Всем доброе утро! На этой неделе мы отметили 23 февраля, и судя по фотографиям в ленте - ударно! Поздравляем с праздником всех будущих и настоящих защитников отечества. А мы на этой короткой неделе обсуждаем гендерные различия в рабочих условиях - отличается ли женский стиль управление и мотивации от мужского? Кажется, что этот вопрос вечен...
http://www.inside-pr.ru/korp-kultura/korporativnaya-kultura/1332-25-06-2013

http://inside-pr.livejournal.com/1061460.html

Продолжим разговоры про 18 инструментов коммуникатора? Готовы?
Тогда сегодня для вас очередной анонс. 5 и 6 инструменты – это конечно отличные способы выделить и поработать со своими целевыми аудиториями. ИНСТРУМЕНТ №5 - Матрица каналов и целевых аудиторий.
У вас много групп внутри компании и по логике каждой из них нужно предложить свой канал коммуникаций. Как это сделать так, чтобы не "переборщить"? Дать каждому его "любимое блюдо" и не засорять информационное пространство не нужными сообщениями? Матрица каналов поможет распланировать оптимальное число и формат коммуникаций в соответствии с вашими ЦА.

http://www.inside-pr.ru/landing/

http://inside-pr.livejournal.com/1061339.html

Ура! Подведены итоги премии "Серебряный лучник". Поздравляем наших друзей - участников и партнеров Премии. Кстати, в этом году на "Серебряном Лучнике" впервые вручали приз в области ВК - в номинации "Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративные медиа".
http://www.inside-pr.ru/kommunikatsii/kommunikatsii/3370-podvedeny-itogi-premii-serebryanyj-luchnik

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1060899.html

Сегодня речь пойдет о четвертом инструменте, необходимом для работы ВК-менеджера – пакете организационных документов по внутренним коммуникациям.

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1060742.html

Сегодня мы завершаем тему корпоративной благотворительности - традиционно, книгой. Что может быть лучше хорошего плана корпоративной благотворительности? Только хорошие кейсы. В прошлом году АНО "Центр развития филантропии "Сопричастность" и журнал "Бизнес и Общество" при поддержке компаний ОМК и "Cеверсталь" выпустили сборник лучших практик корпоративной благотворительности "Социальное партнерство в России" с описанием более, чем 50 благотворительных практик.
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3368-sotsialnoe-partnerstvo-v-rossii

http://inside-pr.livejournal.com/1060538.html

Говоря о корпоративной благотворительности, нельзя не упомянуть наш курс "Корпоративное волонтерство: от идеи до проекта". Это онлайн-тренинг с профи добровольческой работы - Анной Машниновой. Пройдя этот курс вы узнаете главные секреты корпоративного волонтерства: как сделать его частью культуры компании, как увеличить количество волонтеров, узнаете последние тенденции в сфере благотворительности. Подписывайтесь!

http://inside-pr.livejournal.com/1060239.html

Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники Школы внутреннего коммуникатора.
ИНСТРУМЕНТ №2 ЧЕК-ЛИСТ ЖИВАЯ МИШЕНЬ. Второй инструмент в обойме внутреннего коммуникатора - это умение определить и сконцентрироваться на целевой аудитории программы. Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации! "Живая мишень" - чек-лист, помогающий выделить вашу ЦА и определить ее ключевые характеристики.
Так что - берем пистолет, очки и - вперед, Живой ТИР "Школы внутреннего коммуникатора" стартовал!
http://www.inside-pr.ru/landing/

http://inside-pr.livejournal.com/1059853.html

Доброе утро! Сегодня мы отмечаем день спонтанного проявления доброты и говорим про добровольчество в компаниях. И вот - кейс из нашего магазина полезностей от Росбанка: "Подари ребенку сказку". Коллеги рассказывают о социальной акции банка по сбору книг для детей. Читайте подробности и детали.
http://www.inside-pr.ru/shop/kategorii/product/view/14/185

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1059663.html

Начинаем рассказ о полезных инструментах, которые получат участники очной Школы внутреннего коммуникатора.
ИНСТРУМЕНТ №1 ФОКУСИРОВКА ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ
Как показала практика, большинство слушателей Школы не могут построить работающую коммуникационную программу, поскольку... не верно / не полно / вообще НЕ ставят цели проекта.
Первым инструментом, который мы с вами изучим и отработаем на примере конкретных ситуаций, станет навык правильной формулировки цели. Ведь от нее (ЦЕЛИ) зависит и дальнейшее определение целевых аудиторий, выбор инструментария, каналов коммуникаций и ключевых сообщений.
Словом - без верно сформулированной ЦЕЛИ далеко вы не уйдете. Будем учиться искать ее в темноте, на звук, по компасу, и в инфракрасном диапазоне. Интересно?
http://www.inside-pr.ru/landing/

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1059535.html

Продолжаем обсуждать добровольческие программы в компаниях. Полезным быть выгодно - и компании, и сотрудникам, и адресатам помощи, и местному сообществу. О том, почему выгодно, какой экономический эффект получает каждая сторона и что показали исследования, читайте в экспертном материале.
http://www.inside-pr.ru/korp-kultura/blagotvoritelnost/331-volonter1

http://inside-pr.livejournal.com/1059084.html

Через месяц стартует 17 группа Очной Школы внутреннего коммуникатора. Каждый участник, которой получит 18 полезных и практичных инструмента для работы во внутренних коммуникациях.
Завтра мы начнем анонсирование ПОЛЕЗНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ, а сегодня – позвольте представить вам сводную афишу
http://www.inside-pr.ru/landing/

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1058873.html

На этой неделе мы отмечаем День спонтанного проявления доброты. И темой недели будет корпоративное волонтерство. В прошлом году итоги конкурса "Лидеры корпоративной благотворительности" показали - что несмотря на кризис лидеры рынка активно развивают добровольческие программы.
http://www.inside-pr.ru/korp-kultura/blagotvoritelnost/3367-vopreki-krizisu-kompanii-narashchivayut-byudzhety-blagotvoritelnykh-programm

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1058761.html

Сегодня мы завершаем тему управления знаниями и вспоминаем основы основ. То есть, классику теории knowledge maanagement - книгу Питера Сенге "Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации". Эта работа остается бестселлером уже около двух десятков лет и посвящена вопросам создания и функционирования "обучающейся организации". Если вы ее читали, коллеги, делитесь мнениями, как вам?
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3364-pyataya-distsiplina-iskusstvo-i-praktika-obuchayushchejsya-organizatsii

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1058462.html

#Открытий_лекторий Сообщества Внутренних Коммуникаторов - "Презентация, которую запомнят".
Приглашаем на очередную онлайн-встречу 16.02, во вторник, в 10.00. О том, как сделать незабываемую презентацию, расскажет Екатерина Лежнева- эксперт по созданию презентаций, сертифицированный бизнес-тренер. Задавайте вопросы здесь - http://www.inside-pr.ru/soobshchestvo/proekt-otkrytyj-lektorij Регистрация - http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=157&s=R7rSGnj4eHhucvK5evhN&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/1058277.html

Продолжаем обсуждать управление знаниями как часть корпоративной культуры компании. Эксперты утверждают - правильный knowledge management позволяет и бизнес сделать эффективнее, и работу сотрудников облегчить, и снизить расходы.
.Вот только для того, чтобы система работала, она должна активно поддерживаться "сверху" и "снизу" - мотивированными руководителями и сотрудниками. Читаем мнения профессионалов о том, как правильно управлять знаниями.
http://www.inside-pr.ru/expert/1392-upravlayem-znaniem

http://inside-pr.livejournal.com/1057855.html

Добрый день, коллеги. Тема нынешней недели - управление знаниями как часть корпоративной культуры. Сегодня мы отмечаем день российской науки и потому решили поговорить о том, как происходит обмен знаниями в организациях. Начнем с мнения эксперта - в чью компетенцию входит knowledge management и как сделать его частью культуры компании?
http://www.inside-pr.ru/kommunikatsii/upravlenie-znaniyami/3363-obmen-znaniyami-knowledge-sharing-i-rol-hr-direktora

http://inside-pr.livejournal.com/1057786.html

Сегодня мы завершаем тему корпоративных социальных медиа интересной книгой. Издание "Формула эффекта. Как получить реальный результат в социальных медиа" написано в стиле "практика от практиков". Авторы - известные блогеры - объясняют, что для того, чтоб заинтересогвать контентом, недостаточно просто хорошей идеи, доверия и аудитории. Нужно нечто большее...
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3362-formula-effekta-kak-poluchit-realnyj-rezultat-v-sotsialnykh-media

http://inside-pr.livejournal.com/1057437.html

Когда корпоративная социальная сеть уже внедрен,а мы сталкиваемся с не менее сложной задачей - нужно сделать ее живой, иначе зачем все? Оказывается, вовлечь сотрудников не так уж и сложно, нужно только использовать принцип What's in it for me (Что я от этого получу).Читаем опыт эксперта.
http://www.inside-pr.ru/portaly-i-seti/sots-seti-i-blogi/841-20-07-2011

http://inside-pr.livejournal.com/1057274.html

Доброе утро, коллеги! Тема нынешней недели - корпоративные социальные сети. Сети развиваются с бешеной скоростью - на этой неделе Facebook исполнится 11 лет, а кажется, что он был всегда. Теперь популярностью пользуются и корпоративные социальные сети. И не только для мотивации сотрудников, но и для hr-брендинга. Читаем мнения экспертов.
http://www.inside-pr.ru/portaly-i-seti/sots-seti-i-blogi/3361-vnutrennyaya-sotsialnaya-set-kompanii-kak-instrument-hr-brendinga

http://inside-pr.livejournal.com/1056779.html

Завершая тему информационной безопасности и защиты персональных данных в компаниях обратимся к полезной литературе. Изданий по защите информации очень много, но именно эта книга может быть полезна в сотрудничестве внутренних коммуникаций, HR и безопасников. Называется издание - "Политики безопасности компании при работе в интернет". Если кто-то читал, делитесь отзывами.
http://www.inside-pr.ru/chto-pochitat/3359-politiki-bezopasnosti-kompanii-pri-rabote-v-internet

http://inside-pr.livejournal.com/1056619.html