Записи Друзья Комментарии
BJohn
Аватар BJohn


Лидерство

Вторник, 30 Мая 2006 г. 07:10 + в цитатник
"Начальником лёгкой промышленности? Кого? Меня???
Что я вам сделал такого… плохого… (?)"

Так уж получилось, что с самого детства меня пихали в "лидеры". То ли потому, что язык хорошо подвешен, то ли потому, что от ответственности уходить не умею и не хочу учиться, то ли ещё почему, но, будучи начатым с роли Мальчиша-Кибальчиша в детсадовском выпуском спектакле это продолжилось в почти постоянном председательствовании совета отряда (так это называлось, кажется) в пионерских лагерях, а завершилось универским старостатом. ("Может это стратостат - когда старосты летят?" Летят-летят, за стёпой для всей группы, да к декану по шее получать).

С тех самых пор я терпеть не могу лидерство. Когда оно в собственном исполнении. Прекрасно зная о том, что у меня есть для этого все задатки, что я могу проходить испытания как властью, так и медными трубами, я, тем не менее, всегда и всеми способами стремлюсь избежать этого бремени. Да, в лидерстве я вижу, прежде всего, бремя. Мне вот часто говорят, что я, мол, сильный, добрый, ответственный и справедливый, что таким лидер и должен быть, но самое главное качестве лидера - полная уверенность в своей правоте и своих убеждениях - у меня отсутствует. Мой мужской идеал-лидер Спартак не знал сомнений. Вернее, он сомневался в том, правильно ли он делает, верный ли способ и метод избирает, но в конечных целях не сомневался, он точно знал, зачем и к чему он идёт, за что борется и что защищает. Как будто точно знал будущее и то, что он получит в итоге.

Что я в лидерах ненавижу? Прежде всего снобизм, когда собственная "звёздность" застилает человеку глаза и становится для него самоцелью, превосходит первоначальную цель - защищать интересы тех, кто стоит за ним. И вот тут и всплывает самое важное. А кто стоИт? Если те, кто думают точно так же, как он, то, конечно, ему будет намного легче не сомневаться, если же под его "знамёнами" люди разные и думающие по-разному, то выхода тут только два - сложить полномочия или начинать отсеивать неверных, то есть проявлять тот самый столь ненавистный мне снобизм. И мой выбор всегда был и, наверное, всегда будет в пользу того, чтобы сложить.

Ещё ненавижу штабное лидерство. Нет ничего хуже, когда задаёт тон и управляет тот человек, который о самом процессе, о конечных исполнителях и их работе знает лишь понаслышке. Лично я признаю лидеров активных, "полевых командиров", только они могут быть примером и вдохновением.

А самое отвратительное, на мой взгляд, что может быть в лидере - это безоговорочное прогибание под других, более влиятельных, то есть когда своих строит по полной программе, а других, таких же или более сильных, боится и часто подчиняется. Лидерство, основанное на страхе, а не на общей цели, всегда гнило и не состоятельно. А если ты за общие цели, то как можешь своим подчинением и единоличными уступками предавать тех, за кого отвечаешь?

Ко всему лидерство является, на мой взгляд, либо следствием, либо основой одиночества. А это самое страшное, наверное, что есть на земле - внутренне одиночество, когда каждый день ты живёшь, понимая, что ни к чему и ни к кому привязываться нельзя, что цель выше людей и отдельных судеб, что ты должен быть один, "вещью в себе", чтобы на тебя нельзя было влиять и под тебя подкопаться. Только тот, кто способен отречься от всего личного, полностью посвятить себя людям и общей цели, может быть лидером, достоин им быть.

LI 5.09.15
Нравится

— К дневнику — Страницы: [1] 2 3 4 [Новые]
Пятая_страница   обратиться по имени Re: Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 07:16 (ссылка)
а для меня вопрос лидерства звучит так:
- человек, который знает ответ на вопрос "как" - профессионал, а на вопрос "почему" - его начальник (то есть, лидер)
Неважно умеетли он увлечь за собой, важно - насколько широк его угол зрения. ИМХО.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Hydra   обратиться по имени Re: Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 07:17 (ссылка)
Ты это про политику, или хде?

Менеджер программного проекта не должен вникать в суть - он дает постановку и ждет результат. Мылит шеи программистам, а ему в свою очередь вышестоящий менеджер или начальник.

Имхо, лидерство упирается только в ответственность. Чем больше товетственность - тем выше можно подняться.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
olelukovoe   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 07:18 (ссылка)
A как же деньги, например? самые долгоиграющие.
офф. пы. сы. имён не нада совсем
Ответить С цитатой В цитатник
Заяц_в_юбке   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 07:51 (ссылка)
С одной стороны всячески и всегда избегала роли формального лидера.
С другой - неформальным лидером быть люблю.
Ответить С цитатой В цитатник
olelukovoe   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:09 (ссылка)
кстати, соглашусь с господами о профессионализме: можно не шарить в програмировании и быть шефом програмеров. можно не знать ничего об интеграции, но иметь клиентами крупнейших интеграторов и т п.
и про себя: мне наоборот нравится 'вести' и это видимо вид наркоты
Ответить С цитатой В цитатник
Hydra   обратиться по имени Re: Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:09 (ссылка)
Неформальное лидерство, имхо, похоже на советование. Чтобы, в случае благополучного разрешения, можно было сказать - что я так и говорил, а в противном случае - ответственности-то все равно никакой. :)

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:14 (ссылка)
Исходное сообщение Пятая_страница: а для меня вопрос лидерства звучит так:
- человек, который знает ответ на вопрос "как" - профессионал, а на вопрос "почему" - его начальник (то есть, лидер)
Неважно умеетли он увлечь за собой, важно - насколько широк его угол зрения. ИМХО.

С первой частью согласен, пожалуй. А вот лидера, не умеющего увлечь за собой, я представляю с большим трудом. А как же харизма? Как без неё?

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Пятая_страница   обратиться по имени Re: Ответ в BJohn; Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:16 (ссылка)
Исходное сообщение BJohn:
Исходное сообщение Пятая_страница: а для меня вопрос лидерства звучит так:
- человек, который знает ответ на вопрос "как" - профессионал, а на вопрос "почему" - его начальник (то есть, лидер)
Неважно умеетли он увлечь за собой, важно - насколько широк его угол зрения. ИМХО.

С первой частью согласен, пожалуй. А вот лидера, не умеющего увлечь за собой, я представляю с большим трудом. А как же харизма? Как без неё?

для меня ВОЖДЬ и ЛИДЕР - разные вещи.
Пусть у вождя будет ХАРИЗМА, а Серому Кардиналу она ни к чему :)

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:22 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra: Ты это про политику, или хде?

Да ну её, политику эту. Стараюсь о ней даже не думать. Хотя, получается плохо.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:23 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra:
Менеджер программного проекта не должен вникать в суть - он дает постановку и ждет результат. Мылит шеи программистам, а ему в свою очередь вышестоящий менеджер или начальник.

Вот потому-то он лишь начальник или менеджер, но не лидер. В моих глазах - не лидер. То есть за пределами офиса я его даже слушать не стану.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Литочка   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:23 (ссылка)
Пятая_страница, неплохо про кардинала)) но(!!!) человеку должно быть в кайф идти к цели оставаясь в тени.... все-таки многие лидеры хотят и добиваться результатов и видеть "отклик" нет?
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:24 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra:
Имхо, лидерство упирается только в ответственность. Чем больше товетственность - тем выше можно подняться.

Если ты о том, что лидер - это тот, кто готов день ото дня брать на себя всё больше и больше, то я может и согласился бы, но обычно это не лидер, а козёл отпущения. Почему-то.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Пятая_страница   обратиться по имени Re: Ответ в BJohn; Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:25 (ссылка)
Исходное сообщение Литочка: Пятая_страница, неплохо про кардинала)) но(!!!) человеку должно быть в кайф идти к цели оставаясь в тени.... все-таки многие лидеры хотят и добиваться результатов и видеть "отклик" нет?

смотря какой нужен отклик - необязательно тут будет играть человеческий фактор, для каждого отклик будет свой: деньги, статус, чувство удовлетворенияот завершения процесса и так далее.
А вот для ВОЖДЯ - в основном человеческий фактор и чувство власти именно над людьми. ИМХО, как обычно :)

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:27 (ссылка)
Исходное сообщение olelukovoe: A как же деньги, например? самые долгоиграющие.
офф. пы. сы. имён не нада совсем

Совсем не обещаю. Твоего не будет.
Долгоиграющие в каком смысле? То есть тот, у кого есть деньги, будет дольше всех вести людей за собой? Так деньги же преходящи, их можно отнять, личных качеств не отнимешь. Другими словами, умение делать деньги важнее самих денег.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Hydra   обратиться по имени Re: Ответ в BJohn; Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:28 (ссылка)

Вот потому-то он лишь начальник или менеджер, но не лидер. В моих глазах - не лидер. То есть за пределами офиса я его даже слушать не стану.


Хороший менеджер должен быть лидером - если начальника не уважают, то кто его будет слушать?

Серый кардина, имхо, не лидер, а просто уважаймый человек, аки мудрый советник.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:28 (ссылка)
Исходное сообщение Nobodys_Wife: С одной стороны всячески и всегда избегала роли формального лидера.
С другой - неформальным лидером быть люблю.

Неформальный лидер - это советчик, душа компании, но не показывающий путь и не отвечающий за последствия, так?

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Hydra   обратиться по имени Re: Ответ в BJohn; Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:30 (ссылка)

Если ты о том, что лидер - это тот, кто готов день ото дня брать на себя всё больше и больше, то я может и согласился бы, но обычно это не лидер, а козёл отпущения. Почему-то.


Козел отпущения соглашается с тем, что на него нагрузят. Лидер нагружает сам себя с учетом своих возможностей. И несет персональную ответственность за то, что пообещал как перед вышестоящими, так и перед нижестоящими.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:30 (ссылка)
Исходное сообщение olelukovoe: кстати, соглашусь с господами о профессионализме: можно не шарить в програмировании и быть шефом програмеров. можно не знать ничего об интеграции, но иметь клиентами крупнейших интеграторов и т п.

Что ж, если он при этом соответствует их понятиям лидера, то есть обладает нужным набором личных качеств, то профессиональное может и отойти на второй план, но такой лидер всегда будет уступать тому, который при всём при этом ещё и довольно хорошо себе представляет "кухню", например сам в прошлом был "поваром" или и сейчас ещё..

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:32 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra: Неформальное лидерство, имхо, похоже на советование. Чтобы, в случае благополучного разрешения, можно было сказать - что я так и говорил, а в противном случае - ответственности-то все равно никакой. :)

Мысль занятная. ;) По сути так и есть. Лидерство без ответственности нереально, то есть это уже не лидерство вообще, а так, помощь, поддержка, то есть задний план фактически. Ответственность неформального лидера обычно внутренняя, на его совести, а внешне к нему, конечно, не подкопаешься.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
samalina   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:38 (ссылка)
мне часто приходится быть лидером по работе..но я просто ненавижу комондовать, без чего часто просто никак не заставишь действовать..
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:40 (ссылка)
Исходное сообщение Пятая_страница:
для меня ВОЖДЬ и ЛИДЕР - разные вещи.
Пусть у вождя будет ХАРИЗМА, а Серому Кардиналу она ни к чему :)

То есть лидер - это тот, кто знает ответы на почти все вопросы, причём точно знает и ему по барабану, сколько людей с ним, а сколько против него? Я правильно понял тебя?

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:41 (ссылка)
Исходное сообщение Пятая_страница:
смотря какой нужен отклик - необязательно тут будет играть человеческий фактор, для каждого отклик будет свой: деньги, статус, чувство удовлетворенияот завершения процесса и так далее.

То есть, получается, свободный художник, получающих кайф от своего творчества, ну и деньги за свои картины - уже лидер?

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Hydra   обратиться по имени Re: Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:42 (ссылка)
Кстати, покомандовать приятно. Главное нАчать, и процесс пойдет :)
Главное тут умет ьправильно поставить задачу, чтобы не пришлось выполнять ее за подчиненного

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:42 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra:
Хороший менеджер должен быть лидером - если начальника не уважают, то кто его будет слушать?

Тот, кто дорожит своим местом, например. Будет слушать и сквозь зубы под нос себе материть.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:42 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra:
Серый кардина, имхо, не лидер, а просто уважаймый человек, аки мудрый советник.

Я вообще не понял, речь о ком-то конкретном? Я отстал от жизни, как обычно. :(

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Заяц_в_юбке   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:45 (ссылка)
Исходное сообщение BJohn
Неформальный лидер - это советчик, душа компании, но не показывающий путь и не отвечающий за последствия, так?

LI 5.09.15

упаси боже..
ответственность и лидерство - это в моем понимании неразрывно.
Помнишь Гошу из "Москва слезам не верит"? Он говорило, что ему нравится, что когда он приходит на работу там начинает верететься то, что без него не вертелось и что то там еще, хорошее, к сожалению цитату не помню точно. Вот такой тип лидерства я люблю - реальный. Когда человек реально нужен, без него никак...
Ответить С цитатой В цитатник
Пятая_страница   обратиться по имени Re: Ответ в BJohn; Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:46 (ссылка)
Исходное сообщение BJohn:
Исходное сообщение Пятая_страница:
смотря какой нужен отклик - необязательно тут будет играть человеческий фактор, для каждого отклик будет свой: деньги, статус, чувство удовлетворенияот завершения процесса и так далее.

То есть, получается, свободный художник, получающих кайф от своего творчества, ну и деньги за свои картины - уже лидер?

Лидер ли Боттичелли или Шагал? Ответь на этот вопрос и мне не придется тебе отвечать.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Пятая_страница   обратиться по имени Re: Ответ в BJohn; Лидерство Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:47 (ссылка)
Исходное сообщение BJohn:
Исходное сообщение Пятая_страница:
для меня ВОЖДЬ и ЛИДЕР - разные вещи.
Пусть у вождя будет ХАРИЗМА, а Серому Кардиналу она ни к чему :)

То есть лидер - это тот, кто знает ответы на почти все вопросы, причём точно знает и ему по барабану, сколько людей с ним, а сколько против него? Я правильно понял тебя?

ему не нужно знать ответы на вопросы, он знает их источник возникновения. Главный и единнственный - почему.
Все остальное - для профи и исполнителей.
В принципе, моя точка зрения понятна?


LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Литочка   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:49 (ссылка)
BJohn, не. материть будут....будут делать вид что слушают.....но ИДТИ за таким человеком не будут.....вот в чем фигня.
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Вторник, 30 Мая 2006 г. 08:53 (ссылка)
Исходное сообщение Hydra:
Козел отпущения соглашается с тем, что на него нагрузят. Лидер нагружает сам себя с учетом своих возможностей. И несет персональную ответственность за то, что пообещал как перед вышестоящими, так и перед нижестоящими.

Разницу понял. Вот так согласен полностью.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
— К дневнику — Страницы: [1] 2 3 4 [Новые]
 

О проекте