Правильный костюм поможет произвести нужное впечатление на собеседовании. Имиджмейкер Анна Кустова рассказывает, что уместно надеть на встречу с HR.

 

Анна Кустова, имиджмейкер

Для собеседования стоит одеваться тщательней, чем вы обычно ходите на работу, — это правило хорошего тона. Кроме того, от первого впечатления во многом зависит ваш успех. 

 

Главное, чтобы костюмчик сидел 

Самый важный совет относительно костюма, который можно дать тем, кто отправляется на собеседование: выбирайте одежду, в которой вам комфортно. То есть костюм должен соответствовать деловому дресс-коду и вам должно быть в нем удобно — ничего нигде не жмет, не натирает, не морщинится. 

От того, насколько хорошо вы себя чувствуете, насколько себе нравитесь, зависит ваша уверенность в себе.

Поэтому если вы не привыкли носить деловые костюмы или купили для собеседования обновку — «поживите» в этой одежде. Походите в ней немного по дому, встаньте к зеркалу и отрепетируйте то, что хотите рассказать о себе HR. Это точно не будет лишним. 

 

Правила делового дресс-кода 

В зависимости от компании и вакансии, на которую вы претендуете, выбирайте business style или самый строгий вариант дресс-кода — business best. 

 

Business style предполагает костюм, но вместо пиджака можно надеть кардиган или пуловер классического кроя. Фактура ткани должна быть гладкая — твид и букле «расслабляют» образ. Выбирайте однотонные костюмы или костюмы в неяркую тонкую полоску. Обувь, ремень и сумка могут не сочетаться по цвету, но должны гармонично вписываться в общий вид. 

 

Business best — это обязательно деловой костюм, неярких синих или серых оттенков. Ремень, обувь и сумка должны быть одного цвета. Рубашки — бледных тонов. Для мужчин обязателен галстук — однотонный или в неяркую полоску. 

Образ для собеседования должен быть минималистичным — вы демонстрируете не столько себя, сколько свои деловые навыки.

Даже если вы собеседуетесь на креативную должность, на первое интервью с HR лучше выбрать подчеркнуто деловой образ. Нужно сделать акцент на своих творческих способностях — аккуратно поиграйте с аксессуарами. Яркие детали добавят креативности. 

 

Значение цвета 

Выбирая костюм и аксессуары, обратите внимание на цвета, которые планируете использовать для создания своего образа. 

Отдайте предпочтение неярким, чистым цветам. Темно-синий и его оттенки говорят о серьезности соискателя, его целеустремленности и коммуникабельности. Насыщенный темно-бирюзовый — демонстрирует лидерские амбиции. 

Оттенки серого и коричневого — показывают надежность и стремление к стабильности. 

Хорошо подходит для собеседования бежевая гамма — спокойная и уравновешенная. 

Модный в этом сезоне бордово-винный цвет подходит для собеседования, но при условии, что вы достаточно уверенны в себе, а вот красный цвет рекомендуется выбирать исключительно для аксессуаров. 

Избегать стоит розового цвета — на подсознательном уровне он сигнализирует о просьбе о протекции и иногда инфантильности. Яркие желтые, оранжевые, зеленые цвета, как основные в костюме, тоже нежелательны — они отвлекают. Есть опасность, что HR запомнит не вас, а ваш костюм. 

 

Принт 

Деловой стиль обычно подразумевает или отсутствие какого-либо принта, либо геометрический принт на некоторых деталях костюма. 

Рисунок с острыми углами добавит образу динамики, но если углов слишком много, может восприниматься как проявление агрессии. Для костюмной ткани часто используется неяркая вертикальная полоска. А вот с горизонтальными полосками и клеткой нужно быть аккуратнее — эти узоры более демократичны и не всегда уместны на собеседовании. 

Всегда неуместны — цветочный принт, пейсли и уж тем более провокационные надписи или забавные картинки. Эти вещи оставьте для нерабочего времени. 

 

kak-odetsya-na-sobesedovanie