Невозможность планировать собственное свободное время, отсутствие полноценного отдыха, постоянное напряжение - это лишь немногие последствия систематических задержек на работе. Если руководство компании считает нормальным увеличивать ваш трудовой день по собственному усмотрению, попробуйте проявить изобретательность и выйти из сложившегося положения с наименьшими потерями.

Трудовой Кодекс РФ четко регламентирует объем сверхурочной работы, а также предусматривает порядок выплаты компенсации за лишние часы, проведенные на рабочем месте. Однако на практике призвать руководство к выполнению законов означает серьезно рисковать вообще потерять свою должность. Нередко для работодателей ненормированный график является привычным способом вести дела. Разумеется, они осведомлены о правилах и законах, но при этом сверхурочная работа без дополнительной оплаты является для них признаком лояльности подчиненных.

Для того чтобы избежать задержек на работе, вовсе необязательно отказываться и призывать к ответственности. Попробуйте проявить гибкость и находчивость, чтобы ваша карьера не была разрушена. Разумеется, если вы, как специалист, очень значимы для компании и находитесь на хорошем счету, можете попробовать аргументировать свою позицию и категорически отказаться от переработок. Даже если на сверхурочную работу остаются все, для вас могут сделать исключение. Однако вы должны иметь достаточный вес в компании, а также быть уверены, что с вашей позицией будут считаться.

Старайтесь выполнять всю работу в срок. Четко планируйте свой день, не отвлекайтесь на посторонние дела, никогда не задерживайте сроки реализации поставленных перед вами целей: так вы сможете продемонстрировать руководству, что задержки в вашем случае не имеют основания. Если же вы на самом деле не справляетесь с задачами вовремя, стоит пересмотреть свой функционал и найти истинную причину: возможно, вы взяли на себя слишком много.

Книга "Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов".Советуем к прочтению всем, кто нацелен быть лидером в любой компании.

(Read more ...)

Продуктивность работы и репутация напрямую зависят от вашей организованности. Забыть о встрече или потерять важный телефонный номер — это всегда некстати, и это точно не прибавит вам профессионализма.

"Я случайно выкинул бумажку с вашим адресом", "Разве мы на сегодня договаривались", — даже если вы произнесете эти и подобные фразы только мысленно, избежав всеобщего внимания, вряд ли это спасет ситуацию.

Организованность поможет довести любое дело до конца и в срок.

Избавляйтесь от мусора

Выбрасывайте вещи, которые не используете длительный срок. Зачем им занимать место и мешаться с чем-то полезным? У вас в столе лежит финансовый отчет за 2010 год? Уберите его оттуда, вдруг под него спрячется распечатка презентации, которую вы должны провести в пятницу. Все новое и актуальное должно быть на виду, все старое — в урне или в дальнем архиве.

По полкам

Хранить все вперемешку — очень плохая привычка. Если вы не можете что-то выбросить, то хотя бы рассортируйте и упорядочите это. Прошлогодние отчеты — в одну папку, свежие — в другую. А потом уберите все неактуальное со своего стола. К тому же это наведет порядок не только на вашем столе, в вашем компьютере или в вашем кабинете, но и в вашей голове.

Порядок по списку задач

Не откладывайте "уборку", она должна совпадать с завершенными этапами из вашего списка задач. Этот счет по проекту оплачен? Уберите его в нужное место, а не оставляйте болтаться из одной пачки бумаг в другую или прыгать по разным сторонам и ящикам вашего стола.

Сохраняйте чистоту

Навели порядок на столе? Не думайте, что на этом все сделано, нужно эту чистоту еще и сохранить. Это самый верный способ избежать повторной "чистки". С каждой новой бумажкой нужно разбираться сразу, иначе они не перестанут накапливаться.

Используйте технологии с умом

Храните номера и адреса в компьютере и телефоне, используйте онлайн органайзеры, получить данные из которых можно с любого устройства.

(Read more ...)

Всем нам известно, что самый трудный рабочий день — это понедельник. Это уже давно принятое общественное мнение.

Психологи провели исследование и выяснили, что далеко не для всех это так. Ученые выделяют три самых трудных дня недели, когда уменьшается трудоспособность работников: понедельник, четверг,пятница. Это напрямую зависит от особенностей характера человека.

Для большого количества людей самым трудным днем недели является понедельник. Таким людям особенно трудно сразу включиться в работу после выходных и начать результативно работать. Как правило, им понадобится не менее, чем два дня, чтобы снова влиться в коллективную деятельность. В таком случае, психологи рекомендуют морально подготавливать себя к рабочей недели уже начиная с воскресенья. Например, уже в воскресенье вечером можно заняться составлением рабочего плана на понедельник или же на всю последующую неделю. Это поможет заранее настроиться на рабочий лад и собраться с мыслями.