В «Частном предпринимателе» № 15 мы рассматривали порядок заполнения формы № 5-ПН "Отчет о принятых работниках", которую в последнее время стали требовать центры занятости от предпринимателей-работодателей. Приказом Минсоцполитики Украины от 14.07.2011 г. № 279 форма отчета № 5-ПН изменена. Этим же приказом утверждена инструкция по его заполнению. Приказ вступил в силу с 22 августа 2011 года.

Теперь четко определено, что он представляется и физическими лицами, использующими наемный труд. Отчет следует представить в течение 10 календарных дней с первого рабочего дня работника. Рекомендуем предпринимателям отчитываться по ф. № 5-ПН в день регистрации трудового договора с работником, это сэкономит время. Как и ранее, в случае отсутствия факта оформления новых работников отчет не представляется.

В отчете отражаются сведения о работниках, принятых не только по основному месту работы, но и по срочным трудовым договорам или по совместительству.

Графа "Вновь созданное рабочее место" предпринимателями не заполняется. Кроме того, в ф. № 5-ПН не включаются сведения по работникам, принятым предпринимателем на оплачиваемые общественные работы и на рабочие места с предоставлением дотации на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем.

Новая форма № 5-ПН размещена на сайте газеты в разделе "Бланки отчетности".

23.08.2011