В современных условиях отношения между работодателями и работниками носят очень сложный характер. При социализме все было очень просто. Устраиваешься на работу и можешь забыть о мысли, что тебя когда-нибудь уволят с работы. Наоборот, всякими правдами и неправдами пытались тебя оставить на работе, так как ты работал на государство. Сейчас все наоборот. Мы работаем на конкретного хозяина. Прежде, чем тебя принять на работу наводятся всевозможные справки о тебе, проводится тестирование. Если тебе повезло и тебя приняли на работу, то это в большинстве случаев носит временный характер - по временному трудовому договору. Иногда бывает, что людей принимают по несколько раз временно на работу от 1 дня до месяца и все это записывается в трудовую книжку, которая имеет уже не один вкладыш. Ну ладно, все барьеры тобой пройдены и ты наконец-то принят на работу. Ура!!! Но не обольщяйся!Это только начало. Во-первых в твоем трудовом договоре имеется запись, что ты принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца. За это время боже тебя упаси не делай:
1. опозданий на работу, даже на 1 минуту.
2. ранний уход с работы или на обеденный перерыв.
3. не проявлей лени, даже если это будет проявляться в твоей походке, медлительности.
4. никогда не говори такие фразы: "Я не знаю", "Я не умею", "Я не могу", "Я не буду"
Всегда помни, что за тобой наблюдают и оценивают твою работу и твое поведение.