Робота – це завдання, які Ви вирішуєте,
а не місце, куди Ви ходите!
А то хіба у Вас не так? Ви щодня витрачаєте час на дорогу з роботи і на роботу, на роботі тужите і чекаєте кінця робочого дня. Якщо Вам це все набридло до бісиків, якщо Ви досягли високого професійного рівня і вважаєте, що здатні самі мотивувати себе, означає прийшов час. Час подумати про телероботу. У міру поширення сучасних it-технологій Інтернет нестримно дешевшає !.
E-mail і ICQ стають невідмінним атрибутом навіть мобільного телефону, безпровідним доступ став стандартним оснащенням ноутбуків. Навіть компанія Intel, рекламуючи процесори для ноутбуків заявляє в своєму прес-релізі, що «телеробота стає усе більш оптимальним способом досягнення оптимального балансу між роботою і особистим життям», безглуздо було б не спробувати, а що ж це таке і з чим її (цю телероботу) їдять.
Видалену роботу найчастіше називають модним словом фріланс. Відповідно, і що робить роботу – фрілансерами.
У Європі зараз таких більше 60 мільйонів! Це може робота за договором, може бути разова, випадкова робота. Робота, коли працедавець і працівник зустрічаються в Інтернеті, укладають угоду, і розплачуються знову ж таки, найчастіше через інтернет. Зараз не розбиратимемо технічні моменти, розберемо плюси і мінуси віддаленої роботи.
Дозвольте невеликий ліричний відступ. Я живу в Ростовської області, місті Шахти. Тут колись був центр вуглевидобування на російському Донбасі і найбільший текстильний комбінат в Європі. З 15 шахт зараз працює лише одна, комбінат не працює вже років 10, з 200 тисяч жителів майже 20% (за даними шахтінського центру зайнятості) не мають роботи. Жоден. Живуть на посібник або перехоплюються випадковими заробітками.
Навіть вигідна завжди, в будь-яких умовах, торгівля живе в страшній конкуренції. У місті з населенням 220 000 (майже чверть мільйона) немає жодної крупної оптової бази. Навіть продуктової! Невигідно містити, дуже низька купівельна спроможність населення. Ось для розумних людей з таких містечок, яких я думаю по Россії велика кількість, - віддалена робота - справжня панацея (універсальні ліки).
Загалом – місце, де можна застосувати свої знання і уміння – весь світ. Вчителі англійської є, наприклад, в кожній, навіть сільській школі. Але щось я відвернувся. Понесло.
Отже, плюси віддаленої роботи:
1. Ви вільні. Зовсім. Вас ніхто не звільнить за прогул, за невиконання проекту, за розтрату.
2. Якщо Ви живете в маленькому містечку, ви можете заробляти більше, ніж середня зарплата фахівця Вашої кваліфікації. Ви заробляєте більше інколи в рази. Рівень зарплат в провінції у декілька разів менше, ніж в Москві. Займаючись фрілансом, доведеться в основному працювати з Москвою або Пітером, і заробіток буде на відповідному рівні.
3. Рівень вашої зарплати залежить лише від вас. Не лише від Вашої працьовитості, кваліфікації, але і від Вашої винахідливості. Особисто я ніколи не посилаю статтю лише в один журнал.
4. Ви можете працювати де завгодно. По ідеї вам потрібний комп’ютер і підключення в мережу, хоч би на модемі або мобільнику, і все. Хочете удома — два кроки від ліжка і ви на робочому місці. Я особисто вважаю за краще обмірковувати статті на дивані, з ноутбуком на животі.
5. Коли у вас є репутація, ви вибираєте проекти, які вам цікаво.
6. Можливість створення пасивного доходу, коли Ви вже зможете не працювати, а гроші все одно тектимуть до Вас.
Мінуси віддаленої роботи:
(У віддаленої роботи є три очевидні недоліки, які відзначають всі експерти.)
1. Вам необхідно весь час шукати замовників, продавати себе. Втім, як і скрізь. Але для фрілансера уміння самопрезентувати себе і вселяти довіру – це питання життя і смерті . Адже особиста чарівність тут зазвичай не спрацює.
2. Проблема контролю діяльності співробітника з боку працедавця. Ця проблема легко вирішується детальним інформуванням працедавця. Якщо ви професіонал, то людина з палицею, яка підганяє вас, вам не потрібний. Ви самі знаєте, коли потрібно сідати за комп’ютер і скільки часу слід виділити для чергового проекту.
3. Очевидний мінус повного фріланса – відсутність живого спілкування, тому з часом кваліфікація працівника, як це не прикро, втрачається. Виключення є, але вони лише підтверджують правило. Висновок – треба частіше спілкуватися з колегами по справжньому. Людина все-таки істота соціальна!
4. Відсутність усіляких соціальних гарантій. Відпустка, лікарняна. Голова болить, комп’ютер зламався, в квартирі була пожежа, все згоріло і так далі замовника це не цікавить! Їх цікавить лише зроблена робота. З потрібною якістю і в потрібний термін!
Від себе додам – починати завжди важко. Тому не кидайтеся у вир з головою. Сім разів відміряйте.
