Фальсификация выборов в России на данном историческом этапе — не сбой системы, а один из её рабочих механизмов. И главный ресурс этой машины — мы, сотрудники бюджетных организаций. Те, на кого можно надавить окриком, суммой дополнительных выплат к зарплате или задушевной беседой с глазу на глаз в кабинете руководителя: «Разве я к вам когда-нибудь относился не по-человечески?.. Разве в чём-нибудь ущемлял?.. Мне это спустили из Департамента. Это моя личная просьба. Сделайте. Я вам тоже при случае пойду навстречу». И человек делает! Потому что впереди согласование отпуска, график, размер возможной премии, отношения с начальством и ещё десятки мелочей, из которых складывается жизнь работника.

Кто-то прямо сейчас думает, что всё это неправда, страшилки и «нагнетание ситуации». Увы. Это суконная правда жизни. Поэтому — только факты.
Сегодня я, сотрудник ГБУЗ ДЗМ, вместе с коллегами получил в рабочем чате вот такое сообщение от заведующего отделением:

"Добрый день ! ВНИМАНИЕ !!
Информируем о датах тестовых голосований:
21 августа (пятница) — внутреннее тестовое голосование департамента для проверки работоспособности системы и нагрузки. Участвовать должны ВСЕ сотрудники, которые есть в базе.
Ключевое: принять участие нужно строго с 10:00 до 10:15 на сайте https://elec.mos.ru/ . Все, кто проголосует позже этого интервала, будут учтены как неучаствующие.
Для голосования и с компьютера, и с мобильного телефона рекомендуется использовать "Яндекс.Браузер" - его нужно скачать заранее: https://browser.yandex.ru/
28 августа (пятница) — общегородское тестовое голосование. Сайт тот же — https://elec.mos.ru/ , участвуют также все сотрудники. Детали по участию доведем дополнительно.

Просьба заведующим филиалами и заведующим структурными подразделениями заранее уведомить сотрудников и взять под контроль участие в указанном интервале".

Вчитайтесь в формулировки.
«Должны ВСЕ».
«Строго с 10:00 до 10:15».
«Будут учтены как неучаствующие».
«Взять под контроль участие».
Но на работе человек подчинён работодателю только в пределах трудовых отношений. Как избиратель он ему не подчинён.

В нашей поликлинике — более семисот сотрудников. А сколько их во всех медицинских учреждениях страны, где по такой же команде может быть проведён такой же «тест»? А если добавить школы, колледжи, учреждения социальной защиты, культуры и другие государственные организации?
Получается гигантская административная сеть, способная в нужный момент организовать участие десятков и сотен тысяч людей в невинном с виду мероприятии по «проверке работоспособности системы и нагрузки». Строго в пятнадцатиминутное окно. Под контролем руководителей. С учётом тех, кто не принял участия.

И ещё одна маленькая деталь. Проголосовать нам "рекомендуют" именно через «Яндекс.Браузер» — тот самый, который за сбор пользовательских данных и отношение к приватности не критиковал только ленивый покойник.

Возникает отдельный вопрос: почему вообще сотрудников государственного учреждения побуждают устанавливать на личные смартфоны и компьютеры определённое программное обеспечение для участия в мероприятии, не относящемся к их профессиональным обязанностям?

Но вернёмся к главному.
Теперь - вопрос знатокам: для чего на самом деле нужны эти «тестовые» голосования?
Особенно если учесть, что через месяц в тот же рабочий чат, как это уже бывало на прошлых выборах, может прийти уже не требование принять участие в «тесте», а распоряжение:
«Всем проголосовать on-line и отправить заведующему фотографию страницы голосования с надписью: „Вы проголосовали!“»

Само по себе нынешнее сообщение ещё не доказывает, что результаты выборов в Государственную Думу в сентябре будут фальсифицированы. Оно показывает другое — и, на мой взгляд, не менее важное.
Механизм уже давно существует!
Распоряжение спускается сверху. Руководители передают его вниз. Участие объявляется обязательным. Задаётся точное время. Не участвующие учитываются. Начальству поручается контроль.

Вы всё ещё искренне считаете, что эти «тестовые» голосования нужны только для «проверки системы»?..