"Летом о зиме, зимой - о лете". Кажется, именно эти слова я произносил на нескольких Фотоохотах, отвечая на вопрос: "Когда ждать фотографии и отчёты?" Так и получилось. Ничего хитрого. Долгое время считал, что всё неопубликованное спустя полгода теряет свою актуальность, но нет... хорошенько покопавшись в группах и на сайтах путешественнической направленности, я понял, что и отчёты годовой давности могут иметь свой вес - пробуждать ностальгические чувства. В связи с этим хочу попытаться восстановить некоторые истории по крупицам.

В субботу, 18 мая 2013 года, я впервые за время существования проекта Фотоохота собрал на прогулку, преимущественно, студентов МИИТа. Пришли вечерники 4-го (ныне уже 5-го) курса нашей кафедры, УИТС, а также очники 1-го (как вы уже догадались, ныне - 2-го) курса. Решил я тем самым проверить пару интересных гипотез с целью закрепления изученного материала на курсах повышения квалификации, затрагивающие вопросы рефлексии.
Первая гипотеза заключалась в проверке силы мотивации, вторая - в проверке стереотипов и привычек общения и обращения.
Мотивация - дело ясное и проверенное опытом достаточно давно. Мне же захотелось проверить её самостоятельно, исходя из личного опыта. Безусловно, самая сильная мотивация - это мотивация внутренняя. Давно хотел написать полезную книгу - начал с малого, сделал кандидатскую диссертацию. В студенческой среде, в виду некоторых существенных особенностей, идёт перераспределение мотивационной нагрузки. Для студента сильной мотивацией является возможность альтернативного получение зачёта и налаженная система всевозможных льгот при сдаче индивидуальных заданий и курсовых проектов. Особенности не просто выявлены, но и закреплены на практике: с первого курса пришли, преимущественно, те студенты, которые стараются учиться, но не тянут программу, вероятно, в связи с какими-то пробелами в знаниях. Не вижу в этом ничего зазорного - нормальная ситуация. На собственном студенческом опыте убедился, что пробелы в знаниях восполняются путём упорного труда или же со временем, по мере необходимости, во время изучения какой-то другой дисциплины. Не вижу ничего плохого во введении в учебный процесс альтернативных видов сдачи зачётов и в предоставлении льгот. Считаю, что через призму прогулочных мероприятий (которые, в свою очередь, являются составной частью популярного, на сегодняшний день, аспекта корпоративного менеджмента - team building'а) помогаю студентам избежать выполнения каких-то мучительных и непонятных для них заданий. С оговоркой, что я надеюсь на дальнейшее восприятие пропущенного материала, с опытом, с годами, по мере необходимости. Всё это не просто нравоучения - это реальная система корпоративного взаимодействия, которая прекрасно работает на практике.

Вторая гипотеза - это стереотипность, привычность мышления. В университете, согласно уставу, принято обращаться к преподавателям по имени-отчеству. На Фотоохоте я дал участникам чёткую установку: "Снимаем барьеры общения. Я не намного старше вас, а для кого-то и вовсе моложе... Смело зовите меня Антон, а не Антон Игоревич, как было заявлено в анонсе. Здесь не вуз". Установка не сработала: в тот день я был, преимущественно, Антоном Игоревичем; ко мне обращались на Вы; стеснялись задавать вопросы. В итоге, моя установка, трансформировалась в совершенно иной барьер общения. Интересная, всё-таки, вещь - психология. Когда это бессознательно - это разочаровывает, а когда сознательно - заставляет пробовать снова и снова до достижения желаемого результата.

В остальном - получилась очередная удачная Фотоохота. Маршрут реализован полностью, регламент времени выполнен, ошибки в маршруте минимальны (лишний путь составил не более километра) и замечены участниками не были. Косяк по экскурсионному материалу был своевременно выявлен и пресечён. За бдительность и внимание говорю участникам огромное спасибо. Мне необходимо больше практиковаться в чтении римских цифр - перепутал 16-й и 17-й века. С одной стороны учу, а с другой - сам учусь.

Фотографий выполнено не много. Само-собой получилось, что внимание уделено самому интересному и запоминающемуся. До сих пор нет ощущения, что какие-то детали прошли мимо меня. Присутствует логическая завершённость прогулки. Традиционно, первый отчётный пост по мероприятию посвящён участникам.

Коллективное фото на Рузской улице в парке Никулино

Коллективное фото с катюшей у музея обороны Москвы

Участники в Олимпийской Деревне '80

Коллективное фото с катюшей. Вариант 2

Коллективное фото с катюшей. Вариант 3

Коллективное фото с катюшей. Вариант 4

Перерыв на закупку перекуса в Олимпийской Деревне '80

Не хлебом единым...

Коллективное фото в парке Никулино. Вариант 2

Коллективное фото в парке Никулино. Вариант 3

Коллективное фото в парке Никулино. Вариант 4

Девушки на лавочке около мини-зоопарка жилого комплекса Миракс Парк

Лена, Марина, Юля

Заходим на территорию тропарёвского лесопарка

Лена у теплостанского источника

Юля набрала воды из источника

17. Финальная точка нашего маршрута - теплостанский источник