1. Цифры роста объема рынка рекрутинговых услуг, приведенные в конце статьи, в целом верно отражают тенденцию. Но нужно понимать, что это очень приблизительные экспертные оценки, не основанные на статистическом учете.

2. В статье сообщается, что до кризиса в стране было 100 тысяч сотрудников кадровых агентств, а самих агентств было 2200. Вторая цифра похожа на правду, хотя, по моей оценке несколько занижена. Первая цифра (100 000) многократно завышена. Если считать, что было 2500 агентств, то получается по 40 сотрудников на одно агентство. Такую численность имели лишь немногие агентства, да и то преимущественно в Москве и Санкт-Петербурге. Полагаю, что даже 10 человек на агентство в среднем не набиралось, а общая численность сотрудников кадровых агентств не превышала 25 тыс. человек.

3. В начале статьи говорится, что треть агентств разорились, а остальные вернулись к порказателям 3-4-летней давности. В середине статьи (со ссылкой на Е.Горохову) говорится об откате на 2-3 года назад. А приводимый дальше оптимистичный прогноз говорит о возможном восстановлении показателей  рынка через 10 лет. Думаю, что уровень 2008 года восстановится не через 10 лет, а раньше.

Здравствуйте!

Ниже статья, опубликованная 25.02.09 на первой странице газеты "Труд". Авторы поинтересовались моим мнением по теме и включили его в статью (в тексте выделено цветом). Полный текст статьи ниже.

Сегодня коллега назвал мне очень именитое агентство по подбору персонала (с иностранным брендом и капиталом), которое стало оказывать соискателям работы платные услуги. "Неужели у них все так плохо?", - подумал я.  :-)

Интересно, как это воспринимается другими.

Валерий Поляков

___________________________________________________________________________________

Назад в кадровые джунгли