Бизнесвумен все записи автора

Сегодня с поиском работы и вообще с рынком труда сложилась довольно сложная ситуация. Далеко не всем соискателям понятно, что вариантов для трудоустройства сегодня гораздо больше, точнее сама воронка поиска шире, чем представлялось возможным 4-5 лет назад. Многие скажут: ну нет ничего подходящего! Вот на эту тему сегодня и поговорим.

Одна моя коллега, уже несколько лет, как нашла свою удаленную работу, где прекрасно себя чувствует и использует все преимущества удаленки для своей свободной жизни. Она занимается рерайтингом и копирайтингом текстов. Эта работа и доход вполне устраивают её. А возможности делать такую работу удаленно позволяют заниматься проектами из любой точки страны.

Уверена, многие хотели бы оказаться на ее месте. Так вот и возникает вопрос, возможно ли расширить свои горизонты, особенно если ты старше 50 и казалось бы старые привычки уже не изменить..

Итак, что происходит на рынке удаленной работы для возрастных кандидатов? Как теперь связываются с работодателями из других городов? Как проходят собеседование? Какие подводные камни? Как отличить добросовестного работодателя от посредников и мошенников?

Приведу пример. Недавно я из любопытства занялась поиском в интернете и вдруг наткнулась на некое ИП, которые выложило множество разных вакансий для кандитов от 50+. Как это понимать, не обман ли это? Что ж, давайте разбираться.

Первое, что я рекомендую, если вы хотите рассматривать варианты удаленной работы, просто осмотреться и подумать, что вы готовы делать в отрыве от своей предыдущей работы. Просто оцените свой опыт, подумайте, что вам было бы интересно делать, какую работу выполнять, какие направления могут быть полезны в том числе с точки зрения развития.

Почему не стоит зацикливаться на своей предыдущей работе?

Потому что во второй половине жизни, можно позволить себе заниматься тем, что вам искренне нравится, а не тем, чему пришлось учиться по настоянию родителей, а потом работать изо дня в день.

Сейчас можно позволить себе всё. Например, вам нравится что-то делать своими руками. Или вы любите рисовать и уже наделили своими картинами всех ближайших родственников. А может быть вам нравится писать? Вариантов множество. Стоит только подумать и выбрать тот, ваш, от которого глаза горят, а сердце бьется.

Но и стоит помнить, что в этом случае вся ответственность за вами. За график работы, за исполнительность, за качество.

Теперь, когда вы определились, чем хотите заниматься, надо найти работодателя. Если вы хотите отдельный проект, то вам просто нужно определить возрастную нишу клиентов, для которой вы планируете трудиться. На этой основе нужно выбрать платформы для работы. Например, знаю одного человека, который делает потрясающие ножи ручной работы, так вот он продает их по всему миру. Для этого ему не нужен работодатель.

Ну, а если вы хотите получать заказы или устроиться на полноценную удаленку, то для поиска работодателя лучше использовать крупные платформы типа hh, предлагающие такую работу соискателям. Есть и фриланс биржи, где есть кратковременные проекты, позволяющие регулировать объем загрузки и свою занятость самостоятельно.



Помимо классических Super Job и HH удаленная работа сегодня есть еще вот здесь:

26 сайтов для удаленной работы

1. Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
2. Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
3. Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
4. turboudalenka.ru — вакансии удаленной работы.
5. fll.ru — биржа для копирайтеров.
6. allfreelancers.su, weblancer.net, freelancejob.ru — фриланс биржа
7. Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
8. Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
9. Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
10. Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
11. Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
12. Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
13. СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
14. HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
15. Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
16. Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
17. Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
18. Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
19. HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).
20. FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов.
21. Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
22. Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
23. Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
24. Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
25. FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
26. Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

Не забудьте подготовить небольшое портфолио своих результатов. Если это тортики, то должен быть сформирован каталог ваших готовых творений. Если вы рисуете, то фото примеров также в формате сборника, для потенциальных клиентов. В общем следующая задача визуализировать ваше предложение аудитории. С текстами та же история, достаточно, собрать примеры своих лучших публикаций и статей.



Помните, что при переговорах с потенциальными работодателями, вы не должны ничего платить, никаких отдельных условий на предмет трудоустройства кроме тех, что обозначены главой 49.1 ТК РФ быть не должно. Условия должны устраивать вас. И да, не бойтесь выбирать, удаленных работодателей достаточно.

Добросовестные работодатели предлагают понятные и прозрачные условия своим кандидатам. Вы можете выбирать и крупных известных работодателей. Вам всё должно быть понятно и удобно.

Кстати, насчет возраста, большинству из работодателей ищущих кандидатов на удаленку, возраст не критичен. Важна исполнительность и результат. Впрочем, как и всем работодателям в обычных условиях работы.

Форма занятости работодателя может быть и ИП при этом, ИП имеет полное право нанимать работников, за которых осуществляется оплата налогов государству. Поэтому ничего критичного в этой форме нет. Выбирать всегда вам. В заключение резюмирую план по поиску работы:

Эффективный план поиска работы

Основными инструментами для поиска работы сегодня являются:

1. Резюме
2. Самопрезентация
3. Ваш внешний вид

Все эти критерии позволяют сформировать нужный образ соискателя в глазах будущих работодателей. С точки зрения самого поиска важно задействовать все возможные ресурсы и каналы:

1. Job сайты
2. Кадровые агентства
3. Социальные сети и профессиональные сообщества
4. Нетворкинг (деловые и личные связи)

В течение всего периода поиска важно иметь максимальную активность. Но и планируя поиск, важно правильно распределить время:

1. Подготовительный период
2. Активный поиск
3. Коммуникации с работодателями
4. Подготовка к выходу на работу

Как спланировать первую неделю при поиске работы?

1. Выделить достаточно времени для глубокой проработки резюме
2. Выстроить План поиска работы с конкретными целями
3. Составить Перечень предполагаемых работодателей (30-50 компаний)
4. Определить и задействовать источники поиска вакансий

Для активного поиска необходимо:

1. Проинформировать весь свой ближний круг (коллеги, друзья, знакомые, деловые контакты).
2. Начать интенсивно откликаться на вакансии (20-40 откликов еженедельно).
3. Определить поиск прямых контактов работодателей и ЛПР, а также рекрутеров и HRов.

Как ведется отбор и сколько времени ждать решения? Все вакансии стоит рассматривать до момента, пока вы сами не посчитаете нужным прекратить диалог.

● Если работодатель не возвращается с обратной связью, заложите 2 недели и самое главное не ждите ответа, продолжайте поиск. Вернутся - хорошо, не вернутся - вы не потратили лишнего времени.
● Работодатели могут рассматривать кандидатов от 1 недели до 2х месяцев.
● Подготовка оффера может занять до 2-3 недель. Если вам поступило несколько офферов, определите самый практически полезный и удобный для вас. Работать вам.
● Сам поиск работы может занять разное время. У специалистов период поиска составляет от 1 до 3 месяцев. У среднего менеджмента от 2 до 6 месяцев. У руководителей от 3 месяцев до 1 года.

А вы рассматриваете работу на удаленке? Если уже работаете таким обрахом и пользуетесь другими сайтами, дополняйте. Давайте сделаем полноценную копилку потенциальных работодателей для удаленщиков.