ЛАСТОЧКА, ...потому что бОльшая часть времени уходит именно на доработку.

Сергей_с_Шаболовки, не мешать, а направлять)

Исходное сообщение livedream
ЛАСТОЧКА, ...потому что бОльшая часть времени уходит именно на доработку.

Согласно, на это нужно выделять время... и если берешь на себя отвественность развивать - надо находить на это время (планировать в конце концов).. это намного сложнее, чем просто переделывать...

ЛАСТОЧКА, согласен
livedream, есть сотрудники, которые делают работу лучше своих руководителей. Исправление работы подченённого не должно быть правилом.

ЛАСТОЧКА, ну лично для меня планирование — это просто)
Есть еще такая прога Microsoft Project, я ей не пользовался никогда, но она существует)))

Сергей_с_Шаболовки, вот я и говорю, что если руководитель не самодур и дебил, то не будет делать из хорошей работы плохую.

livedream, Microsoft Project - это линейное планирование (планы, сроки задействованные ресурсы) - штука хороша... назовем это "часами"
Есть еще "компас" - система которая позволяет правильно выбрать, найти/поставить эти самые задачи... Когда используешь и Компас и Часы получаешь более целостную картинку и понимание)

С опозданием, но о наболевшем...(извини, будет грубо, если хочешь - удали)
А если начальник и есть самодур и дебил, а еще просто мудак? Как не делаешь - все плохо, если ему тупо не подчиняешься. Меня сегодня так унизили (читай обос*али) за то, что я пытаюсь честно и хорошо делать свою работу! Об управлении, планировании и т.д. - только в теории, когда встречаешься с реальностью - локти и кулаки наружу и вперед, по трупам.

magpie217, c начальником тебе точно не повезло(. Начальника не поменяешь, но можно поменять работу.
По вопросу управления/планирования - "локти и кулаки наружу и вперед, по трупам". - давно так не делаю, хотя опыт был (обратная связь замучает). А она в таких случаях достаточно жосткая.
Мир в нас самих, все что происходит хорошее или плохое - это всего лишь обратная связь)))