"Взаимопомощь в Сети" - ложь.

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение

Комментировать

« Пред. запись — К дневнику — След. запись »

Страницы: 1 [2] [Новые]

торрио обратиться по имени Среда, 02 Июля 2014 г. 01:04 (ссылка)

Исходное сообщение старая_nester
торрио,
кто избит?)) Кто голодает-мёрзнет?)))

Безответность на удар по самолюбию и самоуважению - это то, что Вы проповедуете в своих комментариях в данной теме.
"Мерзнет-голодает" - гипербола для усиления образа и доходчивости сравнения результатов двух разных моделей реакции.

Исходное сообщение старая_nester
Что за пораженческие настроения Вы выражаете?

Ваши.
Не отвечать на оскорбления и удары, сбегая от боя, - это то, что я услышал в Ваших словах.

Исходное сообщение старая_nester
Нет, извините, я каждый раз находила работу лучше прежней,

Но однажды Вам не удастся найти работу лучше прежней. И тогда Вам будет нечем оправдать своё бегство.

Исходное сообщение старая_nester
...а предприятие теряло в моём лице хорошего специалиста.

Хорошие специалисты никому не нужны. Предприятию нужны удобные, малокомпетентные работники, которые гнуться так, как их гнёт начальство, которые боятся потерять своё рабочее место, поскольку знают, что их могут больше никуда не взять.
Так что Ваш тезис - сомнительное самоутешение.

Кстати, из нашего отдела кадров полтора года назад ушли все компетентные сотрудники, работавшие там оч-ч-чень долго. И кто проиграл? Только не те хабалки, которых понабрали по объявлению. У них зарплата сильно больше, чем у тех, кого они потом нанимали на работу.

Исходное сообщение старая_nester
Так что я нисколько не в проигрыше.

Смена места работы - стресс, сравнимый с разводом. Вам не жалко своей нервной системы? Видимо нет. А Ваши обидчики его не получили. Значит, они имеют потенциальный шанс прожить дольше Вас.
(Только не говорите, что Вы за них рады. Никто не радуется, что его враг проживет дольше его самого).

Исходное сообщение старая_nester
А как там брошенные конторы - не знаю, не интересовалась. Мне, честное слово, на них плевать.

Звучит по-детски. Так говорили в нашем институте младшекурсницы о своих кавалерах, которые их бросили.

Исходное сообщение старая_nester
Про "она любит выпить" потрясли)) Рада быть полезной хоть так))

Не принимайте на свой счёт. )
Я имел ввиду, что кто-то из этого поганого подразделения тоже может разделять данную пораженчески-чистоплюйную modus operandi, а значит...

Ответить С цитатой В цитатник

Aego обратиться по имени Среда, 02 Июля 2014 г. 12:56 (ссылка)

Ответ на комментарий торрио

Исходное сообщение торрио
Кстати, из нашего отдела кадров полтора года назад ушли все компетентные сотрудники, работавшие там оч-ч-чень долго. И кто проиграл? Только не те хабалки, которых понабрали по объявлению. У них зарплата сильно больше, чем у тех, кого они потом нанимали на работу.

Добрый день, странно, а в основном посте про вашу ситуацию вы пишите, что косяк с отпусками двухлетней давности, не складывается что-то у вас, с компетентными сотрудниками.
А теперь по делу, при поступлении на работу заводится папка-"личное дело". Все ваши заявления на отпуск должны храниться там, со всеми другими вашими заявлениями (о приеме, об увольнении, об переводе на другую должность и т.д.) И храниться всё это добро должно не меньше 5 лет. В случае если вы обратитесь в федеральную инспекцию по труду они обязаны будут ваше заявление предъявить и объяснить почему, несмотря на указанный "дополнительный за 2013 год" они оформили всё по другому.

Ответить С цитатой В цитатник

торрио обратиться по имени Четверг, 03 Июля 2014 г. 00:39 (ссылка)

Ответ на комментарий Aego

Исходное сообщение Aego
Добрый день, странно, а в основном посте про вашу ситуацию вы пишите, что косяк с отпусками двухлетней давности, не складывается что-то у вас, с компетентными сотрудниками.

Aego, это там, в отделе кадров, сочли, что у меня "недогул" двухлетней давности. На самом же деле его не было. Тогда всё было оформлено верно и грамотно.

Исходное сообщение Aego
А теперь по делу, при поступлении на работу заводится папка-"личное дело". Все ваши заявления на отпуск должны храниться там, со всеми другими вашими заявлениями (о приеме, об увольнении, об переводе на другую должность и т.д.) И храниться всё это добро должно не меньше 5 лет. В случае если вы обратитесь в федеральную инспекцию по труду они обязаны будут ваше заявление предъявить и объяснить почему, несмотря на указанный "дополнительный за 2013 год" они оформили всё по другому.

На просьбу увидеть то самое злополучное собственное заявление мне было отвечено: "Оно далеко, в архиве. Ну, Вы же понимаете, что мы не полезем туда его искать. Это очень далеко и нам некогда!".

Безусловно, можно пойти на принцип и к независимому адвокату с переводом дела в судебную тяжбу, но это приведёт к накаливанию отношений уже не только с отделом кадров, но и с руководством организации, которое попытается (и весьма разумно) ликвидировать проблему через ликвидацию человека с занимаемой должности. У них, безусловно, это не получится (у меня есть очень надёжная страховка от увольнения), но я не сторонник долгих позиционных, выматывающих войн.

И насколько эффективно будет припугнуть отдел кадров судом, не подавая иск?

Ответить С цитатой В цитатник

Aego обратиться по имени Четверг, 03 Июля 2014 г. 11:38 (ссылка)

Ответ на комментарий торрио

Исходное сообщение торрио
И насколько эффективно будет припугнуть отдел кадров судом, не подавая иск?

А вы пугайте не судом, а проверкой федеральной инспекции по труду. Я уверенна, что ваш отпуск это не единственный их косяк и общая проверка для них страшнее. Они это сами понимают.

Ответить С цитатой В цитатник

LiveInternetLiveInternet

-Метки

-Рубрики

-Музыка

-Подписка по e-mail

-Поиск по дневнику

-Статистика

"Взаимопомощь в Сети" - ложь.