Сегодня похоронил тестя и при этом вел переговоры с соискателями на имеющуюся вакансию. Кошмар. А за вечер надо еще набросать хотя рыбу интнрвью, а то как обычно приходит красивая девушка и мысли уходят куда-то в сторону. обычно под стол, где прячутся ножки... и забываешь спросить что-то важное и думаешь, а почему я ей отказал? - может как раз и из=за ножек...
Впервые за последние несколько лет букмекеры британской конторы William Hill в рейтинге ставок на победу в Гран При не поставили на первое место Михаэля Шумахера. Сейчас рейтинг ставок возглавляет Фернандо Алонсо...
Вот и дождались... Если в Бахрейне повторится Австралия и Сепанг - завязываю смотреть Ф1 и переключаюсь на теннис - там наши девушки побеждают
Штурманули мы тут могзами по поводу как строить отдел продаж... http://www.liveinternet.ru/users/785118/post5018442/
Пришел домой - глянул 21 комментарий, а по ходу дела как-то и незаметно было...
Спасибо Продолжение_следует, и Лента_Мёбиуса,
Итак, понедельник, утро рабочего дня...
Медленно город просыпается от воскресной спячки. Интересно, на сколько сегодня опаздают мои сотрудники.
Выпил чашечку кофе и снова - бой.
Клиенты, работники, арендодатели, партнеры, конкуренты, враги - все смешивается в умопомрачительный коктейль под названием РАБОЧАЯ ЖИЗНЬ. Иногда кажется, что прось все это и жизнь потечет размеренно и аккуратно, но - нет, не отпускает, подсел я на этот коктейльчик, хочется еще и еще...
Удачи мне и вам тоже.
Надо ли платить персоналу?
Чем больше автоматизируется предприятие, тем меньше людей управляют им. И вместе с растущей производительностью повышается и значимость каждого оставшегося сотрудника. Резонно, что одновременно с этим должна расти и его заработная плата.
Однако не все руководители согласны с этим. Мотивы, по которым сотрудник согласен работать за меньшую зарплату, весьма разнообразны. А раз так, зачем ему платить больше?