ПРАВА ЕСТЬ ТОЛЬКО У ТЕХ, У КОГО ЕСТЬ ОБЯЗАННОСТИ |
"По мнению суда, права человека являются частью «общественного договора», согласно которому каждый член общества получает определенные права в обмен на возложение на него определенных обязанностей. Это касается и корпораций, которые ведь имеют не только права, но и обязанности. Поскольку у Томми нет обязанностей перед человеческим обществом, то и прав ему тоже не положено, заключает судья Петерс".
Лично мне кажется это прелестным. Я бы отлил эти слова в бронзе, покрыл позолотой и украсил ими все образовательные учреждения начиная от детских садов, государственные и муниципальные органы и учреждения, предприятия всех форм собственности, каждый подъезд жилого дома и весь без исключения общественный транспорт. Чтобы люди с малых лет и на протяжении всей жизни усваивали одно простое правило - наличию прав всегда корреспондирует наличие обязанностей. Чтобы люди с короткой памятью вновь и вновь натыкались бы на это правило сразу после того, как из их мозга его вытеснит что-то другое, гораздо менее важное. А то, право слово, мы стремительно превращаемся в стадо таких вот шимпанзе Томми, единственное отличие от которого состоит в том, что мы сами знаем о наличии у нас массы прав, никакие зоозащитники нам для этого не нужны. У нас есть право на то, право на это, право на третье, четвертое и компот, все окружающие должны эти права безусловно соблюдать, а зачастую даже активно способствовать их обеспечению, но о наличии обязанностей у нас самих мы зачастую забываем.
Не буду растекаться мыслью по .древу и приводить банальные примеры в виде собачников или громких соседей, расскажу о более насущном. Сегодня на работе подчиненная пыталась устроить мне истерику по поводу лишения премии. Более полугода назад по причине собственной невнимательности, неграмотности, похуизма (я точно не знаю, чего именно, но не исключаю, что всего в комплексе) пропустила срок предъявления исполнительного листа в службу судебных приставов. Теперь этим листом можно только подтереться, а о долге - забыть. История всплыла в рамках параллельного контроля только на этой неделе.
Так вот приходит ко мне мадама и с порога заявляет: "Да как же так? Я же искренне считала, что премия - это неотъемлемая часть зарплаты, я к этому привыкла, мне теперь что, на голый оклад жить? И вообще все это давно было " И слезинки в голос давай пускать.
Нет, не подумайте, что она наглая и прет как паровоз - бывают такие типажи, которые прекрасно понимают, что неправы, но прут буром, полагаясь на принцип "наглость города берет". На самом деле по-человечески прекрасно ее понимаю: снимает квартиру, маленький ребенок, муж в больнице с только что отрезанным легким. И не от наглости она истерить начала, а, по всей видимости, искренне считая, что я тут же свое решение отменю и премию ей выплачу в двойном размере. И вот эта тупая наивность, эта дебильная уверенность в том, что как ни работай, как ни косячь, работодатель обязан тебя премировать и вручая премию еще и в жопу поцеловать, меня сегодня конкретно выстегнула.
И что самое печальное, сотрудница эта, как и две ее соседки по кабинету, тоже лишенные премии за другие косяки, никакой ценной информации из этой истории не вынесут. Не станут относиться к работе ответственнее и внимательнее, а просто спишут на то, что у них начальник мудак, их, таких невъебенных специалистов, гнобит. Недоебит у него, к бабке не ходи.
Гипертрофированный инфантилизм, полное отсутствие ответственности за сделанное и заинтересованности в конечном результате, потрясающе неадекватная переоценка своих профессиональных качеств - это неотъемлемые качества шимпанзе Томми, да простит он меня за это циничное сравнение. У них нет обязательств перед работодателем (часть человеческого общества), следовательно, у них нет и прав по отношению к работодателю. Dixi.
Рубрики: | Точка зрения. |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] 2 3 4 5 6 [Новые] |
Исходное сообщение КЛИМ1
да кстати о птичка....
как получилось что уголовник работает на такой должности.....
во истину o tempero, o v more....
Ответ на комментарий Older_Laszlo
наш народ привык к халявным премиальным начислениям ещё с совковых времён - приписок и имитации деятельности. Оттуда же пошла и известная всем пословица:Исходное сообщение Ostreuss
И ЧД заявляет, что у них сплошная худ. лит-ра, а политика по большим праздникам.
Можно не отвечать,т дальнейшего обсуждения отписался.
Ответ на комментарий Older_Laszlo
Ну у нас все поровну работают, как-никак 8-часовой рабочий день. Вопрос исключительно в области качества и эффективности. Того, кто тянет, стараюсь поощрять в меру скромных полномочий. А тех, кто не тянет, вынужден держать, потому что других нет. Проблема кадров, мать ее. Дипломированных "специалистов" хоть опой жуй, а грамотных - единицы.Ответ на комментарий дикая_собака
Все от системы зависит. У нас она не позволяет мне принимать произвольное решение о начислении или лишении премии. Так что как бы плохо я к работнику-не относился, гнобить его произвольно, не за дело, не имею возможности.Ответ на комментарий Repytw
у меня тоже не изживают, так гадости за спиной говорят (иногда и не за спиной), прижать пытаются... И работы выгодные не дают делать, а если сама нахожу и делаю, стараются зарплату урезать, и с премиями опять же. НО вот с урезанием мой зарплаты за доп работы, мне вообще ситуация не понятна. У нас такая система, что на каждый заработанный мною лично рубль, кантора накручивает 4 рубля. И эти деньги идут на накладные расходы и зарплаты тех кто на окладе (я фактически сдельщица). Получается, когда эта курица орет: "Почему это ей такая зарплата?!", она и свою срезает. Конечно не настолько насколько я теряю, но тем не менее. По принципу: "Рыбка, а оторви мне одно яйцо, раз соседу в два раза больше сделаешь.." А все потому. что у меня язык за независимость от мозгов борется. Увидела несколько ляпов этой курицы, которые предприятие на бабло опустили, и мне бесплатной работы навесили, и не промолчала. Спросила: "Как так получилось?"Ответ на комментарий ninalvovna39
Так они и сейчас никуда не делись, точно так же приходит девственно чистый от знаний "специалист" и искренне недоумевает, почему ему такому легкообучаемому отказывают в трудоустройстве - я же всему научусь! Ну так у нас же не учебное заведение, где они предыдущие 5 лет баклуши били.Ответ на комментарий Repytw
Когда человек готов учиться - это еще ничего. В конце-концов где-то же надо опыта набираться. А вот когда мальчик-студент, устраивается на работу, с ответственностью за человеческие жизни. Получает вполне конкурентную зарплату, а на дружелюбное предложение старшего коллеги пойти поучиться у этого самого коллеги непосредственным обязанностям, а не курить в подсобке отвечает: "Сначала пусть мне зарплату NN- тысяч заплатят, а потом я может быть чему-нибуть поучусь".Исходное сообщение Alena_NekrasovaУ нас еще 5 невскрытых личностей и 8 глазиков. Бороться до победы! ДО последнего глаза.))
Мы уже выяснили какой кто мартовский кот, вскрыли свои тайные мысли и даже проявили свои творческие способности
Исходное сообщение Ostreussкто вам сказал, что "сплошная худ. лит-ра"?? А политика действительно редко. Раз в дней 20. Если вы хотите свое что-то предложить - тему или ссылку на тему в личку и в очередь. Лично из-за вас авторов, с которыми уже договорились о публикации, двигать не будем
И ЧД заявляет, что у них сплошная худ. лит-ра, а политика по большим праздникам.
Ответ на комментарий Ptisa_Lucy
Менеджер и должен получать много больше, потому что специалист то создал, но само по себе оно никому не нужно. Беда в другом, не нужно столько менеджеров. Да и наши менеджеры, они скорее манагеры. Они нихрена не могу и не делают. По хорошему, на сотню рабочих специальностей должно быть 2-3 ИТР и 0,3 менеджера. И то может быть много. А у нас соотношение совсем не такое.Ответ на комментарий дикая_собака
дикая_собака, удивительно то, что современная молодежь почему-то недопонимает, что и до появления менеджеров продукция продавалась. Причем, очень неплохо и всегда был спрос. Правда, работали спецы, а не финтифлюшки которым надо было показывать на пальцах, как продать, чтобы купили.Ответ на комментарий Animado_Hada
А это потому что оне на самом деле не взрослые и ответственные люди, а инфантильные подростки. В детстве же отмазка "Я не специально" прокатывала, почему теперь нельзя?Ответ на комментарий дикая_собака
Н-да, был свидетелем редких случаев, когда в подобных ситуациях руководство меняло местами горе-начальника и не-в-меру-активного-подчиненного. И это шло на пользу дела. К сожалению, примеры единичны, а в общей массе наоборот.Ответ на комментарий дикая_собака
Исходное сообщение дикая_собака
Когда человек готов учиться - это еще ничего. В конце-концов где-то же надо опыта набираться.
Ответ на комментарий Ptisa_Lucy
Если вы про нашу страну, то давайте будем справедливы. продавалось, потому что альтернативы не было и многого чего не хватало.Ответ на комментарий Repytw
Исходное сообщение Repytw
А это потому что оне на самом деле не взрослые и ответственные люди, а инфантильные подростки. В детстве же отмазка "Я не специально" прокатывала, почему теперь нельзя?
Ответ на комментарий Repytw
Не меняю, потому что есть личные планы, которые хочу привести в исполнение до смены работы. Не то чтобы одно другому противоречило. Но удобнее это сделать, работая на одном месте несколько лет :)) А там, когда все сделаю, либо осел, либо падишах... Нас вообще сейчас акционируют. Так что либо поменяют руководство, либо обанкротят и продадут историческое здание в центре города... Так что я пока занимаюсь своим делом и вы высокие сферы не лезу. :))Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] 2 3 4 5 6 [Новые] |