В России идет сбор подписей под письмом коммерсантов президенту - ввести мораторий на арест предпринимателей

Российский бизнес активно обсуждает письмо Анатолия Чубайса Президенту России. «Отец приватизации» просит Дмитрия Медведева ввести мораторий на арест предпринимателей, занятых малым и средним бизнесом, по статьям УК, где предусмотрены не связанные с лишением свободы меры пресечения: подписка о невыезде, залог или поручительство.

 

«Потеря собственности - ничто по сравнению с арестом, - говорится в обращении на сайте организации защиты предприятий «Бизнес Солидарность». - Пользуясь этим человеческим страхом, недобросовестные правоохранители работают на свой интерес... Если коррумпированные следователи будут знать, что суд при рассмотрении вопроса о мере пресечения вынесет постановление об аресте лишь в крайнем случае, давление на бизнес значительно уменьшится».

 

Открытое письмо Чубайса уже подписали научный руководитель Высшей школы экономики Евгений Ясин, другие экономисты, депутаты Госдумы и правозащитники.

 

- Процесс сбора подписей идет активно, - говорит президент организации малого и среднего бизнеса «ОПОРА России» Сергей БОРИСОВ. - Сердцем я поддерживаю это письмо, поскольку аресты часто используются в рейдерских захватах. Пока предпринимателя «кошмарят» в следственном изоляторе, можно потягаться за его бизнес. Но аргументы юристов тоже нужно слышать.

 

А правоведы категорически против избирательности при рассмотрении уголовных дел. Чем коммерсант лучше инженера, чиновника или музыканта с врачом? Правовые поблажки могут обернуться тем, что «люди дела» начнут смелее обманывать государство - законодательство по налоговым статьям не отличается строгостью.

 

- У торгаша что, кровь голубая? Все сидят, пусть и коммерс посидит. - Такие отклики появились на сайтах, где агитируют за сбор подписей.

 

Но проблема в другом. По высосанным из пальца поводам в СИЗО сидят не только бизнесмены, почему же защищать от произвола судебных и правоохранительных органов только их нужно? Закон для всех один. Другое дело, судья обязан подходить с одинаковой меркой к любому гражданину, а не как сейчас: получил взятку - арестовал бизнесмена; заказчики продешевили - пусть предприниматель еще погуляет на свободе. Эксперты не первый год говорят о реформировании судебной системы. Но пока даже о ее начале ничего не известно. Да и где найти на всю Россию честных судей?

 

ВОПРОС ДНЯ

 

На что еще нам объявить мораторий?

 

Павел КРАШЕНИННИКОВ, депутат Госдумы: 

 

- Отлично. А теперь давайте представим, что женщины будут собирать подписи на мораторий на арест женщин, мужчины - на арест мужчин... Это же все несерьезно! А вот на что действительно полезно ввести мораторий, так это на нарушение закона.

 

Павел АСТАХОВ, адвокат:

 

- Забавная инициатива. Мне в этой связи вспоминается один из афоризмов Карела Чапека: «Мы, кролики, подписали с цыплятами акт о ненападении. И пускай теперь ястреб попробует его нарушить».

 

Александр ПРОХАНОВ, главный редактор газеты «Завтра»:

 

- Ну, если так пойдет дальше, останется объявить мораторий на арест убийц, государственных изменников и педофилов. А особенно отличившихся из них представлять к наградам.

 

Михаил БОЯРСКИЙ, народный артист России:

 

- Я бы не вводил никаких мораториев. В нашей жизни и так достаточно всевозможных запретов и ограничений.

 

Михаил ВЕЛЛЕР, писатель:

 

- Предложение Чубайса считаю оправданным. Когда чиновники видят выгодный бизнес, они часто думают, как прибрать его к рукам. А мораторий хорошо бы объявить на нахождение инспекторов ГИБДД там, где их вмешательство ничего не улучшает для дорожного движения.

 

Василий ШАНДЫБИН, экс-депутат Госдумы:

 

- Я не знаю, на что еще объявлять мораторий, но закон должен быть один для всех. И для трудяги, и для бизнесмена.

 

Константин МЕЛИХАН, сатирик:

 

- Я бы ввел запрет на глупость. Хотя это невозможно, поскольку глупость поначалу крайне трудно отличить от гениальности...

 

Александр ПАИН, директор Оренбургского театра кукол:

 

- Необходимо ввести запрет на нецензурщину на телевидении, радио и в театре. Наши подростки матерятся так часто, что литературный язык стал выполнять связующую роль в матерной речи.

 

Марина, читательница сайта KP.RU, Санкт-Петербург:

 

- Летом - на отключение горячей воды, в осенне-зимний период - на отключение отопления.

kp.ru

Фото: Reuters   Американские фондовые рынки пережили "черный понедельник", причем некоторые индексы обновили рекордные минимумы. Определенную поддержку рынку оказывают ожидания снижения базовой процентной ставки Американские фондовые индексы рухнули в понедельник, сообщило агентство Bloomberg. Падение Standard & Poor‘s 500 было максимальным с момента террористических атак в США в сентябре 2001 года. Банкротство Lehman Brothers и падение цен на сырьевые товары усилили ожидания увеличения убытков в кредитной сфере и углубления экономического спада в мире. "Все время присутствует страх, - отмечает президент и главный исполнительный директор Waddel & Reed Financial Inc. Генри Херрманн. - Мы видим очередную дыру в способности банковского сектора кредитовать друг друга".Стоимость акций AIG упала в ходе торгов до минимального уровня с июня 1988 года. Акции Goldman Sachs упали в цене на 12%, что стало максимальным снижением с апреля 2000 года, акции JPMorgan - на 10%, до $37. Стоимость бумаг Morgan Stanley упала на 14% - до $32,19, Citigroup - на 15%, до $15,24, Bank of America - на 21%, до $26,55, American Express - на 8,9%, до $35,48.Котировки акций энергетических компаний снизились по итогам торгов на фоне падения стоимости нефти. S&P 500 Energy Index опустился на 6,9%, Бумаги Chevron подешевели на 4,9% - до $80,09, Valero Energy - на 13%, до $31,19.К закрытию рынка в понедельник цена нефти марки WTI с поставкой в октябре упала на 5,4% - до $95,71 за баррель. Некоторую поддержку рынку оказали возросшие ожидания снижения базовой процентной ставки Федеральной резервной системой (ФРС) США. Пока ФРС склоняется к сохранению базовой процентной ставки, однако, если во вторник произойдет дальнейшее падение, ход мыслей руководителей ФРС может измениться, пишет The Wall Street Journal.Непосредственным поводом для беспокойства является ситуация вокруг American International Group, которая испытывает проблемы с привлечением фондов.Даже если руководители ЦБ примут решение сохранить курс денежно-кредитной политики неизменным, в своем заявлении по итогам заседания они могут дать сигнал о готовности рассмотреть возможность снижения стоимости кредитов, если конъюнктура ухудшится.ФРС ожидали стресса для финансовых рынков после событий воскресенья и банкротства Lehman Brothers, пишет газета, обычно хорошо информированная о настроениях в американском ЦБ. Однако в Федеральном резерве надеются, что ситуация останется управляемой и не создаст дополнительных рисков для экономики. В то же время, признают они, рынки еще не сталкивались с крахом одного из крупнейших инвестиционных банков в ситуации, когда финансовая система стала столь взаимозависимой.В пользу снижения ставки говорит то, что новая волна потрясений на рынке может негативно повлиять на и без того слабую экономику США, для которой в результате еще больше будут ужесточены условия кредитования.Фьючерсы на размер ставки показывают, что шансы на то, что американский ЦБ уменьшит уровень ставки на четверть процентного пункта, достигли в понедельник 2/3. Экономист Merrill Lynch Дэвид Розенберг прогнозирует снижение ставки овернайт даже на полпроцента.Однако понижение стоимости кредитов несет и риски. Это ограничит возможности ФРС по принятию дополнительных мер в случае дальнейшего ухудшения ситуации, отмечает WSJ. В этой ситуации во вторник ФРС может сказать в своем заявлении о готовности понизить ставку, если потребуется, в период между заседаниями.По мнению главного исполнительного директора Pacific Investment Management Co. (Pimco) Мохаммеда эль-Эриана, пишет агентство Bloomberg, вероятность скорого снижения ставки ФРС повышается, поскольку финансовый кризис "зашел гораздо дальше банковского сектора". "Сейчас он оказывает влияние и на небанковские финансовые институты, включая страховые компании, - заявил М.эль-Эриан. - Хотя снижение ставки ФРС - вопрос еще не решенный, вероятность этого шага растет"."Риски для прогнозов экономического роста снова повышаются", - отмечают экономисты Lehman Brothers Мишель Мейер и Итан Харрис. "В сообщении по итогам заседания во вторник ФРС, вероятно, выразит более значительную обеспокоенность темпами подъема экономики и менее значительную - инфляцией", - говорит Мори Харрис из UBS Securities.В августе руководители ФРС пришли к выводу, что, скорее всего, их следующим шагом будет повышение ставки (хотя такое повышение, учитывая неопределенность конъюнктуры, и не является вопросом ближайшего будущего, сказали они).Однако за последние недели вновь выросла вероятность развития ситуации в экономике США по негативному сценарию. Перспектива наступления оживления деловой активности все время откладывается, а темпы роста по-прежнему замедляются, потрясения на финансовом рынке не утихают. Есть только одна позитивная новость - замедление инфляции.Американская экономика попала в замкнутый круг, когда снижение деловой активности усиливает напряженность на финансовом рынке, что, в свою очередь, негативно влияет на экономику. Пока не видно, когда цены на жилье достигнут дна. Одним из немногих "светлых пятен" оставался экспорт, однако теперь и он снижается из-за ухудшения экономической конъюнктуры в мире.Некоторые экономисты ожидают замедления темпов роста ВВП США до нулевого уровня в четвертом квартале.ФРС в 2008 году четыре раза снижала базовую процентную ставку. В общей сложности стоимость кредитов была уменьшена до 2% годовых с 3,5% годовых в начале текущего года. /Интерфакс/

Несколько дней назад состоялась рабочая встреча между председателем Центробанка РФ Сергеем Игнатьевым и премьер-министром России Владимиром Путиным. Глава Центробанка доложил, что макроэкономическую ситуацию в стране он считает стабильной. Как он заявил: «Можно наблюдать снижение инфляции в стране, пусть даже это происходит не так быстро, как бы этого хотелось.

Но все указывает на то, что тенденция продолжится». По его мнению, на замедление темпа роста цен оказывают влияние следующие основные тенденции – медленный рост денежной массы в стране, а также благоприятствующая ситуация на зерновом рынке.

Игнатьев подчеркивает, что хороший урожай зерновых в этом году обеспечивает, в целом по стране, низкие цены на сельскохозяйственную продукцию. Кроме того, он напомнил и о снижающихся мировых ценах на нефть, что приводит к удешевлению топлива и на внутреннем рынке. «Также, нельзя не отметить, что последнее время не требуется большой денежной эмиссии, так как медленно растут золотовалютные резервы, таким образом, денежная масса растет очень низкими темпами.

На вопрос премьер министра по поводу оттока капитали из страны, председатель ЦБ сообщил, что за август отток составил 5 млрд долларов, и по его уверениям это не много: «Это не такая уж большая сумма, учитывая что в январе из страны было вывезено 10 млрд долларов. На внутренней экономической ситуации этот показатель не отразится, но может сказаться на динамике курса рубля по отношению к иностранным валютам».

Игнатьев подчеркнул, что еще в мае ЦБР сделал заявление о намерении увеличить волатильность рынка валюты. «ЦБ ограничит свое участие в формировании курса рубля по отношению к иностранной валюте, доверяя этот процесс рынку валюты, — сказал глава ЦБ. — Жестких мер, направленных на регулирование курса национальной валюты ожидать не следует». Он заметил, что последний месяц отмечают ослабление рубля по отношению к доллару, и это может обернуться увеличением инфляции.

В завершение встречи, глава ЦБР дал подтверждение прогнозу по притоку капитала в РФ, который, как он ожидает, составит за 2008 год порядка 40 млрд долларов.

Источник: www.cred-fin.ru

Большинство придерживается мнения, что «российские олигархи» - это, прежде всего, влиятельные личности, чьи знаменитые имена и фамилии на устах каждого, которые чаще ассоциируются с футбольными клубами, богатыми бизнесменами и с местами не столь отдаленными. Однако в России есть выдающиеся и состоятельные мэтры, которые не уступают по своему авторитетному влиянию, но считаются более «скромными и незаметными».

Герман Хан
Возраст: 45 лет
Основное место работы: Холдинг «ТНК-BP»
Поле деятельности интересов: Нефтяная и газовая промышленность
Состояние по оценкам Forbes: 6 100 000 000 долларов

Своих заслуг Герман Хан добился самостоятельно, оказавшись в нужное время, в нужном месте. Некогда будущий исполнительный директор «ТНК-BP» приехал из Киева покорять Москву, чтобы получить в Московском институте стали и сплавов высшее образование по специализации «Металлургия». Однако, получив диплом специалиста, Хан так и не стал металлургом, дальнейшая трудовая деятельность была направлена на кооперативы. Характерные для тех времен организации, называющиеся «Поиск», а также «Космос» и кооператив «Александрина» обучили будущего «нового русского» всем тонкостям спекуляции и вдохновили Германа Хана на дальнейшее завоевание влияния. В 1989 году, когда Герман стал соучредителем компании «Альфа-Эко», началась новая жизнь предпринимателя. Под руководством Германа Хана компания развилась до знаменитого гиганта «Альфа Групп».

Николай Цветков
Возраст: 45 лет
Основное место деятельности: Банк России «УралСиб»
Сфера интересов: инвестиции, нефть
Состояние по оценкам Forbes: 5 200 000 000 долларов

Мало кому известно, что когда-то Николай Цветков служил в Афганистане, был летчиком, но азарт рыночных условий 90-х охватил его с большей силой, чем карьера в небесных полетах. В 1993 году Цветков становится основателем крупной инвестиционной компании «Никойл», которая ориентируется на развитие нефтяной промышленности. Инвестиционная деятельность не заканчивается на этом, сегодня Николай Цветков не только входит в совет директоров общеизвестной компании «Лукойл», имеет на руках весомую долю акций, но и осуществляет контроль, и стоит во главе одной из крупнейших финансовых корпораций России «УралСиб».

Александр Абрамов
Возраст: 47 лет
Основное место работы: «Евразхолдинг»
Сфера интересов: металлургия
Состояние по оценкам Forbes: 4 900 000 000 долларов
В графе образование Александра Абрамова значится Московский физико-технический институт. В уже далеком 1992 году Абрамов пробовал себя в строительном деле, а также разработке и выпуске медицинского оборудования, однако затеей, принесшей ему в последствии миллиарды долларов, стала металлургия. В 1995-ом он создал «Группа ЕАМ», которая сегодня носит название «Евразхолдинг».

Алексей Кузьмичев
Возраст: 44 года
Основное место работы: инвестиционная компания «А1»
Сфера интересов: нефть, газ
Состояние по оценкам Forbes: 4 800 000 000 долларов
Алексей Кузьмичев, в свое время с отличием закончивший Московский институт стали и сплавов, стал одним из учредителей холдинга «Альфа-Эко». На сегодняшний день он руководит Советами директоров инвестиционной структуры «А1» и венчурной компании «Русские технологии».

Искандер Махмудов
Возраст: 43 года
Основное место работы: «Уральская горно-металлургическая компания»
Сфера интересов: металлургия
Состояние по оценкам Forbes: 4 500 000 000 долларов
Искандер Махмудов получил бесценный опыт и знакомства работая в Министерстве внешнеэкономических связей не существующего уже СССР. В 1996 году Махмудов оставил госслужбу и принял предложение возглавить средних масштабов металлургический комбинат, а уже в 1999-м он основал мощнейший на сегодня холдинг УГМК.

Владимир Богданов
Возраст: 55 лет
Основное место работы: «Сургутнефтегаз»
Сфера интересов: нефть
Состояние по оценкам Forbes: 4 100 000 000 долларов
Владимир Богданов за историю своей карьеры прошел все ступени власти в нефтяном бизнесе. Начав трудиться рядовым бурильщиком, он сумел дорасти до руководителя компании «Сургутнефтегаз».

Борис Иванишвили
Возраст: 50 лет
Основное место работы: банк «Российский кредит»
Сфера интересов: инвестиции
Состояние по оценкам Forbes: 3 900 000 000 долларов
Борис Иванишвили никогда не отличался публичностью и впервые дал интервью одной из газет находясь в возрасте 48 лет. Нелюдимость не помешала ему в 1990-м году основать — банк «Российский кредит». Сегодня Иванишвили контролирует ряд заводов, гостиниц, одну страховую компанию и небольшую аптечную сеть.

Виктор Рашников
Возраст: 58 лет
Основное место работы: «Магнитогорский металлургический комбинат»
Сфера интересов: металлургия
Состояние по оценкам Forbes: 3 600 000 000 долларов
Виктор Рашников – уроженец города Магнитогорск и выпускник местного ВУЗа, начал свою карьеру в родном городе на металлургическом комбинате. Проработав там 30 лет, он получил предложение возглавить предприятие, которому отдал лучшие годы жизни.

Леонид Михельсон
Возраст: 51 год
Основное место работы: «Новатэк»
Сфера интересов: газ
Состояние по оценкам Forbes: 2 500 000 000 долларов
Леонид Михельсон является профессиональным прокладчиком трубопроводов, а в его владениях следует особенно отметить 30% акций холдинга «Новатэк» - второй по величине газовой компании России.

источник: www.willbe.ru.

  МВД России считает недостаточно жестким наказание за уклонение от уплаты налогов. Об этом заявил на брифинге в МВД заместитель начальника следственного комитета при МВД России генерал-майор юстиции Александр Матвеев.
За первые полгода только в сфере ТЭК было возбуждено 109 уголовных дел по фактам уклонения от уплаты налогов. 60 из них уже расследованы и рассмотрены судами.
"Анализ судебной практики показывает, что начинается рост преступлений, связанных с неуплатой или уклонением от уплаты налогов. При этом, хотя доля налоговых преступлений в общем числе преступлений в сфере ТЭК составляет около 3 проц, масштабы ущерба государству от этих преступлений занимают значительное место среди других отраслей экономики", - сообщил он.
В свою очередь, начальник отдела Следственного комитета при МВД России Алексей Ершов заметил, что, "по оценкам аналитиков, выявляемость налоговых преступлений составляет не более 5 проц, поскольку используются сложные завуалированные схемы". "Налоговые преступления в сфере ТЭК причиняют значительный ущерб. При этом подход и оценка этих преступлений государством и законодателями несколько неадекватен тому ущербу, который они причиняют", - заметил А.Ершов.
"Как известно, уклонение от уплаты налогов отнесено к категории преступлений небольшой и средней тяжести, лишь ч.2 ст.199 УК РФ /уклонение от уплаты налогов с организаций в особо крупном размере/ подпадает под категорию тяжких преступлений. Суды слишком гуманно подходят к рассмотрению таких дел и в редких случаях применяют наказание в виде реального лишения свободы. А о возмещении ущерба вообще не идет речи, поскольку это даже не рассматривается судом", - добавил он.

/ПРАЙМ-ТАСС/

Лорда Девона нашли поутру мертвым. Из его сейфа исчезло бриллиантовое колье. Подозреваются все, включая болонку Фифи. Восемь групп по шесть инспекторов Скотланд-Ярда изучают показания свидетелей, улики, отчеты криминалистов. Что это — неизвестный рассказ Конан Дойля? Отнюдь нет. Над столами, заваленными протоколами, склонились HR-менеджеры и сотрудники отделов продаж. Моделирующая игра «Исчезновение лорда Девона» — один из тех тренингов, на котором отрабатываются навыки эффективных совещаний.

Обучение и развитие персонала — T&D, от training and development — штука модная. По подсчетам компании «Амплуа-Брокер», консолидированный бюджет российского T&D-рынка превышает $1 млрд в год. Порядка $650 млн из них достается внешним провайдерам. Рынок растет минимум на 15% в год, уверяет Юлия Ужакина, директор принадлежащего «Амплуа-Брокеру» портала Trainings.ru. Другие провайдеры еще более оптимистичны и называют цифры от 25 до 30%.

Президент консалтингового агентства «Качалов и Коллеги» Игорь Качалов вспоминает, что еще в 2004 г. объем T&D-рынка оценивался в $200 млн. И прогнозирует, что к 2016 г. он перевалит за $1,5 млрд.

Бизнес удобный и почти безрисковый. Вкладывая в T&D немалые средства, компании обычно не задумываются о скрупулезном подсчете эффективности этих вложений — дескать, такой подсчет в принципе невозможен. Правда, Ужакина и многие ее коллеги уверяют, что делать такие оценки не только можно, но и необходимо.

ВАРЯГИ И АБОРИГЕНЫ

Президент ассоциации «Клуб бизнес-тренеров» Михаил Молоканов, математик по первому образованию, впоследствии защитивший кандидатскую по психологии, вспоминает, что до начала 1990-х движущей силой T&D-рынка были заезжие тренеры, в основном американцы. Но очень быстро российские психологи, проводившие личностные тренинги, сообразили, что их услуги станут более востребованы, если подавать их как бизнес-обучение.

Один из нынешних лидеров рынка — некогда советско-американское предприятие ЭКОПСИ было основано в 1989 г. Возглавил СП профессор Владимир Столин. Кроме его кооператива «Интеракт» соучредителями были фирма профессора бизнес-школы Университета штата Нью-Йорк Мартина Майлза «Международные консультанты совместных предприятий», МГУ и НТТМ «Контакт». В 1991 г. в долю вошла известная компания RHR International, и СП стало называться RHR International/ЭКОПСИ. В 2002 г. RHR вышла из бизнеса ЭКОПСИ, и с тех пор компания развивается самостоятельно под вывеской «ЭКОПСИ Консалтинг». В 1992 г. на рынке появился другой сегодняшний лидер — Центр развития деловых навыков (CBSD), принадлежавший USAID и телекоммуникационной компании US West. В 1996 г. CBSD был продан Гарвинской бизнес-школе международного менеджмента Thunderbird (США). А еще одна лидирующая нынче компания — Business Training Russia (BTR), зарегистрированная в 1999 г., была уже чисто российской. Ее основатель Владимир Соловьев имел экономическое образование и опыт работы в крупных западных фирмах. Дело было сразу поставлено на широкую ногу. По словам Соловьева, в свою компанию он нанимал менеджеров «не ниже руководителя департамента».

РЕВОЛЮЦИЯ ЦЕН

Увы, плодов от столь масштабного подхода к делу пришлось дожидаться долго. До 2003 г. рынок, заполоненный тысячами независимых тренеров и консультантов очень разной квалификации, оставался практически диким. По оценке Качалова, на дешевые предложения приходилось 60% рынка, сверхдешевый сегмент занимал почти треть, а среднеценовой — не более 10%. О верхней части спектра речи не шло вовсе.

Перелом случился в 2004 г. Вице-президент CBSD/Thunderbird Ханс Викс рассказывает, что в то время российский рынок менялся буквально на глазах. Казалось, еще только вчера компании-заказчики интересовались лишь освоением самых основ («приходилось учить сотрудников быть более вежливыми с клиентами»), а сегодня они уже требуют те же курсы, что популярны в Париже, Лондоне и Нью-Йорке. «Во всем мире резкий рост потребления бизнес-услуг возникал, когда душевой доход населения превышал $1000-1200 в месяц, — комментирует Качалов. — И как раз в тот год средний доход жителей Москвы приблизился к отметке $1100». Неудивительно, что уже в 2005 г. ценовая линейка провайдеров бизнес-тренингов пополнилась люксовыми предложениями.

Менялась и тематика обучения. Тренинги по продажам стали уступать долю рынка управленческим курсам. По тематической сегментации отечественный рынок стал похож на американский. Как свидетельствует отчет «2008 Corporate Learning Factbook» от Bersin and Associates, в США почти 21% затрат на T&D идет на развитие лидерства и управленческих навыков. В России картина практически та же.

В ТВЕРДЫХ РУКАХ

Сказать, однако, что отечественный T&D стал менее раздробленным, пока нельзя. Хотя профессиональных игроков на нем явно прибавилось. У Герберта Музиля, соучредителя компании A. R. M. S. Training House, — психологическое образование. Он один из немногих психологов, сумевших создать заметную на рынке фирму. Среди ее клиентов такие гиганты, как Philip Morris и Coca-Cola, «Тройка Диалог» и Danone. И все же лидером по обороту его компания не стала. Впереди те, кто не только нанимал в тренеры управленцев с западным опытом, был «дочкой» иностранной компании или привлек заграничных партнеров. Важно, что управление было отдано профессиональным менеджерам.

Сегодня, по подсчетам «Амплуа-Брокер», только в Москве работает около 800 провайдеров, не считая нескольких тысяч независимых тренеров и консультантов. А лидеров с оборотом порядка $10 млн всего три — те самые вышеупомянутые ЭКОПСИ, BTR и CBSD. За ними в неофициальной табели о рангах следуют семь игроков с оборотом по $5-6 млн. Их успех тоже связан с профессиональным управлением, полагает Ужакина из Trainings.ru. Например, Management Training International, по словам гендиректора компании Марии Артамоновой, за всю 15-летнюю историю никогда не управлялась практикующим тренером. Не пристало сапожникам носить сапоги собственного изготовления.

Пока на десятку ведущих игроков приходится не более 10% рынка. Но все предпосылки для скорой консолидации налицо. Лидеры растут быстрее рынка. О приросте бизнеса на 35% в год говорят в BTR, рост на 70% показывает «ЭКОПСИ Консалтинг». CBSD своих показателей не раскрывает, но сторонние наблюдатели полагают, что его дела идут не хуже, чем у BTR.

В нынешнем году CBSD переехал из Крылатского в новый офисный центр «Диагональ-Хаус» вблизи ТТК. BTR поменяла тесноватый офис в Ховрине на просторное помещение рядом с метро «Савеловская». А еще BTR провела первое на рынке поглощение, купив коучинговую фирму Lead Art. Таких сделок раньше не было. «Дело в том, что оценить реальную рыночную цену основного актива — команды — крайне сложно, и никто не даст гарантий, что она не рассыплется после покупки», — объясняет гендиректор «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко (основатель компании Столин отошел от оперативного управления в 2004 г.). Но если все так сложно, будут ли подобные сделки в дальнейшем? Соловьев из BTR уверяет, что проблемы с текучкой вполне решаемы. Из его компании по собственному желанию к конкурентам не ушел ни один тренер. Рецепт прост. Сейчас доход опытного специалиста BTR состоит из оклада от 200 000 руб. и бонуса, привязанного к его размеру. А с нынешнего года в компании вводится привязанная к прибыли партнерская схема компенсаций.

Соловьев намерен через пять лет довести оборот BTR до $200 млн. И это не такие уж смелые планы, ведь нашему рынку еще есть куда расти. Средние затраты на обучение одного работника в США в 2007 г., согласно исследованию Bersin & Associates, составили $1202. Сравните с расходами «Норникеля», который в том же году потратил на обучение 30 600 своих сотрудников $5,95 млн, то есть всего лишь $194 на каждого.

НЕМАТЕРИАЛЬНЫЙ АКТИВ

Причина такого отставания, возможно, в том, что в России пока почти никто толком не считает эффективность возврата инвестиций (ROI) в персонал. Хотя методики такого подсчета давно известны. Список компаний, посылающих HR-менеджеров в «Амплуа-Брокер» на программу ROI Institute, с 2006 г. вырос вдвое. Однако, с пылом взявшись за оценку, кадровики обычно вскоре разочаровываются: работы много, а помощи от топ-менеджмента не дождешься. Менеджер по персоналу Объединенной нефтяной группы Юлия Борисова рассказывает, как она занималась такой работой в одной металлургической компании. Тамошним менеджерам по продажам организовали тренинг по ведению переговоров. Сбыт страдал от сезонных колебаний, стояла задача закрепить продажи на одном из пиков. «Эффект получился колоссальный, — вспоминает Борисова. — Показатель ROI достиг 83%». Но руководители компании ничуть этим подсчетом не впечатлились. Именно поэтому, сетует Борисова, тренинги обычно проводятся для галочки. Хотя измерить можно буквально все — как профессиональные навыки, например работу с Exсel, так и управленческие вроде лидерских качеств.

«То, что все подсчеты эффективности вложений в обучение субъективны, — миф, который придумали те, кто ничего не хочет делать», — уверяет Ужакина из Trainings.ru. Пока бюджеты на T&D растут сами собой, никто измерять ROI не будет. BTR владеет методикой подсчета, разработанной фирмой Linac. BTR начала было работать по этому методу, но вскоре бросила.

ПРАВИЛА ИГРЫ

Подсчет ROI в T&D — обоюдоострая методика. Ведь если компания-заказчик все же берется за эту неблагодарную работу, у нее возникает желание связать гонорар провайдера с эффективностью. В группе «Илим» так и поступили, рассказывает директор по персоналу бизнес-единицы «Илим Гофроупаковка» Татьяна Гомзякова.

В 2006 г., когда она работала начальником отдела T&D-группы, там начали учить менеджменту мастеров и бригадиров. На тендер подали заявки 11 провайдеров, в финал вышли четыре, а победила Management Business Development. Лишь ее не смутило условие, согласно которому половина гонорара за обучение выплачивалась в зависимости от результата.

Но «Илим» — редчайшее исключение. Герберт Музиль из A. R. M. S. с грустью констатирует, что в России практика обучения персонала в большей части случаев все еще остается просто корпоративной модой. Не обходится и без курьезов. «Бывает, что менеджер по T&D доказывает начальству свою эффективность тем, что “нагнул” провайдера и потратил не $100 000, а $95 000», — делится Музиль. Ольга Молина, директор по персоналу Ernst & Young, полагает, что во многих случаях заказчиков образовательных программ подводит очень уж узкое понимание инструментов развития персонала. Кадровики осознают, что обучать людей нужно, но в голову им приходят лишь самые распространенные тренинги.

Юлия Пшеницина — в прошлом руководитель подразделения по обучению и развитию DHL — как раз из-за подобного конфликта с руководством ушла в «свободное плавание», задумав создать собственную компанию. «Надоела показуха, — поясняет она. — Корпоративное обучение в России — это игра с четырьмя правилами». Правило первое: «Упаковка важнее содержимого». Кто громче назовет отдел обучения — например, академией, — тот и лучший работодатель. Правило второе: «Количество важнее качества». Оно отдает преимущество тем, у кого самый большой бюджет. Третье: «Мотивация важнее эффективности». Сотрудников отправляют на любые программы в виде поощрения. И наконец, четвертое: «Процесс важнее результата». Главное — поскорее обучить сотрудников чему-нибудь модному. Зачем? Да не важно!

http://www.smoney.ru