Был в моей жизни такой странный эпизод. Когда-то я участвовал в выборах. Я баллотировался... на должность главного технолога завода.
Вообще это был такой эпизод в жизни СССР, когда с подачи Горбачева выбирали директоров заводов. У нас пошли дальше и выбирали всех начальников цехов и отделов. Обычно это были формальные выборы - на моем заводе было всего два случая, когда на одно место подали заявления сразу два кандидата. Я тоже подал заявление.
Процедура несложная - созывается собрание сотрудников, где кандидаты излагают свою программу. И голосование.
Я тогда уже поработал и начальником КБ и начальником Технологического бюро в этом отделе и в цехе. И даже несколько раз замещал Главного на его должности по паре месяцев в год. Короче заводскую жизнь я знал хорошо (наверно получше шефа), многих продвигал по службе. И я был свято уверен, что Я лучше знаю, как надо работать лучше. Потому, что Я грамотный технически (в отличии от шефа), потому, что я знаю, как можно зарабатывать больше. И вообще - у меня в душе было как-то неспокойно. Надоело быть подчиненным. Хотелось чего-то нового.
Хотя я был не совсем и подчиненным - мне многое позволялось делать самостоятельно и то, что делал я, мне казалось намного лучше, чем бесконечные совещания моего шефа по любым поводам. Ну, мне казалось, что я занят делом, а шеф - ерундой. И еще, что те - кто работают лучше, должны больше зарабатывать. А бездельников надо гнобить.
Ну, вот, состоялось собрание, явка была хорошей. Выражаясь современным языком срач интересен всем. Тем более, если ты можешь выбрать своего начальника. Директор завода, парторг и главный инженер тоже посетили.
Директор сказал, что очень рад такому проявлению демократии на нашем заводе и думает, что выберут лучшего. Но, что, на его взгляд, не надо бросаться из крайности в крайность. Ну, я знал, что самого директора скоро будут тоже выбирать, поэтому речь его была логична.
Парторг сказал, что он, особенно рад такой демократии, тем более, что оба претендента не члены, и поэтому партии на это плевать. Но в то же время конечно, пора давать дорогу молодым. Хотя, на его взгляд, еще рано.
Главный инженер сказал, что он - как все. В смысле очень рад такой херне.
Я примерно изложил, что хорошие работники будут зарабатывать много, а плохие - мало.
Шеф пообещал, что все будут зарабатывать может и не так много, но больше, чем сейчас.
Потом слово взяла одна из старых, заслуженных бездельниц (пенсионерка, я ее грозился уволить за профнепригодность) и сказала, что обсуждать тут особо нечего и можно сразу голосовать. И что ей даже немного стыдно, что приходиться участвовать в таком собрании, где заслуженный человек должен что-то объяснять молодому выскочке. И голосовать на ее взгляд надо не тайно, а открыто. Потому, что мы тут все свои люди.
Против моих ожиданий больше никто выступить не пожелал. И проголосовали все единогласно за нынешнего шефа.
Мне показалось, что некоторые прятали глаза. Но, скорее это я себя утешал.
Через пару дней, в курилке, хотя я ни о чем не спрашивал, пара мужиков мне застенчиво и слегка ухмыляясь (мужики имеют такую привычку, когда им неудобно) изложили немного.
"А что ты хотел-то?! Ведь ясно было, что их больше?! Да и потом. Вот ты сейчас нам сделал большие зарплаты, а на нас и так косо смотрят. Если б мы за тебя проголосовали, то шеф нам бы это припомнил!"
Совсем скоро директора завода переизбрали снова. Почти тут же он предложил мне руководить цехом. Но я отказался.
Правда довольно скоро я ушел из отдела в другой цех (по своей воле).
Отношения с шефом у меня остались хорошие.
Хотя, вот что странно. Я тут как-то, спустя лет 20 нашел бывшего шефа по телефону. И он не мог никак понять, кто ему звонит.
Как ни странно ту бездельницу - пенсионерку он помнил отлично, а меня вспоминал долго. Не уверен, что узнал.
Только когда я про выборы напомнил, он о чем-то смутно догадался...
ПС. Вообще-то я выводы из той истории извлек. Если хочешь уходить - уходи. И не удерживай тех, кто хочет уйти. А если кто-то ушел - постарайся о нем забыть. И не вспоминай об ушедших. Может быть это касается не только работы...
