Зомбированием эту методику вряд ли назовешь, просто неуклюжая попытка создать команду:) я только про это)

Это попытка упрстить себе жизнь. Настоящая команда создаётся не общностью дурацких лозунгов, а кропотливо учитывая индивидуальность работника. Вот как тенер команды. К примеру, это Люба, большой романтик. От цинизма и тупости её воротит. Опять же любит чтоб только "по шерсти". А это Карина. Игрок от Бога. Но "Пушкина низусть не знает". Не гаркнешь - не пошевелится. А это Катюха. Снаружи огонёк. И только ты знаешь, как ей одиноко внутри. Вот такой вот пасьянс. Эту с той в одну комнату не сели. Эту публично поддержи. Другую, наоборот, "погладь по головке" вдалеке от чужих глаз. Климат создай, уют, чтоб зубчики одной шестерёночки, попали во впадинки другой. И получится одно целое. И полетят. И всех порвут. Для тебя, для себя, для команды. Потому что будут знать, что их понимают, любят, прощают в конце концов. А твой тимбилдинг идёт от обратного. Подогнать индивидуальнсти. Причём не для того, чтобы они комфортно трудились и огребали по полной. А чтобы "эффективно ими управлять" в целях успеха корпорации.

Тот_самый_Петрович, подожди, подожди. Стоп. Почему мой тимбилдинг? Я тебе говорю, как обычно поступают, но ни слова не сказала о том, что это верный подход.

Лес рубят - щепки летят. И у нас этми вовсю пользуются. Всегда и везде. Никто не будет морочить себе голову тем, что ты индивид. Основной принцип - под один гребень. Так проще. Ни хрена не эффективней, а прямо наоборот, но кого это е-ет?

О! Так ты за наших? Подходи, вот тебе плакатик. Завтра в семь.

:) что касается плакатика:) Знаешь, моя мама в детстве мне говорила: если ты вот этого не сделаешь, то я тебя не пущу гулять. А меня еще тогда дико возмущал такой подход. Просто попросить - было бы гораздо лучше.

Завтра в семь:)

Возмущало и меня многое. Но в этом и наша вина есть. Мало кто из детей может сфрмулировать свои претензии. Вряд ли ты подсказывала маме: "Мам, лучше бы ты просто попросила".

Тот_самый_Петрович, нет, я молчала. Почему-то.

Я ж и говорю: "Вряд ли..." А это уже проблема родителя, когда дети не верят, что можно что-то изменить. Родителю нужно уметь и оставаться на пьедестале, и спускаться близко к детёнышу.