М-м-м, если собрались увольняться ( взвесили все, подумали спокойно, посмотрели варианты работы) просите чтобы Вам все выплатили , и чтобы в трудовой все что нибудь написали нормальное ( а не хрен знает что..бывает..пишут)
Найти работу можно, главное- желание. Составьте интересное резюме, вспомните свои достижения, найдите свои лучшие фотографии, поговорите с теми, с кем у Вас хорошие отношения в коллективе- пусть напишут рекомендации. Поверьте, это- все лучше чем просто так сидеть. Успехов.

Главное, не переживайте! Увольняться пока не стоит, думаю, Вас и вправду и не собирались увольнять. Оцените реально свое пребывание на этой работе, попробуйте поменять к ней отношение, не выйдет - ищите новую, только с высоко поднятой головой. Ваша работа Вас найдет))

Один очень известный психолог начал свой семинар по психологии, подняв вверх 500-рублевую купюру. В зале собралось около 200 человек. Психолог спросил, кто хочет получить купюру. Все, как по команде, подняли руки.
– Прежде чем один из вас получит эту купюру, я кое-что с ней сделаю, – продолжил психолог.
Он скомкал купюру и затем спросил, хочет ли кто-нибудь все еще ее получить. И опять все подняли руки.
– Тогда, – ответил он, – я делаю следующее...,– и, бросив купюру на пол, слегка повозил ее ботинком по грязному полу.
Затем он поднял купюру, купюра была мятая и грязная. "Ну кому из вас она нужна в таком виде?" И все опять подняли руки.
– Дорогие друзья, – сказал психолог, – только что вы получили ценный наглядный урок. Несмотря на все то, что я проделал с купюрой, вы все хотели ее получить, так как она не потеряла своей ценнности. Она все еще купюра достоинстовoм в 500 рублей.

В нашей жизни часто случается, что мы оказываемся выброшенными из седла, растоптанными, лежащими на полу или в полном дерьме. Это реалии нашей жизни. В таких ситуациях мы чувствуем себя никчемными.
Но неважно, что случилось или случится, ТЫ НИКОГДА не потеряешь своей ценности. Грязный или чистый, помятый или отутюженный ТЫ всегда будешь бесценен для всех тех, кто тебя любит.
Наша ценность определяется не тем, что мы делаем или с кем мы знакомы, а тем какие мы.
Ты особенный и не забывай это НИКОГДА

1) Что на самом деле думает и чего хочет начальство, вам неизвестно.
2) То, что вы думаете, что они о вас думают (каким бы лестным или нелестным не было это мнение), НЕ может быть руководством к действию.
3) Учитывать надо то, что думаете вы. Вы справляетесь со своей работой? Видите результат? Вам нужна эта работа? Как вы себя чувствуете на рабочем месте (Нет ли ощущения, что занимаете чужое место? Или что зря теряете здесь время? Что ваши трудозатраты сильно недооценены, попросту говоря, что пашете за всех причем почти даром?)
На инцидент с проверкой, если его результаты не доводились до вашего сведения официально, вообще не надо обращать внимание. Есть и ИНЫЕ причины, по которым администрация может творить такие штуки. (Одна из причин упоминалась выше). Если вас официально уведомили о негативном результате, спросите у начальства совета, как вам исправить ситуацию, чему и где научиться и т.п. Вот и все.

каждый имеет право на ошибку,вы-совершенно нормальная.дайте себе передохнуть,похвалите себя,порадуйте себя подарком-любите себя и берегите.стресс опасен-нервы,сердце,а жизнь-одна.если на этой работе вы-лошадь,ищите другую.не нужно зацикливаться на мнении начальсва-оно всегда недовольно и требует все больше и больше усилий.это-такая игра,по ролям.

Я могу посоветовать вам не забывать, что начальство- это самые обыкновенные люди, с которыми можно вести самый обыкновенный диалог. Если вас тревожит ваша ситуация- надо подойти и выяснить все, что ее касается. Уволят-не уволят, уходить вам или нет- что вам терять? Подошли, спросили, что вам теперь делать- обычно в таких ситуациях начальство переходит на человеческий язык и все доступно объясняет.
Вы даже не представляете, какие реально скандалы и землятрясения бывают на работах, после которых все остаются на своих местах. Главное- что бы вы сделали правильные выводы.

Начните с того, что измените свой ник с "Печальная Мэлис" на "Нормальная Мэлис"

Удивило два момента:
- в отпуске отказали, - почему? когда по графику? обычно это соблюдается, и мне кажется должна быть озвучена причина.
- работаете за многих. Вы вообще должны работать за себя, а не выполнять обязанности нескольких человек, не будете успевать и качество пострадает.
Мне однажды устроили нечто подобное, ну чуть по-другому было, я быстренько написала заявление об увольнении, а меня оказывается увольнять и не собирались. Это правда - "ролевые игры".

Спасибо всем за советы!
Сейчас я уже немного успокоилась (хотя мне изрядно потрепали нервы), думаю, что действительно не стоит принимать скоропостижных решений. Решила пока, что будь что будет, я просто буду выполнять свою работу насколько могу и умею, вот и всё. Без паники.

Sapfir_t, Получилось так что меня ставят на место "незаменимого" сотрудника. Я понимаю, что бредово звучит, но мне прямым текстом сказали: хочешь в отпуск - ищи замену (это я сегодня узнала). Я никого не могу заставить вместо себя пахать 2 недели без выходных, это уж слишком.
Во втором случае, наоборот я боюсь за качество. Иногда лучше самой всё сделать, и если работа и вовсе будет не сделана, то всем будет хуже..

cofessor, Это не смешно, нашли к чему придраться..

Lana_Swan, Спасибо, теперь и я это понимаю.

Изольда_Росстенбахен, благодарю, наверное надо всё же самооценкой заняться +)

В этом и суть - Вы принимаете за придирки то, что ими не является

Не расстривайся, по-настоящему порядочных работодателей мало, большинство стараются поступать так, как в твоем случае.

cofessor, я понимаю, что вам скучно. Что для вас значит "нормально?
Selingary, ну в принципе все озабочены прибылью, потому иногда люди превращаются в мясо..

ну в принципе все озабочены прибылью, потому иногда люди превращаются в мясо..

Ну это вы уж зря.
Работодатели имеют право проверять своих сотрудников, опять же для того чтоб поднимать эффективность и кстати для того чтоб платит вам зарплату. А если сотрудник работает на 50% вместо возможных 100%. а остальное время в рабочее время за которое я ему плачу сидит на однокласниках или на лиру.. Так что поосторожней в определениях.
Вот ваше сообщение пятница, 10-17 рабочего время. У вас выходной? Или все таки на работе просиживаете на развлекательном портале???

Lana_Swan, у меня сменный график. Был мой первый и единственный выходной день после длительных рабочих, и мой коллега позвонил и сообщил эту новость.. так и сказал "ты сильно облажалась". Естественно у меня истерика началась (усталость. стресс дали знать о себе).У нас нет доступа в интернет, только рабочая почта. На работе особо сидеть особо некогда: очень много дел всегда, которые невозможно отложить, а нужно сделать здесь, сейчас, быстро и оперативно.. иногда покушать даже некогда, за 12 часов один банан на ходу зажуешь и вперед.. В принципе пока был нормальный график, меня всё устраивало. А тут.. работай за всех, пока они в отпуске, а тебе фиг с маслом вместо отпуска. Не секрет когда люди устают и на нервах они совершают ошибки, могут что-то забыть. Я до сих пор не в курсе что сделала не так и думаю вряд ли сообщат, т.к. приходилось замещать своё начальство, а навыков и опыта соответствующего не было, но делала что могла =/