Епрст, последний месяц невозможно читать блоги! Макс хорошо пишет, Дима, да Костя. Ну Миша еще. Чем занимаются остальные?

Три столпа есть у блога. Популярность, ака стремление к известности, успеху и заработку. Польза, ака саморазвитие, обмен информацией и знаниями. Развлечение, ака удовольствие, самовыражение и фан. В последнее время, читая RSS, все чаще замечаю, что хрупкий баланс между ними нарушен. В блогах пишут словно для себя. Ну и читайте тогда себя сами...

Собственно, и я веду себя так же, вот что хреново. Пишу мысль, вроде она интересна. Мне. А читателям? Это нужно определять. Ну, поскольку объем теории, почерпнутой из умных книжек, позволяет проводить какой-никакой анализ, давайте определять: что сделать, чтобы следить за нашими блогами стало интересно.

Ранее:
“VC: Virtual Coworking” - о модели эффективного сотрудничества
"VC: Community-manager" - об управлении и самоуправлении сообщества

Извините, что долго не писал: я вплотную занялся созданием Коворкинг-офиса в своем родном Екатеринбурге, и на более-менее осмысленные заметки просто не хватало времени. Зато теперь, когда, можно сказать, мы уже сделали всю работу, я могу написать давно задуманный анализ: кем нужно стать, чтобы с успехом создать такое сообщество?

Тем, кто пропустил развитие темы и не знает, в чем заключается идея, рекомендую несколько ресурсов. Вливайтесь, это очень интересно:
http://habrahabr.ru/blog/coworking/
http://www.officeshare.ru/

“Либо ты подходишь для коворкинга, либо подходишь для чего-то другого” - вот так мы собираемся “делить” наших участников. Конечно, “Cow” или “King” - это не названия психотипов, это просто забавная шарада :) Но видит Бог, если бы ее не было, ее стоило бы придумать - поскольку и правда, нужно быть в определенном смысле “королем”, чтобы принимать участие в коворкинге.

Ранее:
“Часть 1. Танцы на костях” - начало длинной статьи на тему эффективности “энергетических” техник саморазвития
"Часть 2. Танцоры и плагиаторы" - об обмане самых модных и популярных сегодня техник

Эффективность - хорошее слово. Емкое. В нем есть смысл и определенная тонкость: в отличие от, например, продуктивности или производительности, оно оценивает не только результат, но и сам процесс его получения: не только ЧТО должно было получиться, но и КАК оно было получено. Украл ты миллион баксов, или честно создал ценностей на эту сумму.

Том Питерс, человек мощнейшего ума и известный финансовый консультант, в своей книге “Представьте себе!” приводит 20 самых действенных способов того, что он называет “разрушением” компании. Не торопитесь пугаться: под “разрушением” Питерс имеет в виду перерождение, обновление и как следствие - яркий взлет, а вовсе не крах или банкротство.

Прочитать всю статью »

В торговом бизнесе существует такое понятие: потребительский заказ. А может, и не существует, я его выдумал, на пару с РБК. В общем, вкратце, потребительский заказ - это тот набор продуктов, который характеризует покупателя: конкретного, или какой-то слой, или даже набор под событие.

Набор “салаты+карбонат+торт+вино”, к примеру, берет человек, который проставляется в честь праздника, набор “батон+колбаса+молоко+мороженая курица” берут обычно бабушки, набор “ящик пива+три водки+пару банок тоника” возьмет молодежная компания. Я привожу примеры на продуктах, потому что они более очевидны, но на самом деле эта же схема работает на косметике, бытовой технике, канцтоварах и много чем еще.

Транслируя эту модель в онлайн, можно сформировать интересную точку зрения.

Ранее:
“Самцы и самки: тайны пола” - о биологии взаимоотношений
“Эмоциональный гедонизм” - о смещении видения и целей

Было ли у вас хоть раз ощущение, что вы превращаетесь в скверную пародию на самого себя?..

Возможно, вы видели эту рекламу. Там изображена пригородная улица с богато выглядящими домами и безукоризненного вида газонами. На обочине рядом с одним из таких домов припаркован огромный джип, которыи¶, собственно, и рекламируется, но возле остальных домов стоят... танки. Настоящие танки. Большие, смертоносные, бронированные танки.

“Это поразительно, но часто для того, чтобы человек начал что-то делать, нужно просто разрешить ему это” - пишет Эрик Берн в своем труде “Игры, в которые играют люди”. “Если вы хотите, чтобы люди делали что-то для вас, просто скажите им об этом: удивительно, но это работает” - вторит ему 40 лет спустя Николай Козлов в “Формуле успеха”. И хотя я уважаю первого и недолюбливаю второго, оба наблюдения кажутся верными.

Впрочем, удивительно на самом деле не это, а то, что в этих работах нет и за столь долгий срок никто так и не выдвинул (ну или я просто не слышал об этом, что вероятнее) предположений “почему это работает именно так”. Ну так что, попробуем выдвинуть их самостоятельно?

Наподобие Макса Крайнова, приходится выпускать пост со ссылками :) Просто я подписался на такое количество интересных блогов, что список интересного не умещается в конец поста.

На сегодня интересное:

Собственно, сам Макс Крайнов. “Кредит не делает тебя богаче, а вещи - доступнее”. Макс поднимает тему кредитного рабства и самообмана: почему дорогие вещи, взятые в кредит, на самом деле в общем-то не отрабатывают переплаченные за них деньги.

Проект “Как продать”. “10 секретов успешного интернет-сообщества”. Перевод очень занимательной статьи по мотивам конференции communitynext.com - веселого собрания крайне толковых парней из самых популярных сегодня в США интернет-сообществ. Много провокационных мыслей и идей.

Проект “Проблоггер”. “Познакомьтесь с другим блоггером”. В рамках 31-дневного курса “Создание наилучшего из блогов” вышел очередной перевод статьи Даррена Роуза. Советую подписаться на RSS и отследить весь курс целиком. Тем более, что обещаются другие хорошие курсы - от Яро Старака, например.

Максим Спиридонов. “Хороший предприниматель - непрофессиональный предприниматель?”. Кто не знает, Максим - это интернет-продюсер, человек в этой среде весьма известный и опытный. Максим спровоцировал размышления на редко поднимаемую сегодня тему: интуиция и абстрактное мышление для стратегического Лидера важнее, чем профессиональные навыки. А все остальное сегодня - легко покупается. Почитайте обязательно, там не очень много текста.

Костя Бочарский. “Мой личный brand challenge”. Как всегда, у Кости очередная неожиданная и креативная идея: а почему бы не капитализировать в бренды то, что известно миллионам, но является пережитками “совка”? “...вот например брэнд «Черкизовский рынок». Если уж де-факто и так половина пятнадцатимиллионного (причем самого дорого в мире) мегаполиса в нем ходит, то почему не закрепить ситуацию де-юро? Я бы честное слово надел футболку со слоганом «Я ОДЕВАЮСЬ НА ЧЕРКИЗОНЕ»...” - пишет Костя.

Андрей Куликов. “Сотрудничество - основа высокоэффективной команды”. Андрей очень в такт интересующей меня теме приводит инструмент, разработанный Майком Грифитсом для оценки качества сотрудничества внутри команды. Описание смотрите в посте, а инструмент - скачайте :) я вот скачал.

Эдуард Колотухин. “Метафоры и аналогии”. Кто не знает, Эдуард - профессиональный управленец и ведет нефиговый блог по менеджменту. Этот пост крайне интересен: в нем собраны самые заметные цитаты из “Во главе революции” Хэмела и есть ссылка на такой же сборник из “Бизнес в стиле фанк навсегда” Нордстрема. Очень тренирует мышление.

Ну и конечно, “50 самых влиятельных блогов мира” от SmoPRO в русском переводе. Без комментариев: кто умеет, тот приспособит к делу.

И еще привет Лебедеву :)

Ну, пока все. Удачи! С уважением, Алексей Глазков.

Следующий пост - про миссию и задачи “Эффмана”. Не пропустите, возможно, вы именно этого и ждали столько времени.

Пропустив через “мясорубку” (так я ласково называю свое умение, а точнее неумение заводить контакты и объяснять идеи) около 80 человек, 30 из которых попросили объяснить, чего собственно хочет от них проект “Эффективный человек”, я наконец понял: повторять одно и то же надоедает :)

Чтобы больше не повторять, публикую миссию и видение пути. Не пугайтесь масштабов: это описание рассчитано на отдаленное будущее, реально же проект находится лишь на второй стадии развития и не очень велик и претенциозен.

Ранее:
“Часть 1. Танцы на костях” - начало длинной статьи на тему эффективности “энергетических” техник саморазвития

Обещанное продолжение - о тех, кто после замены гуманизма капитализмом пляшет его на костях и прикрывается его именем. Про ребефинг, дианетику, эзотерику, мистику и подобные течения “общего плана” я ничего не скажу - не знаток, глубокого понимания не имею. А вот по тому, что сам пробовал - пройдусь.

Извините, что заметка объемная. Просто я хотел бы сказать все один раз и больше к этому не возвращаться. Этап пройденный и к реальной эффективности никакого отношения не имеющий.

Начало:
“VC: Virtual Coworking” - о модели эффективного сотрудничества

Коворкинг - изначально модель демократическая. Участники модели - фрилансеры, что предполагает их взаимную независимость и сохранение значительного размера “личного пространства” (по Пизу). Будет эта модель работать или нет - неважно для данной заметки, здесь я буду доказывать другое: даже для сообщества свободных людей нужен кто-то, кто способен взять на себя львиную долю ответственности за его поддержание. И тем более это будет важно для VC.

Пару недель назад один из читателей (NickTanz, привет) попросил меня выложить личный опыт или примеры по темам трансерфинга, которые бы подтверждали или опровергали их эффективность. Выкладываю. В трех частях.

У меня, как всегда, взгляд на проблему комплексный и глобальный. Начнем с того, что никто сегодня не знает, что такое человек. И продолжая тему “потреблятства”, можно увидеть очень интересную вещь...

Всего за февраль 2008 года на “Эффективном человеке” выложено 19 постов. Это:

1. 7 причин… по которым вы можете провалиться как блоггер
Провокационный пост, один из самых популярных сегодня среди моих материалов. Он очень непонравился ребятам со своеобразным поведением... ну, тем, которые любят срать в каменты и производят по несколько килобайт словесного мусора в день в своих блогах.

2. Так привычно и незыблемо
Это первый пост на тему семьи, из серии “Экономическая экология”. Для меня семья - это особая ценность: как предприниматель и исследователь, я беру ее в качестве эталона отношений между людьми. Как для человека - любовь тоже ценна, но про это я написал уже в следующих статьях.

3. Метод Л и метод С
Команда или сообщество, цель которых - разработка полезной услуги, продукта или знаний, может сформироваться двумя путями. Один из путей - организация направленная, или так называемый “метод Лидера”. О плюсах и минусах этого метода - здесь.

4. Метод Л и метод С. Часть 2
Команда или сообщество, цель которых - разработка полезной услуги, продукта или знаний, может сформироваться двумя путями. Другой путь - организация стихийная, или так называемый “метод Самоорганизации”. О плюсах и минусах этого метода - здесь.

5. Жизнь, которую я мог бы прожить
О судьбе и выборе, который мы делаем. Как ответил один из комментаторов, “каждый человек должен себе что-то такое написать и время от времени перечитывать, чтоб не сбиться с жизненого пути”. Наверное, это правильно.

6. На сцену! Профессиональный Блоггер
Презентация нового проекта: “Профессиональный Блоггер” - это сборник самых свежих переводов американских топовых блоггеров, которые пишут на тему ведения блога, раскрутки и заработка в Интернете. Специально для проекта была установлена связь с этими блоггерами и получены разрешения на публикацию их статей.

7. Свобода, свобода…
Последняя статья из серии “Экономическая экология”. В ней я рассказываю о том, почему одни люди умеют концентрироваться и добиваться результата лучше, чем другие, и как этого достичь.

8. Почему Ты Никогда Не Заработаешь Миллион Баксов
Провокационный и топовый пост, один из тех, которыми мы “перекидывались” с Максом Крайновым: каждый пост по теме “миллиона баксов” задевал и добавлял что-то новое. Читайте эту заметку с ухмылкой наготове, но не забывайте все же примерять описанные причины на свое поведение. Пригодится. И Макса тоже обязательно почитайте.

9. GTD: Прогрессник. Способ идеального планирования успешных проектов
Интересные и на мой взгляд, немного недораскрытые моменты системы Дэвида Аллена “Get This Done” я публикую под тайтлом GTD. Эта статья рассказывает о списке вопросов по процессу реализации проекта, ответив на которые, можно избежать много проблем.

10. Отдавать - это стиль
Психология эффективности подразумевает, не только умение правильно распоряжаться ресурсами, но и производить их - как можно качественнее, как можно больше. К сожалению, слишком многие циклятся на желании “легкой” жизни. Что из этого выходит - читайте здесь.

11. Психология Коммерческой Информации в Новом Интернете
Гостевой пост от Паши Давыдова. Паша замечательно размышляет о том, как может изменяться и развиваться ценность информации в новом мировом контексте. Пост до сих пор вызывает прения. Видимо, это актуальная тема.

12. Эффективная семья: проблемы и цели наших отношений
Цикл статей “Эффективная семья” открывает понимание глубины наших отношений с различных точек зрения: экономической, биологической, психологической. Почему мы вместе? Почему мы расходимся? Как создать крепкую семью, и какие проблемы могут нам помешать? Начните читать цикл отсюда.

13. Индустрия доверия
Размышления, подстегнутые Женей Чичваркиным. Какую роль играет недоверие в современном бизнесе, в производстве ценности и продукта? Как меняется контекст бизнеса, и как правильнее себя вести в новом контексте? Обязательно прочитайте сами мысли Жени, без них мои размышления ничего не стоят.

14. “Золотая лихорадка” 2.0: в каких ресурсах нуждается Интернет-ковбой?
“Когда начинается бум, зарабатывают на нем далеко не кто его создают. Зарабатывают те, кто строит для них инфраструктуру.” - пишет в своем посте Костя Бочарский, один из лучших (на мой взгляд) авторов “Секрета Фирмы”. - “Первое, что нужно понять – что же является здесь инфраструктурой. И почему-то мне не хочется думать о хостинге или услугах веб-разработчиков. В каких ресурсах нуждается Интернет-стартапер?”

15. Эффективная система проработки книг и записей
Очень практичная статья, одна из знаковых для Эффмана - и самых популярных на нем. О том, как я добываю информацию из книг и упорядочиваю идеи и мысли. Подобными системами пользуются многие эффективные люди, я просто собрал в статье известный опыт, ничего особо не выдумывая.

16. VC: Virtual Coworking
Цикл статей об интересной и довольно удобной модели сотрудничества также будет являться визитной карточкой Эффмана. В этой заметке я рассматриваю плюсы и минусы некоей “простой” модели - Коворкинга - и предлагаю свою, немного более удачную. Статья вызвала нешуточный интерес, видимо, тема эта важная и слабоизученная.

17. Планирование vs Реализация
Этот пост навеян общением со множеством желающих приобщиться к Эффману. Как обычно, многие из нас хотят чем-то заняться, но совершенно не знают, что делать и с чего начать. Туман в голове, сложности с самоопределением, “че ваще как, кого и куда?” - это все очень мешает концентрироваться на процессе достижения результата. Вот я и попробовал немного помочь им и оформить какое-то понимание перспективы.

18. Эмоциональный гедонизм
Вторая статья из серии “Эффективная семья”. Так получилось, что она задела очень важную на сегодняшний день проблему общества: потреблятство. Стремление все меньше делать и получать все больше удовольствия. Почитайте, думаю вам найдется о чем подумать.

19. GTD: Неформальный бизнес
Еще один нераскрытый момент системы Дэвида Аллена, имеющий отношение к системе “естественного” планирования. Я очень рекомендую найти эту книгу и прочитать ее, чтобы лучше понимать те вещи, на которых я заостряю внимание. В данном посте это - неформальное отношение к организации проектов, позволяющее достичь большего контроля и гибкости.

Развивайтесь! С уважением, Алексей Глазков.

Потребность в формализованных моделях бизнеса - далеко не самая важная потребность в деловой сфере. Обычно у тех, кому действительно нужны такие модели - они уже есть или, в крайнем случае, они могут освоить их в процессе профессиональной подготовки. Вместо этого, как говорит Дэвид, существует другая проблема.

Эта проблема - отсутствие модели, которая была бы ориентирована на один проект, но подходила бы и всем остальным. На этапе развития нам нужнее модели, которые бы могли обосновать и подкрепить наши рассуждения, чем те, которые способны дать нам возможность контролировать ход работ. А сегодня каждый бизнес находится в процессе развития. Поэтому, можно сказать, что хотя сессии и инструменты планирования являются очень полезными, более важным будет скорее то, что позволит нам принимать четкие решения.

Начало серии:
“Самцы и самки: тайны пола” - о биологии взаимоотношений

“Что-то поменялось в устройстве семейных лодок. Сегодня они не разбиваются о быт, а разваливаются в штиль” - пишет автор статьи в “SmartMoney” Михаил Попов. Ну, давайте посмотрим, как устроены эти лодки и что же поменялось.

Этот пост навеян общением со множеством желающих приобщиться к Эффману. Как обычно, многие из нас хотят чем-то заняться, но совершенно не знают, что делать и с чего начать. Туман в голове, сложности с самоопределением, "че ваще как, кого и куда?" - это все очень мешает концентрироваться на процессе достижения результата. Вот я и попробую понемногу, по маленькому шагу, помочь им оформить какое-то понимание перспективы.

Недавно всплывшая на Лайфхакере статья “Coworking”, освещающая тему совместного территориального расположения фрилансеров, получила хороший фидбек и послужила началом волны обсуждений на многих популярных ресурсах - да хоть том же Хабрахабре. А ведь между тем, концепция эта старая и совсем не оптимальная.

Несмотря на цифровой бум, многие профессионалы по-прежнему бросаются на книги с жадностью. Лишь немного меньшим авторитетом пользуются блокноты и органайзеры. И я считаю признаком настоящего профессионала умение эффективно пользоваться “аналоговыми” средствами подачи и фиксации информации.

«Когда начинается бум, зарабатывают на нем далеко не кто его создают. Зарабатывают те, кто строит для них инфраструктуру.» - пишет в своем посте Костя Бочарский, один из лучших (на мой взгляд) авторов «Секрета Фирмы». — «Первое, что нужно понять – что же является здесь инфраструктурой. И почему-то мне не хочется думать о хостинге или услугах веб-разработчиков. В каких ресурсах нуждается Интернет-стартапер?»

По подсчетам Жени Чичваркина, около 6 миллионов людей работают в индустрии недоверия. Это парковщики, вахтеры и консьержи, это милиция и охрана, это таможня и налоговые службы, и даже бухгалтерия, получившая приках от шефа “экономить на поставщиках”.

Поменяв полярность, я подсчитал, что в три раза большее число людей работает в другой индустрии. Это инвестиционные фонды и фонды социальной помощи, это фрилансеры и телеворкеры, это журналисты и блоггеры, и даже психологи и вообще любые “гуру”. Все отрасли и профессии, так или иначе ставящие во главу угла человеческий фактор, являются “доверительными”. И огромное количество физически крепких, половозрелых, зачастую интеллектуально одаренных людей не только созидают  помогают созидать другим.