В Нижнем Тагиле презентовали танк Т-90С |
На салоне вооружения и военной техники "Нижний Тагил-2011" состоялась презентация нового танка Т-90С.
Танк с такой маркировкой давно считается основным боевым в Российской армии и регулярно ходит в парадном строю на Красной площади. Однако то, что показали сегодня в Нижнем Тагиле - машина совершенно новая. Ее вполне можно было бы именовать, например, Т-92 или Т-2011. Впрочем, похоже, что сами конструкторы до конца не определились с названием, так как еще недавно речь шла о Т-90АМ. Неразбериха получилась потому, что возникли какие-то проблемы с рассекречиванием нового танка. А процесс презентации именно этой машины именно на салоне "Нижний Тагил-2011" был уже запущен. На "Уралвагонзаводе" не стали рисковать и назвали, повторяю, совершенно новый танк модернизацией Т-90С.
Можно только удивиться тому, что танкостроители в инициативном порядке разработали, собрали и приступили к испытаниям танка, нового для России поколения. Представители Главного автобронетанкового управления очень высоко оценили данную разработку, но осторожно уточнили, что решение о закупке будет принято после всесторонних испытаний Т-90С (или Т-90АМ).
Вот лишь некоторые новые характеристики, которыми стал обладать глубоко модернизированный Т-90.
Башня называется модулем, который насыщен самыми современными системами боевого управления. По заявлениям разработчиков, высокоавтоматизированный комплекс управления вооружением обеспечивает получение характеристик, превышающих достигнутые на лучших мировых образцах по дальности эффективной стрельбы, времени подготовки выстрела, дальности обнаружения и распознания целей ночью. Плазменные приборы и панорамный прицел гарантируют командиру круговой обзор. Впервые наши танки оснащены системой кругового видеонаблюдения, которая позволяет и наводчику видеть всю обстановку вокруг машины.
Танк обладает, вполне возможно, лучшей в мире системой динамической защиты, разработанной Московским НИИ СТАЛИ. По словам гендиректора предприятия Дмитрия Купрюнина, танк имеет очень продуманную круговую защиту не только от кумулятивных выстрелов, но и против подкалиберных снарядов. Русским инженерам удалось создать динамическую защиту, ломающую сердечники подкалиберных снарядов, от которых, как считалось, защититься можно лишь увеличением толщины брони. Как это ни покажется странным, но на сегодняшний день Т-90 в представленной модернизации в лобовой проекции не поражаем ни одним из существующих в мире противотанковых средств.
Танк имеет новую башню, точнее, модуль, в котором часть боеукладки снарядов расположена в так называемом замане, а не внутри корпуса, что повышает "живучесть" машины.
Танк, действительно, получился на славу. И, конечно, он заслуживал гораздо более яркую презентацию, тем более, что год его рождения совпал с 75-летием рождения "Уралвагонзавода" и с 95-летием появления танков на поле боя. Увы, в силу объективно-субъективных причин открытие машины получилось блеклым и каким-то суетливым. Создателей танка в этом винить нельзя - так сложились обстоятельства.
Пятница - день посещения салона в Тагиле Владимиром Путиным. В ожидании премьера с выставленной техникой очень придирчиво знакомился Начальник Генштаба Николай Макаров. Далеко не все его удовлетворило. И он еще раз повторил: Вооруженные силы будут закупать только лучшее вооружение, так что оборонщики не должны халтурить, а стараться во все свои творческие силы. Похоже, сдвинулась с мертвой точки ситуация с активной системой защиты танков. Николай Макаров очень долго был на стенде Коломенского КБ машиностроения, где эти системы разработаны. И сказал, что действительно пришло время оснащать тяжелую и даже легкую бронетехнику активной защитой, хотя в этом направлении разработчикам еще надо поработать. Действительно, система "Арена" создана четверть века назад, сейчас появилась новая элементная база, новые технологические возможности.
Руководитель КБМ Валерий Кашин заверил Начальника Генштаба, что его предприятие создаст активную защиту нового поколения, если будет гарантия закупок этих систем. Дело это действительно дорогостоящее. И в то же время откладывать нельзя. Смешно, но израильтяне вовсю внедряют активную защиту своих "Меркав", а в нашем военном ведомстве все еще думают. Однако лично мне показалось, что уже надумали, и активная защита у российских боевых машин будет.
Вторая половина пятницы целиком отдана премьер-министру, который и раньше бывал в Нижнем Тагиле, но в этот раз увидел на выставке немало интересных новинок.
|
Венецианский фестиваль показывает неизвестно как попавшие в конкурс фильмы |
"О чем говорить, когда не о чем говорить" - эту фразу обычно вразброд повторяет театральная массовка, если ей нужно создать ощущение говора толпы. Эта фраза честно признает, что повода для разговора нет - нужен просто галдеж.
Примерно об этом сделали свои картины сразу два режиссера, показавшие свои труды на Венецианском фестивале.
В конкурсе мы посмотрели "Обмен" израильтянина Эрана Корилина. В распространенном здесь пресс-релизе автор честно признается, что много летает, проводит месяцы в самолетах и отелях, чей стандартизованный мир весьма ему приелся и навел на мысль о бессмысленности существования. Это ощущение бессмысленности он и сделал предметом картины. Мы в зале проводим два часа, наблюдая, как не слишком симпатичный герой идет по улице, потом входит в дверь дома, идет по коридору, ждет лифта, в него входит, нажимает кнопку этажа, едет, приезжает, выходит, идет по коридору, открывает ключом дверь, входит в квартиру, обставленную из IKEA, останавливается на пороге, долго оглядывает знакомые до деталей стены и понимает, что все это бессмысленно.
И мы это понимаем вместе с ним.
Но нас заставят смотреть, как он снова идет по улице, потом входит в дверь дома, и далее см. во всех подробностях предыдущий абзац.
Иногда у лифта он встречает навьюченную покупками семью с двумя детьми, испытывает род тошноты от бессмысленности такого существования и старается держаться подальше.
Иногда в постели он занимается сексом с женой-архитектором, у обоих унылые лица людей, отчетливо сознающих бессмысленность всего сущего.
Иногда он читает лекции студентам, мы видим его беззвучно движущийся рот и понимаем бессмысленность и такого занятия тоже.
Иногда в холле своего многоквартирного дома в поисках хоть какого-нибудь смысла он расстегивает штаны и начинает вдумчиво разглядывать свои гениталии. Они выглядят жалко, и он снова страдает от бессмысленности. Но его застает за этим занятием не менее несимпатичный сосед, сначала удивляется, потом понимает, что нашел собрата по сознанию бессмысленности существования. Они теперь уже вдвоем лежат на полу холла, или бродят по подвалам, или орут для разрядки в пустую квартиру. Но все совершенно бессмысленно.
Иногда одна семья приходит в гости к другой в ожидании хотя бы поесть, но ее начинают угощать семейной съемкой свадебной церемонии, и герои с особенной остротой понимают бессмысленность всей этой жизни.
Самое интересное в фильме, что про бессмысленность мы все уже поняли на десятой минуте, но фильм продолжается, и чем он закончился, сказать не могу - не потому, что ушел с середины, а потому, что не помню. Вроде как оборвался на очередном бессмысленном пути героя по очередной бессмысленной улице.
Режиссер сказал, что его картину трудно, скучно смотреть. И это святая правда. Итог его трудов: мы отчетливо поняли, что и смотреть, и делать такое кино совершенно бессмысленно.
Что, по-видимому, и требовалось доказать.
Второй фильм много короче - он идет десять минут, и его показали в программе "Горизонты". Он называется "Из Токио", и его сделал российский режиссер Алексей Герман-младший.
Автору в какой-то момент пришла в голову какая-то простейшая мысль. Насчет того, как мы теряем близких - разными путями, но теряем. Из такой мысли можно создать шекспировскую трагедию, а можно ограничиться констатацией факта. Второй путь, что спорить, протоптанней и легче. И вот мы в пустом самолете, летящем из Токио, недавно пережившем землетрясение. По пустому проходу катит столик стюардесса (Полина Кутепова), развозит напитки. Задерживается у одного кресла, где сидит Мераб Нинидзе, и спрашивает, почему пассажир не спал всю ночь. Идет диалог, из которого мы понимаем, что он спасатель, возвращающийся из Токио, что стюардесса училась с ним в одной школе, и что она в него влюблена. Текст слов, надо сказать, редкостно невыразителен и написан так неумело, что в панике начинаешь думать, что ты попал на фильм совсем не Алексея Германа-младшего.
В другом кресле мы видим старика японца, которому стюардесса почему-то по-русски настойчиво предлагает напитки в классической формулировке: "Вы что будете?"
Старик молчит. И мы узнаем, что он потерял во время землетрясения всех близких. Это иллюстрируется разрывающим сердце кадром, когда он долго стоит в проходе и смотрит на пустые кресла, пока в них не начинают проявляться лица его погибших родных. Впрочем, это я рассказываю лучше, чем сцена сделана в фильме: просто вдруг масса японцев в креслах, и старик фотографируется вместе с ними.
Потом видения начинаются у Мераба Нинидзе: в пустом доселе кресле возникает, как всегда, поразительное лицо Чулпан Хаматовой, и по ее щеке скатывается скупая женская слеза. Ясно, что и у героя Нинидзе что-то произошло непоправимое.
Но идет десятая минута, нужно заканчивать, потому что требуется еще время на бесконечно долгие титры, где поименно называется огромная съемочная группа, снимавшая этот телевизионный, по всем признакам, этюд, легкими перстами коснувшийся актуальной трагедии, но ровно ничего существенного нам не предложивший - ни понять, ни почувствовать.
В нашей печати этот фильм уважительно называют проектом и даже стихотворением и утверждают, что это "человеческая история о людях, способных, отбросив цинизм, совершить поступки, которые наши родители назвали бы благородными, не постеснявшись обманчивой архаичности этого слова". Режиссер по поводу этого проекта дает газетам полосные интервью.
На премьеру этой монументальной ленты в Венецию прилетели режиссер, продюсер и практически все актеры. Посмотрели себя и вышли из зала.
А еще говорят, что у нас в кино постоянно не хватает финансирования!
P.S. Помнится, когда-то Феллини снял фильм, ставший переломным для всей кинематографической истории, тоже примерно о том, о чем говорить, когда не о чем говорить. О том, что художник в кризисе и больше не знает, о чем ему снимать кино. Фильм назывался тоже вполне бессмысленно: "Восемь с половиной". Просто потому, что это был восьмой фильм режиссера плюс половина фильма, созданного им совместно с другими режиссерами.
Мир до сих пор помнит это свидетельство творческого кризиса. Оно вошло во все учебники киноинститутов и считается абсолютным шедевром на все времена.
Может, дело не в том, что не о чем говорить. Может, дело в том, что у человека есть за душой. И способен ли он чувствовать.
|
Стены из гипсокартона своими руками |
Для того чтобы сделать стены из гипсокартона своими руками вам нужно определить где именно они будут находиться и какой размер иметь. Исходя из этих данных, вы сможете посчитать, сколько строительного материала вам потребуется и какого. Например, если вы планируете стену для ванной комнаты или кухни, то лучше использовать водостойкие гипсокартонные листы, для коридоров и жилых помещений подойдут и обычные. Обратите внимание на стены из гипсокартона фото, которых здесь находятся, возможно, они помогут вам более точно представить, что именно вам необходимо.
На следующем этапе нужно рассчитать то, какую нагрузку придется выдерживать каждой из стен. Имеется в виду, что вы должны себе полностью представлять сколько, чего, где именно и какого веса будет висеть на стене. В зависимости от этого рассчитывается толщина гипсокартона для стен с каждой из сторон.
Серия сообщений "ремонт своими руками":
Часть 1 - Ремонт потолка (потолочные обои)
Часть 2 - Поклейка потолочных обоев
Часть 3 - Отделка стен
Часть 4 - Ремонт стен своими руками. Гипсокартон
Часть 5 - Стены из гипсокартона своими руками
Часть 6 - Отделка стен пробковым материалом
Часть 7 - Монтаж гипсокартона своими руками
...
Часть 11 - Римская штора своими руками
Часть 12 - Старинный замок в интерьере
Часть 13 - Как своими руками выложить плитку на кухне
|
|
Ремонт стен своими руками. Гипсокартон |
Довольно часто во время проведения ремонта выясняется, что найти хороших рабочих, которые могут быстро и качественно выровнять стену практически невозможно. Иногда эту работу приходится переделывать не по одному разу. Поэтому многие начинают понимать, что отделка стен гипсокартоном своими руками является хорошей альтернативой. При этом вы не только экономите свои деньги, ведь не нужно платить, но и время, требуемое на демонтаж предыдущего покрытия. Согласитесь, это уже не мало.
В настоящее время довольно часто можно встретить разнообразные заметки и статьи о том, как обшить стены гипсокартоном. В этом действительно нет ничего сложного, если следовать нескольким простым советам.
Прежде чем производить любую работу требуется подготовка. Необходимо составить подробный чертеж вашей обшивки с точным указанием на нем мест розеток (необходимо чтобы знать, где делать отверстия под них), креплений телевизора, полок, шкафчиков и т.д. (требуется, чтобы в этих местах обязательно проходил металлический профиль). После этого отделка стен гипсокартоном своими руками уже не будет казаться невыполнимой задачей.
Теперь вы видите, что ответ на вопрос как обшить стены гипсокартоном не является чем-то очень сложным и непонятным. Эта работа по силам даже не подготовленному человеку, который никогда не занимался эти видом строительных работ. Ведь все что нужно это правильно начертить схему, собрать каркас и произвести монтаж гипсокартона при помощи электроинструментов с дюбелями и саморезами. На все это у вас уйдет от 1 до 2 дней и желательно иметь помощника.
Одним из главных качеств если вы производите оформление стен из гипсокартона, является то, что такое декорирование как венецианская штукатурка, нанесение объемных рисунков или аэрография станут вам доступными без дополнительных усилий.
Но больше можно увидеть, посмотрев дизайн стен из гипсокартона фото, которых здесь находятся. На них изображены различные возможности декорирования. Вы сможете не только увидеть множество вариантов отделки, но и подобрать тот, который подойдет для вашей квартиры или дома. Благодаря им есть возможность подобрать такой вариант, стоимость которого смогла бы вам подойти. Например, венецианскую штукатурку можно делать с использованием материалов российских производителей на итальянском оборудовании.
Сделайте свой дизайн интерьера ярким и незабываемым при помощи современных отделочных материалов и технологий. В настоящее время стоимость такого ремонта довольно демократична и его могут себе позволить многие.
Серия сообщений "ремонт своими руками":
Часть 1 - Ремонт потолка (потолочные обои)
Часть 2 - Поклейка потолочных обоев
Часть 3 - Отделка стен
Часть 4 - Ремонт стен своими руками. Гипсокартон
Часть 5 - Стены из гипсокартона своими руками
Часть 6 - Отделка стен пробковым материалом
...
Часть 11 - Римская штора своими руками
Часть 12 - Старинный замок в интерьере
Часть 13 - Как своими руками выложить плитку на кухне
|
|
Наша золотая эстрада |
Тамара Миансарова это сильный голос, редкий артистизм которым может похвастаться не каждый певец даже с консерваторским образованием.
|
Ван Гог вдохновил дизайнеров на ландшафтную революцию |
Трендом последних лет в ландшафтном дизайне стали вертикальные сады. Существует множество способов закреплять корни растений на вертикальной поверхности, чтобы составлять композиции из живых цветов. Своего рода апогеем растительного искусства стал сад с изображением картины "Пшеничное поле с кипарисами" Винсента ван Гога.
Лондонская национальная галерея оживила одну из стен здания в прямом смысле слова. Восемь тысяч живых растений, более чем 26 видов были использованы для создания композиции, повторяющей известную картину художника-импрессиониста. За работу взялся один из знаменитейших европейских ландшафтных дизайнеров Патрик Блан.
"Пшеничное поле с кипарисами" было написано Ван Гогом во Франции рядом с Арлем. Это полотно было выбрано музеем за насыщенные цветовые пятна, которые можно передать, используя растения с листвой разных оттенков. В результате получился вертикальный сад с цветовыми нюансами зеленого и голубых цветов.
Вертикальный сад можно выращивать и в нашем климате, поэтому к нему стоит присмотреться тем, кто следит за модой ландшафтного дизайна и хочет, чтобы загородный дом выглядел современно. Для его посадки можно использовать одну из стен дома, забор либо специально построить стационарную перегородку для зонирования пространства в саду.
|
Венецианский кинофестиваль: Сокуров бросил вызов Роману Полански |
|
Как искать новую работу, не увольняясь со старой |
Не зря говорят, что поиск работы – это тоже работа. Составление и рассылка резюме, просмотр вакансий на рекрутинговых сайтах, собеседования – всё это отнимает массу времени. Как же быть, если Вы задумали искать новую работу, не уволившись с предыдущей?
Советы тем, кто решился на глобальные перемены, но пока не сообщил об этом начальству, даёт портал Superjob.ru.
Говорить или не говорить?
Конечно, искать работу за спиной нынешнего работодателя неэтично. Однако по данным исследования, проведённого Исследовательским центром Superjob.ru, большинство россиян (71%) убеждено, что уходить в никуда нельзя. Интересно, что такого же мнения придерживаются 50% работодателей. Очевидно, что у тех, кто пошёл на небольшую сделку с совестью, есть ощутимое преимущество, а именно финансовая стабильность. Кто знает, сколько продлятся поиски новой работы, если начать искать её после увольнения? Возможно, Вы приступите к новым обязанностям уже через две недели. Но бывает, что идут недели, месяцы, а подходящего предложения всё нет. Денежные запасы истощаются, и Вы уже готовы согласиться на условия, заведомо худшие по сравнению с Вашей предыдущей работой…
Говорить или не говорить руководству о своих поисках? Это зависит от многого – взаимоотношений с начальством, положения компании на рынке, ситуации в коллективе и Ваших жизненных принципов. Сегодня большинство работников готовы закрыть глаза на этическую сторону вопроса и не сообщать руководству о своих планах. В этом есть своя логика: не исключено, что в процессе поиска новой работы Вы поймёте, что лучший вариант – остаться на старом месте. Если же к этому времени Вы уже успеете поставить начальника в известность о предполагаемом увольнении, то можете оказаться в непростой ситуации: теперь он будет видеть в Вас нелояльного сотрудника и, весьма вероятно, вскоре сам начнёт подыскивать Вам замену. В любом случае, решение о том, раскрывать ли начальству свои планы, будете принимать только Вы сами, взвешивая все «за» и «против».
Главное – конфиденциальность
Если Вы всё обдумали и решили искать новую работу втайне от руководства, то первое правило таких «секретных» поисков – конфиденциальность. Какими бы душевными людьми ни были Ваши коллеги, не торопитесь делиться с ними своими соображениями. В противном случае весьма вероятно, что уже к вечеру к Вам будут подходить с вопросом: «Слышал, ты увольняешься?» Кто и куда уходит – одна из самых захватывающих тем для офисных сплетен, поэтому не ждите от коллег партизанского молчания. Передаваемая по корпоративному сарафанному радио новость может очень быстро дойти и до Вашего руководителя.
Чтобы секрет не перестал быть секретом, будьте бдительны. Для рассылки резюме пользуйтесь только личным адресом электронной почты. Пользоваться для таких целей корпоративной почтой – большая ошибка: вполне возможно, что её контролирует служба безопасности Вашей компании. Не храните на рабочем столе офисного компьютера файл с говорящим названием «Резюме». Да и рекрутинговые порталы тоже лучше просматривать дома – спокойно и без риска быть пойманным.
Ни в коем случае не указывайте в резюме номер рабочего телефона, только мобильный. Если рекрутёр звонит Вам в тот момент, когда Вы совещаетесь, обедаете или едете в лифте с коллегами, вежливо договоритесь о повторном звонке. Не пытайтесь вести подобные телефонные переговоры при сослуживцах: по Вашим репликам они легко обо всём догадаются.
«Закрытое» резюме
Размещая резюме на рекрутинговых сайтах, не забывайте, что специалисты по подбору персонала Вашей компании тоже не дремлют. Ограничьте доступ к своим данным, используя функцию «разместить резюме в закрытом доступе». В этом случае сведения о Вас будут доступны не всем компаниям, а только тем, на вакансии которых Вы откликаетесь самостоятельно.
Если Вы всё же решили сделать резюме видимым для всех, то не указывайте свою фамилию и название компании. Ограничьтесь должностью и описанием функционала, ведь риск столкнуться на просторах интернета с рекрутёром из Вашей компании велик, а такая встреча явно не к добру.
Собеседование… по секрету
Наконец Вы получили долгожданное приглашение на собеседование. С учётом времени на дорогу интервью может занять два-три часа. Как вырваться из офиса, не вызвав подозрений? Попробуйте договориться с рекрутёром: возможно, он встретится с Вами в нерабочее время, например, до начала рабочего дня или вечером. Как правило, HR-менеджеры с пониманием относятся к занятости кандидатов и идут им навстречу.
Нужны ли рекомендации?
Будьте готовы к тому, что на собеседовании потенциальный работодатель поинтересуется, почему Вы ищете работу, ещё не уволившись. Ваш ответ должен быть искренним, но продуманным с учётом простых и очевидных правил: не критикуйте нынешнего руководителя, не сетуйте на переработки и маленькую зарплату. Лучше сказать, что Вы переросли свой функционал и хотели бы дальнейшего роста – и карьерного, и профессионального, что невозможно на Вашем нынешнем рабочем месте. Подчеркните, что как только появится перспективное предложение, Вы немедленно сообщите руководителю о своих планах, перед увольнением обязательно доведёте до конца все дела, а может, порекомендуете кого-то на своё место. Всё это охарактеризует Вас как ответственного и порядочного человека.
На собеседовании Вас могут спросить и о рекомендациях с предыдущего места работы. Вы можете предложить рекрутёру два варианта. Первый – Вы предоставите рекомендации из предпоследней компании, где работали раньше. Правда, может оказаться, что там Вы выполняли несколько иную работу, к тому же с тех пор повысили свою квалификацию. Тогда подойдёт второй вариант – пусть рекомендацию Вам даст кто-то из нынешних коллег, кому Вы можете довериться, а не руководитель. Конечно, есть риск, что сослуживец проболтается, поэтому серьёзно подумайте, прежде чем идти на такой шаг. В конце концов, рекомендации – вещь в достаточной степени факультативная.
Рабочий отпуск
Учитывая сложности с посещением собеседований и необходимость скрывать от руководства и коллег свои намерения, можно резюмировать, что лучшее время для поиска работы в такой ситуации – отпуск. Конечно, жаль тратить свободные дни на изучение рекрутинговых сайтов, тестовые задания и посещение собеседований. Зато Ваша совесть перед нынешним работодателем будет чиста и Вам не придётся то и дело прибегать к мелкой лжи. К тому же поиски работы будут в разы эффективнее, если сосредоточиться на них целиком.
Материал подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
Серия сообщений "Трудоустройство - консультации":
Часть 1 - Конфликт на работе
Часть 2 - Увольняться или нет?
...
Часть 5 - Каких вопросов ждут работодатели на собеседовании?
Часть 6 - Найдется ли работа с приходом сентября?
Часть 7 - Как искать новую работу, не увольняясь со старой
Часть 8 - Вторая волна кризиса: что ожидает рынок труда
Часть 9 - Имидж — дело тонкое
...
Часть 45 - Работа в другом городе: о каких деталях нужно помнить?
Часть 46 - Если друг оказался вдруг
Часть 47 - Отверженные. Поиск работы в возрасте 45 лет
|
|
Платье с ажурной юбкой |
|
Сарафан на брительках |
|
Ричард Бах. рассказ |
Рэй! ("луч" - англ.) Спасибо, что Ты позвала меня на свой день
рождения. Твой дом -- за тысячу миль от меня, а я отправляюсь в путешествия
лишь в особенных случаях... День рождения Рэй -- как раз такой случай, и я с
нетерпением жду встречи с Тобой.
Я отправился в путь, доверившись сердцу Колибри, которого мы с Тобой
встречали давным давно. Он, как всегда, был приветлив, но когда я сказал
ему, что маленькая Рэй подросла, и я направляюсь с подарком к ней на день
рождения, он очень удивился. Мы долго летели в тишине, и наконец он
промолвил: "Я понял совсем немного из того, что ты мне сказал, но меньше
всего мне понятно, что ты направляешься на день рождения".
-- Конечно, я направляюсь на день рожденья, -- ответил я. -- Что в этом
непонятного? -- Он промолчал, а когда мы очутились у гнезда Филина,
произнес: "Могут ли мили в самом деле разделять нас с друзьями? Если ты
желаешь быть с Рэй, разве ты уже не с ней?"
-- Маленькая Рэй подросла, и я направляюсь с подарком к ней на день
рождения, -- сказал я Филину. После разговора с Колибри было странно
говорить слово направляюсь, но я произнес его так, чтобы Филин меня понял.
Он тоже долго летел молча. Это молчание было исполнено доброжелательности,
но когда он доставил меня в целости и сохранности к дому Орла, он промолвил:
"Я понял совсем немного из того, что ты мне сказал, но меньше всего мне
понятно, что ты называешь своего друга маленьким!"
-- Конечно, она маленькая, -- ответил я. -- Потому что она еще не стала
взрослой. Что в этом непонятного? -- филин посмотрел на меня глубоким
взглядом своих янтарных глаз, улыбнулся и сказал: "А ты подумай".
-- Маленькая Рэй подросла, и я направляюсь с подарком к ней на день
рождения, -- сказал я Орлу. После разговора с Колибри и Филином было странно
говорить слова направляюсь и маленькая, но я произнес их так, чтобы Орел
меня понял. Мы поднялись с ним над вершинами и парили вместе с горным
ветром. Наконец он промолвил: "Я понял совсем немного из того, что ты мне
сказал, но меньше всего мне понятны слова день рождения".
-- Конечно, день рождения, -- ответил я. -- Мы собираемся отпраздновать
тот миг, когда Рэй появилась на свет, и до которого ее еще не было. Что в
этом непонятного? -- Орел, сложив крылья, ринулся вниз и мягко приземлился в
пустынных песках, -- Время, когда Рэй еще не было? Не кажется ли тебе, что
скорее наоборот -- жизнь Рэй началась, когда времени еще не было?
-- Маленькая Рэй подросла, и я направляюсь с подарком к ней на день
рождения, -- сказал я Соколу. После разговора с Колибри, Филином и Орлом
было странно говорить слова направляюсь, маленькая и день рождения, но я
произнес их так, чтобы Сокол меня понял. Под нами далеко внизу проплывала
пустыня, В конце пути он промолвил: "Ты знаешь, я понял совсем немного из
того, что ты мне сказал, но меньше всего мне понятно вот это -- подросла",
-- Конечно, подросла, -- ответил я. -- Рэй все ближе к тому, чтобы
стать взрослой, и еще один год отделяет ее от детства. Что в этом
непонятного?
Сокол приземлился на пустынном морском берегу.
-- То, что ты сказал, вовсе не значит "подросла!" -- Он поднялся в
воздух и скрылся из виду.
Я знал, что Чайка -- очень мудрая птица. Пока мы летели, я тщательно
обдумывал и подбирал слова, чтобы, услышав их, она поняла, что я уже чему-то
научился.
-- Чайка, -- сказал я наконец, -- почему ты несешь меня на своих
крыльях к Рэй, если ты воистину знаешь, что я уже с ней?
Чайка несла меня над морем, над холмами, над улицами города и вскоре
бесшумно села на Твою крышу, -- Потому что важно, -- ответила она, -- чтобы
ты знал эту истину. До тех пор, пока ты сам не понял ее, пока не постиг во
всей глубине, ты сможешь передать ее лишь немногими способами, лишь с
посторонней помощью -- машин, людей, птиц. Но помни, -- добавила она, -- от
того, что ты не постиг истину, она не перестает быть истиной. -- И Чайка
улетела.
-- Теперь настало время раскрыть Твой подарок. Дары из стекла и металла
со временем изнашиваются и предаются забвению. Но я приготовил для Тебя
кое-что получше.
Я дарю Тебе кольцо. Носи его. Оно искрится особым светом, и никто не
сможет ни отнять его у Тебя, ни уничтожить. Ты единственная в мире будешь
видеть это кольцо, так же, как только я видел его, пока оно было моим.
Это кольцо наделит Тебя новой способностью. Надев его, Ты сможешь
воспользоваться крыльями любой из птиц, парящих в небе. Ты сможешь видеть их
золотыми глазами, коснуться ветра, что пронизывает их бархатные перья. Тебе
откроется радость полета ввысь, радость парения над миром и всеми его
заботами. Ты сможешь оставаться в небе, сколько пожелаешь, коротая ночь,
встречая рассвет, и когда почувствуешь, что настало время вернуться вниз.
Твои вопросы обретут ответы и все тревоги рассеются.
Как и все, чего нельзя коснуться руками и увидеть глазами, твой дар
станет расти по мере того, как Ты будешь пользоваться им. Поначалу Ты
сможешь делать это только когда будешь видеть птиц, с которыми полетишь. Но
потом, когда придет умение, Ты научишься летать с птицами, которых не
видишь, -- и в конце концов обнаружишь, что Тебе не нужно ни кольца, ни
птиц, чтобы летать наедине с собой выше спокойствия облаков. И когда такой
день наступит, Ты должна будешь передать этот дар тому, кто сможет умело им
пользоваться, кто сможет осознать, что важно лишь то, что создано из истины
и радости, а не из металла и стекла.
Рэй, этот Твой особый-день-в-году я праздную вместе с Тобой в последний
раз, узнав то, чему меня научили наши друзья -- птицы. Я не могу
направляться к Тебе, потому что я уже здесь. Ты -- не маленькая, потому что
Ты уже выросла, Ты, как и все мы, кочуешь от жизни к жизни, радуясь тому,
что живешь.
У Тебя нет дня рождения, потому что Ты жила всегда; Ты никогда
не рождалась и никогда не умрешь. Ты -- не дитя тех людей, которых зовешь
отцом и матерью,
Ты -- их спутница в этом ярком путешествии, полном приключений, цель
которого -- познать суть вещей.
Каждый подарок от друга -- это пожелание счастья, в том числе и это
кольцо,
Летай свободно и радостно над вечностью по ту сторону рождений, и мы
сможем встретиться с тобой и сейчас, и всегда, когда пожелаем, посреди
одного большого праздника, которому никогда не приходит конец.
|
Уроки фотошопа |
|
Башня на Шаболовке будет реконструирована |
Контракт на разработку проекта реконструкции знаменитой радиобашни Шухова выиграло ООО ПСП «Качество и надежность».
Соревноваться компании было не с кем: других желающих реконструировать башню не нашлось, и ее заявка на конкурсе оказалась единственной.
Однако в ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» заявляют, что они провели «оценку и сопоставление заявок участников открытого конкурса на право заключения контракта по разработке проектной и рабочей документации по реконструкции радиобашни Шухова». И компанию «Качество и надежность» было решено признать победителем.
Башня на Шаболовке была построена по уникальному проекту русского инженера, архитектора и ученого Владимира Григорьевича Шухова в 1920-1922 годах. Башня, имеющая уникальную гиперболоидную конструкцию, признана одним из самых красивых и выдающихся достижений инженерной мысли в мире. Со времени постройки она ни разу не реставрировалась и нуждается в комплексной экспертизе металлоконструкций и современной системе антикоррозионной защиты, включающей непрерывный электронный контроль текущего состояния, сообщают в РТРС.
|
Найдется ли работа с приходом сентября? |
Найдется ли работа с приходом сентября?
Традиционно осенняя пора считается наиболее благоприятным временем для поиска трудового пристанища — с открытием сезона активность компаний и потребность в новых кадрах начинает стремительно расти. А кандидаты с наступлением первых осенних дней начинают массово атаковать работодателей рассылкой резюме. Насколько велики шансы трудоустроиться осенью? И к чему нужно быть готовым при поиске работы?
Известно, что большинство специалистов, желающих сменить место работы, откладывают все хлопоты по его поиску именно на осень, ведь с приходом очередного делового сезона рынок труда вступает в фазу активности, а количество вакансий начинает молниеносно увеличиваться. К тому же, старт большинства новых проектов работодатели предпочитают назначать именно на осень.
Итак, сезон «охоты» открыт. Но действительно ли все так просто, как может показаться на первый взгляд? Правда ли, что осень является наиболее благоприятным временем для поиска нового места «дислокации»? Эксперты рынка труда поделились своими мыслями на этот счет.
«Я соглашусь с данным утверждением. Конечно, поиском хорошей работы имеет смысл заниматься круглый год, но, как правило, работодатели редко делают интересные назначения в “мертвые” сезоны, которыми традиционно считаются июль-август, а также период с 15 декабря по 15 января. По окончании “мертвого” сезона решения начинают приниматься быстрее, частота встреч становится более интенсивной, и в этом плане желающим сменить работу стоит этим периодом воспользоваться», — считает Станислав Сметана, руководитель индустриальной практики Support Partners.
«Осень, безусловно, горячий сезон: большинство сотрудников возвращается из отпусков и активно приступает к своим обязанностям. Компании, в свою очередь, утверждают штат на будущие периоды и приступают к поиску специалистов», — говорит Артем Ивакин, директор компании Page Personne
«Осенний рынок труда оживленнее летнего. Это связано с возвращением из отпусков и работодателей, и соискателей. Осень — это время активного поиска работы и персонала. Основных причин несколько.
— Многие сотрудники, принимающие решение о смене места работы, планируют активные действия на время летнего отпуска. Часто сотрудники уходят в отпуск с последующим увольнением.
— Компании размещают большее количество вакансий осенью, чем летом. Чаще всего это связано с тем, что традиционно осенью возобновляется поиск специалистов, приостановленный на лето.
— Новые позиции появляются в связи с началом учебного года и увольнением или сокращением нагрузки студентов, работавших в летние каникулы», — отмечает Тамара Кинунен, ведущий аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга, EMG Professionals.
Эксперты солидарны во мнении, что осенние месяцы действительно являются благодатным временем для поиска работы и что именно осень предоставляет соискателям неплохой шанс для трудоустройства ввиду роста активности работодателей. Но все-таки — насколько велики шансы претендентов? Ведь так или иначе с сентября начинает расти как на дрожжах конкуренция между кандидатами...
Станислав Сметана полагает, что шансы соискателя скорее зависят непосредственно от него самого, нежели от времени года. «Но если оценить объем рынка рекрутинговых услуг, — добавляет эксперт, — то второе полугодие на 15–20% более прибыльно, в основном за счет осенних месяцев. Выводы сделать несложно».
Его мнение разделяет и Артем Ивакин, считающий, что у хорошего кандидата в любое время года шансы довольно велики. Однако нужно учитывать тот факт, что конкуренция между соискателями осенью все-таки увеличивается — прежде всего, в количественном плане, поэтому получить желаемую работу становится сложнее.
Тамара Кинунен рассказала, на представителей каких профессий может возрасти спрос в это время года: «Многие производства после летнего шат-дауна планируют объемы работ и нагрузку специалистов, в связи с чем могут появиться новые рабочие места. Именно на осень в связи с увеличением потока покупателей планируются открытия и новых торговых центров, гипермаркетов. Персонал для них начинают подбирать заранее и продолжают подбор осенью. Требуется больше кассиров, работников зала».
Кроме того, по словам эксперта, осенью многие производства также готовятся к сезону продаж в канун нового года, увеличивая производственные мощности. «В это время, — говорит Тамара Кинунен, — востребован производственный персонал: операторы линии, подсобные рабочие, водители авто- и электропогрузчиков».
Со стартом делового сезона компании стремительно открывают новые проекты, активно набирают персонал, тем самым расширяя свой бизнес. Но у соискателей увеличивается не только шанс найти привлекательное место работы — в их среде появляется заметная конкуренция. Согласитесь, ситуация двойственная. Поэтому кандидатам следует детально планировать методику поиска своего «места под солнцем».
Если говорить об удобствах осеннего поиска работы, то к ним, в первую очередь, стоит отнести появление большого количества вакансий (по сравнению, например, с летним периодом), во-вторых — гораздо большую активность в рассмотрении резюме (опять же по сравнению с летом) и быстроту в процессе принятия решений по найму кандидатов.
Представители рынка труда рассказали и о других преимуществах. «Есть категория кандидатов, желающих отдохнуть некоторое время до выхода на новую работу. В этом плане как раз удобно уволиться в мае-июне, летом отдохнуть, а с сентября начать активно искать новую работу», — говорит Станислав Сметана.
По словам Тамары Кинунен, среди основных плюсов также стоит выделить отсутствие на рынке труда студентов, которые составляют летом серьезную конкуренцию по ряду позиций.
Как отметил Артем Ивакин, более половины западных компаний, как правило, проводят индексацию зарплат своих сотрудников. Новые открытые позиции будут представлены уже с обновленными компенсационными пакетами.
Мы решили выяснить, к чему нужно быть готовым и о чем нужно помнить, если вы решили во что бы то ни стало найти работу осенью. Рекомендации дает Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection:
«Поиск работы осенью имеет свои особенности. Какие? Во-первых, дождливо — вы можете на собеседование приехать мокрым... Шутка!
Старт. Осенью начинается бизнес-сезон. И у компаний остается буквально несколько месяцев, чтобы достичь амбициозных целей, по недоразумению поставленных в начале года. Что это означает для вас как для кандидата? Это значит, что сотрудник уже нужен здесь и сейчас. Когда вы пройдете собеседование, вам могут предложить выйти на работу прямо завтра. Или прямо сейчас! Вы к этому готовы? Если нет, то на это может согласиться следующий кандидат, который ждет встречи в коридоре. Отдадите шанс ему? Или примите решение, не владея полностью информацией?
Первое, о чем стоит помнить, — работодатели осенью принимают решения более оперативно. Топ-менеджеры вернулись из отпусков — им нужно успеть много сделать для получения своих годовых бонусов. Конечно, им нужны ваши руки, головы, знания и опыт. Не самим же им все делать! В связи с этим совет: по максимуму изучайте компанию до встречи с ее представителем, чтобы быть готовым сказать взвешенное “да” или ”нет”.
О конкуренции. Не только работодатели конкурируют за лучших сотрудников, но и кандидаты конкурируют за самые теплые места в офисах. Статистика показывает, что отпуск с последующим увольнением — распространенная практика в России. И лучшие работодатели нужны многим достойным кандидатам, которые сейчас в “свободном” послеотпускном плавании.
Вы хороши. Но лучший ли вы? Однако вам придется стать лучшим кандидатом! Не путайте лучшего сотрудника и лучшего кандидата — это совершенно разные люди. Лучший кандидат осенью — тот, кто знает индустрию, в которой работает компания, кто достиг у прошлого работодателя существенных успехов, логично и эмоционально мотивирован на выход именно в компанию, в которой сейчас проходит собеседование (конечно, ведь она лучшая!), и готов выйти завтра.
Про зарплату. Если все идет гладко и вы уверены, что понравились, — увеличивайте ее. Стесняться нечего — вы нужны работодателю прямо сейчас! Иначе топы останутся без бонусов на Новый год».
Желающим успешно трудоустроиться стоит помнить о нескольких простых правилах. Прежде всего, ваше резюме должно быть грамотно составлено. Подробно опишите предыдущий опыт работы и выполняемые вами обязанности, не забудьте рассказать о достижениях и приобретенных бесценных знаниях за время работы. Непосредственно на собеседовании продемонстрируйте навыки самопрезентации и четко выразите свои пожелания к будущей работе. И новое место совершенно точно найдется этой осенью!
Елизавета Ананьева
Серия сообщений "Трудоустройство - консультации":
Часть 1 - Конфликт на работе
Часть 2 - Увольняться или нет?
...
Часть 4 - Трудовая книжка: эпилог?
Часть 5 - Каких вопросов ждут работодатели на собеседовании?
Часть 6 - Найдется ли работа с приходом сентября?
Часть 7 - Как искать новую работу, не увольняясь со старой
Часть 8 - Вторая волна кризиса: что ожидает рынок труда
...
Часть 45 - Работа в другом городе: о каких деталях нужно помнить?
Часть 46 - Если друг оказался вдруг
Часть 47 - Отверженные. Поиск работы в возрасте 45 лет
|
|
Отделка стен |
Стены это всегда та часть помещения, которые в первую очередь “бросаются в глаза”, и занимают в основном большую часть всей отделки, по сравнению с полом и потолком. Поэтому отделка стен в принципе является главным участником для создания интерьера комнаты. Для каждого отдельного помещения, в соответствие с его спецификой стоит использовать те или иные отделочные материалы.
Кухня это то место, где помимо принятия пищи, мы её еще здесь и готовим, а это порой не очень чистое дело. Поэтому желательно для облицовки стен кухни использовать керамическую плитку. Но не стоит полностью облицовывать стены керамической плиткой, так как это выглядит не очень красиво для кухни. Поэтому достаточно занять плиткой лишь рабочею зону, где обычно происходит процесс приготовления пищи и мытья посуды. Остальную часть можно декорировать моющими обоями, панелями пвх, пробковым покрытием. Эти виды отделки хорошо выглядят и их всегда можно протереть, без повреждений для покрытия.
Ванная комната, является тем помещением, в котором на стены неизбежно попадает вода, будь то прямое попадание либо в виде пара. Поэтому, разумеется, отделочный материал должен обладать водонепроницаемостью. Данное свойства можно отнести к керамической плитки и панелями пвх, пробковое покрытие.
Прихожую и коридор можно декорировать с помощью обоев, декоративной штукатурки, пробковым покрытием или панелями мдф, которые прекрасно создают фон под дерево.
Для спальных комнат хорошо подойдут обои, декоративная штукатурка, очень красиво выглядит декорирование стен с помощью ткани.
Серия сообщений "ремонт своими руками":
Часть 1 - Ремонт потолка (потолочные обои)
Часть 2 - Поклейка потолочных обоев
Часть 3 - Отделка стен
Часть 4 - Ремонт стен своими руками. Гипсокартон
Часть 5 - Стены из гипсокартона своими руками
...
Часть 11 - Римская штора своими руками
Часть 12 - Старинный замок в интерьере
Часть 13 - Как своими руками выложить плитку на кухне
|
|