-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в XoID

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 09.07.2007
Записей: 8572
Комментариев: 94865
Написано: 124865


Совместный отпуск окончен

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


gerose   обратиться по имени Суббота, 10 Ноября 2007 г. 19:27 (ссылка)
серость всегда самоутверждается за счет талантов. вот моя знакомая (начальник) ищет в отдел продаж к себе менеджера. ей предложили девушку которую мы все знали (возвращается из декрета). продажник от природы, и вообще работник супер! учитывая какой дефицит на рынке хороших работников, тем более продажников ее надо было хватать с руками! Так она отказалась сказав мне приватно - "я что ебанутая брать человека который очевидно лучше меня и может меня в будущем подвинуть?". и ее можно понять
Ответить С цитатой В цитатник
XoID   обратиться по имени Суббота, 10 Ноября 2007 г. 20:08 (ссылка)
gerose, именно по той причине, которую ты описал, я и покинул свое предыдущее место работы :)
Но я не о том писал :) Я ни в коем случае не хотел кого-то назвать посредственностью. Тут, видимо, специфика моей работы. Я писал о том, что вкусы и предпочтения у людей разные. И если ты нарвался на неадекватное восприятие своего миро-видения, то не стоит это принимать близко к сердцу. Найдешь и тех людей, которые разделяют твои мысли и вкусы :)

А то что ты написал - да. Верно. Таких людей (которые набирают себе в штат заведомо более слабых и менее умных) надо мочить. С точки зрения пользы делу :) Потому что они ограничивают поступление свежей крови и умных голов на фирму, тормозят фирму, опускают под свой уровень...
Ответить С цитатой В цитатник
gerose   обратиться по имени Суббота, 10 Ноября 2007 г. 21:30 (ссылка)
а так ведь хочется быть тем самым "золотым червонцем" который всем нравится)))

согласен
Ответить С цитатой В цитатник
XoID   обратиться по имени Суббота, 10 Ноября 2007 г. 22:23 (ссылка)
gerose, не-не.. Это мечты юных :) Типа "я самый незаменимый, только на мне все держицца, без меня все зачахнет". Чушь :)
Нет незаменимых людей :)
Есть люди, которых трудно, а может и не нужно менять, но абсолютных штырей - нет :)
Ответить С цитатой В цитатник
Дейрде   обратиться по имени Вторник, 20 Ноября 2007 г. 00:59 (ссылка)
gerose, не знаю, мне как то не очень хочется всем нравится ... а вот про то что берут на работу людей зараннее зная, что они слабее тебя это факт .. моя начальница ... взявши меня почти три года назад на работу ... тоже какое то время бесилась, боялась что я займу ее место ... но так что ли получилось или из за ограниченности ресурсов человеческих у нас получилось четкое разделение направлений труда она ко мне не лезет я к ней ... и все тип топ ... никто никого не обгоняет не догоняет и не подсиживает ... что тоже не плохо))) XoID, У меня работа вовсе не творческая и вовсе и не менеджер я .. я скорее .. блин посредник .. только крупномасштабный ... и конечно меня заменить можно ... но знаешь ... мне сегодня сказали (да и в принципе частенько говорят) "Нат ты ж понимаешь нам это все говно не уперлось ни разу ... но раз ты просишь то только ради тебя" (Вообще то я могу просто приказать ... и они все равно сделают) только куда как лучше полюбовный договор, чем приказ и все это прекрасно знают .. и если надо добиться какого то определенного действия .. и результата именно от людей .. то я почти незаменима )))) Приятно вообще то.

Ну и так ... счас еще немножко погордюсь собой ... Я в отпуск уходила меня не было 8 рабочих дней ...все были очень рады что я вернулась "Наконец то ты пришла и начнешь решать проблеммы" В общем не совсем я бесполезный человек на своем месте.

А еще ... хорошо, когда близкие люди работают хотя бы в смежных областях .. потому и поддержать могут и посоветовать и поделиться ... Вот
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку