел не менее 24 мес. страхового стажа, он имеет право на перерасчет пенсии с учетом стажа, а по желанию — и с учетом зарплаты. С 1.01.2012 г. при переходе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется показатель средней зарплаты, учтенный во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии. Исключение — переход (впервые) с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту. Если после предыдущего перерасчета пенсионер приобрел не менее 24 мес. стажа, то при переводе на пенсию по возрасту расчет может быть произведен с учетом средней зарплаты по Украине за три предыдущих года перед обращением за пенсией. Согласно ст. 26 ЗУ №1058, мужчины имеют право на назначение пенсии по возрасту при достижении 60 лет.

ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

"Мне 53 года, а мой страховой стаж составляет 33 года, тогда как для мужчин минимальный страховой стаж должен быть не менее 35 лет. Сейчас я не могу официально трудоустроиться, но мне хотелось бы осуществлять отчисления в пенсионный фонд на добровольной основе для того, чтобы заработать минимальный страховой стаж 35 лет для назначения пенсии"

Для назначения пенсии по возрасту достаточно стажа 15 лет. При страховом стаже 33 года размер пенсии будет рассчитан пропорционально имеющемуся стажу. В то же время добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования предусмотрено ст. 12 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Для заключения договора обратитесь в территориальное отделение Пенсионного фонда Украины.

Татьяна МАТЫЧАК

Источник: Сегодня