Кадровое Онлайн Агентство "Две Столицы" 2-capitals.ru
Мы не размещаем на нашем сайте ваши вакансии.
Вместо этого мы подбираем по заданным Вами параметрам резюме нужных Вам сотрудников.
Мы работаем со всеми работодателями России. В нашей базе более 1 500 000 резюме.
Мы экономим ваше время, выполняя за Вас всю работу по поиску сотрудников и доставляем тщательно отобранные варианты на ваш стол. Сотни квалифицированных специалистов ждут ваших предложений...
Для Работодателей - услуги на порядок дешевле, чем в других агентствах. (от 200 рублей за получение контактов из любого резюме на рекрутинговом портале SuperJob.ru или от 1000 рублей за сотрудника, успешно прошедшего собеседование). Для постоянных клиентов - скидки, кредиты.
Интересно, где они столько резюме набрали? Сейчас с этим делом надо осторожно, есть закон о персональных данных. Заполнят у вас резюме, а потом в суд подадут, мол на распространение своих данных разрешения не давал.
В расылке указано Агентство "Две Столицы", а на одной из страниц сайта указано "Отдел Кадров Элита". Как это?
29 июля 2010 года с 11.00 – 16.00 в Большом конференц-зале Правительства Москвы по адресу: ул. Новый Арбат, д.36/9 состоится Форум «Гибкие формы занятости». В рамках Форума пройдет ярмарка вакансий для безработных граждан с участием более 30 работодателей города Москвы.
К участию в мероприятии приглашаются организации – работодатели города Москвы. Подробную информацию Вы можете получить по телефону (495) 745-21-79.
Визитка ярмарки вакансий
Контактный телефон 8 (495)745-21-79
Место проведения - Большой конференц-зал Правительства Москвы
На maillist запущена рассылка "Как бросить ненавистную работу и не жалеть об этом". http://www.maillist.ru/74643
"Когда работа раздражает, хочется только одного - уволиться. Но поможет ли это Может быть да, но, скорее всего, на новой работе история повторится.
Если в этот раз Вы хотите действовать наверняка, сначала нужно узнать, что-то очень важное о себе, работе и деньгах. Эта рассылка поможет Вам в этом."
Обещают выходить 1-2 раза в неделю. Хватит ли у авторов запала и контента? Посмотрим.
Сайт рассылки: job.minnullins.com
Статус: бесплатная
Без кондишины в Москве сейчас вообще нельзя находиться в помещении. В таких конторах люди ходят все "варёные", ничего не соображают - "мозги плывут".
А компы перегреваются. В любую контору позвони, в половине Ой, компьютер не работает. Особенно в гостонторах. Там особенно любят экономить на оргтехнике.
Помогал найти бухгалтера для одной конторы. Нужен главбух для небольшой фирмы. Оказалось, что найти универсального бухгалтера даже на небольшой объем работы не просто. У большинства или узкая специализация, типа только участок "зарплата", "основные средства", либо да, готова за все браться, только реально знаний - ноль, с основами бухучета знакома только по курсам.
У бухгалтеров в возрасте - слабые знания компьютера. А сейчас требуется разобраться со сдачей отчетности через интерент. Там и так всё через пень колоду работает, в смысле на сайтах налоговой, а теперь еще и пенсионного фонда, соцстраха. И если сам бухгалтер на понимает как это делать - беда! Приходят молодые девчонки: с интернетом знакомы, на компе работают, амбиций много, зарплату хотят ого-го, но баланс не сдадут. Им кажется, что 1С все само должно делать. "Я цифирки ввела, остальное пусть машина думает".
Диплом MBA может придать привлекательности кандидату в глазах работодателя, а значит, привести к росту доходов, показывают результаты исследования hh.ru. Но есть и менее затратные способы добиться аналогичных результатов, отмечают эксперты
Рынок специалистов с МВА в кризис оказался более инертным по сравнению с рынком труда в целом, обнаружили исследователи HeadHunter, проанализировав более 100 000 вакансий и 50 000 резюме за 2008, 2009, 2010 гг. Читать целиком
По поводу диплома MBA позволю не согласиться. Многие бизнесмены считают, что это напрасная трата денег. Другие вообще относятся к обладателям таких дипломов настороженно. Во многие российские компании людям с корочками MBA путь однозначно закрыт.
Считается, что у таких шаблонный взгляд на бизнес и не учитывает нашу специфику.
Объем вакансий на российском рынке труда в первом полугодии 2010 г. достиг докризисного уровня, а зарплаты уже превышают его
Вопреки сезонному тренду, летом — в пору отпусков — растет число предложений работы, причем за эту работу готовы платить больше, чем до кризиса, констатируют аналитики интернет-рекрутинговых порталов SuperJob.ru, HeadHunter (hh.ru) и «Работа@mail.ru». Читать целиком
Получил рассылочку от конторы, которая демпингует SuperJob.ru. Используя его базу предоставляет данные о соискателях гораздо дешевле.
------------------------- "ОТДЕЛ КАДРОВ" представляет
АНТИКРИЗИСНЫЙ сервис по подбору персонала.
Самым посещаемым в России сайтом по подбору персонала является cайт SuperJob.ru, на который обращается ежемесячно 5 миллионов человек, 4 миллиона из которых - люди, ищущие для себя работу.
На SuperJob.ru реально подобрать любого сотрудника любой профессии для любой организации.
НО! Цены там ...!!!!! Если Вам нужно посмотреть контактную информацию всего-лишь одного специалиста, придется выложить аж 1000 р.
За 6000р. на SuperJob.ru Вы сможете разместить на месяц всего-лишь одну вакансию и посмотреть контактные данные 15 специалистов или просто разместить 2 объявления.
Если же компания-работодатель большая и нуждается в постоянном притоке кадров, тогда ее ежемесячный платеж в кассу владельцев SuperJob.ru составит уже 34 000 рублей!!!
Мы же предлагаем вам ТЕХ ЖЕ специалистов, но в 5! раз дешевле.
Наше предложение также выгодно для Кадровых Агентств, пополняющих свои базы на сайте SuperJob.ru
Доступ к контактам резюме соискателей.
Всего 200 рублей за Одну Анкету или Всего 600 рублей за 10 анкет,
Для крупных компаний:
Неограниченный доступ к SuperJob.ru всего за 7 000 рублей в месяц.
и много других тарифов...
Все подробности о проводимой акции Вы можете узнать на нашем сайте http://Otdel-Kadrov.msk-sites.ru
-------------------------------------------
Кстати, они сами пишут, что Некоторые работодатели пользуются бесплатной тестовой услугой, обращаясь к нам с заявками с разных почтовых яшиков и получая бесплатно по нескольку контактов.
В разное время было предпринято немало попыток создать универсальный инструмент, позволяющий отслеживать экономическую ситуацию в стране, корректировать движения по карьерной лестнице для людей, работающих в сфере бизнеса. Для тех же, кто сам строит свое дело, необходимо обладать полной... // читать статью полностью
Работодателям, которые набирают персонал, Индекс зарплат дает возможность формировать конкурентоспособные вакансии.
Портрет профессии из РУС газеты. Начальник складского комплекса осуществляет руководство работами по приему, размещению, хранению и отпуску товара, организует проведение погрузочно-разгрузочных работ, контролирует учет складских операций, ведет складской документооборот, отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей. Должностные обязанности данного специалиста включают руководство персоналом склада, контроль соблюдения техники безопасности и качества работ, обучение, участие в разработке систем мотивации кадрового состава. Начальник складского комплекса проводит инвентаризации, управляет товарными запасами, разрабатывает мероприятия по повышению эффективности работы склада. Согласно исследованию рынка труда подавляющее большинство начальников складов - мужчины среднего и старшего возраста с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди руководителей складских комплексов всего 11 %. 41 % начальников складов — специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% — от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 60% соискателей должности руководителя склада.
Для справки. «Работа. Учеба. Сервис» - бесплатная газета по трудоустройству, знакомая широкому кругу москвичей и жителей Подмосковья. Объем РУС составляет 56 полноцветных полос. Тираж издания превышает 145 тысяч экземпляров
Иногда такое напишут в описании вакансии, что функционал не сразу и поймешь. Такие краткие описалова очень полезны.