Нашла на Дзене, не могла пройти мимо)

1.

На форуме обсуждают черные зарплаты. И все такие: «да я на белую и не соглашусь, горд, что получаю черную, нефиг налоги платить нашему гадкому государству». Смеются над теми, кто хочет белую зарплату и соц. пакет. И ведь это реально обычные работники, не руководители, не владельцы бизнеса. И до них просто не доходит, что их же с этой черной зарплатой кинут на раз-два. А потом жалобы на ужасную бесплатную медицину, образование, повышение остальных налогов, например на недвижимость.
До людей просто не доходит, что пока у них такой менталитет, из кризиса страна не выберется.

На форуме одна дама жалуется. Живут они (с мужем и сыном, им с мужем по 35) в Украине, но в связи с нестабильной обстановкой решили поехать жить в Европу. Причем - по рабочей визе. Муж год назад получил диплом программиста, работал на фрилансе на какую-то заштатную российскую компанию. Ищут работу они через сайты и агентства в интернете. Так вот, суть ее жалоб: "Представляете, нам предлагают только клубнику в Польше собирать!"
Ага, ага, конечно, программисту с опытом работы в один год должны были сразу предложить должность президента какой-нибудь крупной IT-компании!

И по своему опыту, и по сообщениям на различных форумах я замечаю, что сейчас стало модным на собеседованиях говорить соискателям гадости и задавать откровенно неприличные вопросы, прикрываясь неким "тестом на стрессоустойчивость".

Интересно, Россия - единственная страна в мире, где девушку могут доставать вопросом, почему она не носит каблуки? Да еще этаким обвинительным тоном - мол, все кругом мучаются, из кожи лезут, ноги выворачивают, а ТЫ увильнуть хочешь? Или ты, фифа такая, думаешь, что и без каблуков хороша и ноги у тебя длинные? Ну так мы сейчас развеем твои заблуждения...
А вообще, наши граждане очень любят совать нос не в свое дело. И делать это абсолютно бестактно и по-хамски. И если родственников и знакомых еще можно как-то оправдать, то определенным вопросам на собеседовании при устройстве на работу нет и не может быть оправдания.
Вот я не понимаю, на какой ответ вообще надеются те, кто спрашивает девушку/женщину, почему она еще не замужем. При этом по собственному опыту знаю - формальный ответ "так сложилось" их ведь не устраивает. Нет, нужно докопаться. И на что они надеются? Что собеседник будет долго и нудно рассказывать о перипетиях личной жизни? Это же нонсенс.

Еще хуже вопрос: "Почему у тебя нет детей". Он не просто бестактен, он откровенно груб и неприличен. Хорошо, если задается он девушке, которая сама по себе детей иметь не хочет. А если у нее бесплодие, от которого она лечилась и не смогла вылечиться? Она должна озвучивать свой диагноз? Или диагноз мужа? Многие люди, даже если как-то нейтрально отвечают на такой вопрос, испытывают сильную травму, ведь это - напоминание о их, как им кажется, несостоятельности в определенной и для многих - крайне важной сфере жизни. И что самое главное, такие вопросы очень часто сейчас задают на собеседованиях. Вроде в таком случае и уйти от ответа сложно, и ответить - невозможно. Люди просто не понимают, что вторгаются на территорию, на которую посторонним вход запрещен.
Ну и из той же категории вопросы о количестве детей, например, "А куда вы столько нарожали". Наши люди и такой вопрос именно в такой формулировке задают ничтоже сумняшеся.

Вопросы на собеседовании - это отдельная тема.
Конечно, первенство по идиотизму принадлежит вопросу "Назовите ваши самые сильные и слабые стороны". Кадровики просто не понимают и не в состоянии понять, что ответа на этот вопрос нет в принципе. Потому что то, что для одной профессии будет сильной стороной, для другой - слабой. Например, такая черта характера, как педантичность. Для бухгалтера - это одно из главных требований, а вот для человека какой-то творческой профессии, который должен генерировать нетривиальные идеи это будет скорее недостатком.
Также нужно понимать, что вряд ли какой-либо человек ответит на этот вопрос искренне и честно - люди просто не могут оценивать себя со стороны.
Кто-то заметит, что рекрутеры надеются именно на нетривиальный ответ с юмором. Опять-таки, такие ответы нужны для творческих профессий, а если на работу принимают юриста или переводчика, а то и секретаря?

Также откровенно глупым является вопрос о том, почему человек выбрал ту или иную специальность или тот или иной ВУЗ. Но если это уже состоявшийся специалист с дипломом и каким-то опытом работы - какая нафиг разница, что его к этому привело. Вам нужны работающие специалисты, делающие свое дело или философские выкладки, почему человек после школы выбирает ту или иную специальность?

Мне также кажутся довольно глупыми вопросы о причинах увольнения с предыдущего места работы - все равно мало кто скажет правду, а на самом деле большинство причин банальны - долго добираться, низкая зарплата, плохие отношения с начальством - вот основные. И работодатели должны это понимать.

Ну и конечно, абсолютно недопустимы вопросы личного характера - где и с кем живет кандидат, в каких отношениях состоит/не состоит и т.д. Но именно в эту область наши работодатели очень любят лезть.

А по идее, ответ может быть лишь один: "Любопытство - не порок, а большое свинство".

1. Составить грамотное резюме. Если сами это делать не умеете, обратитесь к специалисту.
2. Зарегистрироваться на всех крупных сайтах поиска работы, оставить свое резюме, каждый день просматривать объявления и отправлять свое резюме на все приглянувшиеся вакансии.
3. На собеседования ходить в деловом костюме, демонстрировать компетентность и готовность много и эффективно работать, не опаздывать.
4. Если ваша специальность никак не востребована на рынке - переучиться либо повысить квалификацию.
5. Если в вашем регионе нет работы - переехать.
6. Если переезжать не хочется, создать работу себе самому, исходя из потребностей населения в той или иной услуге или товаре.

Директор кооператива в Пензенской области получил два колонии за невыплату зарплаты работникам и растрату денег кооператива на погашение собственного автокредита, сообщила во вторник представитель СУСК по региону Людмила Фомина.
Суд приговорил руководителя сельскохозяйственного производственного кооператива «Сюзюмский» Сосновоборского района за полную невыплату свыше двух месяцев зарплаты, за выплату зарплаты ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также за растрату.
«Обвиняемый в течение семи месяцев выплачивал заработную плату 36 работникам СПК «Сюзюмский» ниже установленного федеральным законом МРОТ, а также полностью не выплачивал заработную плату свыше двух месяцев подряд восьми работникам СПК «Сюзюмский»», — сообщила Фомина.
Общая сумма задолженности перед работниками составила более 1,3 миллиона рублей.
Как установило следствие, обвиняемый с января 2010 года по 27 декабря 2011 года из кассы СПК «Сюзюмский» погашал кредит на покупку личного автомобиля, а также оплачивал наложенные на него штрафы за совершение административных правонарушений.
В ходе предварительного следствия обвиняемый полностью признал свою вину. Суд приговорил его к двум годам колонии общего режима, а также к штрафу в размере 150 тысяч рублей.
Источник: ria.ru/incidents/20121127/912413924.html

Ходила сегодня на собеседование - в центр развития семейного образования. Познакомилась с на редкость мерзостным человеком - его директором. Странно, он возглавляет образовательный центр, но речь - удивительно безграмотная. Вел себя по-хамски, по сути, сразу же начал меня оскорблять, докапываться, с какой стати я получила именно это, а не какое-то иное образование (а ему-то какое дело?) ну и все в таком духе. Потом сказал, что я им не подхожу, причем высказал в такой форме, что типа мозгов и способностей у меня не хватит там работать (а я устраивалась на должность секретаря). Хам, каких мало.
В самом образовательном центре - ситуация не из лучших. Пока сидела там, какой-то мужик (наверно, преподаватель) зашел в комнату и сказал, что дети там у них очень дерутся, а они не знают, что делать.
Наверно, какие преподаватели, такие и ученики...

Нашла вот тут такую отличную группу Вконтакте для профессиональных бухгалтеров. Много полезной информации и живого общения. Также будет интересна и людям, только делающим первые шаги в этой профессии – можно спросить совета у более опытных коллег.
Группа стремительно разрастается, что неудивительно – ведь профессия бухгалтера сейчас на пике популярности.
Помимо обсуждения собственно вопросов и нюансов бухучета, можно поговорить и просто о жизни – как найти работу, как вести себя на собеседовании, как начать практику на дому и прояснить для себя много других интересных и необходимых в работе организационных моментов. В том числе много информации по электронной отчетности. Кроме того, часто проводятся всевозможные интересные конкурсы.

А я устроилась на работу. Оператором ауракамеры – это то, чем я в принципе давно хотела заниматься. Меня всегда интересовала эта тема, несколько раз я делала фотографии своей ауры, и мне казалось, что эта установка, на которой работают большинство точек в Москве (аура-камера MbGA), действительно передает реальную картину состояния и ауры человека, и чакр. Теперь, какое-то время проработав самостоятельно, могу с уверенностью говорить, что в это действительно так, и показатели, которые получаются при фотографировании ауры, как правило, максимально приближены к реальным. Такая работа очень увлекательна – всегда есть возможность отследить, как меняется аура в зависимости от колебаний настроения, времени дня и состояния бодрости или усталости.
Что могу сказать интересного про ауру, исходя из опыта ее фотографирования?
Конечно, аура человека не статична, она меняется под воздействием различных чувств эмоций, физического состояния человека, а также многих других факторов.
Но как правило, есть некоторые базисные цвета, которые остаются неизменными на протяжении долгого времени. И меняются они под влиянием различных духовных практик, которые выполняет или не выполняет человек.
Поэтому особенно важно отслеживать изменения в цветах ауры для людей, которые занимаются йогой (особенно – только начавших заниматься), практикующих разные формы визуализации и аффирмаций, а также тем, кто планирует посетить биоэнерготерапевтов – важно зафиксировать цвета и размер ауры до сеанса и после, так как увеличение размера ауры и повышение чистоты ее цветов, увеличение энергии в чакрах после работы биоэнергетика будет говорить о том, что целитель справился со своей задачей.
Да и в целом могу сказать, что любому человеку фотография ауры может рассказать и дать очень много в плане познания себя.
Где можно сфотографировать ауру в Москве? В магазинах «Путь к себе» на Новокузнецкой и Новослободской, в магазине «Белые облака» на Китай-городе, есть также салон на ВВЦ.

Вакансии Тюмени можно посмотреть здесь. Очень большой выбор по самым различным специальностям. Так что если ищете работу в этом регионе - загляните на этот сайт, он будет вам очень полезен.

Работа в Челябинске найдется на этом сайте! Огромный выбор вакансий по самым разным отраслям и специальностям. Удобный интерфейс сайта.

Вакансии Уфы можно посмотреть на этом сайте - очень большой выбор! Самые разнообразные специальности и требования к опыту работы.

Работа в Екатеринбурге - если вы ищете ее, то загляните на этот сайт с большим количеством разнообразных вакансий. Ежедневное обновление базы данных!

Здесь есть прокат авто в Москве, в том числе долгосрочная аренда. Автомобили самых разных моделей и марок, в том числе микроавтобусы и грузовики.
__________________________________
Если нужна работа москва, зайдите на этот сайт - есть много интересных предложений по самым разным специальностям.

Последнее время часто говорю, что каждый российский работодатель сходит с ума по-своему. И вот еще одно подтверждение этому тезису: здесь можно почитать, как крупный промышленник Максимов учит сотрудников макси-групп голоданию.

Вот такой полезный и удобный сайт, где доступны самые разные онлайн консультации - http://profbaza.ru/. Если нужна срочная профессиональная консультация практически по любому вопросу - можно обратиться за помощью к специалистам, которые работают на этом портале.
Психологи, косметологи, юристы, финансисты, медики - все они готовы проконсультировать вас онлайн по самым сложным и запутанным вопросам.
Есть возможность общения в видеочате, или в режиме "вопрос-ответ". Также работает форум, а еще - проводятся групповые занятия и конференции.
Конечно, услуги профессионалов не бесплатны, но в целом - дешевле, чем обращаться к подобному же специалисту бесплатно. Кроме того, первая консультация - бесплатная.
Вообще, задумка портала очень интересная - осуществить "долгосрочную стратегию развития, направленную на разработку и внедрение комплексных решений в области консультационных и образовательных программ в рамках Интернет-проекта Profbaza.ru, поддержку и развитие частного бизнеса в сети, укрепления позиций в области внедрения передовых Интернет технологий".
Такой метод работы выгоден и потребителям, и консультантам, так как дает возможность преодолеть географические барьеры, и получить консультацию вне зависимости от места жительства.
То же касается и консультантов - вне зависимости, живете ли вы в большом городе, или небольшой деревне - если вы являетесь высококлассным специалистом, то можете находить себе клиентов и вести практику, помогая людям.

В этом рекрутинговом агентстве предлагается самая разнообразная работа для IT персонала, очень большой выбор вакансий. Также можно заказать подбор кадров, если вам нужен компьютерщик.
У агентства огромный опыт работы именно в этой сфере, что немаловажно.

Нужна какая-нибудь работа в России? На этом портале по трудоустройству - множество предложений!

Очень интересная акция от сайта rabota.ru - школа резюме, начинается с 1-го сентября.
Что нужно сделать?
1. Размещаете резюме на Rabota.ru и присылаете ссылку на него по адресу: school@rabota.ru.
2. К резюме прилагаете сопроводительное письмо, в котором подробно рассказываете о себе и своих успехах.
3. Эксперты проверяют и редактируют резюме, а при необходимости (для уточнения информации) связываются с вами по электронной почте или телефону. Обработка резюме происходит в течение 5 рабочих дней.
4. Каждую неделю самое интересное резюме публикуется на сайте Rabota.ru в рубрике «Школа резюме».

Интересный сайт для всех, кто занимается музыкой, а также для тех, кому нужны услуги музыкантов. Очень большая база, есть музыканты самых разных стилей и направлений, а также аранжировщики, звукорежиссеры и композиторы. Таким образом, сайт сводит вместе тех, кто делает музыкальную продукцию и тех, кто в ней нуждается.
Очень удобный поиск по сайту, есть каталог статей на разные музыкальные темы, секреты мастерства, работает форум.

Для тех, кого это интересует! Работа в Перми - большой банк вакансий, удобный поиск.

Иногда вас останавливают на улице и просят ответить на кучу вопросов о каком-нибудь продукте или услуге - проводят маркетинговое исследование. И вы останавливаетесь и тратите кучу времени, отвечая на иногда весьма бессмысленные вопросы.
Или предлагают быть моделью для макияжа - мне одна дама тут написала в "моем мире", приглашала на какую-то демонстрацию макияжа сомнительной марки, при этом обнадежив меня, "что все это для вас бесплатно!"
Еще многие телекомпании набирают людей для сидения на заднем плане в каком-нибудь ток-шоу - и тоже бесплатно (ну как же, вас же покажут по телевизору, радоваться должны!)
Но на самом деле, это не то что бесплатно - за все это должны платить ВАМ.
Т.е., участвую в маркетинговом опросе - вы тратите свое время, нервы, да и вообще не секрет, что солидные компании, если устраивают опросы среди репрезентативной группы, участникам таких опросам платят.
То же самое и с просьбами побыть моделью для макияжа, посидеть на ток-шоу, создавая фон, да и много других вещей, в которые беззастенчивые компании хотят втянуть доверчивых граждан, чтобы те оказали им существенную услугу, и не получили за это ничего.
Так что будьте бдительны! И не соглашайтесь работать даром!

Ну вот, на собеседование сходила. Конечно, результаты неизвестны, но не думаю, что меня возьмут. А если и возьмут - не знаю, пойду ли. Работы - непочатый край, зарплата для такого объема - совсем небольшая.
К тому же мне протянули кучу статей и попросили отредактировать их "за просто так", чтобы якобы посмотреть мои редакторские навыки. Объяснила, что такая работа требует оплаты. Конечно, пробежалась по статьям, объяснила, что можно подправить, дополнить или сократить, но редактировать не стала - все-таки это настораживает, не хотят ли они просто выполнить свою работу за счет соискателей (о таком виде разводилова я писала ниже).

Ну вот, собираюсь на собеседование... А проблема абсолютно традиционная - надеть нечего... Чего-то в меру делового но абсолютно летнего в гардеробе нет, вот и пытаюсь составить ансамбль из более-менее строгих брючек и маечек)).
А еще в голове ветер и она занята совсем не предстоящим собеседованием... Ну да ладно, посмотрим, как сложится, потому что место не так чтобы очень сильно привлекательное.

Предостережение ищущим работу! Если вас на собеседовании просят выполнить какое-нибудь глобальное, смысловое задание, например, написать статью, или предложить проект бизнес-плана, или еще что-то в таком духе - ни в коем случае не делайте его!!!
Потому что это - РАЗВОДИЛОВО! Многие организации так поступают - объявляют конкурс на замещение вакансии, потом приглашают квалифицированных специалистов на собеседование и говорят, что человек в принципе подходит, но только ему необходимо еще справиться с таким-то таким-то заданием - и нагружают соискателя работой, которая вообще-то должна выполняться работниками этой компании, работающими за зарплату - например, внести предложения по развитию компании, проанализировать рынки и т.п.
А когда соискатель справляется с этой работой и предоставляет работодателям нужную информацию - ему говорят, что он не подходит.

Новый сайт по трудоустройству и поиску работы! Если нужна работа в Москве или вообще по России, загляните, наверняка найдете что-нибудь интересное!
Очень много вакансий в самых разных сферах деятельности, удобный поиск по сайту. Также есть база данных резюме.

Что такое фриланс и как с его помощью заработать и не прогореть, рассказывается в этом блоге

Иногда кадровые агентства соискателям могут быть очень полезны. В любом случае, при поиске работы нужно использовать любую возможность!

А чтобы работа радовала, надо относиться к ней творчески. И элемент творчества, новаторства, можно привнести в любой вид деятельности, даже самый скучный!