-Рубрики

 -Приложения

  • Перейти к приложению Я - фотограф Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
  • ТоррНАДО - торрент-трекер для блоговТоррНАДО - торрент-трекер для блогов
  • Перейти к приложению Открытки ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
  • Перейти к приложению Всегда под рукой Всегда под рукойаналогов нет ^_^ Позволяет вставить в профиль панель с произвольным Html-кодом. Можно разместить там банеры, счетчики и прочее

 -Музыка

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в KapriZZZik

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 20.04.2010
Записей:
Комментариев:
Написано: 1264





Для слепых котят и опытных блогеров. Полный справочник по ЛиРу

Четверг, 10 Марта 2011 г. 14:20 + в цитатник
Для слепых котят и опытных блогеров. Полный справочник по ЛиРу

Для ведения блога. Полный справочник по ЛиРу

Если нам что-то непонятно на Лиру, то мы обращаемся к Valez или пишем в службу технической поддержки Контакты Li.ru (найдете в самом низу вашей странички). Кстати, не бойтесь обращаться к ним по сложным вопросам, хотя с ерундой беспокоить не стоит. Удивляюсь, на ЛиРу несколько миллионов пользователей, а они умудряются отвечать (на мои обращения, например, всегда отвечали).

Особенно трудно новичкам, они тыкаются во все углы, как слепые котята в поисках мамки, и не знают, что многие ответы совсем рядом.
Читать далее

 (500x333, 118Kb)
Думаю, что такой справочник полезен не только слепым котятам, но и опытным блогерам. Пусть будет под рукой.
zerno-Ros
Полный справочник по ЛиРу для слепых котят и не только  (51x116, 14Kb)


Понравилось: 22 пользователям

20 ярких и веселых интерьеров для детской комнаты

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 18:40 + в цитатник
20 ярких и веселых интерьеров для детской комнаты

Фотографии кликабельны

20 ярких и веселых интерьеров для детской комнаты

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 18:39 + в цитатник
20 ярких и веселых интерьеров для детской комнаты

Фотографии кликабельны

Коллекция ссылок по шитью.Технология, мастер-классы,советы,рекомндации

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 10:26 + в цитатник
Коллекция ссылок по шитью.Технология, мастер-классы,советы,рекомндации

    Мастер-классы по шитью одежды    -  www.osinka.ru/Sewing/Techniques/Master-class/   -  

    Мастер-классы по шитью штор        -club.osinka.ru/topic-90530

    Мастер-классы, технология, моделирование club.season.ru/index.php

    Мастер-класс по шитью корсета-   picasaweb.google.com/ElenDeo/Corset#

    Авторская школа кроя и шитья Людмила Серовой-  fashion-school.narod.ru/

    Мастер-классы: рукоделие, шитьё, декорирование-www.livemaster.ru/masterclasses.php

     Мастер-классы: шитьё,рукоделие,декор-                   www.by-hand.ru/catalog

    Мастер-классы: сумки, косметички кошельки - www.dublirin.com.ua/we_sew_bag.html

   

Серия сообщений "Ссылки для начинающих портних":
Часть 1 - Ссылки для портних (отредактировано)
Часть 2 - Каталог ссылок по шторам
...
Часть 10 - Рукоделие и декор. Идеи, советы, уроки
Часть 11 - Как научиться красиво шить? Есть ответ!(Видео-курс)
Часть 12 - Коллекция ссылок по шитью.Технология, мастер-классы,советы,рекомндации

Коллекция ссылок по шитью.Технология, мастер-классы,советы,рекомндации

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 10:23 + в цитатник
Коллекция ссылок по шитью.Технология, мастер-классы,советы,рекомндации

    Мастер-классы по шитью одежды    -  www.osinka.ru/Sewing/Techniques/Master-class/   -  

    Мастер-классы по шитью штор        -club.osinka.ru/topic-90530

    Мастер-классы, технология, моделирование club.season.ru/index.php

    Мастер-класс по шитью корсета-   picasaweb.google.com/ElenDeo/Corset#

    Авторская школа кроя и шитья Людмила Серовой-  fashion-school.narod.ru/

    Мастер-классы: рукоделие, шитьё, декорирование-www.livemaster.ru/masterclasses.php

     Мастер-классы: шитьё,рукоделие,декор-                   www.by-hand.ru/catalog

    Мастер-классы: сумки, косметички кошельки - www.dublirin.com.ua/we_sew_bag.html

   

Серия сообщений "Ссылки для начинающих портних":
Часть 1 - Ссылки для портних (отредактировано)
Часть 2 - Каталог ссылок по шторам
...
Часть 10 - Рукоделие и декор. Идеи, советы, уроки
Часть 11 - Как научиться красиво шить? Есть ответ!(Видео-курс)
Часть 12 - Коллекция ссылок по шитью.Технология, мастер-классы,советы,рекомндации

Это не зайцы!

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 10:18 + в цитатник
Это не зайцы!

Это не зайцы, это взрыв мозга! 

Взято с сайта Конопышкины рукоделки

 

 

 

 

 

Как я шила зайку МК                

Читать далее...

Это не зайцы!

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 10:14 + в цитатник
Это не зайцы!

Это не зайцы, это взрыв мозга! 

Взято с сайта Конопышкины рукоделки

 

 

 

 

 

Как я шила зайку МК                

Читать далее...

40 маленьких хитростей для желающих похудеть

Вторник, 11 Января 2011 г. 20:33 + в цитатник
Ограничения в питании, спорт, мотивация... Базовые способы сбросить лишний вес известны всем, однако о маленьких, но полезных хитростях знают немногие. Вот список из 40 простых и порой очень неожиданных рекомендаций, которые помогут вам похудеть надолго и без лишнего напряга.

1. Примерную суточную норму килокалорий, при которой вы не будете набирать вес, можно определить по такой формуле. Свой вес в килограммах поделите на 0,45 и умножьте на 14. Если же вы хотите не просто оставаться в форме, а похудеть, проделайте то же вычисление, только вместо реального веса подставьте желаемый. Придерживаясь этой заниженной цифры, вы будете терять килограммы — хоть и медленно, но верно.
2. Посыпайте корицей кашу, йогурт, кофе и любую другую пищу, с которой сочетается эта специя. Она обладает способностью ускорять метаболизм, и всего пол чайной ложки в день поможет вам сбрасывать около килограмма за месяц.
3. Если вы едите в офисе, не обедайте за рабочим столом. Исследования показывают, что, сидя перед монитором или экраном телевизора, люди потребляют в среднем на 250 килокалорий больше.
4. Чаще смейтесь. 10—15 минут смеха ежедневно повышают недельный расход калорий на 280 ккал.
5.Благодаря содержанию клетчатки и низкой калорийности морковный сок помогает худеть на 1,8 кг в течение 1,5—2 месяцев. Норма потребления — 1 стакан (200 мл) в день.
6. Принимайте таблетированный кальций. Этот микроэлемент способствует расщеплению жиров и делает этот процесс на 2,6% более эффективным.
7. Во время занятий фитнесом или даже простой прогулки пешком слушайте ритмичную музыку — это мотивирует к физической активности и поможет вам заниматься дольше.
8. Не исключайте из питания нежирное красное мясо. Богатые белком продукты помогают наращивать мышечную массу, а мышечная ткань сжигает гораздо больше калорий, чем жировая, даже в состоянии покоя.
9. Затащите в фитнес-клуб друзей. По статистике, люди, занимающиеся спортом с группой знакомых, худеют на 30% сильнее, чем спортсмены-одиночки.
10. Ешьте меньше соли и больше красного перца. Бессолевая диета поможет избавиться от лишней жидкости, а перец содержит вещество капсаицин, ускоряющее обмен веществ на 25%.
11. Согласно опросу британских врачей, одна из главных причин спонтанного переедания — это стресс на работе. Если вы перенервничали, присядьте и сделайте несколько глубоких вдохов, можете попробовать технику диафрагмального дыхания (когда вдох осуществляется за счет мышц брюшного пресса). Вы постепенно успокоитесь, и желания заесть свои неприятности не возникнет.
12. Заниматься фитнесом надо с утра, до вашего первого приема пищи. Во-первых, это ускорит метаболизм на день вперед, а во-вторых, так организм будет расходовать энергию, полученную не из пищи, а из вашей же жировой ткани.
13. Пользуйтесь соевым соусом. Согласно недавним исследованием, соевый белок особым образом влияет на наши вкусовые рецепторы и вызывает быстрое чувство насыщения.
14. Перед подачей обеда на стол любые крупные куски пищи лучше порезать. Это позволит вам потреблять примерно на 20% калорий меньше, поскольку в порезанном виде порции кажутся человеку больше, чем если подаются одним куском. А обманув свои глаза, вы обманете заодно и желудок — и наедитесь быстрее.
15. Самый эффективный тренажер (с точки зрения сжигания калорий) — беговая дорожка. Самая эффективная после бега нагрузка — простая ходьба, заниматься которой вы можете и вне стен тренажерного зала.
16. Идеальным завтраком английские диетологи признали вареные яйца с куском хлеба или фруктами. Яйца богаты белком, благодаря которому организм лучше расходует полученные калории в течение всего дня, а присутсвующие в этом блюде углеводы зарядят вас энергией и не дадут быстро проголодаться.
17. Красное вино препятствует образованию жировых отложений в области живота. Такой эффект обеспечивает входящее в его состав вещество ресвератол, в свою очередь содержащееся винограде. Только не переборщите: одного бокала в день будет вполне достаточно.
18. Включайте спокойную классическую музыку, когда садитесь поесть. Под такой аккомпанемент люди съедают меньше в среднем на 15—20%, поскольку жуют медленнее и лучше наедаются.
19.Жуйте жвачку без сахара сразу после еды и два часа спустя. Это поможет справиться с немотивированным голодом.
20. Даже если вы сильно устали, никогда не пренебрегайте своей интимной жизнью. Занятие сексом сжигает 150 ккал за 20 минут и способствует выработке особого гормона, который ускоряет метаболизм.
21. Перекусывайте гранатом. Семена этого фрукта содержат вещество, препятствующее образованию жировых отложений, а сладкий вкус отбивает аппетит.
22. Мясо готовьте не на сковороде, а в духовке или на гриле (такая функция есть в большинстве современных плит). Этот способ обработки выводит из мяса лишний жир, а жарка, наоборот, его добавляет.
23. В зеленом чае кофеин сочетается с особым антиоксидантом, который ускоряет переработку жира в энергию. Таким образом, регулярное употребление этого напитка способно разогнать ваш обмен веществ почти на 20%.
24. Замените салат и другую зелень на свежий шпинат. При низкой калорийности в нем больше всего клетчатки, которая способствует очищению ЖКТ и помогает организму расщеплять жиры более эффективно.
25. Попробуйте козий сыр вместо коровьего: он на 40% менее калориен, но при этом не уступает по содержанию полезных элементов.
26. Вместо макарон или гречки используйте в качестве гарнира чечевицу или фасоль. Бобовые содержат много клетчатки и особую аминокислоту, благодаря чему помогают активно избавляться от жировых отложений. За 2,5 месяца на «бобовой диете» можно сбросить до 7 кг.
27. Полностью исключать жиры из своего меню нельзя, хотя бы потому что они необходимы для абсорбции многих витаминов и минералов. Лучше заменить их на «здоровые», т. е. вместо жирных молочных и мясных продуктов есть мясо индейки, рыбу, льняное и оливковое масло, яйца, орехи. Исследования показывают, что такая замена не только способствует похудению, но и чрезвычайно полезна для сердца.
28. Не пропускайте завтрак. Отказ от утренней трапезы увеличивает суммарное дневное потребление калорий примерно на 100.
29. Хотя яблоки стимулируют выработку желудочного сока и провоцируют аппетит, потребление одного яблока за 15 минут до обеда или ужина уменьшает суммарную калорийность вашей пищи на 150—200 в сутки. Ученые объясняют этот эффект яблок высоким содержанием клетчатки.
30. Салат, заправленный оливковым маслом, более «диетичен», чем сухие овощи. Когда мы потребляем оливковое масло, в организме вырабатывается особый белок, и он сообщает нашему мозгу, что голод утолен. Таким образом, вы подавляете остаточный аппетит и избегаете переедания.
31. Помидоры содержат редкий компонент, подавляющий в организме выработку гормона голода. Чтобы ощутить его действие, достаточно просто добавить несколько ломтиков к своему обеду, положить на бутерброд или в утреннюю яичницу.
32. Идеальный перерыв между приемами пищи — 3 часа. Если ждать до следующего перекуса или ужина дольше, уровень сахара в крови начинает скакать, обмен веществ сбивается, и вы рискуете накинуться на еду и переесть.
33. Добавляйте к мясным и овощным блюдам паприку. Калорий в ней почти нет, зато есть очень много витамина С, необходимого для переработки жировых отложений в энергию.
34. Наряду с оливковым маслом, салаты можно заправлять обычным уксусом или соусами на его основе. Он содержит кислоту, которая ускоряет процесс разложения жира и помогает худеть.
35. Не ешьте на ходу. Сидя за столом, человек съедает на 30% меньше.
36. Ешьте с «малоешками». Как говорят психологи, люди бессознательно сравнивают размеры своих порций с обедом соседа и подстраиваются под них. Поэтому женщины, обедающие с мужчинами, обычно съедают на 20—35% больше, чем обычно. А вот прием пищи на пару с подружкой оказывает обратное влияние.
37. Не валитесь в кресло сразу после занятий фитнесом или другой интенсивной нагрузки, как бы вы ни устали. Легкая прогулка в течение 15—20 минут продлит процесс разложения жира, а резкая остановка, наоборот, сведет эффект от ваших усилий к минимуму.
38. Энергетические напитки в 4—8 раз калорийнее кофе и способствуют резкому повышению уровня сахара в крови. Так что если кофе, даже растворимый, чуть ускорит ваш метаболизм и поможет в борьбе с лишними килограммами, баночные энергетики, наоборот, могут стать причиной появления лишнего веса.
Не пейте пакетированные фруктовые соки: в них слишком много сахара и сравнительно много калорий (40—60 на 100 мл). Калорийность свежевыжатых примерно такая же, но в них содержатся легкоусвояемые сахара и гораздо больше клетчатки.
В обезжиренном молоке почти в 2 раза меньше калорий, чем в обычном, зато столько же кальция и фосфора, которые усиливают процесс переработки жиров в клетках. Кроме того, молочный жир вреден для сердца и сосудов и приводит к повышению уровня холестерина.


Понравилось: 1 пользователю

НУ ОЧЕНЬ ШОКОЛАДНЫЕ МАФФИНЫ!!!

Воскресенье, 19 Декабря 2010 г. 18:36 + в цитатник
НУ ОЧЕНЬ ШОКОЛАДНЫЕ МАФФИНЫ!!!



Это не просто маффины, они очень понравится всем любителям шоколада! По рецепту Карины.

картинка
Читать далее...

НУ ОЧЕНЬ ШОКОЛАДНЫЕ МАФФИНЫ!!!

Воскресенье, 19 Декабря 2010 г. 18:36 + в цитатник
НУ ОЧЕНЬ ШОКОЛАДНЫЕ МАФФИНЫ!!!



Это не просто маффины, они очень понравится всем любителям шоколада! По рецепту Карины.

картинка
Читать далее...

11 самых часто встречающихся в работе закупщика проблем

Четверг, 11 Ноября 2010 г. 11:53 + в цитатник
Часто можно услышать высказывания типа: "Закупать легче, чем продавать", "Все закупщики сидят на откатах", "Классно работать в закупках: тратишь чужие деньги и еще зарплату за это получаешь", и т. п. В большинстве своем подобные мнения далеки от истины. Хотя бы потому, что исходят от людей, которые никогда не сталкивались с работой закупщика "изнутри". Те, кто варится в этом котле, знают, что в работе закупщика есть немало подводных камней. Однако, если закупщик знает, на что надо обращать повышенное внимание в своей работе, ему намного проще избежать проблем.

11 самых часто встречающихся в работе закупщика проблем
Проблема № 1 - выход ситуации из-под контроля
Видимым результатом этой проблемы обычно становятся авральные закупки. Об этот «камень» хотя бы раз за свою карьеру спотыкается каждый закупщик. Чаще всего это происходит неожиданно, когда «ничто не предвещает беды». Закупщик расслабляется, поскольку все идет по плану, товар отгружается, договоры и заявки выполняются, оплата производится.
• И тут вдруг где-то в дороге ломается машина с товаром.
• Или поставщику неожиданно запрещают ввоз законтрактованной партии товара и он, извинившись и сославшись на «форс-мажор», улетает за границу улаживать конфликт.
• Или поставщик замалчивает какие-то свои проблемы, мешающие ему выполнить свои обязательства, уверяя закупщика, что «все идет по плану», «не волнуйтесь, все в силе» и т. д. А на самом деле ситуация близка к критической.
• Еще бывает так, что поступившая партия товара оказывается отвратительного качества и совершенно непригодна для использования, причем она уже оплачена и поставщик отказывается осуществлять замену или возврат денег.
• Или вы делаете предоплату, а поставщик вдруг исчезает из зоны досягаемости, оставив вас без денег и без товара.
Да мало ли что может случиться, пока вы думаете, что все хорошо!
В последнее время прослеживается четкая тенденция отказа предприятий от хранения излишков сырья и запчастей на собственных складах, поскольку менеджмент увлекся антикризисной оптимизацией складских остатков. Смысл этого - избежание «консервации» средств предприятия в виде чрезмерных товарных запасов на складах. С одной стороны это правильно, с другой - это осложняет деятельность закупщиков, поскольку действительно трудно работать в условиях отсутствия стоков, наличие которых дает запас времени для поиска поставщиков и организации очередной сделки.
Поставщикам новые подходы к вопросу оптимизации складских остатков ставят дополнительные задачи, такие, например, как необходимость сверхсрочной поставки нужной номенклатуры сырья. Поэтому помимо вопросов цены и качества, на передний план всё больше выдвигается вопрос наличия нужных товаров на складах поставщика и возможность их быстрого перемещения на склады покупателя.
Поставщики, у которых товар всегда в наличии и которые могут молниеносно отреагировать на заявку клиента, получают выгодное преимущество перед всеми остальными. Однако их немного, зачастую в силу специфики товара, который бывает скоропортящимся, дефицитным, требующим особых условий хранения, завозится только под заказ и т. д. Поэтому закупщику иногда приходится работать в авральном режиме, пытаясь быстро найти необходимый «еще вчера» товар и сделать все необходимое со своей стороны для организации поставки.
Самое трудное в такой ситуации - найти поставщика, готового вступить в договорные отношения на условиях закупщика.
В некоторых компаниях такие закупки иронично называют «блицкригом», поскольку то, что должно произойти за минимальный срок, растягивается на долгое время и даже может закончиться провалом. Такое случается периодически, когда сотруднику не удается решить возникшую проблему в сжатые сроки. И тогда, вне зависимости от того, что именно послужило причиной внезапного дефицита какого-либо товара, «крайним» окажется именно закупщик, который не смог исправить ситуацию.
Что делать: есть мнение, что непредвиденные и форс-мажорные ситуации не поддаются прогнозированию. Спорить с этим трудно, но можно. Например, с помощью управления рисками - это как раз то, чего зачастую не хватает закупщикам-практикам.
Что полезного можно извлечь из управления рисками для того, чтобы держать ситуацию под контролем? Вот несколько наиболее важных направлений.
1)
• Необходимость систематизировать все прошлые ошибки и разработать систему мер, помогающих избежать их повторения. Например, если ваш поставщик задержал отгрузку товара, из-за чего у вас возникли проблемы, но вы не смогли предъявить ему претензию, потому что в вашем договоре предусмотрены штрафные санкции только за поставку некачественной продукции или за недоставку, вам нужно внести в него соответствующее дополнение.
• Если вы по объективным причинам были вынуждены сделать предоплату новому поставщику, но больше так и не увидели ни его, ни денег, вы явно допустили ошибку. Либо нужно было выбрать другую форму предоплаты (например, аккредитив), либо провести тщательную проверку поставщика, прежде чем отправлять на его счет деньги.
• Если у вас регулярно нужный товар заканчивается раньше, чем поступает новая партия, при планировании закупок прибавляйте к необходимому количеству товара 10-15 %.
• Если поставщики постоянно путаются в документах, неправильно оформляют счета-фактуры, задерживают отправку документов и т. п., сделайте универсальную инструкцию по оформлению документов и отправляйте ее каждому новому поставщику. Ну, и так далее.
В принципе большинство таких ситуаций можно предусмотреть и застраховать себя от их повторения либо составлением грамотного договора, либо введением специальных внутренних процедур, либо проведением дополнительных проверок в отношении поставщика, с которым планируется подписание договора.
2)
• Ведение статистического учета авральных закупок: когда, какой товар, в каком количестве, на какую сумму и по какой причине пришлось внепланово купить. Предусмотреть абсолютно все невозможно, поэтому, как бы хорошо вы ни подготовились, всегда может возникнуть ситуация, которая выбивается из общей картины прогнозируемых рисков. Авария на производстве, внезапная порча складских запасов, обнаружение скрытого дефекта в закупленном ранее товаре, появление срочной незапланированной потребности, форс-мажор, наконец. В таких ситуациях нужны свободные средства, которые можно быстро мобилизовать для того, чтобы закрыть образовавшуюся «прореху».
• Если у вас ведется статистический учет авральных закупок, значит, на основе анализа данных за прошедшие периоды вы сможете рассчитать ориентировочную среднюю сумму, которая необходима вам ежемесячно для экстренных закупок или для исправления ситуаций с провалами запланированных закупок. Эту сумму надо стабильно закладывать в расходную часть планируемого бюджета, пусть даже несколько месяцев подряд с вашей компанией ничего такого не случалось. Сумма, заложенная в бюджет в качестве «аврального резерва», может стать для вас своеобразным «стабилизационным фондом», само существование которого может облегчить решение большинства сложных вопросов.
3)
• Наличие реестра «чрезвычайных» поставщиков товаров и услуг.
Это те самые поставщики, у которых нужный вам товар есть всегда - пусть даже и по нереально завышенным ценам. Это те самые транспортные компании, которые могут в любой момент выслать свой грузовичок туда, где застряла сломанная фура с нужным позарез товаром. Это именно та строительная компания, которая может начать работы сразу, практически через несколько часов после того, как в одном из ваших производственных помещений обвалилась стена или потекла крыша.
Наличие таких поставщиков и взаимодействие с ними - это ваш запасной выход, команда быстрого реагирования и спасательный круг при попадании на «подводный камень». Ведь согласитесь, бывают ситуации, когда цена вопроса не имеет значения.
Говоря в целом, можно условно разделить управление рисками на стратегическое и «прикладное». К стратегическому можно отнести те действия и меры, которые направлены на предотвращение возникновения ситуаций, связанных с рисками. Они описаны выше: ведение статистического учета и систематизация возможных рисков, наличие разработанной специально под вашу компанию типовой системы антикризисных мер и «запасных вариантов» действий для разных ситуаций и т. д.
К инструментам прикладного риск-менеджмента можно отнести активное использование внутренних контролирующих механизмов компании - например, внутренней контрольно-ревизионной службы, - целью которых должно являться выявление и исправление обнаруженных рисков, допущенных ошибок и злоупотреблений.
Проблема№ 2 - ловушка низких цен
В нее обычно попадают люди, помешанные на идее экономии средств, расходуемых на закупки, любой ценой. И в первую очередь они пытаются это сделать за счет снижения цены на товар - ведь потребность в товаре снизить труднее, чем цену. Однако снижение цены, если оно не обусловлено реальной рыночной ситуацией, может сигнализировать о возможном существовании ряда проблем, связанных с товаром.
• Самое первое, что приходит в голову - это более низкое качество товара; истекший срок годности или закончившийся срок реализации; наличие скрытых недостатков; не совсем «чистое» (нелегальное) происхождение. Вам это нужно? Скорее всего, нет, поэтому, чтобы не оказаться в положении «рыбки на крючке», не поленитесь проверить качество и происхождение предлагаемой партии.
• Второе, что обычно является объяснением более низкой цены - это отсутствие у товара необходимого пакета сопроводительных документов, подтверждающих его происхождение и качество. Это может быть импортный товар, ввезенный в РФ по каким-то «серым» схемам. Это может быть отечественный товар, полученный с заводов-производителей через неофициальные сбытовые каналы. Может быть вообще краденый или поддельный товар. Вам нужны проблемы с правоохранительными или контролирующими органами? Скорее всего, тоже «нет».
• Третий вариант, тоже лежащий на поверхности, - это спланированный демпинг поставщика с целью любой ценой стать контрагентом вашей компании. Вариант не самый плохой, но почти всегда влекущий за собой вполне ожидаемые последствия.
1. Во-первых, никто не может всегда продавать товар по себестоимости или даже ниже. Это значит, что рано или поздно все вернется на круги своя и поставщик, убедившись, что вошел к вам в доверие и сработался с вашей организацией, все равно потихоньку поднимет цены до нормального рыночного уровня.
2. Во-вторых, если у вас есть постоянный поставщик этого товара, который выручал вас неоднократно и давно доказал свою лояльность и надежность, отдав предпочтение «залетному» торговцу с дешевым товаром, вы оттолкнете от себя проверенного поставщика. В дальнейшем возобновление сотрудничества может оказаться под большим вопросом. Стоит ли игра свеч?
Конечно, есть и «позитивные варианты». Например,
• покупка товара напрямую у производителя,
• продажа имущества и складских остатков предприятий-банкротов конкурсными управляющими,
• реализация конфискованных товаров уполномоченными государственными службами, распродажи, ликвидации и т. п.
Что делать: если вам предлагают нужный вам товар по нереально низким ценам, не спешите радоваться, но и не отказывайтесь «не глядя». Отнеситесь к предложению максимально серьезно и проанализируйте его с помощью следующих действий.
1. Начните с проверки качества партии. Запросите документы, подтверждающие качество (сертификат или декларацию соответствия, паспорт, качественное удостоверение и т. д.), после чего - еще до заключения сделки - не поленитесь лично его проверить. И не по образцам, а выехав на склад поставщика или в порт отгрузки, желательно захватив с собой эксперта.
2. Обязательно запросите все имеющиеся на дешевый товар документы. Помимо сертификатов качества и декларации соответствия, желательно запросить ГТД (если товар импортный), дилерское соглашение продавца с производителем или агентский договор (если он предлагает не свою продукцию), регистрационное удостоверение товара и т. д.
Если с документами и качеством все в порядке и у вас возникло предположение, что низкая цена связана с демпинговой политикой продавца, направленной на завоевание рынка, либо на привлечение нового клиента в лице вашей компании, попросите его объяснить, почему его цена так отличается от рыночной.
Возможно, поставщик с умным видом начнет рассказывать вам всякие байки. Например, о том, что его предприятие «достигло точки безубыточности за счет эффекта масштаба», или что ему чудесным образом удалось минимизировать издержки, придумав бесплатный способ транспортировки товара. Часто приходится слышать красочные описания того, как поставщик смог ликвидировать все лишние звенья из цепочки «производитель-клиент» или что с ним расплачиваются товаром в счет ранее образовавшегося долга по сниженным ценам в качестве «пени» за просрочку оплаты. Вариантов может быть множество в зависимости от фантазии и уровня подготовленности поставщика.
Если вам излагают именно такую полуфантастическую версию, смело предлагайте поставщику законтрактовать годовой объем товара и зафиксировать цену на текущем уровне. Если, конечно, она действительно низкая. В любом случае не прогадаете. Либо получите дешевый товар в долгосрочной перспективе, либо выведете интригана на чистую воду.
Проблема № 3 - отсутствие информации
Некоторые корпоративные закупщики называют это «зоной провала рынка». Это значит, что если вы вынуждены совершать закупку, не зная реального положения вещей на рынке, вероятность того, что вы купите далеко не самый лучший товар или товар по завышенным ценам, сильно возрастает. Поиск нужного товара в условиях отсутствия информации - это то же самое, что поиск черной кошки в темной комнате. Есть высокая вероятность больно удариться о стену.
Что делать: если у вас нет возможности регулярно изучать рынок и собирать информацию, самый лучший способ «держать руку на пульсе» - это зайти на какой-нибудь профессиональный сайт, связанный с интересующим вас товаром, подписаться на бесплатную рассылку новостей или на платную рассылку обзоров рынков и цен.
Это удобно хотя бы тем, что вам не надо самому делать регулярный «прозвон» или бороздить просторы Интернета в поисках нужной информации. Кроме того, даже если вы забудете, что вам нужен свежий мониторинг, рассылка с обзором новостей рынка сама напомнит вам о себе.
Проблема № 4 - ошибки планирования
«Провалы» в этой области влекут за собой «провалы» в закупках и, как следствие, сырьевые кризисы или авральные закупки.
Что такое авральные закупки? Это когда товар нужен уже вчера, а ты сидишь и не знаешь, где его можно быстро взять в нужном тебе количестве и с нужным качеством.
Увы, Россия в вопросах планирования - страна особая. В Японии, к примеру, оно осуществляется на несколько лет вперед, потому что экономика достаточно стабильна, рыночные механизмы отлажены, жизнь практически каждого японца в силу национальной традиции подчинена строгому плану. В Европе планирование осуществляется не на столь долгий срок, в среднем на полгода-год вперед, что тоже неплохо. Плановая экономика имеет больше плюсов, чем минусов, особенно если государство строго контролирует национальную экономику. В России в большинстве случаев планирование организовано по принципу «мне это нужно вчера». То есть ситуация такова, что 3 месяца спустя есть вероятность узнать, что же на самом деле произошло 3 месяца назад.
Отсюда и ошибки планирования, которых можно избежать, только если приучать себя к опережающему планированию. Впрочем, иногда даже оно не спасает от выхода ситуации из-под контроля.
Что делать: уйти от стихийного планирования к систематическому. Для этого необходимо обязательно учитывать в своей системе планирования следующие направления.
• Использование системного подхода. В частности, это может быть:
1. ведение статистики закупок и расхода (использования) товаров или услуг за предшествующие периоды; статистика полученных заявок — в качестве ориентира, помогающего правильно планировать закупки будущих периодов;
2. регулярный математический расчет потребности в товаре/услугах на будущие периоды на основе статистики прошлых периодов;
3. экспертные оценки вероятности возникновения (увеличения/снижения) потребности по разным группам товаров.
• Наличие запасных вариантов. У закупщиков, которые серьезно относятся к планированию и понимают, что всего предусмотреть нельзя, обязательно есть запасные варианты, которые можно использовать в случае провалов или ошибок планирования. Например, списки взаимозаменяемых товаров. Если внезапно закончился какой-то необходимый товар, его при определенных условиях можно временно заменить каким-то другим, аналогичным или похожим.
Другой вариант - это достижение соглашения с поставщиками о хранении на их складах «стратегических» запасов товара для нужд компании-закупщика. Суть в том, что поставщик всегда имеет на своем складе некоторый запас товара, который можно в случае необходимости быстро переместить на склад покупателя. По сути он берет на себя часть проблем и обязанностей покупателя и при этом несет дополнительные затраты на хранение излишков. Сообразительные поставщики в большинстве случаев используют эту ситуацию с выгодой для себя.
• Систематизированное управление складскими остатками, в т. ч. утверждение минимальных и максимальных остатков товара на складах, а также скрупулезный ежедневный/еженедельный контроль текущих остатков материально-товарных запасов.
Эта система в большей степени применима к закупкам товаров, и в меньшей - к закупкам услуг и работ. Для работ существуют другие системы планирования, такие как изучение и прогнозирование потребности, разработка годового плана, расчет сроков и степени естественного износа и амортизации, составление предварительных смет и т. д.
Еще один прием, позволяющий снизить риск ошибок, - это опережающее планирование. Если описать его максимально просто, это означает добавление определенного количества товара к прогнозируемой потребности. Обычно прибавляется от 10 % до 25 % в зависимости от того, как сильно варьируется потребность в закупаемом товаре.
Однако у этого способа есть недостаток: подобный вид планирования ограничивается системой фиксирования остатков (неснижаемый остаток товара - максимальный остаток товара); кроме того, при опережающих закупках всегда есть риск попасть в неприятную ситуацию при неожиданном изменении потребности.
В целом при правильно организованном планировании можно почти в любой компании внедрить системные закупки, которые условно можно разделить на три основных метода:
1. методы квотирования,
2. «по щелчку пальцев» («just in time»)?
3. консигнации.
• Метод квотирования подразумевает наличие у компании-покупателя более-менее стабильной потребности в определенном товаре. В этом случае договора поставок могут заключаться на длительный период с указанием конкретных количеств (часто с указанием допустимых процентных отклонений, например 5%) и графика отгрузки.
Впрочем, в закупках гораздо чаще используется так называемая «плавающая квота». При этом методе также может заключаться долгосрочный договор, однако он является рамочным, и даже если в нём указано какое-то количество товара, которое покупатель обязуется приобрести в течение определенного периода, то это количество является весьма приблизительным и указывается для ориентира. Обычно при таком положении вещей покупатель ежемесячно предоставляет поставщику конкретную заявку на следующий месяц, либо предоставляет ему информацию об общей планируемой потребности, а конкретные заказы отправляет поставщику уже в течение месяца по мере необходимости.
Метод квотирования хорош тем, что у покупателя есть гарантия стабильного получения необходимого ему товара, а у поставщика есть гарантированный канал сбыта. Кроме того, поскольку квота может меняться в зависимости от колебаний спроса или других сезонных (переменных) факторов, покупателю нет необходимости держать на складе большие товарные запасы.
Недостатком этого метода является то, что применим он только в условиях более-менее точной предсказуемости потребности покупателя. К сожалению, не всегда и не для всех товарных позиций потребность может быть спрогнозирована. Кроме того, не все покупатели готовы связать себя узами долгосрочных договоров всего с одним источником товара.
Наверное, именно такие покупатели придумали закупки по «стандарту», которые тоже можно отнести к методам квотирования. Этот метод наиболее органично подходит для поставщиков ритейла. Заключается он в том, что устанавливается некий стандарт единичной закупки (поставки) - иногда он приравнивается к минимальной партии — а также определяется максимально возможное количество поставок за определенный промежуток времени. Например, отдел свежих и замороженных продуктов супермаркета указывает в договоре поставки в качестве стандарта закупки 3000 упаковок свежемороженой ягоды одного вида, при этом максимальное количество поставок составляет 10 поставок в месяц.
Встречаются варианты, при которых общее количество ежемесячных поставок не ограничивается, однако в этом случае поставщики обычно настаивают на установлении фиксированного промежутка времени между заказами, чтобы было достаточно времени на оформление заявки, производство или формирование партии, доставку и т. д. Например, ближайшая поставка не может быть раньше, чем в течение 7 рабочих дней с даты последней поставки.
• Метод закупок «just in time», или как его называют некоторые закупщики «по щелчку пальцев», нетипичен для нашей страны. Скорее, он типичен для развитых стран, с отлично отлаженными системами коммуникаций, инфраструктуры и логистики. Название говорит само за себя — как только у вас возникает потребность в каком-либо товаре, вы снимаете трубку, набираете номер телефона своего поставщика и говорите: «Завтра в восемь утра на моём складе № 6 должно быть 2743 лампочки по 60 ватт». И завтра в восемь утра у ворот вашего склада как по мановению волшебной палочки появляется маленький фургончик с надписью «Электротовары».
Отрадно видеть стремление отечественных поставщиков соответствовать методу закупок «just in time», однако боюсь, что пройдёт ещё немало времени, прежде чем российские закупщики смогут по достоинству оценить удобство такой «молниеносной» системы взаимодействия с поставщиками. И дело даже не в том, что российским поставщикам трудно соответствовать подобным требованиям.
Производство становится всё более гибким, дистрибьюторы, дилеры, торговые дома и торговые представители постоянно расширяют предлагаемый сервис, коммерческая логистика уже давно выделилась в отдельное направление бизнеса, которое развивается ударными темпами. Однако так исторически сложилось, что в мозгу у закупщика всегда тлеет искорка страха остаться без товара, не успеть, не обеспечить и т. д. Поэтому в ситуации, когда солидная часть закупок и так идёт в условиях «это надо было сделать вчера», намерено тянуть с заказом до последней минуты в расчете на систему «just in time», не будет ни один уважающий себя закупщик.
• Метод консигнации в этом плане является полной противоположностью методу «just in time», поскольку предполагает использование складов покупателя для хранения товара поставщика. В некотором смысле поставщик размещает у заказчика свой склад, поскольку товар хранится до момента использования его покупателем. По мере возникновения необходимости покупатель выбирает нужные ему количества товара и, соответственно, оплачивает их по факту использования или перепродажи.
Метод удобен для закупщиков тем, что товарный запас в таких случаях часто контролирует поставщик, поэтому нет необходимости следить за остатками и планировать закупки. Кроме того, некоторые покупатели умудряются выставлять поставщикам счета за хранение их товаров на своих складах, что позволяет избежать издержек, связанных с использованием складских помещений, а в некоторых случаях даже снизить стоимость товара.
Минус метода в том, что для его использования необходимы свободные складские площади, кроме того, применять его можно опять же при условиях более-менее стабильной потребности.
Проблема № 5 - отсутствие выбора
Эта проблема имеет несколько ипостасей. Это может быть необходимость закупать у единственного источника, потому что у закупщика нет других альтернатив.
Это может быть необходимость работать с каким-то определенным продуктом, который является очень дорогим или дефицитным на рынке либо очень сложен в транспортировке и хранении, но заменить его ничем другим невозможно, потому что аналогов не существует.
Это может быть необходимость следовать какой-то определенной фиксированной схеме закупки, поскольку она официально принята в фирме, но при этом она совершенно не соответствует конкретному случаю, чем невероятно затрудняет заключение сделки и т. д., и т. п.
Сюда можно отнести и «больную мозоль» любого закупщика и продавца - зависимость от государственных и прочих контролирующих органов. К сожалению, во многих коммерческих сферах именно они устанавливают определенные порядки, ограничивающие свободу торговли. Они утверждают списки необходимой для каждого товара технической и прочей документации, занимаются лицензированием и сертификацией, выдают разрешения на ввоз и вывоз, проводят проверки и осуществляют разные карательные мероприятия в случае обнаружения нарушений.
Что делать: пожалуй, отсутствие выбора - один из самых неприятных моментов в любой деятельности. Универсальных рецептов здесь не существует, хотя, если хорошенько подумать, то можно взять на вооружение старый добрый рецепт профессиональных психологов, который начинается со слов: «Возьмите чистый лист бумаги...» Итак, возьмите чистый лист бумаги, разделите его пополам, напишите справа в столбик плюсы ситуации «без выбора», а слева - минусы.
Вполне вероятно, что по ряду ситуаций весь текст окажется у вас в левой колонке.
Однако это не повод для грусти. С ситуациями отсутствия выбора не всегда стоит мириться. Для начала стоит разделить проблемы на решаемые и нерешаемые. И, соответственно, начать решать то, что можно решить, и изменить свое отношение к тому, что нельзя.
Проблема № 6 - несвоевременность расчетов с поставщиками
Если у вашей фирмы финансовые трудности и вы не можете оплатить полученный вами товар в оговоренный контрактом срок, вас ждет увлекательное приключение под названием «что бы такое еще придумать, чтобы и дальше не платить», вернее, «как наиболее достоверно объяснить, почему мы не платим вовремя».
Финансисты закупающих компаний обычно с удовольствием смакуют подобные ситуации, называя их красивым термином «спонтанное финансирование», поскольку предоставление товарного кредита поставщиками — это простейший способ обеспечения деятельности компании. А если финансисты, ответственные за движение денежных средств, специально или вынужденно затягивают расчеты с кредиторами, они таким образом увеличивают оборотный капитал компании — за счет увеличения своих краткосрочных обязательств.
Что ж, честь им и хвала, однако закупщикам в такие моменты не до смакования, потому что это именно им звонят разъяренные и злобные поставщики, это именно им по несколько раз на дню задается классический вопрос: «Где деньги, Зин?»
Что можно предпринять в такой ситуации? Давайте вкратце рассмотрим некоторые проверенные несколькими поколениями закупщиков варианты действий.
Что точно НЕ поможет
• Молчание.
Если сделка была разовой и с поставщиком в обозримом будущем деловых контактов не предвидится, самый лучший способ, по мнению многих закупщиков, заключается в том, чтобы «спрятаться в туман». То есть уехать в отпуск, перестать подходить к телефону, отвечать измененным голосом: «Он у нас больше не работает» и т. д. На самом деле достаточно непорядочный способ. К тому же есть риск, что поставщик в один прекрасный день явится к вам в офис с резиновой дубинкой и выразит вам лично свое неудовольствие.
• Обезоруживающая честность.
Это когда вы глубоко вздыхаете в трубку и выкладываете своему поставщику всю правду: «У нас сейчас временные трудности, финансовый сказал, что денег нет, и когда будут, он не знает. Извини, твои счета у меня первые в очереди, но пока все покрыто мраком неизвестности». Чем плох такой вариант? Прежде всего, потерей лица, поскольку вы расписываетесь в собственной беспомощности, (возможный ответ поставщика: «А я-то думал, ты там хоть что-то решаешь!»).Во-вторых, нормальный поставщик не удовлетворится таким ответом и начнет докапываться до истины: кто может дать конкретный ответ? Как позвонить финансовому директору? А что по этому поводу скажет генеральный? И т. д. и т. п. Возможно начнет названивать всем вышеперечисленным лицам. После чего вышеперечисленные лица будут вызывать вас в свои кабинеты и на повышенных тонах требовать, чтобы поставщики им больше не звонили и чтобы вы сами выкручивались из ситуаций с неплатежами, поскольку закупки - это ваша епархия.
• Вариант дипломатический: полуправда.
Здесь могут использоваться как официальные версии, так и неофициальные. Под «официальными версиями» я имею в виду всякого рода официальные бумаги, например гарантийные письма и графики платежей, подписанные генеральным, финансовым директором или главным бухгалтером. Вообще чем больше подписей и печатей, тем лучше. Все-таки мы живем в стране, где сильна вера в силу бумажки с печатью. Этот вариант в принципе не так уж плох, но только если вы уверены в том, что графики будут выполняться.
К официальной полуправде можно отнести и «перевод стрелок», то есть ответ из серии: «Я лично теперь оплату не контролирую, у нас есть специальный отдел финансового контроля, можете позвонить туда», после чего поставщику сообщается номер факса-автомата, стоящего в кабинете у финансового директора.
Неофициальные «отмазки» могут быть настолько разнообразны, насколько вам позволяет фантазия. Например: «У нас возникли сомнения в качестве поступившей партии товара, поэтому мы приостановили оплату, пока не будет окончательного заключения». Или еще вариант: "Мы до сих пор не получили от вас оригиналы документов, а в бухгалтерии ожидается налоговая проверка через 2 недели, поэтому генеральный распорядился остановить платежи поставщикам-"должникам" до тех пор, пока они не предоставят оригиналы счетов-фактур. "Может, отправите нам документы экспресс-почтой? Ах, уже выслали обычной почтой? Как же быть? Ну ладно, может, подойдут через недельку-другую, уж потерпите..." Еще вариант: «Вы знаете, мы купили по случаю небольшой заводик по переработке нефти, поэтому все средства ушли на оплату покупки и текущие платежи временно заморожены. Но Вы не переживайте - мы со дня на день возьмем кредит и обязательно с Вами рассчитаемся, Вы же нас знаете, разве мы Вас когда-нибудь подводили?!», и т. д., и т. п.
Вариант не самый худший, но, как и любая неправда, часто выходит закупщику боком.
Что делать:
• Вариант конструктивный.
Подразумевает частичную оплату за поставленный товар. Ведь даже если поставщик подаст на вас в суд за невыполнение обязательств по оплате поставленного товара, тот не сможет привлечь вашу компанию к ответственности, если она начала выплату задолженности. Пусть даже эти выплаты минимальны, главное - сам факт! Поэтому лучший вариант - подойти к финансовому директору и сообщить, что ряд поставщиков согласились потерпеть, пока не решатся финансовые проблемы, однако есть несколько особо конфликтных контор, которым желательно заплатить хотя бы процентов по двадцать от предъявленных к оплате счетов.
• Вариант правдиво-эмоциональный.
Заключается во взывании к общечеловеческим ценностям поставщика и щедрых обещаниях будущих выгод. «Разве мы хоть раз Вас подвели? Мы всегда платим, как часы, просто у нас небольшие финансовые трудности. Вы же уверяли нас, что готовы ради нашего сотрудничества на все. Пришло время это доказать! Потерпите немного, и мы это оценим по достоинству. Как только период затруднений закончится, мы готовы пересмотреть условия нашего с Вами контракта в сторону улучшения платежных условий и смягчения некоторых требований...» Суть метода проста: предложить поставщику некий призрачный компромисс. Если он потерпит некоторое время без платежей, это прибавит ему дополнительных «плюсиков» на будущее.
• Вариант оптимистический.
Он заключается в извлечении из ситуации максимума пользы для вашей компании. Если у вас достаточно смелости, можете сыграть ва-банк. «Наша компания в настоящее время никому не платит. Только особо „преданным“ поставщикам. Хотите стать таким? Не ждите денег за предыдущие поставки, сделайте новую. Каждая новая поставка будет означать оплату одной из предыдущих». Это уже более реальный и выгодный компромисс, если сравнивать его с предыдущим вариантом.
• Вариант мудреный.
Если дела совсем плохи, но не безнадежны, можно предложить поставщику заключить договор факторинга или в качестве оплаты взять у вас готовую продукцию (если таковая имеется).
Достаточно рискованно злоупотреблять спонтанным финансированием. Особенно в отношении нескольких поставщиков одновременно, ведь обиженные могут объединиться против вас.
Был один такой хрестоматийный случай в 1990 г. - с группой универсальных магазинов Federated and Allied, - когда поставщики из-за длительных неплатежей отказались предоставлять дополнительный кредит универсамам этой сети и своими согласованными действиями вынудили контору объявить о своем банкротстве.
Аналогичные случаи происходят и в России. Известна история одной компании, которая в качестве платы за поставленный товар «прихватизировала» у своего клиента корпоративную сауну с бассейном, которая находилась на территории завода. Молодые люди соорудили вокруг заведения забор, сделали отдельный въезд и добавили к своему бизнесу еще одно интересное направление. Так что с просрочками оплаты надо быть осторожнее.
Проблема № 7 - фактор сезонности
Существует целый ряд товаров, которые характеризуются четко выраженными сезонными колебаниями цен, вызванными либо проявлениями сезонного дефицита или изобилия товаров, либо сезонными колебаниями спроса.
Не приняв во внимание фактор сезонности, закупщик рискует оказаться в неприятной ситуации: не уложиться в ранее запланированный бюджет. Либо, что еще хуже, вообще не смочь купить нужный ему товар в силу сезонного дефицита.
Что делать: очень важно четко выделять эту группу товаров среди закупаемой номенклатуры и пристально отслеживать периоды «всплесков» и «падений» цен, планируя максимально возможный объем закупок на периоды наиболее низких цен.
Хорошим вариантом сглаживания фактора сезонности можно считать годовой контракт с производителем товара, в котором расписан точный график поставок и - если повезет - фиксированная цена.
Конечно, может получиться так, что в какие-то периоды цена будет казаться несколько завышенной, потому что рынок будет выдавать более дешевые предложения, однако в случаях с сезонными товарами следует мыслить стратегически. Ведь во времена дефицита та же самая цена уже будет выглядеть совершенно по-другому.
Один из производителей подсолнечного масла, которое как раз является сезонным товаром в силу того, что урожай подсолнечника убирается в РФ всего один раз в году, придумал замечательный слоган для своих клиентов, призванный убедить их в необходимости заключения годового контракта: «Если во времена изобилия Вы верны нам, то во времена дефицита мы верны Вам». По-моему, лучше не скажешь.
Проблема № 8 - отсутствие позитивного контакта с референтными лицами
Отчасти эту проблему можно отнести к коммуникативным. Каким бы гениальным и талантливым ни был закупщик, он работает не в вакууме. Его окружают люди - коллеги, представители поставщиков, руководство, специалисты, консультанты, чиновники контролирующих госорганов, представители логистических структур и пр. И очень часто успех сделки зависит от согласованности взаимных действий закупщика и других лиц либо от степени взаимопонимания и поддержки между закупщиком и иными так или иначе влияющими на ситуацию людьми. А вот как раз взаимопонимания и поддержки очень часто не хватает.
Что делать: нужна работа над собой и своими личными лидерскими качествами, развитие своего умения работать в команде. Закупщику очень часто приходится ради дела «наступать на горло» собственным принципам и симпатиям, поэтому он поневоле вынужден закалять свой характер, избавляясь от ненужной чувствительности и доверчивости.
Конечно, дружить со всеми сразу вряд ли возможно. Но профессиональный закупщик должен к этому стремиться. Во всяком случае, в качестве программы-минимум можно поставить себе задачу ни с кем не ссориться и не вступать в открытые конфликты.
Проблема № 9 - подозрения
Любой прокол поставщика - вольный или невольный - немедленно предъявляется закупщику в качестве его личной недоработки. Пришел ли некачественный товар, задержалась ли поставка, снизилась ли цена на рынке после подписания договора, отказался ли поставщик удовлетворить претензию - во всем этом винят закупщика. Иногда общественное мнение бывает настолько негативным, что невыносимо трудно ему противостоять. Особенно если закупщик подпадает под подозрения и вызывает недоверие начальства.
Что делать: главное - сохранять олимпийское спокойствие и никогда не оправдываться. Потому что, оправдываясь, вы выставляете себя виноватым.
• А еще лучше - создать себе железобетонное «алиби» на все случаи. Например, под подписанным договором должны быть все необходимые визы, чтобы было ясно, что решение было принято не единолично закупщиком. А значит, и ответственность за любые последствия заключения сделки лежит не только на нем.
• Все переговоры и деловое общение с поставщиками должны быть задокументированы. Либо в виде отчетов, либо в виде деловой переписки, либо в виде «картины дня»т- некоего дневника, в который вы кратко записываете стенограмму событий рабочего дня: с кем говорили, куда звонили, с кем и о чем вели переговоры, каких достигли результатов, какие решили проблемы и т. д.
В общем, закупщик всегда должен быть готов предъявить документ, подтверждающий, что в каждой ситуации он сделал все, что было в его компетенции, и даже больше.
К сожалению, вся эта бюрократия отнимает уйму времени, которое закупщик мог бы потратить на более важные и срочные дела. Однако это необходимо, чтобы не подставлять себя под удары, регулярно сыплющиеся на закупщика, который действительно работает.
Проблема № 10 - авральный режим работы
В большинстве коммерческих фирм основная масса закупок идет со сроком «вчера», поэтому большинство закупщиков с утра до вечера крутятся, как белки в колесе. Все время что-то делают и при этом постоянно ничего не успевают.
Что делать: перейти на креативный тайм-менеджмент. Если вам никак не удается упорядочить рабочее время и выкроить несколько часов для решения сложных и запутанных вопросов, которые обязательно сопутствуют закупочной деятельности, советую применить метод «неотложности». Как бы вы ни были заняты, если возникает срочный или не очень срочный, но, тем не менее, важный вопрос, немедленно откладывайте все дела и сразу решайте его.
На первый взгляд этот подход кажется нерациональным, однако на практике он очень удобен и оправдывает себя на сто процентов. Хотя бы потому, что, записывая в еженедельник очередное задание, вы накапливаете работу вместо того, чтобы делать ее.
Поскольку вы постоянно заняты другими делами, у вас очень долго могут «не доходить руки» до решения внеплановых вопросов, из-за чего вы наверняка будете получать регулярные «подзатыльники» от начальства, задерживаться на работе и то и дело устранять возникающие из-за вашей нерасторопности авралы, решать многие вопросы в суете и спешке и т. д.
Проблема № 11 - необходимость работы с бумажными документами
Большинство закупщиков вынуждены сами заниматься проверкой счетов и счетов-фактур, подписанием товарных накладных и т. д., поскольку являются промежуточным звеном между поставщиками и бухгалтериями предприятий.
По данным консалтинговых компаний, при работе с бумажными документами около 15 % всех документов теряется безвозвратно, до 30 % рабочего времени сотрудников уходит на поиск нужной «бумажки», а каждый документ в среднем приходится копировать от 3 до 10-12 раз. Часто бывает, что сдаваемые в бухгалтерию для оплаты или учета документы исчезают безвозвратно. С одной стороны, подобные случаи выставляют закупщиков в дурном свете перед поставщиками («раз у вас там такой бардак с документами, значит, вы вообще несерьезная компания!»), с другой стороны, заставляют их делать часть работы в двойном, а то и тройном объеме.
Что делать: если ваша компания не планирует в ближайшем будущем переходить на электронный документооборот, единственный выход - завести себе специальный регистрационный журнал и записывать туда все проходящие через вас документы, а также сдавать их ответственным лицам под роспись. Это тоже достаточно трудоемко по времени и усилиям, однако дисциплинирует и позволяет хотя бы отчасти контролировать документооборот, а также снять с себя обвинения в случае утери документов.
Вот как выглядят основные составляющими успешных закупок.

Рисунок. Из чего складываются успешные закупки


Автор:
Екатерина Бурдаева, генеральный директор ООО "Фидлайнер" и выпускающий редактор журнала "Нациндейка". Автор книги "Коммерческие закупки" (Питер, 2007), отрывки из которой будут публиковаться в проекте «Планета HR».

Серия сообщений "Работа":
Часть 1 - Советы по поиску работы
Часть 2 - "Неприкосновенный запас" работодателя
Часть 3 - 11 самых часто встречающихся в работе закупщика проблем
Часть 4 - ТОП-7 дурацких вопросов на собеседовании


"Неприкосновенный запас" работодателя

Пятница, 29 Октября 2010 г. 11:55 + в цитатник
Прием на работу и увольнение
Начнем с того, что женщине «в положении» не могут отказать в приеме на работу на основании того, что она беременна (ст. 64 ТК РФ). В случае подобного отказа она имеет право потребовать от работодателя письменного сообщения о причине и, если последняя связана с беременностью, - обратиться в суд. В качестве наказания для работодателя, необоснованно отказавшего в приеме на работу беременной женщине, предусмотрены штраф или обязательные работы (ст. 145 УК РФ).
Что касается увольнения беременной женщины по инициативе работодателя, на него статьей 261 Трудового кодекса РФ установлен прямой запрет. Попытки же уволить работницу за «прогул», «невыполнение ответственного задания» или «неуспешный испытательный срок» с большой долей вероятности также обернутся неудачей. Как правило, в подобных случаях суды встают на защиту работниц, вынося решения о восстановлении на работе и об оплате времени вынужденного прогула. Со своей стороны женщина имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ), и работодатель не может препятствовать этому.
Справки
Безусловно, беременность должна быть подтверждена медицинской справкой. Этот документ может стать основным аргументом в возможном споре с работодателем о правах и обязанностях сторон трудовых отношений.
К примеру, он может пригодиться в случае необходимости пройти медицинское обследование, потому что из-за совпадения графиков женщинам приходится обращаться к врачам в рабочее время. Если, отправляясь на осмотр, сотрудница представляет работодателю справку о беременности, она в соответствии со ст 254 ТК РФ имеет право на сохранение своего среднего заработка во время прохождения медицинского осмотра. К просьбе работодателя предъявить справки, подтверждающие посещение врачей в дни отсутствия на работе, стоит отнестись лояльно.
Еще одна справка, которая может понадобиться беременной, - справка о необходимости перевода на другую работу или снижения нормы выработки. Она необходима, если врачи рекомендуют будущей маме не брать на себя слишком большую нагрузку на работе. Наличие указанного документа позволяет женщине обратиться к работодателю с заявлением о переводе или снижении норм, и работодатель не имеет права отказать (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Такой перевод осуществляется на срок, указанный в медицинском заключении. Важно знать, что если в этом случае зарплата, предусмотренная новой должностью, меньше прежней, труд работницы будет оплачиваться исходя из предыдущего среднего заработка. Однако если новая должность предполагает более высокую заработную плату, работодатель обязан выплачивать ее в полном объеме.
Если должности, подходящей для подобного перевода нет, то вплоть до ее появления в штатном расписании женщина освобождается от работы и время «ожидания» также оплачивается в размере среднего заработка.
Право на отдых
Помимо прочих возможностей у беременной работницы есть право на отдых. Его виды закреплены в ст. 107 ТК РФ и включают в себя отпуска - в том числе ежегодный оплачиваемый и отпуск по беременности и родам.
Женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Возможность воспользоваться отпуском при этом не зависит от стажа работы в конкретном месте. Это означает, что, если в ближайшее время предполагается выдача листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, вы можете написать заявление о предоставлении отпуска на 28 календарных дней.
Еще одним правом беременной женщины является выплата пособия в связи с отпуском по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), который работодатель обязан предоставить на основании листка нетрудоспособности и заявления. При этом в заявлении для получения пособия по беременности и родам должны быть указаны сведения, перечисленные в п. 6 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Пособие должно быть выплачено за весь период отпуска по беременности и родам (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В конфликтной ситуации женщине следует передать работодателю под подпись заявление и листок нетрудоспособности, оставив себе копии в качестве подтверждения того, что указанные документы были представлены. Впрочем, все расходы на выплату соответствующего пособия возмещает ФСС, поэтому работодателю нет смысла уклоняться от исполнения этой обязанности.
После завершения отпуска по беременности и родам женщина имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком.

Серия сообщений "Работа":
Часть 1 - Советы по поиску работы
Часть 2 - "Неприкосновенный запас" работодателя
Часть 3 - 11 самых часто встречающихся в работе закупщика проблем
Часть 4 - ТОП-7 дурацких вопросов на собеседовании


Советы по поиску работы

Вторник, 19 Октября 2010 г. 12:25 + в цитатник
Психологи и бизнес-тренеры советуют воспринимать процесс трудоустройства как игру, у которой есть свои законы и правила. Если внять их советам, то первое, что приходит в голову - аналогия с покером. У каждого из игроков есть на руках карты, и задача заключается в том, чтобы не открывать их как можно дольше. Сидя лицом к лицу за столом переговоров и соискатель, и работодатель часто пытаются делать хорошую мину при плохой игре. Блеф - ключевой момент встречи. В азартной игре в борьбе за победу все средства хороши... А в трудоустройстве?

Солги мне, если сможешь
Краткое пособие по практической лжи

Сделаем оговорку - в данном материале мы не собираемся ни морализаторствовать, ни учить кандидатов говорить неправду. Наша задача куда скромнее - дать наглядное представление о видах обмана со стороны соискателей на интервью, его мотивах и возможном выигрыше/проигрыше, а также попытаться ответить на вопрос: возможна ли честная игра между кандидатом и работодателем.

Мысль изреченная есть...

Да, родители с детства учили, что врать нехорошо. И все-таки - порой обстоятельства складываются таким образом, что у соискателя возникает потребность солгать. И в самом деле - ну как сказать рекрутеру, что вы ушли с предыдущего места работы, потому что ваш начальник был самовлюбленный хам? Что вы искали работу не три месяца, а год? Или что рядовая позиция с зарплатой в два раза меньше, чем на предыдущем месте, - не предел ваших мечтаний, а суровая жизненная необходимость? Приходится прибегать к вымыслу... или, в крайнем случае, к умалчиванию. Соискатели периодически «забывают» о тех или иных моментах своей трудовой биографии, считая, что если они прямо не говорят неправды, то они и не обманывают. Между тем, согласно мнению мирового эксперта в области лжи доктора Пола Экмана, умалчивание является таким же обманом, как и заведомая неправда, ну разве что более безобидным.

Что скрывает ложь?

Три самых распространенных вида лжи на собеседовании обращены к прошлому и один - к будущему. Рассмотрим каждый из них в отдельности.
Ложь про опыт работы
Убавить «лишнее» место работы, подкорректировать функционал и приписать себе заслуги коллег? Не проблема, особенно если за давностью лет проверить информацию не представляется возможным. Ложь об опыте работы встречается на собеседовании сплошь и рядом. На этот вид обмана соискателя может толкнуть убежденность в том, что его реальные заслуги могли бы быть больше, если бы был шанс проявить себя. Или вера в свои способности, несмотря на отсутствие нужного опыта, быстро войти в курс дела. Или желание «скрыть следы» необдуманного, спонтанного и неудачного трудоустройства, которое не вписывается в логичный выверенный карьерный путь. Выгоды обмана очевидны. А последствия?

Раскусить обманщика здесь очень сложно, считает молодой человек по имени Андрей (имя изменено), типичный «попрыгунчик», в свои 26 умудрившийся сменить полтора десятка работ. Главное - подойти творчески. Ни в коем случае не лгать тогда, когда обман можно проверить. Собственная методика Андрея заключается в том, что молодой человек периодически «теряет» трудовые книжки, умеет договариваться с бывшими коллегами о правильных рекомендациях и не боится говорить в глаза работодателю неправду. Андрей претендует на руководящие позиции в крупных проектах. Безупречное резюме Андрея выстроено таким образом, что в нем прослеживается последовательный карьерный путь молодого управленца. Какой смысл говорить о том, что я сменил 15 работ, размышляет молодой человек: тогда меня сочтут ненадежным. Кроме того, если я скажу, что мой руководящий стаж прерывался, я периодически уходил в дауншифтинг, меня не воспримут всерьез. Секрет успешного собеседования, по мнению Андрея, заключается в том, чтобы приоткрыть работодателю вершину айсберга, говоря лишь 5% правды. Остальное - модифицировать в соответствии с требованиями компании. Побольше апломба - и место обеспечено. По словам Андрея, методика еще ни разу не подводила его, позволяя не просто устраиваться на работу, а выбирать из самых лучших предложений на рынке труда.

Ложь про навыки
Несмотря на то, что, в отличие от предыдущего вида обмана, ложь про навыки элементарно выявляется на собеседовании, кандидаты и здесь врут. Относительно безобидный обман касается владения компьютерными программами, обман более глобальный - знание иностранных языков. С легкой руки соискателя минутный взгляд на название программ в пакете Office превращается в «уверенное владение Excel,PowerPoint и Access», а навык чтения и перевода текста со словарем легко преобразуется в «технический английский».

Этот вид обмана обычно практикуется соискателями, убежденными, что компания завышает требования к специалистам, указывая тот или иной навык просто «для галочки», хотя на самом деле в работе он не нужен. И действительно, в тех случаях, когда рассуждения кандидатов справедливы, они без проблем проходят собеседования, получают место и успешно работают.

Но бывает, что навык действительно нужен в работе, а работодатель из-за нехватки времени или собственной небрежности не удосужился протестировать кандидата на интервью. Тогда в дальнейшем неизбежно возникнут проблемы.

Вот какую историю рассказал наш читатель Kulzhanov Dauren: «Девочка, лет 30, претендовала на должность экономиста в финансовый отдел! Без опыта, но в короткой юбке и с растегнутой блузкой, плюс „охотничий“ макияж, все отлично! Вроде основы профессии знает, не стали проверять знания ПК, так как было указано „продвинутый пользователь“, а на деле оказалось, что она совсем не знакома с Excel. А должность предполагает до 70-80 % времени работы с данной программой! Теперь ее руководитель, не знает что делать...»

Напрашивается неизбежный вывод: ложь о навыках не страшна, если навык требуется исключительно «для галочки» или его освоение не требует больших усилий. В противном случае все усилия соискателя, затраченные на обман работодателя на собеседовании, пойдут прахом. Едва ли соискательница, о которой шла речь выше, пройдет в компании испытательный срок.

Ложь про «белые пятна» в резюме
Камень преткновения на пути к трудоустройству - пресловутые «белые пятна» в резюме. Большой перерыв в трудовом стаже, необъяснимое увольнение из крупной известной компании - эти факторы способны испортить самую благоприятную картину навыков и знаний кандидата. Что делать? «Тупо врать» - отвечает в проекте HeadHunter Live наша читательница, по понятным причинам пожелавшая не называть своего имени. - «Потому что когда после 6 месяцев работы в крупной иностранной компании ты опять ищешь работу и говоришь, что одна из причин: начальник-самодур-экспат регулярно писал смски по субботам в 2 часа ночи с инструкциями и орал на всех как резанный, то на тебя косо смотрят и вежливо отказывают, наверняка думая, что очень НЕ лояльный работник в будущем.
После этого места пришла еще в одно место... но там, как оказалось, политика компании в принципе такая, что люди НЕ работают больше 6-ти месяцев, а собственники бизнеса просто каждую неделю унижали на собраниях всех руководителей. Я такого хамства нигде больше не видела! Когда я рассказала и эту правда меня, конечно же, тоже не брали. А когда поняла, что моя честность никому не нужна, а нужна просто проформа и поменьше заморочек на тему быстрого смена работ, то просто стала врать и сразу взяли».

Большинство кандидатов, придумывающих себе ложные причины увольнения или иные красочные байки для менеджеров по подбору персонала, не считают данную ложь большим грехом и предпочитают именовать ее "социально желательным ответом", который устроит не слишком придирчивых рекрутеров. Несмотря на некое лукавство, кандидатов в данном случае трудно обвинить в злонамеренном искажении истины: ведь добрая часть пособий, посвященных поиску работы, дает соискателям подобные же советы! Тем более, что никакого вреда работодателям эта ложь не наносит, а кандидатам, напротив, помогает. Так почему бы и нет?

Ложь про мотивацию
И, наконец, частый случай лжи - это ответ на столь любимые рекрутерами и нелюбимые соискателями вопросы «Почему вы хотите работать в нашей компании?» и «Чем вас привлекает данная позиция?»

Вот какую эпическую притчу поведал в своем деловом журнале наш читатель Сергей Прогер. Уволившись с работы, где руководство требовало нахождения в офисе с 9 до 18, Сергей стал искать работу со свободным графиком и желательно на большие деньги. На собеседованиях он честно рассказывал о том, что хотел бы приезжать в офис попозже, так как с утра он любит поспать, а иногда хотел бы работать дома. Однако после собеседования от рекрутеров не было «ни ответа ни привета». Тогда Сергей решил изменить тактику и не раскрывать все карты.

«Отказавшись от честности и воспользовавшись "творчеством", я сразу же обрел такое качество как "лояльность", и у меня исчезли темные пятна в моей биографии, на вопросы о глупых ошибках в жизни и личных достоинствах и недостатках ответы находились сами собой. И я стал трудолюбивым, готовым работать на компанию, а также у меня появилось стремление развиваться и такие качества как целеустремленность и ответственность. И благодаря всем этим моим положительным качествам меня стали приглашать на работу».

Соискатель сделал для себя выводы: врать гораздо выгоднее, чем говорить правду. Судите сами: будь вы на месте работодателя, взяли бы вы в штат человека, который мотивирован не на развитие бизнеса, а на собственное удобство и денежный интерес?

Не пойман - не вор?

Как показывают примеры из практики наших читателей, с точки зрения соискателя ложь на собеседовании - момент скорее положительный. «Собеседование - это как компьютерная игра: чтобы пройти все уровни ты должен исполнить роль, например, принца Персии. И HR - это не человек, который хочет помочь тебе получить работу, HR - не друг, а препятствие между тобой и работой, которая даст тебе возможность жить полноценной жизнью, поэтому все морально-этические принципы при таком раскладе с тебя сняты», - считает наш читатель Игорь Владимирович Клюкин.

Однако есть и такие, кому ложь претит, да и у каждого ведь в жизни есть свои «белые пятна». «Ну, ведь все мы люди, и на фирмах не болванчики и роботы работают, а люди! со своим характерами! И чего скрывать - если бывают начальники агрессивные, которые могут орать на тебя нецензурно оскорбления и кидать все предметы? Бывает же такое? Бывает. И почему я должна врать - что я, дескать, искала перспективы или лучше заплату, когда я просто устала терпеть оскорбления?» - возмущается наша читательница Людмина Степановна Михайловская.

Балансируя между бессовестным надувательством и ложью во спасение кандидаты пытаются нащупать некую золотую середину. Вот как ее определяет для себя постоянная участница дискуссий в нашем проекте HeadHunter Live Ксения Машихина: «Врать ли HR’ам? Как хотите. Если перед Вами проф. непригодный "пенек с глазами" - да, ему надо отвечать по книжке (потому что он сам считает, что надо отвечать именно так, что подразумевает единственно правильный ответ). <...> Если перед Вами нормальный компетентный человек (это сразу обычно видно) - то врать нет смысла. Максимум что-то умолчать, чтобы какого-то направления беседы избежать».

С этим мнением солидарен и Сергей Прогер: «Есть определенный процент толковых HR, с которыми можно разговаривать, как с нормальными людьми. Таких людей единицы. И есть много бестолковых HR, в задачу которых входит найти человека удовлетворяющего одним им известным требованиям. Таким HR можно врать уверенно по полной программе, главное чтобы HR понял, что вы подходите для его организации».

Ложь на интервью - не самоцель, а ответная реакция на поведение менеджеров по подбору персонала, сходятся во мнении соискатели. Честная игра возможна лишь при обоюдном согласии сторон, а до тех пор, пока процесс прохождения интервью сводится лишь к проставлению галочек напротив формальных требований к кандидату, а не оценке реальной пользы, которую он может принести компании, обман на интервью неизбежен.

Серия сообщений "Работа":
Часть 1 - Советы по поиску работы
Часть 2 - &quot;Неприкосновенный запас&quot; работодателя
Часть 3 - 11 самых часто встречающихся в работе закупщика проблем
Часть 4 - ТОП-7 дурацких вопросов на собеседовании


Курочка в банке

Суббота, 14 Августа 2010 г. 09:26 + в цитатник
СОСТАВ
1 курица, соль, перец, 1 зубчик чеснока, 1 лавровый лист


Курицу обмыть, тщательно обсушить бумажными салфетками и порезать на небольшие куски - каждый кусок должен быть по размеру меньше диаметра горлышка банки.
Кусочки слегка посолить и поперчить.
Стеклянную банку осмотреть - у нее не должно быть трещин и внутренних пузырей. Банка должна быть АБСОЛЮТНО сухая.
Чеснок порезать дольками.
В банку сложить куски курицы, причем нижним слоем выложить сухое мясо грудки. На каждый уложенный ряд класть несколько долек чеснока.
Сверху положить лавровый лист и прикрыть банку термостойкой крышкой (стеклянной, жестяной или стальной).
Банка должна быть заполнена не более, чем на 2/3, иначе выделяющийся сок будет выплескиваться через верх.
Банку с курицей поставить на сковородку и поместить в ХОЛОДНУЮ духовку.
Температуру выставить на 150°С.
Через 30 мин температуру увеличить до 180°С и продолжать тушить еще 1~1,5 часа.

Серия сообщений "Курица":
Часть 1 - КУРИЦА ТУШЕНАЯ С БАКЛАЖАНАМИ В СЫРНО-СМЕТАННОМ СОУСЕ
Часть 2 - Курочка в банке
Часть 3 - Куриные грудки с капустой в сметанном соусе с хреном
Часть 4 - Кабачки с куриным филе в сливках
...
Часть 27 - Курица в печеных яблоках
Часть 28 - ЦЫПЛЯТА ТАБАКА"
Часть 29 - Рулеты из индейки в персиковом соусе


Метки:  

Полимерная глина

Понедельник, 14 Июня 2010 г. 02:26 + в цитатник

Одинокая птица...

Четверг, 10 Июня 2010 г. 19:26 + в цитатник
Просто нравится )

Одинокая Птица

Одинокая птица,
Ты летишь высоко:
В антрацитовом небе
Безлунных ночей,
Повергая в смятенье
Бродяг и собак,
Красотой и размахом
Крылатых плечей.
У тебя нет птенцов,
У тебя нет гнезда,
Тебя манит незримая
Миру звезда.
А в глазах у тебя-
Неземная печаль...
Ты-сильная птица,
Но мне тебя жаль.
Одинокая птица,
Ты летаешь высоко,
И лишь безумец
Был способен так влюбиться:
За тобою вслед подняться
За тобою вслед подняться
Чтобы вместе с тобой
Разбиться с тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе...
Чёрный ангел печали,
Давай отдохнём!
Посидим на ветвях,
Помолчим в тишине...
Что на небе такого,
Что стоит того,
Чтобы рухнуть на камни
Тебе или мне?
Одинокая птица,
Ты летаешь высоко,
И лишь безумец
Был способен так влюбиться:
За тобою вслед подняться
За тобою вслед подняться
Чтобы вместе с тобой
Разбиться с тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе,
С тобою вместе!

Метки:  

Понравилось: 1 пользователю

Наша жизнь...

Четверг, 27 Мая 2010 г. 12:08 + в цитатник
Очень понравилась цитата из удивительной и полной настоящего английского юмора книге "Трое в лодке не считая собаки": "Нужно думать не о том, что нам
может пригодиться, а только о том, без чего мы не сможем
обойтись.
Джорджу иногда приходят в голову дельные мысли. Просто
удивительно! Эта его мысль, несомненно, была мудрой -- причем
не только по отношению к данному случаю, но и по отношению ко
всему нашему странствию по реке жизни. Сколько людей, плывущих
по этой реке, рискует затопить свои ладьи, перегружая их всяким
нелепым скарбом, который, как им думается, сделает путешествие
приятным и удобным, а на самом деле оказывается просто-напросто
ненужным хламом.
Чем только не нагружают они свое утлое суденышко,
заваливая его до самой верхушки мачты! Тут и нарядные одежды, и
огромные дома; бесполезные слуги и толпы светских знакомых,
которые ценят вас не дороже двух пенсов и за которых вы не
дадите и полутора; пышные приемы с их смертной тоской;
предрассудки и моды, тщеславие и притворство, и -- самый
громоздкий и бессмысленный хлам!--опасение, что о вас подумает
ваш сосед; тут роскошь, вызывающая только пресыщение;
удовольствия, набивающие оскомину; показная красота, подобная
тому орудию пытки в виде железного венца, который в древние
времена надевали на преступника и от которого нестерпимо болела
и кровоточила голова.
Все это хлам, старина! Выбрось его за борт! Он делает твою
ладью такой тяжелой, что ты надрываешься, сидя на веслах. Он
делает ее такой неповоротливой и неустойчивой, что у тебя нет
ни минуты покоя, ни минуты отдыха, которую ты мог бы посвятить
мечтательной праздности; тебе некогда взглянуть ни на легкую
рябь, скользящую по отмели, ни на солнечных зайчиков, прыгающих
по воде, ни на могучие деревья, глядящие с берегов на свое
отражение, ни на зеленые и золотые дубравы, ни на волнующийся
под ветром камыш, ни на осоку, ни на папоротник, ни на голубые
незабудки.
Выбрось этот хлам за борт, старина! Пусть будет легка
ладья твоей жизни, возьми в нее только самое необходимое:
уютное жилище и скромные радости; ту, которая тебя любит и
которая тебе дороже всех; двух-трех друзей, достойных
называться друзьями; кошку и собаку; одну-две трубки; вдоволь
еды и вдоволь одежды и немножко больше, чем вдоволь, питья, ибо
жажда -- страшная вещь.
И ты увидишь тогда, что ладья твоя поплывет легче, что ей
почти не грозит опасность перевернуться, да и не беда, если она
перевернется: нехитрый, добротный груз ее не боится воды. Тебе
хватит времени и на размышление, и на труд, и на то, чтобы
насладиться солнечным светом жизни, и на то, чтобы слушать,
затаив дыхание, Эолову музыку, которую посланный богом ветерок
извлекает из струн человеческого сердца, и на то, чтобы..."

Серия сообщений "цитаты":
Часть 1 - То, что важнее всего...
Часть 2 - Наша жизнь...
Часть 3 - Жизнь в 100 словах


Метки:  

Понравилось: 1 пользователю

То, что важнее всего...

Четверг, 20 Мая 2010 г. 10:42 + в цитатник
Все никак не могла для себя определить почему же так трудно сказать человеку, которого любишь, эти простых три слова: Я ЛЮБЛЮ ТЕБЯ... И вот недавно наткнулась на рассказ в Cosmo, слова из которого абсолютно точно выражают причину этих сомнений: "Эти слова, как объявление войны по радио, делят жизнь на до и после. В словах "я люблю тебя", с какой бы интонацией они не произносились, всегда вопрос. Ои требуют зеркального ответа. И до того, как ты, зажмурив глаза, отречешься от прежнего себя, приходится испытать ужас высоты: а будет ли ответ?"

Серия сообщений "цитаты":
Часть 1 - То, что важнее всего...
Часть 2 - Наша жизнь...
Часть 3 - Жизнь в 100 словах


Метки:  

Дневник KapriZZZik

Вторник, 20 Апреля 2010 г. 18:56 + в цитатник
Все только начинается...


Поиск сообщений в KapriZZZik
Страницы: [1] Календарь