Обучение пройдет не только в нашем учебном комплексе, вас также ждет производственная экскурсия на «Пивоваренную компанию «Балтика».

Что, сколько, у кого и на каких условиях закупить? Как увязать закупки с производством и сбытом? Как скоординировать работу с партнерами, чтобы не было проблем со сроками и качеством поставок?

Не упустите свой шанс получить практические рекомендации специалистов по оптимизации закупок – посетите семинары ЦНТИ «Прогресс» «Управление закупками и снабжением» в Санкт-Петербурге.

Огромное количество профессионалов уже оценили эффективность обучения:

Малярова Елена Александровна (ОАО Московский нефтеперерабатывающий завод, экономист отдела поставок МТР): «Глубокий восторг от всех четырех дней семинара. Тема семинара раскрыта наиболее полно. Вопросы, рассмотренные в семинаре, близко соприкасаются с профессиональной деятельностью. Полученные знания позволяют наилучшим образом выстраивать свое общение с Поставщиками, искать выходы из сложных ситуаций, более эффективно планировать и строить свою работу. Приятно удивил CD-диск с раздаточным материалом, выданный после окончания семинара. Благодаря этому есть возможность воспользоваться полученной информацией в любое время…»

Комяков Василий Александрович (ОАО Красцветмет, инженер): «… Конечно, полученная информация никогда не используется на 100%, но в данном случае все же превзошла все ожидания: можно было услышать четкие, конкретные ответы на часто возникающие вопросы во время работы и все это было в течение всех занятий. Хотелось бы чаще посещать подобные мероприятия. Спасибо!»

ВСЕ ОТЗЫВЫ >>>

2 – 6 июля 2012 г. Семинар-практикум по решению логистических задач

Обратите внимание!

Эксперты ответят на самые острые вопросы:

• какие проблемы могут возникнуть на разных этапах закупок и как их решить


• как выбрать надежного поставщика


• по каким критериям оценивается эффективность закупочной деятельности


• когда целесообразно предоставлять скидку поставщику


• как определить оптимальный размер и интервал закупок


• как работать с долгами, как быстро погасить дебиторскую задолженность, чтобы не потерять партнеров

16 – 20 июля 2012 г. Семинар по планированию и анализу экономических аспектов закупочной деятельности

Особенность семинара – практические рекомендации экспертов.

В программе:

• методы налаживания связей отдела закупок с другими подразделениями


• разбор принципов планирования потребности в материалах


• советы по построение взаимовыгодные взаимоотношения с поставщиками


• способы решения проблем, возникающих при разработке и сопровождении договора поставки

ВНИМАНИЕ! Обучение пройдет не только в нашем учебном комплексе, вас также ждет производственная экскурсия на «Пивоваренную компанию «Балтика». Вы сможете на практике оценить, как организует свою складскую логистику одна из самых крупных компаний в России в сфере производства товаров народного потребления.

Ознакомьтесь с подробной программой и запишитесь по телефону 8 (812) 331-88-88 или прямо на сайте: 1) 2 – 6 июля     2) 16 – 20 июля

Наши семинары – это отличная возможность получить квалифицированную помощь специалистов и обменяться опытом с коллегами! УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ!

Запускаем новый проект! Новая форма обучения: ТРЕНИНГ «Вчера - специалист, сегодня - руководитель».

Cовсем недавно вы были преуспевающим специалистом. Вы были ответственны только за себя. Вы выполняли задачи, поставленные перед вами руководством, отчитывались за собственный результат.

И наконец  новая ступень в карьере! Вы  руководитель!

Теперь вам необходимо принимать решения, ставить задачи подчиненным, контролировать их работу и отвечать за результаты работы своего отдела.

• Как завоевать авторитет и быстро адаптироваться к руководящей роли?


• Как минимизировать ошибки, типичные для начинающих руководителей?

Запускаем новый проект! Новая форма обучения:

ТРЕНИНГ «Вчера  специалист, сегодня  руководитель»

(код 21304) 4  7 июля 2012 года, Санкт-Петербург.

• Как вписаться в коллектив, который уже сформирован?


• Как определить компетенции своих сотрудников?


• Кому, какие задачи ставить и как?


• Как перестать делать все самому?


• Как стимулировать сотрудников?


• Как контролировать работу подчиненных?

Тренинг разработан специально для того, чтобы облегчить вхождение в новую роль начинающим руководителям.

По итогам тренинга вы:

- разработаете четкий индивидуальный план пошаговых действий и точек развития в новой должности;

- овладеете инструментарием успешного руководства подчиненными и всем коллективом в целом.

Практические формы обучения: деловые игры, разбор кейсов, проработка упражнений.

Тренинг проводит психолог, бизнес-тренер с 17-летним опытом работы.

Посмотрите подробную программу тренинга. Подайте заявку на участие.

Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»! Базовый курс переговоров по продажам. 100% практика.

• Продает товар, а не преимущества, которые он даёт.


• Не имеет плана/шаблона разговора.


• Не готов к вопросам и возражениям.


• Складывает руки после первого отказа.

Ошибки приводят к снижению количества клиентов, и существенной потере прибыли.

Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»! Базовый курс переговоров по продажам. 100% практика.

Тренинг «ПЕРЕГОВОРЫ ПО ПРОДАЖАМ»

(код 21232) 2  4 июля 2012, Санкт-Петербург. Идеально для развития и шлифовки навыков!

• Овладеваем языком фактов, преимуществ, выгод. Учимся правильно задавать вопросы.


• Выстраиваем и закрепляем готовые сценарии ведения переговоров.


• Тренируемся отвечать на любые вопросы; работаем с возражениями.


• Отказ – еще не конец переговоров. Отрабатываем приёмы быстрой, грамотной, весомой аргументации. Тренируемся форсировать процесс принятия решения.

Вы отрабатываете НА ПРАКТИКЕ 1) сложные ситуации в переговорах; 2) навыки управления динамикой процесса.

Что вы получаете в итоге? В результате вы

- увеличите результативность переговоров;

- действительно овладеете управлением переговоров.

Ознакомьтесь с ПОДРОБНОЙ ПРОГРАММОЙ тренинга и ЗАПИШИТЕСЬ>>>

А ТРЕНЕР КТО? Специалист-практик, имеющий более 10 лет опыта реализации консультационных проектов, обучающих тренингов продаж и переговоров в крупных компаниях: ГСК, Евросиб, ЛОМО; Ленэнерго, Водоканал Санкт-Петербурга; Адмиралтейские верфи, Метрополитен Санкт-Петербурга и др.

Узнайте подробно об этих и других способах, методах и аспектах организации работы автономного учреждения на профильных семинарах в Москве.

Как избежать финансовых рисков при переходе в автономное учреждение?

• Риска утраты гарантированного бюджетно-сметного финансирования поможет избежать субсидия из федерального бюджета, предоставляемая в течение 3 лет с момента создания автономного учреждения, согласно Постановлению Правительства РФ от 18 марта 2008 г. № 182.


• Защиту от банкротства или мошенничества кредитной организации, с которой будет работать автономное учреждение, обеспечит система страхования вкладов или депонирование средств в банке с целью получения дополнительных доходов.


• От убытков, связанных с гибелью или повреждением имущества защитит страхование. Еще один способ – финансовые вливания в уставные фонды других организаций, то есть получение доходов от создания малых предприятий.

Узнайте подробно об этих и других способах, методах и аспектах организации работы автономного учреждения на профильных семинарах в Москве.

2 — 5 июля 2012 года

Семинар «Бухгалтерия автономного учреждения»

Обзор всех важнейших изменений в законодательстве, регулирующем отношения с участием государственных и муниципальных учреждений. Порядок применения нового плана счетов в  бухгалтерском учете в  2012 году. Особенности бухгалтерского учета и отчетности, изменения в налоговом законодательстве и в организации госзакупок, и прочие практические моменты учетной политики автономного учреждения.

В семинаре принимает участие Радион Борисович Плавник, главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, доцент кафедры Бухгалтерский учет и аудит Сибирской академии финансов и банковского дела г. Новосибирск.

Узнайте больше о программе и условиях участия >>>

2 июля — 5 июля 2012 года

Семинар «Деятельность автономных учреждений»

Комментарии к последним изменениям нормативно-правовой базы деятельности государственных и муниципальных учреждений, аспекты формирования, финансирования и исполнения госзадания, рекомендации по управлению внебюджетными и бюджетными доходами, контроль ФХД и прочие важные вопросы управления автономным учреждением.

В семинаре принимают участие:

Радион Борисович Плавник – главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, доцент кафедры «Бухгалтерский учет и аудит» Сибирской академии финансов и банковского дела г. Новосибирск.

Наталья Васильевна Андреева – к.э.н., заместитель главы администрации г.Троицка Московской области в 2004 – 2010 гг.

Руководители автономных учреждений, имеющие положительный опыт работы в новых организационно-правовых формах.

Узнайте больше о программе и условиях участия >>>

Знакомьтесь с подробными программами и записывайтесь на интересующий вас семинар

на сайте ЦНТИ «Прогресс»,

по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88

или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Посетите семинар «Организация эффективной системы управления денежными средствами на предприятии. Прогнозирование, анализ, контроль денежных потоков».

Как выдумаете, может ли финансовый директор, используя обычный платежный календарь:

• оценить будущие поступления от продаж, оценить риски отдела продаж?


• иметь план резервирования средств, в счет будущих платежей, например, отпусков сотрудников?


• управлять дебиторской задолженностью?


• согласовывать бюджеты всех подразделений?


• планировать бюджеты финансирования и развития?

ДА! Может! 

О том, как это сделать, расскажет ведущий семинара

«Организация эффективной системы управления денежными средствами на предприятии. Прогнозирование, анализ, контроль денежных потоков»

(26-29 июня, Санкт-Петербург)

Вы узнаете:

• как достичь сбалансированности объемов денежных средств, синхронности их поступлений и оттоков;


• как эффективно использовать свободные денежные средства.

Актуальные вопросы семинара:

• Платежный календарь. Борьба с кассовыми разрывами. Рейтинг оплат.


• Управление остатками на счетах. Расчет оптимального остатка денежных средств.


• Управление ликвидностью (платежеспособностью)


• Управление содержанием счетов, контроль банковских комиссий (выплата заработной платы, хоз. расчеты и т.д) и процентных платежей.

Какие проблемы поможет решить обучение на семинаре:

• Частые ситуации в компании, когда возникают кассовые разрывы.


• Контроль денежных средств при большом количестве контрагентов у предприятия.


• Большие расходы на банковское обслуживание. На семинаре будет освещен вопрос контроля банковских комиссий, выбора банка для расчетно-кассового обслуживания и не только.


• Большие отклонения при планировании движения денежных средств.

Ведущий семинара - член международного института внутренних аудиторов (IIA), Опыт работы: начальник отдела внутреннего контроля и аудита, член ревизионной комиссии при собрании акционеров ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга», советник крупнейшей электроэнергетической компании Северо-запада России ОАО «ТГК-1».

Знакомьтесь с подробной программой и записывайтесь на семинар на сайте или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88.

Предлагаем вам обучить собственного внутреннего аудитора на семинаре "Внутренний аудит. Построение, управление, оценка эффективности системы внутреннего контроля (СВК)".

Аудиторов обяжут сообщать о недостоверных данных в финансовой отчетности клиентов.  Соответствующие поправки в законодательство могут вступить в силу уже с 1 января 2013 года.

Аудиторские компании сообщат в надзорные органы, если по результатам обязательной проверки аудиторское заключение содержит мнение о достоверности такой отчетности, отличное от безоговорочно положительного.

Письменное заключение необходимо предоставить в течение 10 рабочих дней. В нем указываются обстоятельства, которые оказали или могут оказать существенное влияние на достоверность проверенной бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Для того, чтобы у вас не возникло недостоверных данных в финансовой отчетности, предлагаем вам обучить собственного внутреннего аудитора на семинаре

Внутренний аудит. Построение, управление, оценка эффективности системы внутреннего контроля (СВК)

25-29 июня в Санкт-Петербурге

• На семинаре подробно, на практических примерах, рассматриваются сущность и методы получения доказательств во внутреннем аудите; возможные ошибки, выявляемые при проведении аудита и рекомендации по их устранению.


• Практика решения сложных вопросов аудита расчетов налога на прибыль и НДС.


• Комплект информационно-справочных материалов, получаемых слушателями семинара, включает образцы рабочих и отчетных документов аудитора по всем видам расчетов, актуальные нормативные документы и арбитражную практику.

Самые важные вопросы программы:

• Методы и процедуры контроля. Типовые ошибки, допускаемые при аудите.


• Доказательства во внутреннем аудите. Виды доказательств и способы их получения.

• Практика решения сложных вопросов при аудите различных расчетов.

Сугубо практическая направленность семинара. Слушатели имеют возможность задать свои конкретные вопросы и получить индивидуальную консультацию высококвалифицированного специалиста. Вы можете задать вопросы лектору до приезда на семинар.

Лектор – доцент кафедры бухгалтерского учета одного из университетов СПб, преподаватель института профессиональных бухгалтеров.

Знакомьтесь с подробной программой здесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88

Грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.

Иногда опытный руководитель вдруг замечает апатию в коллективе. Вроде бы хорошие сотрудники начинают совершать ошибки, производительность стоит на месте, а иногда и падает. В чем причина? Ведь ничего не менялось: планы выполняются, сотрудники приходят на работу и уходят домой вовремя, делают свою традиционную работу…

Иногда руководство, увы, просто не учитывает того факта, что прогресс не стоит на месте. Развиваются технологии, меняется законодательство, разрабатываются инновационные направления во всех областях науки и т.п.

Охватить весь объем новых знаний и технологий порой просто невозможно. Научить всему сотрудников самостоятельно руководителю тоже довольно сложно.

Ищем выход!

Потратить 20-30 тысяч рублей – и получить значительный багаж знаний, который позволит поднять производство, принести прибыль, и, что немаловажно, заставит сотрудников поверить в себя? И при этом «потерять» сотрудника всего на 3-7 дней? Думаете, затратно, невыгодно, неинтересно, ничего не изменится?

Поверьте, грамотные руководители давно просчитали прибыли, прикинули перспективы и регулярно отправляют своих сотрудников на семинары, тренинги, курсы.

Костин Игорь Иванович, зам.начальника СБ-КБ-2:

Семинар важен для каждого человека, который занимается информационной безопасностью. Лично я получил много полезной информации, которую буду применять в своей работе.

Богданова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров:

Приятно было пообщаться с коллегами и опытным преподавателем. Было предложено много систематизированного справочного материала для помощи в работе кадровика. Обязательно применю все узнанное в своей работе.

И таких отзывов – сотни!

Чем полезен семинар?

Бесценен не только сам семинар, приятно не только обучение в красивейшем городе России – Санкт-Петербурге. Чего стоит весь объем новейшей, актуальной и важной для вас именно сейчас информации! Как важен обмен опытом с коллегами! Насколько приятно напрямую пообщаться с лектором – специалистом своей области – ведущим семинара.

А еще – практический опыт, включающий работу с именно вашими проблемами, документами, вопросами. Лектор рассмотрит их, ответит именно на ваши вопросы, даст рекомендации именно для вашего предприятия.

Вообще, практическая часть семинара – самая увлекательная и захватывающая для слушателей. После нескольких часов прослушивания лекции и записи материала семинара его участник наконец может начать применять его на практике уже в ходе обучения. Иногда сначала он делает робкие шаги в обучении, совершает ошибки. Но, уже отработав все на практических занятиях и тренингах во время семинара, привозит с собой на предприятие багаж знаний, которыми может поделиться с коллегами, внедрить в производство.

Очень часто наши слушатели после обучения становятся лекторами на своих предприятиях: точно так же проводят обучение сотрудников, устраивают практические занятия уже непосредственно на своем материале, помогают и объясняют тонкости новой информации.

Иногда даже через несколько лет они становятся лекторами ЦНТИ «Прогресс», вникнув в свою область настолько, что начинают следить и обрабатывать полученную информацию, внедрять ее в практику, обучать ей сотрудников.

Что это такое: семинары ЦНТИ «Прогресс»?

Да в общем-то ничего особенного:

• лекции


• практика


• тренинги


• обмен опытом и «круглые столы»


• вопросы и консультации лекторов


• раздаточные материалы в бумажном виде, на CD и DVD


• бесплатные кофе-брейки, качественные обеды


• экскурсии по Санкт-Петербургу
  

  и наконец



• пребывание и обучение в самом красивом городе России, в одном из комфортнейших для обучения Центров, где из окон открываются виды на старинную застройку Васильевского острова и веет влажностью с совсем близкой Невы и недалекого Финского залива.

Если вы задумываетесь об обучении хотя бы в перспективе, можете начать узнавать о «Прогрессе» с вебинаров – очень часто они бесплатные или совершенно недорогие и дают скидку на последующее посещение полноценного семинара ЦНТИ «Прогресс».

Если вас больше интересует не теория, а практика – обратитесь к нашим тренингам. Это направление «Прогресс» развивает сейчас активно, поэтому у вас есть шанс получить бесценные навыки зачастую с серьезной скидкой.

Еще одно наше направление, которое позволит вам получить знания удаленно,  мультимедийные курсы. Вы можете просто заказать материалы для обучения, и мы доставим вам их почтой.

Мы также можем организовать выездной семинар в вашем городе и на вашем предприятии – обращайтесь со своими предложениями и пожеланиями в нашу службу корпоративного обучения.

Для руководителей и ведущих специалистов «Прогресс» проводит семинары за рубежом. Наши семинары проходили в Финляндии, Германии, Швеции, Китае, на Канарах и Мальдивах, в Израиле и Франции и т.п. Обучение за рубежом мы проводим регулярно – обращайтесь в отдел международных семинаров, мы все вам расскажем!

Вариантов обучения – масса. И поверьте, обучать сотрудников – необходимо. Выберите удобный и приемлемый для вас вариант. Попробуйте. И последите за результатом.

Постоянным клиентам, группам слушателей от одной компании и корпоративным клиентам «Прогресс» предоставляет скидки!

Мы ждем вас на наших семинарах!

Перед предприятиями встала конкретная задача: разработка программ по энергосбережению и повышению энергоэффективности.

Вступление в силу Федерального закона №261-ФЗ об энергоэффективности поставило в тупик многих. Перед предприятиями встала конкретная задача: разработка программ по энергосбережению и повышению энергоэффективности.

Но с чего начать? И куда двигаться? Как выполнить требования законадательства?

Попытка разработать программу по энергосбережению, не зная основ, – пустая трата времени. Зачем учиться на своих ошибках, когда можно получить рекомендации экспертов в этом вопросе?

20 июня с 14:00 до 16:00 на вебинаре вы получите ответы на важные вопросы:

• что включают в себя понятия энергосбережения, энергоэффективности и управления энергосбережением в связи с принятием 261-ФЗ;


• что включается в программу по энергосбережению на промышленном предприятии;


• каковы основы разработки, цели, задачи и препятствия выполнения программы.

Посмотрите подробную программу вебинара >>>

Всем, для кого актуальны вопросы энергосбережения и повышения энергоэффективности необходимо посетить вебинар. Всего 2 часа, и вы узнаете, с чего начать, и в каком направлении двигаться при разработке программы по энергосбережению. Но поторопитесь! Получение качественной информации бесплатно – это уникальная возможность – количество участников ограничено.

ЦНТИ «Прогресс» также проводит курс повышения квалификации «Энергоменеджмент промышленного предприятия. Актуальные вопросы службы главного энергетика», в котором вопросы энергоменеджмента раскрываются более полно для углубленного изучения проблемы.

Внимание! Всем участникам вебинара будет предоставлена 5% скидка на этот 5-дневный семинар, который пройдет с 9 по 13 июля 2012 в городе «Белых ночей».

Всё еще думаете, стоит ли посетить вебинар? Посмотрите отзывы участников прошедшего семинара по энергоменеджменту.

Не теряйте возможность узнать новое – зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас или по телефону (812) 331-88-88.

Семинар Интегрированные системы менеджмента. Отзыв Малина Сергея Владимировича  начальника управления Комсомольское ЛПУ МГ ООО Газпром трансгаз Югорск.

Семинар Энергетические обследования и управление энергосбережением зданий и сооружений. Отзыв Гудулина Владислава Анатольевича  руководителя транспортно-хозяйственной группы  Саранский филиал ФГУП Радиочастотный центр Приволжского федерального округа.

Семинар Автономное учреждение: практический курс для бухгалтера. Отзыв Воронковой Галины Викторовны – главного бухгалтера ГАУЗ Калужский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями.

Эксперты ЦНТИ «Прогресс» организовали уникальный семинар «Учет драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них».

Не всегда есть возможность выявить содержание драгметаллов/камней при оприходовании, например, оборудования. Результаты работы комиссии должны быть оформлены актом. Состав комиссии, а также документы, необходимые для оформления процедуры и результатов ее работы, должны соответствовать ряду требований.

Если контролирующие органы найдут нарушения в документах, у них есть право наложить на организацию административные взыскания, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Если вы состоите на специальном учёте в Пробирной инспекции, для Вас актуальны вопросы комплектации пакета документов для постановки на учет, обоснования своей позиции при устранении замечаний ГПИН.

Эксперты ЦНТИ «Прогресс» организовали уникальный семинар

«Учет драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них»

(22-26 июня 2012 года, Санкт-Петербург).

Достоинства семинара:

• Информация проиллюстрирована жизненными примерами, комментариями.


• Учитываются последние изменения в законодательстве.


• Рассмотрен порядок действий при организации работы с ДМ, а также при проведении проверок по вопросам их использования.


• В информационный пакет участника семинара входит уникальная подборка нормативно-правовых актов, стандартов, инструкций, типовых форм, тематических статей - всего более 350 файлов.

Лекторы:

• специалист Северо-Западной государственной инспекции пробирного надзора, более 15 лет практического опыта работы, более 7 лет – опыт сотрудничества с ЦНТИ Прогресс. За это время в семинаре приняли участие более 800 специалистов с различных регионов страны и различных отраслей.


• практикующий юрист, опыт преподавания в ЦНТИ «Прогресс» более 13 лет. Член Международной коллегии адвокатов, преподаватель Центра подготовки и повышения квалификации аудиторов Экономического факультета СПбГУ, преподаватель Института делового администрирования ИНЖЭКОНа. Опыт работы в должности юриста, начальника юридического отдела, начальника юридического управления в производственных организациях.

В программе семинара:

• Нормативно-правовые документы, регламентирующие производство, использование и обращение драгоценных металлов и драгоценных камней.


• Нормирование расхода ДМ. Особенности нормирования для промышленных и ювелирных предприятий.


• Особенности учета ДМ в различных сырьевых группах. Проведение инвентаризации ДМ в различных сырьевых группах. Заполнение статотчета по форме 2-ДМ.


• Учет и инвентаризация драгоценных металлов в ломе и отходах на промышленных, ремонтных и ювелирных предприятиях.

Знакомьтесь с подробной программой и записывайтесь на семинар на сайте или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88.

Уважаемые специалисты, представляем вашему вниманию информацию от наших партнеров  Федерального молодежного проекта «Все дома».

С 1 по 9 июля 2012 года в Тверской области на озере Селигер пройдет смена «Молодежь в ЖКХ» Федерального молодежного проекта «ВСЕ ДОМА» в рамках Международного инновационного образовательного Форума «Селигер-2012».

Данное мероприятие направлено на вовлечение молодежи в процесс реформирования системы ЖКХ, сферу здоровьесберегающих технологий, предпринимательства, добровольчества, медиаиндустрии, а также в инновационную деятельность.

Цель Форума – создание площадки, на которой молодые люди смогут продемонстрировать свой талант, найти единомышленников, получить общественное признание, организационные, правовые и финансовые инструменты для развития своих проектов.

Задача Форума – объединение кадрового потенциала страны, будущей элиты России.

В смене «Молодежь в ЖКХ» примут участие 1500 молодых людей более чем из 40 регионов страны, связывающих свое профессиональное будущее с жилищно-коммунальным комплексом России.

Смена проекта «ВСЕ ДОМА» посвящена участию молодежи в процессе реформирования сферы ЖКХ.

«ВСЕ ДОМА»  это более 2000 идей, проектов, технологий и желаний изменить наш мир, сделать его лучше. Это несколько сотен самых сильных преподавателей со всего мира, десятки крупнейших инвесторов-бизнесменов в сфере ЖКХ, готовых не только поделиться своим опытом, но и поддержать лучшие проекты со всей России.

Цель смены «Молодежь в ЖКХ»  создать площадку для реализации талантливых молодых специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства и смежных отраслях.

Смена «ВСЕ ДОМА»  это шанс для молодого гражданина реализоваться в качестве специалиста жилищно-коммунальной деятельности. Попасть в штат крупнейших управляющих компаний, государственных органов и некоммерческих организаций в сфере ЖКХ. Это шанс реализовать свой собственный социально ориентированный проект в сфере экологии, энерго- и ресурсосбережения, общественного ивент-менеджмента и гражданского контроля.

В качестве гостей на смену «Молодежь в ЖКХ» приедут представители органов государственной власти, правительства Российской Федерации, члены Совета федерации, депутаты Государственной думы, а также  руководители крупных коммерческих организаций.

Участниками смены станут молодые люди от 18 до 35 лет, работающие в коммунальной сфере: члены правления ТСЖ и ЖСК, менеджеры управляющих компаний и ресурсообеспечивающих организаций, муниципальные и региональные госслужащие, занятые в сфере ЖКХ,  депутаты муниципальных и региональных представительных органов власти, члены комитетов ЖКХ.

Насыщенная образовательная программа смены будет двухуровневой: участники поедут на форум в качестве бакалавров и магистров.

Бакалавры будут обучаться по направлениям: Кому нал? (контроль деятельности управляющих компаний), Оптимизатор (внедрение ресурсосберегающих технологий в сферу ЖКХ), Наши люди (восстановление института добрососедских отношений), Среда обитания (пропагада основ бытовой экологической культуры).

Для магистров будет составлена более углубленная образовательная программа по направлениям: Общественный контроль, Электроснабжение и энергосбережение, Водоснабжение и водоотведение, Инвестиции в ЖКХ, Развитие управления жилищным фондом, Утилизация отходов потребления.

Каждый участник  самостоятельно собирает из предложенных учебных модулей индивидуальный учебный курс, что позволит получить максимум необходимой для работы информации во время пребывания на форуме «Селигер».

По итогам смены лучшие участники смогут получить поддержку для своих проектов в сфере ЖКХ, принять участие в доработке «Национального плана развития ЖКХ России на 2012  2014 годы», попасть в  «Национальный кадровый резерв жилищно-коммунального хозяйства России».

На смене «Молодежь в ЖКХ» будут сформированы региональные команды для запуска в 45 субъектах РФ  проекта «Молодежный общественный Контроль», направленного на мониторинг средств, выделенных ГК- Фонд содействия реформированию ЖКХ на капитальный ремонт многоквартирных домов и переселение граждан из аварийного жилья.

Каждый молодой человек в возрасте от 18 до 35 лет, работающий в жилищно-коммунальной сфере, может стать участником смены «Молодежь в ЖКХ» проекта «ВСЕ ДОМА». Для этого необходимо подать заявку на сайте форума «Селигер-2012» до 31 мая.

ПРОЕКТАНТ

ПРОЕКТАНТ  слово, значение которого известно не всем. Большинство считают, что это профессиональный сленг и употребляют его как синоним слова проектировщик. Другие обижаются, когда из называют проектантами и полагают, что это больше похоже на оскорбление.

На самом деле, согласно толковому словарю Ушакова (который безусловно можно считать авторитетным источником), значение этого слова следующее: лицо, представляющее или защищающее проект. Всё просто  это специалист или компания, которые продвигают какой-либо проект: защищают его в экспертизе, представляют его перед заказчиком, согласовывают с заинтересованными организациями. Вот что может значить слово проектант в современном мире.

А теперь ПРОЕКТАНТ стал одним из информационных партнёров ЦНТИ Прогресс. Стремять предоставлять проектировщикам и техническим специалистам больше актуальной и полезной информации, теперь сайт www.proektant-site.ru будет публиковать информацию о предстоящих семинарах Центра Прогресс.

proektant-site.ru

Проектировщику сейчас необходимо интенсивно обогащать свой опыт и расширять область знаний, этого требует динамика современного мира. Удовлетворить желание заказчика можно опираясь только на хороший фундамент профессионального мастерства и прочную платформу достоверной технической информации.

Сведения по налогам вы можете получить 12-15 июня в Санкт-Петербурге на семинаре «Управление налоговыми обязательствами».

Если по результатам камеральной налоговой проверки налоговики не нашли ошибок и несоответствий в бумагах компании, запрашивать дополнительные документы они не имеют права. С такой позицией выступил Арбитражный суд Москвы. Решение прецедентно, и теперь на него будет ссылаться бизнес в схожих налоговых спорах, отмечают юристы.

Для того чтобы Вы могли подготовиться к проверке, урегулировать споры до суда или отстоять свою позицию в суде, вам необходимо знать стратегию и тактику поведения в ходе выездных проверок, порядок истребования документов в рамках встречной проверки, порядок обжалования и исполнения решений налогового органа

Сведения по всем вышеперечисленным пунктам вы можете получить 12-15 июня в Санкт-Петербурге на семинаре

«Управление налоговыми обязательствами».

Вы можете задать свои конкретные вопросы и получить индивидуальную консультацию высококвалифицированных специалистов.

Есть возможность задать вопросы лекторам до приезда на семинар.

Ключевые вопросы семинара:

• Организация налогового планирования. Налоговая модель организации. Проектирование налоговых процессов.


• Варианты формирования налоговой базы, предусмотренные налоговым законодательством.


• Рекомендации по выбору элементов учетной политики. Определение налоговых рисков.


• Оптимизация расходов. Амортизационная политика. Работа с дебиторской задолженностью. Признание убытков.


• Вопросы трансфертного ценообразования.


• Управление факторами, влияющими на налог на имущество организаций.


• Предложения по оптимизации налоговой базы для исчисления страховых взносов и НДФЛ.


• Применение специальных налоговых режимов.


• Налогообложение холдинговых структур.


• Механизмы защиты прав налогоплательщиков. Порядок прохождения налоговых проверок.

Бонус: Психологические аспекты работы бухгалтерии.

Ведущие семинара:

• Налоговый консультант, доцент, победитель конкурса «Лучший бухгалтер года», преподаватель Института Профессиональных бухгалтеров.


• Практикующий юрист высокой квалификации.


• Генеральный директор аудиторской компании, арбитражный заседатель

Знакомьтесь с подробной программой здесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88

Приглашаем вас принять участие в семинаре «Локальные акты как способ обеспечения исполнения норм права и восполнения пробелов законодательства».

Система регулирования деятельности компаний и организаций определяется законодательными и иными правовыми актами, а также  внутренними документами, принимаемыми самой организацией. С учетом тенденции современного законодательства на сужение сферы госрегулирования, актуальность локального нормотворчества будет расти.

Возможности применения локальных актов в организации договорной работы, в обеспечении безопасности, в системе корпоративного управления, в трудовых отношениях и других сферах:

• сокращение  рисков в отношениях с контрагентами,


• отсутствие негативных последствий проверок контролирующими и надзорными органами.

Вы уверены в том, что все ваши локальные акты составлены грамотно?

Для того чтобы избежать возможных рисков при составлении и последующем применении локальных актов, приглашаем вас принять участие в семинаре

«Локальные акты как способ обеспечения исполнения норм права и восполнения пробелов законодательства»

11 – 14 июня в Санкт-Петербурге.

В программе семинара:

• Локальные акты как способ обеспечить исполнение нормативных правовых актов, конкретизировать действующие нормы, восполнить пробелы законодательства. Случаи применения.


• Порядок разработки и утверждения внутренних норм. Образцы, примеры приказов и положений локального регулирования.


• Применение судебно-арбитражной практики толкования при разработке локальных актов.


• Использование локальных норм в хозяйственной деятельности предприятия. Локальные акты, письма и акты по вопросам основной деятельности. Регулирование работы служб и подразделений. Положения о структурных подразделениях, об организации деятельности и др. Порядок ознакомления ответственных лиц.


• Применение локальных актов в организации договорной работы, в обеспечении безопасности, в системе корпоративного управления, в трудовых отношениях.

Все занятия проходят с обсуждением практики работы участников, анализом локальных актов, разработанных участниками семинара. Т.е. вы можете привезти собственные локальные акты для получения профессиональной консультации.

Знакомьтесь с подробной программой здесь и записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88

Проверка документов, необходимых для  предоставления платных дополнительных услуг  в бюджетном  образовательном учреждении, выявила ряд часто повторяемых ошибок.

В  уставе  образовательного учреждения:

• нет  списка предоставляемых платных образовательных услуг, которые оказываются по факту, или прописан перечень не предоставляемых услуг;


• не написан порядок расходования средств, поступающих от оказания платных услуг.

В  договоре на предоставление платных образовательных услуг:

• не включен пункт об ответственности образовательного учреждения за качество и безопасность оказываемых платных дополнительных услуг;


• отсутствует пункт о предоставлении информации об образовательных услугах и их исполнителях при заключении договора.

Подобные ошибки могут повлечь за собой наказание. Например, за нарушение правил предоставления платных образовательных услуг бюджетное образовательное учреждение  может быть оштрафовано на 200 тысяч рублей.

Узнайте, как обойти «подводные камни» при организации  платных дополнительных услуг в бюджетном учреждении. Все важные вопросы управления учреждением бюджетного, автономного и казеного типа расскажут эксперты на комплексных семинарах ЦНТИ Прогресс.

• 
  

  «Организация платных услуг в бюджетном и автономном образовательном учреждении»

  
  

25  29 июня 2012, Петербург.

В программе: алгоритм оформления платных образовательных услуг. Осуществление предпринимательской деятельности автономным, казенным, бюджетным образовательным учреждением. Разбор типичных нарушений законодательства при предоставлении платных услуг. Способы привлечения дополнительных финансовых ресурсов от социальных партнеров и спонсоров.  Подробнее

• 
  

  «Деятельность бюджетных учреждений: правовые, финансовые, организационные вопросы»

  
  

16  19 июля 2012, Петербург.  

Вы рассмотрите: законодательное регулирование и внутреннюю нормативно-правовую документацию бюджетного учреждения. Нюансы формирования государственного задания, особенности распоряжения имуществом, ключевые организационные требования к предоставлению платных услуг.  Подробнее

Запишитесь на интересующий семинар по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru

Продолжается запись на семинар «Управление аптекой».

В обновленную программу вошли наиболее актуальные вопросы: как снизить текучку кадров по средствам нематериальной мотивации?  Как безболезненно проходить проверки?  Как снизить налоговое бремя? Впервые рассматриваются особенности развития аптеки в торговом центре (специфика ассортимента и выкладки).

В этом году информационным партнером семинара стал «Издательский дом  «Бионика», представляющий  порталы «Фармацевтический вестник» и «Аптекарь».                    

«Фармацевтический вестник»  портал специализированной информационно-аналитической газеты для специалистов в области фармации и медицины ,которая издается с 1994 г. Тематика публикуемых материалов охватывает все основные аспекты функционирования фармацевтического рынка: наука, производство, аптечная сеть, лекарственное обеспечение больниц.

«Аптекарь»  международный проект для провизоров и фармацевтов  (работников «первого стола»). Единственный профессиональный глянцевый журнал и представительство в сети интернет.

Впервые ЦНТИ «Прогресс» представляет тренинг «Руководитель в медицинской организации. Школа управления».

Как руководителю медицинского персонала любого уровня адаптироваться к быстро меняющимся условиям в здравоохранении и успешно использовать имеющиеся ресурсы?

Впервые ЦНТИ «Прогресс» представляет тренинг

«Руководитель в медицинской организации. Школа управления»

(27-30 июня, Санкт-Петербург).

Если вы хотите эффективно руководить коллективом и чувствовать себя увереннее в любой ситуации – регистрируйтесь!

Вы узнаете:

• как стать авторитетом и наладить взаимоотношения с теми, кто опытнее и старше;


• как правильно ставить задачи, чтобы они были поняты и выполнены в срок;


• как правильно критиковать;


• как посчитать результат деятельности медицинского персонала;


• по каким критериям отбирать сотрудников.

Вы научитесь:

• конструктивно разрешать конфликтные ситуации;


• различать власть и манипуляцию;


• оказывать влияние на сотрудников;


• применять на практике методики оценки персонала;


• достигать успеха вне зависимости от внешних и внутренних факторов.

Количество мест ограничено!  Запишитесь заранее!

Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.

По статистике в 2009 году Управление ФРС по Петербургу и Ленобласти приостанавливало регистрацию земельных участков примерно по 600 сделкам в месяц, в 2010 году количество приостановок, арестов и отказов в регистрации увеличилось более чем на 65%.

За цифрами следует лишняя бумажная волокита, судебные разбирательства, задержки в производстве, потеря драгоценного времени, а самое главное – УБЫТКИ!

• Как разобраться во всех нюансах земельных отношений?


• Как решить сложности в применении ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» и иных нормативных документов, регулирующих оборот объектов недвижимости?

Найти ответы на эти и другие вопросы вы можете, посетив семинар ЦНТИ «Прогресс»

«Земля как объект недвижимости»

18-22 июня 2012 года в г. Санкт-Петербурге.

Участники семинара получат исчерпывающую информацию:

• О проблемах государственной регистрации прав на земельные участки, сложностях применения земельно-имущественного законодательства;


• Рассмотрят вопросы формирования кадастрового учета недвижимого имущества, и порядка проведения кадастровой оценки земель;


• Получат практические советы о том, как преодолеть множество обязательных формальностей при предоставлении земельных участков под строительство.

И это только часть тех вопросов, которые будут освещены за 5 дней семинара. Ознакомьтесь с более подробной программой здесь.

Занятия проводят практикующие юристы коллегии адвокатов Санкт-Петербурга, экспертно-консультационных центров, специалисты государственных и коммерческих организаций, занимающиеся вопросами недвижимости и регулирования земельных отношений.

Записывайтесь на семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru