1. Претендовать на присвоение звания «Лучший бригадир завода» могут бригадиры, которым в течение двух месяцев квартала подряд присваивалось (подтверждалось) звание «Лучший бригадир цеха» и которые добились:

• присвоения бригаде звания «Лучшая бригада завода» (по итогам за квартал);
• выполнения личных трудовых обязательств.

2. Звание «Лучший бригадир» присваивается (подтверждается на расширенном заседании завкома профсоюза совместно с администрацией при подведении итогов соревнования за квартал по представлению заводской производственно-массовой комиссии до 10 числа следующего за отчетным кварталом.

3. Победителям вручается свидетельство и денежная премия в сумме 150000 рублей. Их имена заносятся на заводской стенд трудового соревнования.

1. Производственное соревнование мастеров направлено на мобилизацию коллективов участков на выполнение и перевыполнение производственных планов и заданий по количественным и качественным показателям, совершенствованию организации производства и труда, неуклонного роста производительности труда, всемерной экономии материальных и трудовых ресурсов.

2. Этот вид соревнования состоит из восьми последовательных этапов борьбы за звание:

1. лучший мастер (ст. мастер) цеха (по итогам за месяц);
2. лучший мастер (ст. мастер) завода (по итогам за квартал) ;
3. лучший мастер (ст. мастер) завода (по итогам за год;
4. лучший мастер Министерства (по итогам за год);
5. ударник труда;
6. мастер (старший мастер,) II класса (по итогам за год);
7. мастер (ст. мастер) I класса (по итогам за год);
8. ударник пятилетки.

В соревновании участвуют все мастера (старшие мастеря) завода.

1. Претендовать на присвоение звания «Мастер II класса могут мастера (ст. мастера), ударники труда, имеющие звания «Лучший мастер» (ст. мастер) завода (по итогам за год), коллективы которых в течение трех кварталов были признаны лучшими по заводу.
2. Звание «Мастер II класса» присваивается (подтверждается) на расширенном заседании завкома совместно с администрацией при подведении итогов соревнования по совместному представлению Совета мастеров и заводской производственно-массовой комиссии до 10 января следующего за отчетным годом.
3. Имена победителей заносятся в Книгу почета, им вручается диплом. «Мастер II класса» и устанавливается надбавка в размере 10 проц. к должностному окладу сроком на один год.

Соревнование за звание «Лучший инженер» и «Лучший техник» цеха, отдела (по итогам за месяц)
1. Претендовать на присвоение звания «Лучший инженер» и «Лучший техник» цеха могут инженерно-технические работники, которые имеют следующие лучшие показатели:

•  выполнение личного комплексного плана;
•  количество принятых рацпредложений, изобретений и деловых предложений;
•  экономический эффект от внедрения рацпредложений и изобретений;
•  количество внедренных единиц новой техники, оборудования, инструмента, приспособлений и т. д.;
•  количество разработанных и внедренных прогрессивных технологических процессов;
•  экономическая эффективность от внедрения новой техники и передовой технологии;
•  экономическая эффективность в ходе смотра по экономии и бережливости;
•  оказание рабочим шефской помощи, направленной на повышение технико-экономических знаний и производительности труда;
•  количество внедренных технологически обоснованных норм времени на обслуживаемом участке (в цехе);
•  снижение трудоемкости на обслуживаемом участке (цехе);
•  повышение своего технико-экономического уровня;
•  соблюдение трудовой дисциплины и общественного порядка;
•  участие в общественной жизни коллектива.

2. Звание «Лучший инженер», «Лучший техник» присваивается (подтверждается) при подведении итогов соревнования за месяц на расширенном заседании цехового комитета профсоюза по представлению производственно-массовой комиссии до 5 числа следующего за отчетным месяцем.
Имена победителей заносятся на цеховой стенд трудового соревнования.