Stanley-C, я тоже не согласна две недели работать бесплатно. Потому что в эти две недели надо что-то кушать, что-то платить за транспорт по пути на эту безвозмездную работу, да и платежи за квартиру никто не отменит.
Получается, что 2 недели она будет работать бесплатно, а если еще по окончании этого срока поймет (или вы поймете), что вам не сработаться, то получится, что она чисто просто так за спасибо потеряла 2 недели, и мало того, что должна снова начинать все с начала, так еще и ничего не заработала.

Своя специфика есть на каждой работе, это факт. Просто новичков надо обучать по-нормальному, а не так, что мы дождемся когда произойдет определенная ситуация, и только тогда что-то ему покажем. Если сочтем нужным. Вся инфа типа базы, что отвечать, и где что лежит должна быть доведена до сведения нового сотрудника сразу, в четкой и однозначной форме. На это хватит 2-3 дней. На 2-3 бесплатных дня люди согласятся. Но не на 2 недели.

Alvara, ты меня, пожалуйста, не путай. Я говорил об обучении новой работе. А ты, судя по всему, об испытательном сроке. Испытательный срок существует сам по себе, и он, естественно, оплачивается.
Я писал именно о том периоде, когда человек будет не работать (т.е., приносить пользу компании-работодателю), а учиться. Т.е. кто-то из сотрудников будет его, новенького, обучать работать, потому что сам он ещё не умеет. Ну, скажем, чтобы устроиться на работу таксиста, сначала придётся как минимум получить права. Пока будешь учиться в автошколе, никто тебе платить не будет. Наоборот, ты будешь платить за то, что тебя учат. Что-то я не слышал о возможности обучить человека с нуля какому бы то ни было новому виду деятельности за 2-3 дня.

Stanley-C, нет, я тоже говорю вовсе не об испытательном сроке, а именно об обучении новой работе. Не надо сравнивать с обучением вождению - человека без прав просто не возьмут таксистом. У любого работника уже есть какой-то начальный уровень знаний, иначе его не примут на работу. А если уж приняли, то извольте оплачивать. Или официально оформляйте учеником - ученическая оплата тоже прописана в ТК.
А то у тебя получается как у Волка-Игоря "Да Стокманн тебя на улице подобрал, обучил, форму дал бесплатную и значок, а ты еще возникаешь!" Только Волк-Игорь так прикалывался, чтобы поднять нам настроение, а у тебя это на полном серьезе.

За 2-3 дня обучить реально. Но - подчеркиваю!!! - если учить по-нормальному, а не методом "брось его в воду, и пусть барахтается"

Alvara, могу сказать тебе честно - за 2-3 дня реально обучить человека, который ХОЧЕТ учиться. причём даже методом "бросания в воду". но как правило большинство нынешних соискателей учиться (ну и работать потом, соответственно) не хотят. они хотят получить как можно больше денег, желательно ничего не делая.
отдельно о компании, в которой работет Stanley-C - там нет чёткого графика работы. есть суточные дежурства. понятно, что сутки новечка никто работать не просит. но и каждый день он тоже вряд ли будет приходить. так что жа 2 недели "бесплатной" работы как раз и получится 2-3 дня. вернее, 3-4.

Alvara, ага, именно путаешь. Понимаешь, соискатели, о которых я писал, именно что ничего не умеют. Но приходится их брать, и обучать, потому что на эту специальность нигде не обучают из-за её малочисленности и возможности обучит на месте. Таксистом действительно не возьмут человек без прав (или в правами, но без стажа и знания города), барменом не возьмут любителя слить напитки по своему вкусу. Если к нам приходят соискатели, имеющие навыки для работы по этой специальности (диспетчер ассистанса), то вот их, естественно, берут сразу на оплачиваемый испытательный срок.
J-Misty, это тоже.

J-Misty, после 2-3 дней "бросания в воду" нормальный человек, даже если он хочет учиться, просто уйдет из этой компании. Потому что в компании с такими методами работать нельзя. (И опыт Стэнли - когда одна неделя отпуска в году это уже счастье, плюс выход в выходные и праздники это подтверждает).
Насчет того, что никто не хочет работать, а хочет только получать деньги и побольше я уже неоднократно говорила - это нормально. Я тоже не хочу работать, но хочу денег. Потому что все работы, на которые мне реально устроиться - это НЕ МОЕ. А если я должна все время работать на нелюбимой работе, то какого черта мне стараться делать ее хорошо? Я устала стараться, не получая за это ничего. За 7 лет работы я поняла, что проще жить тем, кто работает кое-как и ко всему относится с пофигизмом. А большинству людей, чтобы понять это, надо куда меньше времени, чем мне. (Наверно они умнее меня.) Поэтому правы те, кто хочет не работать, а только получать деньги. Деньги, это единственное, что вынуждает людей куда-то устраиваться. Если б не деньги, никто бы нигде не работал, потому что работать у нас негде.

Stanley-C, повторяю еще раз - не путаю. Они умеют читать и писать, пользоваться компом и телефоном. Остальное - дело техники. Учить, тоже надо уметь, а никому из вас не охота этим заниматься. Ведь надо сделать очень многое - проанализировать типичные рабочие ситуации, поделить их на группы по принципу похожести, в деталях прописать реакцию на такие ситуации и т.п. да еще изложить все это в простой и доступной форме. К чему? Гораздо проще подождать, когда что-то случится и человек начнет бегать и спрашивать, что делать. Если ваше начальство удосужилось выработать определенную технологию вашей работы, так пусть оно удосужится выработать и технологию быстрого и эффективного обучения нового персонала. Только видимо ему с этим возиться тоже не охота.

Alvara, понятно, что без нужды получать деньги у нас бы никто не работал. Но понимаешь, не твой работодатель виноват в том, что ты не можешь найти себе работу по душе. Он предлагает тебе сделку: он тебе платит оговоренную сумму денег, а ты выполняешь оговоренный объём работы. Взаимная выгода. Не нравится одно из условий - подбираешь то, что подходит тебе. Не работодатель должен отвечать за государственное устройство (а если ты считаешь, что должен - то и ты тоже должна.)
Другие особенности моего работодателя - это другие особенности, о них можно завести отдельный разговор. (В частности, почему я работаю именно там, несмотря на неделю отпуска.)
Читать и писать умеют все. Опять же, не возьмут барменом человека, который умеет наливать напиток из бутылки в стакан. Придётся учиться (курсы - около месяца, и за прохождение этих курсов платит обучающийся). Не понимаю, неужели ты не понимаешь, что чтобы стать специалистом хотя бы на том уровне, чтобы не нанести ущерба, надо приобрести знания и навыки? А за 2 (5, 10) дней специалистом не станешь?

Stanley-C, ну что же, в таком случае могу сказать только одно: не понимаю, неужели ты не понимаешь, что человеку до того момента, как он станет специалистом, все равно надо на что-то жить?

Alvara, понимаю, конечно! И человеку без образования вообще, пока он ещё учится в школе/ВУЗе/на курсах, тоже надо на что-то жить. Тем не менее, он изыскиывает средства на это проживание (или его родители, к примеру, их изыскивают), и живёт, пока учится. И обучение своё тоже чем-то оплачивает. Не вижу здесь ничего из ряда вон выходящего. Некоторые люди вообще умудряются одновременно учиться и работать, причём работой (как правило, на не очень квалифицированной работе) умудряются зарабатывать деньги на учёбу. Как они всё успевают - ума не приложу, но такие люди существуют.